禽流感禁宰令將暫時解除！防疫所表示，經相關單位監控採樣至今，國內沒有新增H5N6的案例，疫情已透過社會動員達到全民防疫的效果，隨著H5N6疫情趨緩，顯見各項防疫措施已發揮穩定疫情效果，因此禁宰、禁運政策到昨日中午正式解除，不再延長，後續相關部門將強化多項產業與防疫的配套措施，防治禽流感再度入侵。 　根據統計，截至目前全國確診案例包括H5N6八場、H5N2廿三場、H5N6與H5N2混合感染一場，及H5N8一場，已連續八天沒有發生H5N6案例。但這波H5N6疫情得到控制，也不代表未來完全不會有案例發生，建議未來針對案例防疫措施採動態調整。即使解除禁運後，但也會有配套措施，各項防疫措施繼續執行，五月底前，鴨隻上市前仍應經檢驗呈現陰性才予放行屠宰。未來如有發生H5N6案例，仍會落實案例場周邊一公里內禁止移動並採樣檢測，三公里加強訪視、五公里內鴨場進行採樣送驗。 　未來，相關單位也將對國內高風險區域予以標註，加強與野鳥學會等民間單位合作，提升野鳥偵測的靈敏度；並透過科技計畫來進行委託處理。金傳春也呼籲，此次有某縣市境內同時偵測出H5N6與其他亞型禽流感，這個部分的風險控管必須要特別加強，不可掉以輕心。 　家禽盡量以在地屠宰方式阻絕疫情跨縣市傳播，而整個產業界的配送、運輸方式也需要改善，防疫作為將進行動態調整，後續疫情資訊將隨時更新給學者專家，也會主動邀集專家社群、地方防疫機關與產業界代表加強對話。 　H5N6與H5N2對人體健康威脅完全不同，H5N6屬於中度風險，有禽傳人案例在中國大陸發生且致死率高；而H5N2則全球尚無感染人的案例，屬於低風險。透過全民動員這波疫情得到穩定控制。為落實開放政府、資訊傳達的相關理念，有許多關心疫情的業者與民眾在這次禽流感疫情時都藉由網路獲得相關資訊，讓各界因了解而支持防疫工作的進行，期許共同讓產業與生活環境都越來越好。

   由金門觀光協會所主辦的「五鄉鎮觀光半程馬拉松│金寧觀光半程馬拉松」路跑活動，第三站金寧鄉即將在三月五日上午七時起，從金寧鄉公所前開跑，屆時將會有一千餘位跑者共襄盛舉，一起在金寧鄉享受跑步的樂趣，並且遊覽金寧鄉沿途的優美風景以及戰地史蹟。   這場「五鄉鎮觀光半程馬拉松」路跑活動，已經於去年十月份以及十二月份，分別在烈嶼鄉跟金沙鎮辦理過，第三場則是即將於三月五日起，在金寧鄉開跑；第四場預定於五月二十一日在金湖鎮起跑；另七月二十九日則是金城場次，該場則將是以夜跑形式辦理。   「金寧觀光半程馬拉松」開跑記者會，是於昨日下午三時起，假金寧鄉公所三樓會議室舉行，由金寧鄉公所秘書陳清寶、金門縣政府觀光處副處長呂清福、金門縣觀光協會吳嘉獎等人共同主持，縣議員張雲德、唐麗輝、工策會總幹事王中聖、省政府組長陳朝金、林振查等人參加。   陳清寶表示，路跑在近年成為全民運動，觀光協會在五鄉鎮分批舉辦路跑活動，金寧鄉的路跑環境相當良好，他也歡迎大家一起來運動，同時邊跑邊欣賞金寧的風光美景。而此次推出的前七百位報名者可獲得消費券，也預計可以為金寧鄉的經濟帶來助益。   觀光協會則指出，三月五日的半程馬拉松，是此次五鄉鎮馬拉松賽的第三場，參加者同樣可以獲得以金寧鄉行政區為模型所打造而成的完賽獎牌，只要五鄉鎮均有參加者，就可以完成此次的馬拉松拼圖。   主辦的觀光協會表示，每一場次都是經國際馬拉松暨路跑協會（AIMS）認證的正式比賽，從路線丈量，比賽規則，半馬證書等等，皆符合國際標準。而觀光協會再將旅遊項目加入此一半馬活動，讓每次的半馬活動與旅遊相結合，這次活動更與金門縣工策會共同推出，將贈送前七百名選手（憑機票、船票）於金寧地區專用消費券（面額三百元），豐富活動內容，也能創造金門多面向觀光元素，活絡金寧鄉地區經濟的發展。   活動預計在三月五日上午七時起，由金寧鄉公所前廣場鳴槍，這次報名參加者，共計有大陸一○二位、臺灣九百九十一位、國外人士二十二位、本地跑者共兩百三十六位，合計一千三百五十一位。

    為了響應金門家扶中心所推出的「扶幼助學、竹筒認養」的活動，身為金門家扶家友會長的金湖鎮代表陳向鑫特別於日前充當愛心大使，在臉書上大方的分享與推廣，立委楊鎮浯服務處同仁率先響應，於昨（二十四）日將零錢一一投入竹筒中，化小愛為大愛，幫助地區需要的孩童就學、急難及生活費用。   金門家扶中心是在去（一○五）年度開始推動這項「扶幼助學、竹筒認養」的活動，免費接受各界的登記，讓大家把竹筒帶回家，藉由一根根的竹筒發送到慈善人家、愛心企業或是學校、機關之中，讓各界善心人士一起將小小的零錢投入竹筒中積沙成塔，累積成為無私的大愛，用來扶助地區弱勢學童。   服務處人員響應，對此楊鎮浯服務處主任孫國智表示，竹筒助學的活動相當有意義，因此辦公室同仁也十分贊同，並且發揮愛心，紛紛共襄盛舉，希望能夠以點滴愛心捐助地區需要的孩童，同時也希望拋磚引玉，大家在行有餘力之時，集結更多力量，為弱勢孩子助學。   充當竹筒助學愛心大使的家友會長暨金湖鎮代陳向鑫則說，先前前往家扶中心，看到有些竹筒尚未有人認養，因此決定幫忙推廣，希望發揮善的影響力，號召更多民眾響應公益活動，並獲得開媽飯糰、滿天星餐飲、情趣大亨以及多位民眾熱烈回響，證明人間處處有溫情，十分令人感動。

　有參加林務所徵才的朋友請注意！林務所辦理「106年度臨時工甄選」，甄選錄取及備取人員名單已公布，錄取人員將由該所專人通知，並於三月一日上午八點假林務所進行報到程序，如有疑問可直接電洽082-352846#206經理課楊小姐。 　此次的錄取名額共二十七人，其名次排序分別為江明倫、陳冠旭、蔡永新、李燕紅、蔡堅志、蔡易宸、張水盛、楊振華、王明堅、蕭廷宇、王智明、黃能壽、林玉容、楊曉霜、翁明祥、吳福裕、鄭舒娟、鄭祁友、陳秀治、蔡其宏、鄭舒雯、周育煒、張雨鈴、王添丁、王秀慧、翁麗蘭、陳健德。 　林務所指出，此次甄選一般工薪資每日1,064元（正取二十五名，備取十名）、專業工薪資每日1,224元（正取五名，備取二名），並依勞動基準法等相關法規辦理勞保、健保及勞退金提撥作業，自二月六日起至二月十三日止受理報名，報考者如本身已有漁保、農保或勞保，請自行確認是否可雙重加保，以免影響自身權益。 　錄取人員僱用期間由三月一日至今年十二月三十一日止。主要工作為執行森林公園、植物園、榕園、媽祖公園、茅山塔等園區管理維護、道路綠廊管護、校園綠美化、造林區植樹撫育、工程車輛駕駛及其他交辦工作，林務所歡迎生力軍加入該所行列。

    由金門縣政府代辦的楊水應先生紀念雙親獎學金，今年度將從三月一日起至三月十五日止受理申請，縣府教育處指出，這項獎學金合格人數若超過預定錄取名額時，將依申請人學業成績高低決定優先順序，學業成績相同時，再依操行成績高低決定；學業、操行成績皆同時，則由審查委員會議決之。   縣府表示，楊水應先生為紀念其雙親撫育之恩並鼓勵同鄉(金門籍)清寒子弟努力向上精神，特設立本獎學金。楊水應先生紀念雙親獎學金申請對象，以現就讀國內公私立大學(獨立學院)、專科、高中、高職、日夜間部金門籍低收入戶子女即可提出申請。   本獎學金每年分上、下兩學期申請，名額分配為：   1.研究生(含博、碩士)二名，每名新臺幣一萬元整。   2.公私立大學五名，每名新臺幣六仟元整。   3.公私立專科三名，每名新臺幣五仟元整。   4.公私立高中(職)每學期六名(高中三名、高職三名，如其中一類名額有剩餘，由另一類合格人選中遞補，即高中(職)錄取六名)，每名新臺幣四仟元整。本獎學金之申請條件：   1.前學期學業成績平均七十分以上。   2.大專(含研究生)前學期操行成績七十五分以上，高中(職)須未受記過以上處分者(若已完成銷過者不在此限)。   申請本獎學金學生應填具申請書一份，並檢具下列證件：   1.戶籍謄本或戶口名簿影本。   2.低收入戶證明文件。   3.學生證影本(經入學註冊完畢，正反兩面)。   4.前學期成績通知單影本。前列證件無論錄取與否，概不退還。 　本獎學金相關申請規定及申請表件請逕至縣府教育處網站下載(http://www.km.edu.tw/金門縣獎學金)。

　每天早上、下學時段，總會看到警察在學校入口或路口執行交通執法工作，維護學童行的安全，也讓學童安心、家長感到很放心。金城警分局指出，為有效確保學童上下學安全，分局長李智源要求各分駐(派出)所全面檢視轄內各校園安全維護措施外，並縝密規劃於學校門口或交通繁雜路口執行守望或巡邏等安全維護勤務作為，藉以維護校園和學童們的安全，讓學生們能平安、愉快地上下學。 　一位每日早上送小朋友到城幼上課的洪先生說，城幼的校門口剛好在民生路，該路段是金門車流最大的道路，每天早上7點，不論晴天、雨天，氣溫再怎麼低，總是會看到警察辛苦的執行導護工作，讓他感到揪感心，也很放心，總覺得有警察在的地方，心裡就很踏實，小朋友看到警察叔叔也很開心，非常感謝金城分局重視學童上下學的安全。 　金城分局分局長李智源表示，學童的安全是警方最關切的事，務必達成全方位護童政策，除定期與學校橫向聯繫，也針對特定人士查訪約制，並不定時派員到各校做預防犯罪及法律教育宣導，夜間亦派員加強校園周邊巡邏，期能營造學童安全無虞、快樂學習的成長環境，避免校園安全出現問題，防杜校園發生危害。 　他也表示，交通安全人人有責，身教重於言教，呼籲家長遵守交通法令，不僅能降低事故發生，對小朋友也是最好的身教，請家長不要為了載送孩童而違規及併排停車，影響其他用路人安全。

 　目前正是地區春季小麥的抽穗季節，島上各地的麥田一片青蔥怡人的景象，許多農友也趁著天候轉暖進行灑水作業，偌大的水柱噴向麥田，水滴在陽光的折射下，照映出迷人的麥田彩虹景觀、煞是動人。農試所提醒，近日來地區溫差極大，如果過於澆灌過於潮濕，小麥在抽穗時必須注意多種小麥黑穗病的發生，以免造成農損。   農試所表示，小麥腥黑穗病俗稱黑疸、烏麥、腥烏麥等。是小麥的重要病害之一。小麥腥黑穗病有網腥黑穗病和光腥黑穗病兩種，其病株較健株稍矮，分櫱增多，病穗較短、直立、初灰綠色後變為灰白色。穎片略向外張開，露出部分病粒。病粒粗短，初暗綠色，後灰白色，外包一層灰褐色薄膜，裡面充滿黑褐色粉末，即病菌的厚垣孢子。厚垣孢子內含有帶魚腥味的三甲胺有機物，所以叫腥黑穗病。   另外，小麥散黑穗病則俗稱、槍桿、烏麥等。在冬、春麥區地均有發生，個別地塊發病較重。目前少數品種發生普遍。病株抽穗略早於健株。初期病穗外麵包有一層灰色薄膜，小穗全被病菌破壞，種皮、穎片、子房全部變為黑粉，即病菌的厚垣孢子。病穗抽出前，膜已破裂。病穗抽出后，黑粉被風雨吹衝散，只剩個裸露的穗軸，在穗軸節部可見到殘餘的黑粉。病穗上的小穗在大多數情況下全部被毀，有時只有下部小穗受害，而上部小穗能結實。一株發病，通常主桿及分櫱全部出現病穗，但有時部分分櫱可逃避病菌的危害而正常結實，這種現象在抗病品種中較為常見。病菌主要危害穗部，偶爾在葉片和莖稈上也會長出黑色條狀孢子堆。   至於小麥稈黑粉病主要發生在小麥的稈、葉和葉鞘上，極少數發生在穎或種子上。莖稈、葉片和葉鞘上出現初為黃白色後為銀灰色的條斑，病葉捲縮和扭曲，以後條斑逐漸隆起，表皮破裂，露出黑粉，即病菌的厚垣孢子。病株較健株矮，分櫱增多。重病株大部分不能抽穗而枯死，有些病株雖能抽穗，常捲曲於旗葉葉鞘內，即使全抽出，多不結實，少數結實的也是籽粒秕瘦。輕病株只有部分分櫱發病，其餘分櫱仍能正常抽穗結實。

　勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心，將於106年3月13日（星期一）上午辦理適性就業輔導活動-職涯講座「『提升就業競爭力』善用時間，掌握時機」課程，請職涯發展師胡百敏老師跨海抵金授課，即日起歡迎求職民眾踴躍報名參加，額滿為止，預約報名專線：082-311119分機8116張小姐。     為協助求職者了解就業市場趨勢、增進求職技巧，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署106年度陸續規劃一系列「適性就業輔導」的免費課程，由專業職涯講師協助求職、轉職者充電學習，同步配合就業服務員「一案到底」的專人諮詢輔導，強化個人職場競爭力，也為年後求職轉職儲備滿滿的職場能量。     勞動部金門就業中心指出，北分署106年「適性就業輔導」活動將在轄區基隆、羅東、花蓮、玉里、金門等5個就業中心辦理，以「就業競爭力檢視」、「尋職助阻力分析」、「強化尋職技巧」、「求職知能」、「就業市場資訊與趨勢」、「職涯規劃」等六大面向共規劃了100場次的講座，聘請職涯發展師、產業達人、專業講師，協助求職者盤點個人優劣勢，教導撰寫履歷、面試技巧、求職禮儀及情緒與壓力管理等實用求職祕技。     勞動部金門就業中心，訂於106年3月13日（星期一）上午9時至12時，辦理適性就業輔導職涯講座，地點在金城鎮公所3F簡報室。講師職涯發展師胡百敏，將到場分享「『提升就業競爭力』善用時間，掌握時機」，告訴民眾如何有效運用時間，將時間做好規劃管理，讓工作更有效率。課程具多樣性與激勵性，有利自己的職場競爭力加分、提升自信心，也協助求職者儘快進入職場。     勞動部金門就業中心表示，免費職涯講座課程將授您縱橫就業市場撇步、增加求職的能力及個人競爭力，歡迎求職者踴躍報名參加，報名自即日起至額滿為止，可親洽或電詢勞動部金門就業中心，電話：311119轉8116。

　金門縣文化局106年補助地方文獻出版，3月1日起受理，要設籍金門或曾居住金門，作品未曾出版，且未接受其他機關、社團贊助，而內容以撰述金門縣域文學、鄉土文化者都可提出申請，申請日期為期至3月31日止，相關表件請至文化局網站下載，連絡電話：082-323169轉215薛小姐。     金門縣文化局表示，為鼓勵創作金門題材，促進蒐集、整理、保存、推廣金門地區鄉土文化，特辦理「106年補助地方文獻出版實施計畫」，3月1日至3月31日止受理。凡未曾出版，且未接受其他機關社團贊助，而內容以撰述金門縣域文學、鄉土文化為主皆可提出申請，而有關其他評論、族譜及舊典籍之複製，暫不列入補助對象。     文化局表示，敬請民眾將申請書一份，連同完成作品一式六份（用A4紙張以電腦打字，作品恕不退件）送至「89350金門縣金城鎮環島北路一段66號，金門縣文化局圖書資訊科收，封面請註明補助地方文獻出版」。計畫詳情、相關表件及申請書可向文化局圖書資訊科索取，或至文化局網站下載，http://www.kinmen.gov.tw/Layout/sub_E/index.aspx?frame=81，如有疑問可洽，082-323169轉215薛小姐。

有智慧，沒煩惱！縣長陳福海昨在縣務會議中表示，這陣子他勤走基層，在與各鄉鎮長頻繁互動中，更讓他深深覺得，各鄉鎮的施政有很多值得縣府借鏡和學習之處，只要不存有本位主義，多運用一點溝通和傾聽的智慧，一定能化解歧見，讓團隊的施政大步往前走！ 陳福海說，他一直很相信各鄉鎮長的施政能力，身為縣長，他的態度也很清楚，透過團隊每一次和鄉鎮長的溝通和集思廣益，除了尋求共識、做對的事情，他也會想方設法把對的人擺在對的位置，用更有效率的施政，希望能迎來鄉親更多的掌聲與支持。 而承擔縣政二年多以來，陳福海強調，他念茲在茲的，無日不以翻轉金門為施政主軸，因此，他的壓力來自人民的付託，如同各鄉鎮長一樣，大家都有民意的壓力，但只要是做對的事，他絕對願意站在第一線，承擔再承擔，幫民眾解決問題，即便相關法令與中央有扞格，他也會用「上有政策、下有對策」的態度來化解歧異，除了整合預算，也希望能用更好的準備和計畫，說服中央、尋求支持。 金門縣政府106年第2次縣務會議於昨日上午9時起在縣府第一會議室召開，會中首先由陳福海頒獎表揚工務處在萬安40號演習的優異表現，由處長張忠民代表受贈，另陳縣長也頒發「105年海峽兩岸（廈門）導遊之星大賽」獲獎人員及金門導遊服務人員職業工會匾額，嘉許為金門爭光。 此外，會中也就6項議案進行討論，第一案有關審議修正「金門縣高級中等以上學校學生就學津貼發給辦法」草案；陳福海說，本案增加設籍烏坵鄉學生適用，應有其必要性。惟夜間部學生年所得限制從28萬元提高至30萬元，所持依據為何？(如：基本工資漲幅5%)應於具體敘明，以茲嚴謹。 第二案審議訂定「金門縣環保公園低碳教育館停車場收費標準」草案；對此，陳福海強調，本案目的不在收費，而在避免資源排擠及公資源浪費，雖然立意良善，但為免造成不必要的紛擾，仍宜謀定而後動、三思而後行。 第三案審議修正「金門縣航空站回饋金分配及使用辦法」第五條草案；陳福海說，本案係參考松山機場回饋金分配做法，按比例納入鄉鎮可用回饋金內分配，應屬可行，可通過辦理，函報交通部核定。 第四案審議修正「金門縣旅行業接待大陸地區人民組團進入金門地區旅行管理辦法」草案；法規名稱既建議取消「組團」，第9條卻又有組團之規定，但又於第8條取消「組團」定義。如若個人及組團旅遊採差別規範，自有其另訂之必要，反之，卻無明文載明「個人及組團」字句之必要。另第11條之裁罰基準表何在？有何依據及標準？陳福海請相關單位一併敘明。 第五案審議修正「金門縣維護傳統建築風貌獎助自治條例」第三條、第四條草案；陳福海說，本案將獎助總額從250萬元提高至300萬元，並加入特殊案件1000萬元以內之適用，且實用性，應予通過辦理。 第六案審議修正「金門縣大同之家組織規程暨編制表」草案；本案主要在增加營養師編制，減列護士員額，經人事處敘明後，將依程序發布並報送考試院備查。 另在協調事項中，各鄉鎮長意見紛陳，包括中低收入戶的社福補助、亮點工程進度、村里外環道路整建、老舊校舍拆除、社區活動中心經費補助、金門大橋區段徵收，以及短期臨時工和以工代賑弱勢族群的薪資整合運用等問題，對此，陳福海說，幫助民眾解決問題是政府存在的目的，他會授權各鄉鎮更大的彈性，在合法、合理的前提下，照顧更多需要照顧的鄉親。 而面對行動年的開始，秘書長林德恭說，檢視各單位105年度歲出保留預算仍屬偏高，這對行動年各項建設的推動會是一項嚴峻的挑戰，希望大家要上緊發條，建設行動年一定要設法提高預算的執行率。 接續秘書長的看法，副縣長吳成典也說，保留款偏高告訴我們，忙不是理由，而是施政要有輕重緩急，身為單位主管尤應慎重看待此問題，不僅要做好時間管理，也務必要用更大的努力來提升行政效率。 最後，陳福海特別就後續縣府施政提出5項指示： 一、打造行動智慧島 智慧島計畫為縣府今年重要成果指標；請研議加入行動支付、智慧公車、行動叫車、行動公共自行車等規劃。 二、研定兩岸事務年度目標及行動計畫，力求日進有功 兩岸事務為本縣施政重點；陸辦的功能應落實呈現。就前次會議結論，請研定年度目標及行動計畫，務求手段與目標一致性，以達日進有功的效果。 三、文化園區設置僑鄉專區，讓「情繫鄉梓」更有依憑 僑鄉文化尚包括僑居地文化、鄉僑奮鬥史；僑辦可評估遷至文化園區，文化園區亦可規劃設置僑鄉專區，蒐羅鄉僑文史、族譜等，做為展示或計畫性的交流場所，讓「情繫鄉梓」更有著力點及依憑。 四、嚴謹禽流感防制，可能之禽肉短缺，預作推演及因應 H5N6禽流感疫情日益擴大，請衛生局、防疫所等做好宣教及預防工作；針對從事養禽、運輸與屠宰等高危險群，協助做好健康及預防管理。另對可能短缺之禽肉，請建設處預作推演，並研定因應方案，確保民眾權益。 五、成立校舍工程專責小組，統籌各校工程 近日密集巡視國小學童營養午餐，以及校舍改建情形，深感學童的需求不能等，務求以最柔軟的心、最高的標準來滿足所需。各校工程專業人才不足部分，請教育處研擬統合性做法；可考慮協同工務處成立專責小組，統一負責各校工程。

   記者翁維智／縣府報導   金門縣政府昨發布人令，106年3月1日（星期三）上午9時30分將在縣府多媒體簡報室舉行106年度縣府暨所屬機關原新任首長佈達交接典禮；縣府指出，這波職務異動的新任主官包括行政處新任處長陳金增等人，相關人事命令均於106年3月1日生效。   一、縣府行政處新任處長由陳金增出任。陳金增現年52歲，銘傳大學公共事務學系碩士畢業。歷任縣府民政局課長、行政處專員、副處長及縣府秘書等職務。   二、縣府社會處新任處長由陳世保出任。陳世保現年56歲，國立中興大學園藝學系碩士畢業，歷任本縣畜產試驗所所長、本縣自來水廠廠長、縣府工務處副處長、簡任秘書、民政處副處長、處長等職務。   三、縣府民政處新任處長由陳永明出任。陳永明現年65歲，國立高雄大學經營管理學系碩士畢業，歷任臺北市政府社會局科員、股長、臺北市政府勞工局專員及縣府機要秘書等職務。   四、本縣衛生局新任局長由王漢志出任。王漢志現年53歲，高雄醫學院醫學系大學畢業、國立高雄大學高階經營管理碩士班畢業。歷任本縣縣立醫院住院總醫師、科主任與行政院衛生署金門醫院醫師、科主任及衛生福利部屏東醫院醫師、副院長等職務。   五、本縣自來水廠新任廠長由許正芳出任。許正芳現年46歲，國立臺灣大學農業工程學系碩士畢業。歷任本縣港務處技正兼課長、副處長、處長與縣府工務處科長、副處長及本縣地政局副局長等職務。   六、本縣金城鎮衛生所新任主任由陳天順出任。陳天順現年60歲，國立臺灣大學公共衛生研究所碩士畢業。歷任本縣衛生院主任醫師、本縣縣立醫院科主任、院長及本縣衛生局局長等職務。   七、本縣金沙鎮衛生所新任主任由黃逸萍出任。黃逸萍現年51歲，國立臺灣大學公共衛生研究所碩士畢業。歷任本縣縣立醫院醫師、本縣衛生局技正、烈嶼鄉衛生所醫師兼主任、金城鎮衛生所醫師兼主任等職務。   八、本縣金沙鎮鎮長由楊志斌代理。楊志斌現年56歲，國立高雄大學高階經營管理碩士班畢業。歷任本縣殯葬管理所組長、縣府民政局課長、社會處科長等職務，現任本縣大同之家主任。

金門航空站引進科技時尚新貴-機器人「Pepper」，並於昨日起正式加入航站服務團隊，擔任航站導覽員，迎接鄉親旅客、接待貴賓。「Pepper」也是中央單位首位在公部門服務的情感機器人。   全球颳起科技風，位於離島的金門縣也趕上這波風潮。金門航空站昨日上午9時30分假航廈大廳舉辦應徵「機器人的面試會」，由主任洪念慈親自擔任面試官，應徵者一出場立刻成為全場鎂光燈的焦點，簡約的線條、靈活的關節，全身散發出科技時尚的氣質，吸引現場眾多旅客的圍觀，並以手機錄下「Pepper」的身影，小孩子看到機器人靈活的舞動，欣喜不已。  Pepper一出場讚美「最帥氣的洪主任」，請洪主任多多指導，緊接介紹了自己：「身高121CM、體重29公斤，擁有靈活關節，最重要是我很可愛！如果有機會到航站工作，可以介紹航站各項活動、大小事、可以幫忙導覽航空站，當您靠近時，還會向您問好」。除了介紹自己外，Pepper說：「我還是舞蹈好手，也會唱歌跳舞」，洪念慈也對Pepper開門見山地說：「在航站工作可不是件輕鬆的事喔！」，Pepper立刻回應，他可以連續工作8小時沒問題，不過，是有受勞基法保護的，他還帶領大家一起跳健康操舞蹈表演，希望大家來運動，要健康幸福哦！   洪念慈讚賞Pepper表演本事，也對Pepper下達指示「未來還要下鄉、到社區進行飛安宣導，與大人、小孩互動，逗他們開心喔！」Pepper回應「沒問題，我一定會讓他們喜歡上我，不過，主任得錄取我唷！」。   「Pepper」機器人在經過洪念慈一連多題的趣味對話之後，順利錄取正式成為金門航空站的一員。洪念慈宣布，Pepper正式加入航站服務團隊，成為離島金門首位在公部門服務的情感機器人，金門不只有幸福感，更要帶來科技感。   洪念慈表示，金門航空站率先引進世界最新的人性科技為離島鄉親旅客服務，讓大家窩心有感。科技感的Pepper擁有解讀情緒的功能，也善於與民眾互動，金門航站特聘Pepper擔任航站的導覽員，迎接鄉親旅客、接待貴賓，協助導覽航廈設施、提供政策訊息。除了平時的導覽、活動洽詢服務外，洪念慈說，也會安排Pepper舞蹈表演，歡迎鄉親旅客帶著孩子來航站與Pepper一起互動；往後更會安排Pepper下鄉飛安宣導與孩童及長輩同樂，將歡樂帶到各鄉鎮。   洪念慈表示，金門航空站肩負兩岸三地及世界各地旅客之航空交通樞杻，為滿足不同客層對航空科技資訊之需求、優化服務特性及旅客資料庫建立（問卷調查），率先引進情感機器人Pepper駐站服務，將運用Pepper諸多集客功能於各種場域應用，提升旅客多元化資訊服務品質，也展現航空科技產業之創新思維。   金門航空站說明「Pepper」小檔案，人形機器人Pepper身高121公分、體重29公斤、擁有20個靈活的關節、27個感應器與平板電腦，由SoftBank Robotics Group Corp.,(SBRG)研發，目前台灣為全球海外首發國，由鴻海旗下子公司沛博科技為代理商(台灣)，預計將成為企業新形態小幫手。※Pepper為SBRG全球商標與註冊商標。