金城國中木球隊赴台參與「翁祿壽杯木球賽」，張君維、王韻婷在國中男、女生組個人賽均進入前八強。王韻婷和黃紀瑜兩位在雙打賽也挺晉十六強，均已取得明年四月參加全中運的入場券。 金城國中木球隊學生在學務主任陳世聰、教練陳貞慧率領下，於12月17至19日赴台中市豐原體育場參加「翁祿壽杯木球賽」，成績不凡。其中，張君維在國中男子組個人賽、王韻婷在國中女生組個人賽均進入前八強。而王韻婷和黃紀瑜在國中女生組雙打賽也進入十六強，並均已取得明年四月參加全中運的入場券。 　　金城國中表示，金城國中木球隊，最近兩年在金大運休系木球國手陳貞慧的用心指導下，已逐漸開花結果，連續兩年均打進全中運的資格賽，也期待學子能夠再接再厲，勇奪佳績。

   「不要為失敗找理由、要為成功找方法」，成功取得「金門大橋」接續工程的東丕營造股份有限公司造橋團隊，昨在國工局和世曦監造人員陪同下，抵金門縣政府向陳福海縣長簡報施工計畫。陳福海說，「金門大橋」自工程招標後即波折不斷，本案由新施工團隊接手，希望這會是個好的開始，他也衷心期待，在各方的努力下，「金門大橋」能如期如質完工。     已停工近半年的金門大橋，在重新開標4次流標後，11月28日終於以59億5385萬元決標，由東丕營造股份有限公司得標，契約工期1368日曆天，預定本月28日開工，2020年10月完工。     陳縣長昨在聽取東丕營造簡報接續工程時表示，「金門大橋」這個一波三折的案子，過去這幾年來引發不少爭議，在金門鄉親的共同期待下，他希望接續工程一定要全力以赴，縣府也會給予最大的行政資源，有問題絕對不能隱瞞，國工局和東丕營造也要預先把問題點出，大家一起來承擔面對。     陳福海不諱言，過去只有在選舉時浮起來，選後又沈下去的這座「選舉浮橋」，20餘年來一再淪為笑柄，如今大橋接續工程重啟，他當然希望有好結果，也期待新政府能用「蓋不好會是台灣的恥辱」這樣的心情來看待「金門大橋」，無論要怎麼收這個「爛攤子」，最終目標大家都要往前走！     會中，陳福海也請東丕營造能預先提出請求縣府協助的部分，東丕營造表示，眼前施工團隊面臨的最大困難是找不到銀行願提供東丕履約保證，另預鑄場規劃用地的取得也是個亟待解決的問題。     對此，國工局表示，銀行團從過去兩次失敗的經驗，認為對大橋施作的授信有一定的風險，所以都不願提供履約保證，東丕是家優質的公司，過去的績效也有目共睹，國工局將繼續努力，全力協助東丕取得銀行的授信。     至於預鑄場規劃用地，摒除環評的糾葛，縣府相關單位也表示，將就可用地作有效盤整，全力提供東丕後勤支持，務必使大橋接續工程能順利施作。     連接大、小金門，含引道全長5414公尺，被定位為國內首座特殊橋梁的金門大橋，自工程招標後即波折不斷，先是前後招標5次，始由樺棋營造得標，卻因遭檢舉資格不符，又重新辦理招標，經歷3次流標後，才由國登營造得標。     但因國登的人力、機具和經驗均不足，施工期間發生多起工安意外，有3名工人喪命，交通部國工局限期改善未果，在今年6月29日以延誤履約情節重大為由，終止契約、接管工地及重新招標。     由於重新招標的工程屬於接續工程，且深槽區需較高技術性等因素，今年8月以來一直找不到接手的承商，也因為接連「等嘸人」，讓金門鄉親都認為這條拖拖拉拉逾20年的「選舉浮橋」又要下沈了，結果卻峰迴路轉，經重新發包改採「最有利標」方式，以公開評選出具備規畫、施工與管理能力的最優廠商，最終也順利找到東丕營造接手後續工程。     還是那句老話，陳福海說，「金門大橋只許成功不許失敗」，就從本月28日開始，每一個環節都要扣起來，也不容任何盲點存在，過去二次失敗的經驗，我們受夠了，不要為失敗找理由，而要為成功找方法，大家一起努力，讓「金門大橋」如期如質完工。

    教育部體育署105學年度全國各級學校民俗體育競賽－鼓術比賽，日昨於雲林縣國立西螺農工盛大舉行，金寧中小學國中部、國小部都組隊參與競技，以精湛的才藝，雙雙奪得優等（第二名）的佳績，為家鄉、學校爭取榮譽。     金寧中小學於民國102年許維民校長任內推動成立寧鼓隊，陳雅蘭校長全力扶持，歷經楊曼歆老師、林靜儀老師的苦心鑽研及學生認真勤練下，成為學校重點發展的民俗體育，更重要的是提供學生一個展現自我才藝的舞台。寧鼓隊在師生共同努力不斷求新求變耕耘下，追尋永無止境的成長，近年應邀參與各項校外展演活動，獲得極佳的迴響。今年四月嚐試帶領兩位隊員赴台參加第15屆全國鼓王盃大賽，目的是要去學習先進們的優點及鼓舞學生。個人組在眾多好手競技中，林靖恩同學勇奪第一名鼓王榮銜，莊博翔獲得第三名殊榮，他們獲獎後深深感謝所有團員的合作惕勵，也給寧鼓隊莫大的鼓舞。     指導老師林靜儀指出，這次參賽的曲目為「乘風破浪」，全曲分成五大段落，展現出乘風之姿、破浪之勢的風格；搭配風鑼及大帽鈸之翻騰，讓曲意更顯氣派非凡。演奏之配器分佈有四音鼓、中音大鼓、低音建鼓、雙側鼓、風鑼及大帽鈸共六聲部。尾奏以重音組滾奏加上互換式之八音符演奏處理，展現出急促與從容的相融性，讓音樂動作的表現各自彰顯。同學們擊鼓動作扎實，肢體動作敏捷、延展性佳，加上分部合奏協調性、部別明確清楚，曲目表現出強弱、鼓聲抑揚頓挫的音樂性和團隊的默契都獲得評審讚賞。     校長陳雅蘭指出寧鼓隊成立四年，在指導老師用心經營下，隊員的團隊自律、凝聚力都是社團成功的典範；為了豐富學生的閱歷及開拓其視野，籌劃參與此次比賽煞費苦心，從選曲到訓練的辛苦自不在話下，如何在有限的資源下將鼓和器材飄洋過海運送到比賽場地是一大挑戰；更難能可貴的是這群學生當日還要代表金門參加全國紫錐花熱舞比賽（兩大全國賽撞期），經與大會反映協調，12月10日早上在雲林鼓術比賽安排我們在前面，九點賽後立刻驅車北上參加在銘傳大學舉辦的紫錐花熱舞比賽，感謝大會為我們安排最後出場序，才能在下午出賽，老師和同學們同心協力不畏辛勞，成功達成艱鉅的任務，返金後並參加建校五十週年校慶的表演，值得為他們精彩的表現按千萬個讚。

    中華民國都市計劃學會聯合會等一行昨拜會縣長陳福海，陳福海告訴訪賓，金門是兩岸亮點，點亮金門才能點亮兩岸，在共構金廈生活圈這個大前提下，「兩岸的金門」在都計的擘劃必然要重啟新思維，朝「金廈富貴相連共建美好海上花園」的目標努力。   中華民國都市計劃學會理事長邊泰明教授一行是於昨日上午10時許，在「老同學」何天河教授等人陪同下拜會陳福海縣長，縣府參議翁自保、工務處長張忠民、觀光處長陳美齡、建設處副處長王垣坤等在場陪同接待。   此行，「一方面參訪，一方面則是了解學習」，邊泰明說，他與金門的緣份，大概要追溯到20多年前，當年他因國家公園的案子而與金門有些碰觸，雖然不能說印象深刻，但再臨斯土，情份猶在，他很願就三個面向來觀察金門，同時提供一些想法。   陳福海說，520後兩岸關係變得很微妙、兩岸氛圍也有些變化，但再怎麼變，金門不會變，兩岸還是要持續穩健的交流下去，撇開政治的紛紛擾擾，「兩岸的金門」愈發重要，金門願賡續扮演兩岸交流的關鍵角色，他也一直認為，「只有金門好，台灣才會好；台灣好，兩岸人民才會更好」。   尤其，中共政協主席俞正聲曾說，「金廈往來密切，未來可朝共構金廈生活圈方向努力」，這是一個試點，也會是兩岸的亮點，準此，一旦「金廈生活圈」定調，陳福海認為，現行金門的都計是過去部隊、軍管的都計，是戰地政務時代遺留下的產物，無法滿足當前都計發展的需求，更不足以讓金門面對未來的挑戰。   也因此，陳福海說，兩岸的融和要從金門開始，期待訪賓都能做金門的貴人，給金門更多的想法和意見，金門要發展，不能再用島的概念，我們要的都市計劃，有必要納入廈漳泉，用兩岸的思維，一起來尋求突破，而金門老百姓要的其實不多，只希望政府能給一個永續發展安居樂業的環境。   談到金門的三個觀察，邊泰明除了推崇陳福海建構「兩岸幸福金門」的美好願景，在生態資源方面，他說，一塊寶地能獲得保存與軍方有很大的關係，從生態面看，金門戰地文化垂一甲子，若無當年軍方幾近「禁錮式」的治理，今天金門的生態環境可能無法保存得如此完善，這是金門重要的資產，如何保留、做好管理，一定要深思熟慮。   而從閩南、僑鄉及戰地文化所形塑的文化資產，他也說，這是金門很重要的一部分，以之做為金門發展的重要基礎，金門的未來一定會更好。   至於就金門的都市計畫面來看，邊泰明認為，若定位「兩岸的金門」，都市發展會是很重要的議題，金門的都市計畫，不能從台灣的人口來思維，這樣很多論述將無法被接受，更何況20年前金門定調的都市計畫，還有很大的進步空間，融入在地思維，在文化、生態的基礎發展，跳脫台灣的發展模式，金門的都市計畫才能滿足更多人的嚮往！   「是到了我們重新啟動都計新思維的時候了！」陳福海最後強調，一個地方的發展，都計很重要，金廈一體，期待在大家的努力下，金廈共建美好海上花園願景能早日實現。

    退輔會主委李翔宙日前親自到金門視導金門縣榮服處，李翔宙表示，為讓各機構運用最少的人力提供最大的服務能量，輔導會已於今年11月將官方網站全面改版，榮民眷可直接上網瀏覽輔導會各項服務功能。李翔宙也期勉全體服務人員將服役4至9年的第二類退除役官兵就業就學工作，提昇為輔導會重要工作的一環。 　國軍退除役官兵輔導委員會主任委員李翔宙上任以來，對於榮民的服務照顧工作非常重視，親自率相關主管抵金門主持一年一度「榮民代表懇談會」，日前再度率領該會服務照顧處林夏富處長等，蒞金視導金門縣榮服處，瞭解榮服處服務照顧榮民眷之強度。 　李翔宙抵達金門縣榮服處，除巡視該處各辦公處所，對於服務台作業的便捷性深表肯定，嗣後聽取該處處長葉慶聰之工作簡報及員工座談，席間特別感謝該處同仁，以極少數人力，在地區原僅有2000多榮民，至民國90年，823金門自衛隊及今年619戰役自衛隊員陸續納入服務體系，人數遽增至1萬多人，全體員工在歷任處長指導下，整合服務工作項目，精進本職學能，集合大家智慧，提昇榮民眷生活品質。  李翔宙表示，資訊時代來臨，以現有服務人力提供地區榮民眷全面性的服務確有不足，為了讓各機構運用最少的人力提供最大的服務能量，輔導會已於今年11月將官方網站全面改版，新增甚多便民功能，榮民眷可直接上網瀏覽輔導會各項服務功能，及簡便申請手續作業，該處除應加強宣導外，亦期能於網站增加互動的介面，以服務的畫面或照片、線上服務項目，更新介面便利性，以補強人力的不足，提昇服務能量。 　另，李翔宙也期勉全體服務人員將服役4至9年的第二類退除役官兵就業就學工作，提昇為輔導會重要工作的一環，目前住在金門的第二類退除役官兵不多，尚有部分人員未完成認證，請榮服處主動拜訪該等人員提供核認服務，讓他們能更便捷地享受各項輔導期限內的權益，會後李翔宙並與全體同仁合影留念，為當日活動畫上溫馨圓滿句點。

    金門縣政府教育處訂於12月24日至12月25日假文化局三樓會議室辦理，「洞見趨勢，前瞻台灣多元文化的優勢與未來」～多元文化種子教師研習，將以戲劇、繪本、繪畫、藝術多媒材及分組討論對話等活動方式進行，活動名額總共100名，除學校教師外也特別開放給有興趣民眾報名，限大人參與，即日起受理報名額滿為止，報名專線325631＃62435許忠法先生。   金門縣政府教育處表示，為加強多元文化教育知能，落實多元文化教育專業養成，厚植地方人力資源，開拓國際視野，認識理解全球化和多元文化的趨勢，建構豐富的多元文化，集思廣益共同激盪、探討、思考未來，同時也協助新移民盡早融入社群。特別規劃一場次「洞見趨勢，前瞻台灣多元文化的優勢與未來」～多元文化種子教師研習，邀請財團法人光寶文教基金會社區認輔講師／督導小組│黃文綺、洪翠枝、吳銀玉老師抵金分享，歡迎學校教師，機關、鄉鎮、社團、新移民業務相關人員、志工暨有興趣之民眾踴躍參與。 該活動將以戲劇、繪本、繪畫、藝術多媒材及分組討論對話等活動方式進行（參與者請著輕便褲裝），105年12月24、25日（星期六、日），假文化局3樓會議室辦理，員額總計100名，相關訊息及報名表件可至教育處網頁下載，於12月22日前傳真至324457，或電洽325631＃62435報名，額滿為止。 　「洞見趨勢，前瞻台灣多元文化的優勢與未來」～多元文化種子教師研習由金門縣政府教育處主辦，地區各國中、小、各鄉鎮公所、內政部移民署金門縣服務站、金門家庭教育中心、金門社區大學、金門縣婦女服務中心、金門縣外籍配偶家庭服務中心協辦。

　地區攤商業者們看過來！金門縣林務所辦理「106年春節農業展系列活動」，規劃於林務所森林公園第一停車場廣場設置園遊會美食攤位，預計招募十個攤位，登記日期自即日起至十二月二十六日下午四時截止（登記額滿即不受理），有意願之攤商請向林務所登記報名（申請表可至林務所網站下載或電洽082-352846#206索取）。 　林務所表示，該所春節農業展系列活動，規劃於春節期間（農曆初一至初三），每日上午八時至下午四時，園遊會地點於森林公園，招募攤位內容以能提供輕食、冷熱飲、特色小吃、風味餐為主，歡迎有興趣攤商，請於截止日前提出申請登記，以報名順序登記額滿即不受理，並訂於十二月二十七日（星期二） 下午2時在林務所簡報室召開「攤商協調會」，攤商位置於協調會當天現場抽籤決定。 　林務所指出，攤商應於說明會當天繳交設攤保證金三千元與場地使用費新臺幣三百元，未繳交者視同放棄，保證金於活動結束後若無違反設置販賣品項及公物損壞賠償事項，則連同園遊券兌換之現金一併退還，登記及活動詳情可電洽082-352846#206洽詢經理課吳先生。 　另外，活動期間於明年一月二十八日至一月三十日，由上午八時至下午四時，攤商每日需於現場進行販售始符合補助資格。報名並通過審格之攤商在繳納之保證金後，若無違反相關工作項目規定與公物損壞賠償事項者，於活動結束後連同園遊券兌換之現金一併退還。 　林務所於活動期間發放園遊券供遊客折抵消費金額，待活動結束後，廠商彙整園遊券黏貼於A4紙張後辦理請款。攤位以提供輕食、冷熱飲、特色小吃、風味餐為主，林務所每組攤位現場提供帳篷 ，尺寸為300cm×300cm乙座，及檯面型摺疊桌乙張，並提供電源及水源供廠商使用；其他炊具、設備、餐具、瓦斯及清潔用具由廠商自理。各攤位廠商每日活動結束後需負責整理攤位附近環境的整潔及復原工作，並由林務所工作人員檢查無誤後始可離開。

    金門縣自來水廠為辦理「小區管網檢漏作業」，計畫汰換下田路段100㎜出水流量計，工程預計於本周五進行，屆時施工區域之家戶將會受停水之影響，自來水廠提醒民眾請及早儲水以備不時之需。   自來水廠辦理「汰換下田路段100㎜出水流量計」工程，預定於十二月二十三日（星期五）的上午八時至下午六時，進行流量計汰換更新暨管路排放工作，屆時將進行停水以便施工，還請民眾預先儲水備用，期間將會影響用戶用水及水質，施工後自來水或有不穩定之現象，自來水廠也請民眾多加包涵。若對於停水有任何問題，可以撥水廠的免付費專線：0800-002-117，自來水廠將會立即派員進行處理。   自來水廠表示，流量計汰換更新工程，停水影響烈嶼鄉之區域，分別有（以下受影響區域均含附近駐軍、機關、學校）：   一、西口村：包含有西方、西吳、下田、東坑、雙口、湖井頭等村落一帶。   二、上林村：包含有后井、烈嶼國中等村落一帶。   三、林湖村：包含有東林、西路、西宅等村落一帶。

    由國立金門大學、金門縣政府、福建省政府、昇恆昌股份有限公司共同舉辦的「昇恆昌講座│典範人物面對面」，本週將邀國立臺灣海洋大學海洋法律與政策學院陳荔彤院長以「國際海洋法與我國海洋事務之發展」為題進行演講。     這場講座也是昇恆昌捐助金大系列講座的最終場，開講時間訂於本月23日（五）早上10時20分於金門大學楊肅斌演講廳舉行，當日10時10分開放入場，誠摯歡迎各界人士前往金大共襄盛舉。   此次應邀開講的陳荔彤院長為英國威爾斯大學法學博士，曾擔任總統府訴願會委員、國防部訴願會委員、交通部訴願會委員、海巡署法規委員會委員、海巡署國賠委員會委員、外交部諮詢顧問、國立臺灣海洋大學海洋政策與法制研究中心主任等。現除擔任臺灣海洋大學海洋法律與政策學院院長，亦為內政部法規委員會委員。研究領域為國際公法、國際海洋法、國際漁業法及國際刑法。   金大指出，台灣四面環海，海岸線1,500多公里，雖土地面積只有36,000平方公里，但加上金馬澎等島嶼與海域，有效領域更達數倍之多。政府以海洋立國為目標，根據此標準，國人更應加強海洋知識與海洋政策的治理觀念，創造藍色國土發展的新契機。當前，臺灣接連面對菲律賓南海仲裁案、沖之鳥等一連串海權、漁權事件，國際海洋事務、海洋政策等議題，陳荔彤院長亦數度針對太平島問題、沖之鳥爭議等關於臺灣國際海洋事務發表見解。   而透過此次講座，陳荔彤院長將以其專業向聽眾介紹國際海洋法的內容及其重要性，剖析當今臺灣海洋事務之發展，並展望國際海洋事務未來趨勢。此外，如何發揚台灣的海洋地緣優勢，她也將透過此次講座，提供給與會者更多思考的方向。金大表示，自2012年12月開始，國內最大的免稅集團昇恆昌與旗下所屬昇恆昌基金會特別捐助金門大學，成立校內首個企業講座。期望透過昇恆昌集團的影響力，協助金門大學能與產業界建立更密切之連結，並藉此讓金門大學師生更有機會接觸與學習產、官、學界各典範人物之心路歷程與不凡視野，從而培養宏觀思維，走出金門，放眼世界。講座機會難得，歡迎有興趣之鄉親一同參與。

新制勞基法即將在明（一○六）年元旦起實施，勞動部所建置的「特別休假日數試算表」以及「加班費試算系統」業已重新更新上線了，勞工朋友可利用該系統進行試算特別休假日數及休息日加班費金額。 立法院已於一○五年十二月六日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞動部表示，為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別，已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。而若民眾使用後發現程式上有不周延之處，可致電告知業務單位（02）8995－6866，將有專人進一步處理。特別休假日數試算表（網址：https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html）；加班費試算系統（網址：http://labweb.mol.gov.tw/）。 勞動部表示，適用勞動基準法之事業單位於明（一○六）年一月一日起，依修正後勞動基準法第三十八條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依規定給予特別休假，分別為：六個月以上一年未滿者，三日。一年以上二年未滿者，七日。二年以上三年未滿者，十日。三年以上五年未滿者，每年十四日。五年以上十年未滿者，每年十五日。十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 另依勞動基準法第八十四條之二規定，勞工工作年資自受僱之日起算。勞工留職停薪期間，得不併入工作年資計算。惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。 針對加班費，勞動部說明，平日加班費方面，依勞動基準法第二十四條第一項，勞工每日工作時間超過八小時者，或每週工作超過四十小時者，應依法給付加班費，其標準為：延長工作時間在兩小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。再延長工作時間在兩小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 而休息日加班費方面，其標準為：工作時間在兩小時以內者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。工作兩小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。休息日之工作時間及工資之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至八小時以內者，以八小時計；逾八小時至十二小時以內者，以十二小時計。 另依勞動基準法第三十六條第三項，規定雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。但因天災、事變或突發事件，雇主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受相關規定之限制。 國定假日及特別休假加班費方面，則依勞動基準法第三十九條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資。此外於例假日的加班費，則是依勞基法第四十條，沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於「例假日」出勤，若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。