述美國小致力於推動學生多元發展，鼓勵孩子發掘自身興趣。特別在學期末辦理「114年度勇敢秀自信-兒童才藝發表會」，內容涵蓋鋼琴、大提琴獨奏及現代流行舞蹈等，相當精彩豐富。其中，鋼琴演奏部分，學生楊晴以耳熟能詳、輕快的《龍貓主題曲》及迷你小奏鳴曲；張語恩則彈奏《可愛的奧古斯汀》、《啄木鳥》等童趣曲目；張晨恩則挑戰高難度的《主題與變奏曲》及《Toccata》，展現精湛琴藝。而大提琴手李宸鋒則深情演繹《音樂會波蘭舞曲》，完整詮釋了古典音樂的優雅氣質。 除了音樂演奏外，亦有活力四射的舞蹈演出，伴隨舞姿及音符跌宕嗨翻全場。許辰欣、楊晴、林宜彤表演《APT.》與《心花開》；陳妍惞、張芸菲、張蘋則舞出《星期五晚上》與《青春修煉手冊》，將時下最流行的舞步搬上舞台。此次參與舞蹈表演的張蘋指出，「為了這次表演，我們利用課餘時間練習了很久，雖然上台前有點緊張，但聽到台下的掌聲覺得很有成就感，和同學一起在台上跳舞真的很開心！」 而此次兒童才藝發表會的最大高潮，莫過於師生同台的薩克斯風演奏。校長楊恭墉與兩位學生（田于萱、許辰安）同台表演經典曲目《小雨》。另外，謝宜庭、楊振富兩位老師也加入薩克斯風演奏陣容，除了樂器除中音，更加入次中音及高音聲部，師生合奏膾炙人口的《往事只能回味》與《大阪時雨》，讓曲目變得更加生動豐富，也虜獲現場所有聽眾的心。 而常常獲邀到各大小活動演出的學生許辰安，對於能和楊校長同台演出，除了難掩興奮之情地說：第一次跟校長一起上台表演，覺得很難忘，在校長的陪伴下，大家很有默契地完成演出，也感謝校長對薩克斯風樂團的推動，讓我在校內外多次的表演經驗，展現更深的自信。 述美國小校長楊恭墉指出，學校舉辦才藝發表會的初衷，是希望讓學生在學科之外，也能透過才藝表演獲得成就感。透過師生同台、家長參與，共同營造支持性的教育環境，落實學校重視學生多元智能發展的教育理念。 

為深化閱讀教育、落實教育永續理念，康軒文教集團8日蒞臨金門縣金湖國小，舉辦「康軒迎曦贈書，成就永續教育」贈書活動，透過實際行動支持偏鄉學校閱讀資源，陪伴孩子在書香中成長。 活動當日，由金湖國小中黃班小朋友以活潑溫暖的迎賓歌揭開序幕，純真的歌聲為校園注入滿滿活力，也象徵閱讀希望的傳遞。現場貴賓雲集，金湖國小陳佩玉校長、康軒文教集團林柏任副總經理、陳凱裕協理及洪清裕經理等人皆親臨現場，共同見證這場深具教育意義的活動。 陳佩玉校長致詞時表示，閱讀是孩子學習的根基，也是培養思考力與想像力的重要途徑。感謝康軒文教集團長期關注教育現場，透過贈書行動豐富校園閱讀資源，讓孩子能在友善且充足的閱讀環境中成長。 康軒文教集團代表則指出，「迎曦贈書」不僅是提供書籍，更希望將閱讀的種子帶進校園，陪伴孩子在知識的晨曦中看見更寬廣的世界，並以實際行動落實企業社會責任，為永續教育盡一份心力。 金湖國小近年積極營造多元閱讀空間，結合課程與校園環境推動閱讀教育，透過此次贈書活動，進一步充實圖書資源，也讓師生在教與學的歷程中獲得更多支持。 「康軒迎曦贈書，成就永續教育」活動在溫馨合照中圓滿落幕，期盼透過閱讀的力量，持續為孩子點亮學習的光，攜手打造更具韌性與希望的教育未來。

隨著數位科技快速發展，智慧型手機已成為現代生活中不可或缺的工具，然而對許多長者而言，操作門檻與資訊安全疑慮，卻成為參與社會與日常生活的重要阻礙。為回應銀髮族實際需求，清華金門社區大學特別規劃「銀髮族智慧手機生活應用」課程，透過貼近生活的實作教學，協助長者建立使用智慧型手機的信心，縮短數位落差，課程推出後深獲社區好評。 課程是由返鄉深耕金門超過十年的地方創生工作者李佳融教師授課。李佳融現任日記文化工作室負責人、金門縣社區產業創生協會理事長，擁有旅遊管理碩士學位，長年投入金門在地觀光推廣與社區產業輔導，曾任金門縣政府觀光處行銷企劃，並於金門大學、金門高職、金門農工等校擔任講師，兼具豐富實務經驗與教學歷練。其長期投入地方創生、社區營造、銀髮陪伴與青銀共創行動，曾獲總統教育獎、金門國家公園銀質獎、金門縣環保局優良民宿獎等多項肯定。 多年來，社區銀髮服務與陪伴經驗中，李佳融教師觀察到，數位落差已成為影響長者生活便利性與社會參與的重要關鍵。因此，在社大課程特別針對銀髮學習者設計，從最基礎的智慧型手機設定與操作開始，循序漸進帶領學員學習拍照、LINE 訊息傳送、群組溝通與貼圖分享等常見功能，並進一步延伸至天氣查詢、叫車服務、醫療掛號及活動報名等實用生活應用。 課程以「實作操作」與「重複練習」為核心教學策略，搭配清楚示範與耐心引導，讓學員在課堂中實際操作、即時解決問題，逐步培養獨立完成日常數位任務的能力。同時，課程亦重視網路安全與詐騙防範，透過實際案例分享，協助長者建立基本的辨識能力，提升數位使用的安全意識。 社大課程更直接走入社區，由李佳融教師親自到社區據點為長者授課，讓學習場域貼近生活情境，提升學習意願，也促進學員彼此交流互動，營造溫暖的學習氛圍。許多長者表示，透過課程學習後，也敢用手機與家人聯繫，能自行查詢資訊、參與活動，生活變得更加便利且充滿成就感。 清華金門社區大學長期致力於提供多元且貼近民眾需求的課程，課程內容涵蓋書法、國畫、水彩、拼布、木藝、陶藝、攝影、茶席布置、勾針手作、禪繞畫等靜態藝術創作，並結合古箏、KPOP流行舞、太極、社交舞、大提琴親子共學、跆拳道、廣場舞等動態課程，展現「學習不分齡、興趣即學習」的教育理念，持續強化社區文化與美學認同。 清華金門社區大學表示，學校辦學理念以「公民參與」、「知識解放」、「地方創生與在地化」及「終身學習」為核心，透過與金門縣政府及社區攜手合作，推動多元學術、社團與生活藝能課程，促進學術交流與知識分享，培養地方人才，實現社區永續發展。銀髮族智慧手機生活應用課程的成功推動，正是社區大學實踐在地關懷、縮短數位落差的重要成果，也為長者開啟通往數位新生活的自信與樂趣。 

西口國小「夜光天使」點燈專案課程舉行結業式，為本學期夜間陪伴學習輔導活動畫下圓滿句點。為感謝每位辛勤付出的師長及行政同仁，並鼓勵參與的學生，學生家長特別準備一家一道佳餚，現場40多位親師生共進晚餐，同時頒發認真學習的夜光學生學習優秀獎與長期陪伴的夜光志工感謝狀，並特別向長期投入夜光課後課程的每位教師及行政團隊表達由衷感謝之意。 西口國小也提到，其中六年級兩位學生現場參加夜光的點滴與感想分享給全場，表示在夜光不僅是課業及作業的輔導與協助，更多的時候學生可以把在學校、甚至在家裡遇到的挫折與不快與老師分享，透過孩子表達出對師長的真誠感謝，讓現場與會的每位親師生皆感到溫馨動容。 西口國小自100學年度起即盤點需求加入教育部「夜光天使點燈專案」，從大橋未開通之際即開始至今延續15個學年度，專案特別關懷學區內有課後照顧需求的學童，尤其是因家長工作或其他因素放學回家時缺乏陪伴的孩子。該專案不僅提供晚餐與課業輔導，更在夜間為學童打造安全、穩定的學習與成長空間，減輕家庭照顧壓力，除此之外，學生心理層面的支持及慰藉對學生更是隱形的助力，儼然成為重要的教育支持系統。 西口國小指出，在「夜光天使」計畫基礎上，學校進一步推動多元拔尖計畫，例如國立臺北教育大學「數位學伴計畫」，在國北教大未來準老師一對一配對的帶領下，利用夜間時段針對學生有興趣或想加深學習的數學、國語或國際視野設計課程，新學年度將再度申請與國北教大合作辦理「AI Di+實驗方案」，透過科技與陪伴並行的方式，拓展學生學習視野。西口國小結合家長委員會提供學生進步獎學金，並在志工隊家長陪伴下，已連續15年參與教育部「夜光天使點燈專案」，難能可貴的是師資皆由校內教師親自留校投入指導，陪伴弱勢家庭學童，兼顧學業輔導與品格培養。其中居功厥偉並默默付出的是長期承辦此專案的趙廣祥輔導組長及每日不間斷投入夜光計畫的周細妹女士，本學期更在李季英、石珮蓉及陳宗德志工長期協助下，讓計畫順利圓滿進行。

   由交通部觀光署阿里山國家風景區管理處攜手新港奉天宮共同辦理的「阿里山神旅行抵嘉」活動日前熱鬧登場，金門縣金城鎮南門境天后宮主委許燕輝帶領幹部、善信共襄盛舉，展開信仰結合觀光的嶄新模式，讓媽祖善信走入山林、串聯山海，體驗結合自然、人文與信仰的深度旅遊。   南門境天后宮指出，本次山海之旅特別搭乘「阿里山林業鐵路－栩悅號」列車出發，恭迎海上守護神媽祖登車，象徵信仰與觀光正式接軌。眾人在神靈庇佑下齊聚山間，透過鐵道、森林與文化路線共同體驗深度旅遊。此次行程亦獲得各地宮廟團體熱烈響應，南門境天后宮主委許燕輝率領理事許進乾、監事許亞仁、副總幹事周少榮等幹部參與行程。   南門境天后宮表示，包括交通部長陳世凱、觀光署長陳玉秀、嘉義縣長翁章梁、阿里山風管處長黃怡平，嘉義新港奉天宮董事長何達煌、澎湖天后宮主委蔡光明、金門南門境天后宮主委許燕輝、馬祖天后宮主委曾林官以及來自各界的來賓皆齊聚活動現場，一同見證阿里山神旅行的啟程時刻，陪同媽祖起駕。現場宮廟隊伍浩浩蕩蕩進場，並重現請神下船等傳統科儀，山海共振的莊嚴氛圍，讓民眾深刻感受信仰文化的深厚底蘊。   南門境天后宮主委許燕輝指出，交通部部長陳世凱親自手捧媽祖登上栩悅號，陪同來自台灣、澎湖、金門、馬祖的四尊媽祖，並安排專車接送嘉義縣市各宮廟共20多尊神明，一同前往阿里山看日出，於奮起湖車站奉茶休憩，並在阿里山國家森林遊樂區停轎駐駕。一系列敬神又遊山的創新行程，顛覆傳統進香模式，祈願媽祖行經之處生機盎然，為阿里山觀光注入嶄新活水。   許燕輝表示，媽祖信仰在金門具有深厚的歷史根基與民間力量，不僅是守護海疆與鄉里的精神寄託，更是串聯族群情感與文化認同的重要核心。此次參與「阿里山神旅行抵嘉」，深刻感受到信仰結合觀光、文化與自然景觀的嶄新可能。   許燕輝進一步指出，金門縣媽祖聯誼會長期致力於促進各地宮廟交流，推動媽祖文化向下扎根、向外連結，希望透過這次山海合一的神旅行，讓更多民眾以輕鬆親近的方式走近媽祖信仰，理解其所承載的慈悲、守護與和平精神，也為地方觀光與文化傳承注入正向能量。他也期盼未來能持續深化金門與台灣本島各地的宗教文化交流，攜手打造兼具信仰深度與觀光價值的永續旅遊模式。

官澳社區祥和志工隊自成軍以來，成為各項社區服務工作的生力軍，志工隊目前約有34位成員，在志工隊隊長王鈺筑，副隊長黃玉梨與陳惠玲等帶領下，長期投入各項社區服務、關懷據點、健康促進等工作，是社區各項活動的得力助手。志工平日除了透過會議、訓練、交流等提昇服務能量，也長期透過各項關懷訪視、電話問安、健康促進等工作，用行動向長輩們傳遞關懷。 尤其，近期依據氣象署預報，金門將有10度以下低氣溫的發生，志工們也在關懷訪視或電話問安中，加強提醒長者注意氣溫變化，適時添加衣物。此外，志工們也叮嚀長者早晚若外出務必要做好保暖工作，希望多一分的提醒與問候，讓長者們能夠注意身體狀況，維持身體健康，貼心的舉動也為長輩在寒冬中注入一股暖流，感受到社區如家人般的陪伴與守護！

   內政部國家公園署金門國家公園管理處為讓民眾透過親子共遊方式，體驗傳統聚落文化的價值與內涵，並迎接馬年的到來，將於115年2月8日（日）下午1時至5時在水頭聚落辦理「水頭聚落好時光-親子文化體驗趣活動」，活動自1月12日（一）上午9時起開放網路報名，歡迎民眾踴躍參加。   金管處表示，水頭聚落保存完整的閩南建築與僑鄉文化，蘊含豐富的人文故事與生活記憶，具高度親子共學與文化體驗價值。為引導親子家庭以輕鬆有趣的方式走入聚落、認識地方文化，本活動以「親子共遊」為主軸，結合闖關體驗、手作活動與走讀導覽，串聯得月樓、金水故事館與民宿空間。透過童玩、服飾、書寫、飲食與工藝等體驗內容，讓親子在遊戲中學習、在互動中感受水頭聚落的歷史脈絡與生活文化，進而建立對僑鄉聚落的認同與情感連結。   本活動共有8個關卡，參加者完成8關中任選5關，即可至指定地點兌換完成禮紅龜粿及特製紀念品各1份。活動自1月12日（一）上午9時起開放網路報名，參加者須填寫姓名、年齡、電子郵件與聯絡電話，每組最多6人報名，審核完成後，於活動前一週，以電子郵件方式，寄發錄取及行前通知。   金管處提醒，水頭聚落停車空間有限，請民眾盡量以共乘方式前往，並停放於適當位置，避免影響交通與聚落生活空間，於聚落內活動時也請放低音量，並注意活動安全。

   烈嶼鄉民代表會聘請達觀法律事務所楊肅欣律師，為烈嶼鄉親提供免費Line、微信電子通訊視訊法律諮詢服務，烈嶼鄉代會主席林長耕歡迎有需求的烈嶼鄉親善加利用。烈嶼鄉民代表會聯絡電話：363098。地點：烈嶼鄉后井40號3樓。   烈嶼鄉民代表會指出，為應業務需求，聘任達觀法律事務所楊肅欣律師為烈嶼鄉親提供免費Line、微信電子通訊視訊法律諮詢服務。烈嶼鄉民代表會已連續多年提供此服務，114年計有鄉親15次案件申請服務，115年元月1日起繼續提供法律諮詢服務。    鄉代會主席林長耕表示，達觀法律事務所經理洪百其是烈嶼籍鄉彥，為擴大鄉親服務，提供免費法律諮詢服務，由代表會行政人員聯繫法律顧問楊肅欣律師，為鄉親提供免費Line、微信電子通訊視訊法律諮詢服務。無論是車禍、買賣、租賃、契約、土地分割等法律問題諮詢，皆可於上班時間（週一至週五：上午8時至12時，下午1時30分至5時30分）來電預約。   主席林長耕表示，烈嶼鄉民代表會為提升為民服務品質，協助鄉親爭取並保障自身權益，於鄉親遇有法律相關問題時，適時提供必要之法律資訊與諮詢管道，避免民眾求助無門而影響權益保障，爰設立免費法律諮詢服務。凡有相關需求之鄉親，請踴躍加以利用。

   為了鼓勵雇主設置哺（集）乳室及托兒設施或提供托兒措施，勞動部表示，即日起至二月二十八日（星期六）為止，受理雇主申請「一一五年第一期經費補助」，歡迎有意願申請的事業單位，把握時間向所在地的地方勞工行政主管機關提出申請。   勞動部表示，依據勞動部所訂定的「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，該部補助哺集乳室與托兒設施措施設置，每年都分為兩期進行辦理雇主經費補助申請，今（一一五）年第一期申請期間，是從一月一日起至二月二十八日前截止。   有意申請設置員工哺（集）乳室的雇主，相關補助最高為新臺幣兩萬元；若是有意新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心）者，最高則可以補助到五百萬元；另已經設置托兒設施者，也可以補助改善或更新費用，每年最高五十萬元。   此外，雇主辦理居家式托育服務，或受僱者子女送托於托兒服務機構，雇主有提供托兒津貼者，每年最多可以補助六十萬元。最重要的是，只要雇主有心協助勞工的子女照顧需求，不論事業單位大小，都可以申請這項補助，政府也都會來提供補助。   勞動部另外指出，為了協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，營造友善職場育兒環境，今年也將陸續辦理多個場次說明會，而第一場的線上說明會將預定在一月二十二日登場；勞動部歡迎有意願設立托兒設施者，另將免費提供專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位多加運用，有關說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」（https://childcare.mol.gov.tw）查詢。   勞動部提醒，有意願申請一一五年第一期經費補助的事業單位，務必要把握到二月底前截止的申請時間，可以上「企業托兒與哺（集）乳室資訊網『線上申請補助專區』線上申請」，或是也可以掛號郵寄（郵戳為憑）方式，向事業單位所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。如有疑問，都可以逕行洽詢勞動部1955服務專線進行諮詢。

金門縣政府於昨（8）日召開今年第一次主管會報，由縣長陳福海主持，包括副縣長李文良、秘書長張瑞心、各局處首長及參議全數與會。會議依既定程序，就上次會議裁示事項執行情形、業務協調重點及臨時動議進行全面檢視與討論，並由陳縣長於會中提出多項具體指示，為新年度縣政工作定錨方向、凝聚共識。 縣長陳福海表示，主管會報不只是例行行政會議，而是縣府團隊最直接、最有效的溝通與整合平台，各單位不必拘泥形式，只要攸關政策推動、執行層面或跨局處協調的問題，都應在會中充分提出，透過即時討論與橫向連結，當場釐清方向、化解疑點。他強調，縣政工作仰賴團隊合作，會議結束後，各局處主管務必將裁示重點與政策精神完整向基層同仁傳達，讓第一線清楚理解縣府的施政理念與執行方向，確保行政體系上下貫通、步調一致。 會中聚焦民生路路線規劃案，陳縣長強調，公共工程與交通動線調整，直接影響鄉親日常生活，事前溝通與資訊揭露絕對不能忽略。他要求各單位必須站在民眾立場思考問題，透過報紙、新聞媒體及多元管道，清楚說明政策調整的背景、過程與必要性，避免因資訊不足引發誤解與民怨。陳縣長肯定工務處、觀光處主動與地方、公所及民意代表說明協調的做法，並指出只要資訊透明、態度誠懇，社會雜音自然會降低，這樣的經驗應成為未來推動公共政策的重要借鏡。 針對觀光發展與大型活動規劃，陳縣長認為觀光就要大膽行銷、勇於創新。他指出，觀光產業是帶動金門整體發展的重要引擎，不能僅停留在既有框架，必須不斷注入創意與新元素。尤其金門馬拉松明年將迎來第20屆的重要里程碑，意義非凡，相關單位務必及早規劃、擴大辦理，從賽事包裝、主題視覺、跑者服務到城市行銷全面升級，讓活動不只是體育賽事，更成為行銷金門、串聯觀光與產業的重要平台。會中教育處、觀光處指出，未來將結合運動觀光、在地文化與特色產業，打造更具層次與辨識度的品牌活動。 在社會福利與長期照顧議題上，陳縣長高度重視。他指出，無論是委外社福機構或公辦機構，核心目標都是照顧地區弱勢與長者。縣府在資源投入與制度設計上，必須更細膩、更加公平，確保每一位長者都能享有平等的照護品質與友善環境。他提醒，長照政策不只是經費補助與硬體改善，更需要透過制度引導家屬共同參與與承擔責任，讓照顧體系形成政府、機構與家庭三方合作的正向循環。社會處於會中補充說明，縣府近年持續挹注經費、人力與設備，並爭取中央資源，全面提升照護品質，相關作為將持續滾動檢討、精進推動。 談及公共安全與災害防救，陳縣長表示，準備必須走在災害前面。他指出，救災訓練不是臨時應付，而是無時無刻都要持續進行，縣府必須為消防人員建立完善、全面的訓練環境。他要求消防局重新盤點日常健身、災防救護及港區消防訓練所需設備，並參考台灣各縣市經驗，規劃一座符合金門實際需求的消防訓練基地。陳縣長強調，只要是為了提升救災能量、保障第一線人員安全，縣府在政策與資源上都會全力支持。 針對水頭新通關大樓的整體規劃，陳縣長明確指出，這不僅是一棟建築，而是金門對外的重要門面與國門形象。他要求相關單位務必以高標準檢視所有細節，從硬體設備更新、行李託運動線，到第一線服務人員的儀容、服務態度與教育訓練，都必須同步提升，讓旅客一抵達金門就能感受到專業、效率與溫度。他指示通關大樓周邊景觀應一併美化，整體營造乾淨、明亮、友善的第一印象。 此外，會議中亦就殯葬廢棄物後續處理、親子室內活動空間不足等民生議題進行討論。陳縣長要求各單位以務實態度面對問題，透過跨局處整合與制度檢討，提出可行且長遠的解決方案，讓公共服務真正回應民眾實際需求，提升整體生活品質。 農曆新年即將到來，陳縣長指出，從跨年、馬拉松、春節到元宵，將是一連串重要節點，各局處應提前做好機關門面與公共空間的整飭與美化，並規劃辦理新春布置比賽，營造濃厚年節氛圍。他鼓勵各單位發揮創意，結合自身業務特色，在節約原則下善用資源，讓返鄉鄉親與遊客在春節期間，能明顯感受到地區環境的用心變化，展現縣府團隊的活力與向心力。 陳縣長強調，新的一年縣政工作繁重且充滿挑戰，但只要團隊齊心、制度到位、溝通順暢，就能把壓力轉化為前進的動力。他期勉各局處主管拉高視野、強化橫向協調，以結果為導向推動政策，讓金門縣政府在115年持續穩健前行，為金門的長遠發展與鄉親福祉奠定更堅實的基礎。

金門縣政府日前辦理「金門傳統建築修復設計與施工安全衛生教育講習」，以傳統建築壁體常用之灰作工法為核心，結合理論講授、技術示範與實務操作，系統性深化從業人員對材料特性與施工細節的理解，進一步強化修復品質與技術傳承。活動吸引工務單位、設計專業者及在地匠師共同參與，透過跨領域交流，累積修復實務的專業能量。 縣府表示，藉由該講習，從材料科學到現場工法進行整合說明，協助相關人員建立正確判讀能力，回應修復現場所面臨的實際挑戰。 課程內容邀集跨國工法與傳統修復領域講師共同授課，完整呈現多元材料系統的操作邏輯與應用要點。其中，日本白灰三層工法由建華營造股份有限公司李冠鋐司阜匠師進行講授與示範，從底層、中層到面層的層次配置，說明灰作結構與手感控制的關鍵；德國天然石灰系統工法則由曠世紀德國天然塗料技術匠師Matthias Gebhardt與謝孟潔講師，解析灰泥、粉光與礦物色料的材料特性及適用情境，協助學員建立跨文化材料運用的完整認識。 課程後段安排現場示範與分組實作，於建華營造后盤山工廠進行材料混製、塗佈層次、粉光技巧與工法操作練習。透過實際操作，學員得以觀察材料行為、掌握施工節奏，並在交流討論中精進技法細節，讓專業理解從概念轉化為可複製的實務能力。 活動最後由金門大學建築系曾逸仁副教授與講師團隊進行重點統整，回應學員於材料選擇、施工判讀與品質控管上的提問，協助建立可回應現場需求的修復思維，讓學習成果更為完整扎實。 縣府指出，本縣自推動傳統建築風貌獎助制度以來，已累積豐富修繕成果。該講習以灰作工法為主軸，串聯在地經驗與日本、德國材料系統，展現縣府在技術專業、人才培育與文化延續上的具體投入，為提升修復現場判讀能力與施工品質奠定穩固基礎。

金門酒廠實業股份有限公司於6日召開第14屆董事會第七次臨時會，會中通過重大人事異動案，決議由原行政副總經理王中聖接任總經理職務，即日起生效。董事會期盼借重王中聖兼具行政歷練與地方產業視野的專業背景，在當前酒類市場環境相對低迷之際，帶領金酒公司穩健經營、突破困境，持續提升營運績效，再創營收佳績，造福地方、回饋鄉里。 金酒公司於昨（8）日舉行總經理介紹會，正式歡迎新任總經理王中聖上任。董事長吳昆璋在致詞中表示，王中聖具備完整學經歷與豐富的人生歷練，長期投入公共事務、熟悉地方脈動，且行事風格務實、身段柔軟，深具溝通與協調能力，董事會對其寄予厚望，期待在其領導下，金酒公司能展現嶄新作為。 王中聖畢業於國立金門大學國際暨大陸事務研究所，歷任金門縣工商策進會總幹事、金門縣政府綜合發展處處長、秘書、民政處處長、觀光處處長，以及金酒公司行政副總經理等職務，長期服務地方、深耕基層，對金門整體產業結構、公共政策及民生需求均有深入理解。尤其在擔任工商策進會總幹事期間，實際接觸民間產業發展現況，對市場趨勢與企業營運具備第一線觀察經驗。 王中聖表示，金酒公司是金門最重要的公營事業之一，其經營成果攸關公司本身發展，更直接影響金門縣政府整體財政結構與施政能量。他指出，金酒的穩定獲利，對縣庫挹注良多。近期縣府財政評等由三級提升至二級，顯示金酒營運成果將對地方長期發展具有重要性。 談及未來經營方向，王中聖強調，公司整體政策方向不會有劇烈變動，將依循縣府施政目標與吳董事長既定方針，持續朝「穩定營運、擴大市場、回饋鄉親」的方向前進。在營收目標方面，將以「百億企業」做為基本盤，並配合去年已完成簽署的大陸總經銷合作案，逐步拓展大陸市場，為公司營收注入新動能，同時避免對既有市場造成衝擊。 王中聖指出，大陸總經銷商為知名企業，其母公司為世界500強企業之一，對金酒而言是強強聯手的重要契機。未來將在穩健前提下，讓金門高粱酒於大陸市場重新出發、逐步強化布局，藉由新增市場的方式擴大整體營收，而非單純增加產量造成市場壓力。 在民眾高度關注的酒價與配售政策方面，王中聖明確表示，「穩定地區酒價」將是其上任後的重要工作重點。他指出，酒質在全體同仁多年努力下已具高度水準，未來更需兼顧市場供需平衡，避免因產量變化導致價格波動，影響消費者信心。尤其每年三節家戶配售酒，對縣民而言是一份珍貴的小確幸，將全力確保供應穩定，讓縣民安心。 針對品牌行銷與年輕市場經營，王中聖則展現開放態度。他提及金酒小編日前於社群平台「Threads」意外爆紅，成功吸引年輕族群關注，認為這是品牌貼近新世代的良好契機。未來公司將持續以多元方式與年輕世代互動，包括舉辦調酒比賽、參與青年活動、強化社群溝通等，讓更多年輕人認識金門高粱酒、理解品牌文化。 在產品策略方面，王中聖指出，凡有利於市場拓展與品牌年輕化的產品，都將納入評估規劃，例如便利商店通路的預調酒、具風味層次的過桶高粱酒等，期望在維持金酒品質核心價值的同時，回應市場多元需求。 此外，金酒公司同步進行相關人事布局，借重專業人才協助大陸總經銷業務順利推展，確保各項策略能有效落實。 王中聖坦言過去曾服務於平面媒體與電台，對媒體運作相對熟悉；而自進入金酒公司行政體系二個多月來，已對公司業務與內部運作有更深入的理解與認識。他表示，金酒同仁在專業與實務上的累積遠勝於己，未來將以學習的心態與團隊共同努力，強化內部溝通、對外協調，讓公司持續穩健成長。 王中聖強調，將與吳董事長及全體同仁攜手合作，在既有良好基礎上持續精進，讓金酒公司在穩定中成長、在變局中前行，為金門創造更多價值；讓這家代表金門精神的公營企業，持續站穩市場、走得更遠。