金門縣政府家庭福利服務中心辦理『正念減壓-父母身心紓壓工作坊』活動即日起受理報名，參加對象為『金門縣兒少之父母』。 金門縣政府家庭福利服務中心表示，活動目的在透過正念減壓，深入了解念頭與情緒在壓力與焦慮現象中扮演的角色，帶領成員運用每個人與生俱來的正念，冷靜面對各種情境，有效減輕壓力所造成的身心衝擊。活動日期為103年6月22日(星期日)上午9:30至下午16:30，假社會福利館2樓(體能活動室)；有意報名參加者請於6月20日（星期五）下午5:30以前完成報名，電話（337733）家庭福利服務中心。

　勞動部勞動力發展署為提升在職勞工知識、技能、態度，以激發勞工自主學習，累積個人人力資本，達提升國家整體人力資本目標，推動「產業人才投資方案」結合優質訓練單位提供多元化實務導向訓練課程，並補助訓練費用，凡在職勞工參加訓練可獲得政府補助80%或100%補助，每位勞工三年內享有最高金額新台幣七萬元補助額度。 適用對象為年滿15歲以上具就保、勞保或農保身分之在職勞工，且符合下列資格之一：1.本國籍勞工。2.與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在台灣地區工作之外國人、大陸地區人民。3.符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定之單一中華民國國籍之無戶籍國民，及取得居留身分之泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可者。4.跨國（境）人口販運被害人，並取得工作許可者。本方案課程報名方式係採線上報名機制，招訓與遴選方式係以線上報名時間先後順序為準，以維公開公平原則。產業人才投資方案線上報名，需請先至台灣就業通網站(http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx)加入會員，成為台灣就業通網站會員後，再至網站（http//tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx）線上報名。 103年度下半年訓練課程已公告，金門縣核定辦理課程計有：綠色生物能源應用班(銘傳大學)、動力小船駕駛訓練班(中華民國港口總工會)、觀光休閒民宿經營分析與管理實務訓練班(社團法人金門縣觀光交流協會)、土地代書土地登記實務學士學分班(國立金門大學)、珠寶設計與創意行銷訓練班(金門縣小販業職業工會)等5個班，歡迎地區在職勞工隨時上網站查詢課程訊息，並踴躍報名參訓。 另未就業青年如果符合「青年就業讚計畫」資格，不具有就業保險、勞保或農保身分者，可自費參加「產業人才投資方案」之課程，運用「青年就業讚計畫」申請自付額補助。歡迎地區有意參訓之在職勞工或待業之青年踴躍參訓，洽詢電話：311119，石先生。

  金城國中一○三級畢業典禮，以畢業影片開場，校長楊瑞松及畢業班師生並合力在影片中軋一角，別出心裁的方式博得滿堂彩，也炒熱典禮氣氛。三三五位畢業生，二十二人三年全勤，其中又以盛琬茹、吳婉君、蔡冠群、黃彥超包辦三項表現最為優異，在充滿感傷離別的時刻，學子大秀才藝，最後以一首「乾杯」為三年的國中歲月做註解，也在滿滿的祝福中邁向人生另一個學習旅程。   金城國中昨日上午八時三十分起，假該校體育館舉辦一○三級（第48屆）畢業典禮，學校精心錄製畢業影片，校長楊瑞松率畢業班師生及教職員領銜主演，平常在講台授課的師長躍上大銀幕大跳射手舞，全場驚聲連連，掌聲笑聲不斷，將典禮氣氛炒熱至最高潮，除了頒獎儀式，各班也輪番上台秀才藝，在離別時節，除了感傷氣氛外更顯現年輕學子活潑的一面。   縣長李沃士、省府秘代書長張金成、議員陳滄江、金城鎮鎮長石兆瑉、金城鎮代表會主席陳天成、代表倪于媃、金沙國中校長何莉莉、賢庵國小校長陳為信、古城國小校長董國正、金城國中家長會會長翁文奧等貴賓一同向畢業生獻上祝福。   校長楊瑞松在主持畢業典禮時勉勵畢業生在未來的日子裡，要勇於面對挑戰，重視良好生活態度，建立終身學習習慣，培養優良品德。今年將從服務的金城國中畢業也將教職畫下句點，昨日學校特製「畢業證書」給楊校長，感謝他在金城國中服務八年以及長期投身教育所做的貢獻。   縣長李沃士頒獎表揚績優學子，並要學子常抱感恩之心，感謝同學的陪伴、父母的付出、師長的教誨。而畢業是反省時刻，為學習和生活態度做調整，人生道路上要常常保持學習心，讀萬卷書更要行萬里路，把握假期四處走走，並且一切安全第一，才能有一個快樂的畢業假期。   金城國中昨歡送四十八屆三三五位畢業生，共頒發學習領域評量、日常生活表現績優及全勤獎等三項獎，共計有廖婕妤、黃書瀚、游昱榕、董湘琪、董玟妏、盛琬茹、歐陽妮妮、陳虹伶、許馨、楊思琦、許歡、吳婉君、蔡冠群、蔡沂均、陳韋帆、王昱瑋、李庭萱、吳冠儀、張芳瑜、李蘊倫、李姿慧、黃彥超等二十二人領到全勤獎。而其中又以盛琬茹、吳婉君、蔡冠群、黃彥超囊括三項獎，表現最為優異。   九○二班包辦三項大獎的盛琬茹表示，要感謝同學的陪伴和師長的支持，才能一次獲得三項獎，升上高中後還要更努力，三年後考取第一志願-台大。   校長楊瑞松自會長翁文奧手中領過特製畢業證書，也頒發畢業證書給畢業生，由黃耀德代表領取，畢業生最後以流行歌曲「乾杯」，為三年國中歲月做註解，也希望未來有一天，能再和彼此乾一杯，典禮在祝福歌聲傳唱中畫下圓滿句點。

  金寧中小學校長許維民八年校長任內，推動許多軟硬體建設，改造美化校園，也帶領學校獲獎無數，還以戰地生活英語教學的特色，通過教育部「教學卓越獎」的複選評比。昨日的畢業典禮，許維民和一百零四位畢業生一同「畢業」了，接受縣長李沃士、金寧鄉長陳成勇等來賓的祝福。李縣長、陳鄉長稱讚許維民任內的建樹，打造寧中小成為有特色的校園，也勉勵畢業生常懷感恩的心，繼續往人生下一階段目標，大步前進。   金寧鄉長陳成勇、縣議員陳滄江、鄉代會主席楊萬山、金城鎮長石兆瑉、立委楊應雄服務處主任董華安、國中部家長會會長林清源、副會長徐鴻義、國小部家長會會長許三進以及農工職校校長劉湘金、國中、小學校長、家長在場觀禮，表達祝福。   寧中小是很特殊的學校，設有國中部、國小部、幼兒園，一百零四位畢業生包含了國中、國小和幼兒園的三個教育階段畢業生，一起參加103級畢業典禮。即將屆滿八年任期的校長許維民，主持了在寧中小任內最後一次的畢業典禮，滿滿的感謝李縣長、陳鄉長以及各界來賓、家長會的支持，讓他可以盡心盡力來建設校園，改造家園，和畢業生一起繳出畢業的成績單。   由許瑞芬指導的寧中小管樂團連續帶來「望春風」等多首耳熟能詳的樂曲，為活動掀開序幕。李縣長稱讚「全校皆兵」，學弟妹人手一樂器展現音樂才藝，也是該校重視德智體群美五育發展的表現。   李縣長說，他很高興回到母校參與學弟妹畢業典禮，也看到校長許維民投注了很多心力來推動校園軟硬體的建設成果，提供學弟妹更優質的學習環境。   李縣長勉勵學弟妹要保持感恩的心，他說，同儕之間的學習、彼此扶持和成長，是人生最珍貴的資產。也要感恩父母親的關心和培育、師長的授業，讓自己不斷的學習成長。   李縣長希望畢業的學弟妹，好好利用這一段時間，反省過去的學習過程，並策勵未來新的學習階段目標，努力前進。   李縣長也回憶過去國中畢業，很多同學離開家鄉遠赴台灣，在陌生的環境中卻也讓自己更成長。學弟妹們有機會也可以四處走一走，增廣見聞。   李縣長也不忘叮嚀在場的學弟妹們在漫長暑期，要注意安全，不要碰觸不良的習慣，給予自己豐富的學習生活。   許維民很感動許多來賓和家長的熱情參與，他說，八年前進入寧中小，在各界的支持下，順利陸續推動校園十五項建設，包括，幼兒園大樓暨遊憩廣場、校園中庭廣場的綠化建設、後山生態池建設、校園綠化牆、鄉土、自然資源館、全國唯一的「戰地生活英語情境教室」等建設，最後一項的運動場跑道及看台建設，施建中，努力讓寧中小成為安全、又充滿人文、自然科技的健康校園，這也是他向家長所繳出的畢業成績單。   來賓應邀頒獎各項學習的績優畢業生，新敬業機車行老闆楊肅謙頒發所設立的獎學金；聖祖食品企業公司也提供獎學金、以及頒發楊玉螺女士紀念獎學金。許維民也特別頒發感謝狀予莊記汽車公司老闆莊峻榮、湶民水果餐老闆翁世白，為學生提供一個多元發展學習的機會。   活動中，在校生各班級輪番登台帶來節目表演，炒熱活動的氣氛。在離情依依的驪歌聲中，畢業生和師長、在校生握手話別，譜出一幅幅動人的溫馨畫面。

  畢業季來臨，金湖國中舉辦一○三級畢業典禮，昨（十六）日在二十四節令鼓的轟隆鼓聲中，熱鬧的揭開序幕，活動當中並表揚多位學業及各領域表現績優、以及七位全勤的畢業生；會中並有管樂、熱舞、體操等社團精彩的演出。而今年將跟著湖中畢業生一同畢業的校長吳啟騰除勉勵畢業同學外，更期許湖中更上一層樓，成為國內外知名的中學。   金湖國中一○三級畢業典禮，於昨日上午八時三十分起，假該校體育館舉辦，由校長吳啟騰主持，金門縣政府教育處副處長陳金文、金湖鎮長蔡西湖、金湖鎮代表會主席呂瑞泰（為金湖國中家長會長）、救國團金門縣團委會總幹事王群元、金防部政戰副主任李清俊、聖祖貢糖總經理、金湖學區各國小校長、金湖國中歷任校長等人到場共襄盛舉，與全校師生共同為一百四十五位畢業生獻上祝賀。   帶著喜悅與感傷的心情，歡送畢業生，校長吳啟騰期勉，湖中今日的規模成就，端賴全體師生的努力，他也希望湖中能邁向國際；而湖中目前已獲得美國野生動物聯盟認證的生態學校，全台僅十一所學校，此外並與國外學校建立姊妹校，他也希望未來的湖中，能成為台灣甚至是國外知名的中學，並成為環境教育的優質、中心學校。   教育處副處長陳金文以「三心」勉勵畢業生，他表示，期盼學生能有「感恩之心、企圖之心、創新之心」，時時懷抱感恩，對理想能有企圖，並提升自己的創意，此外也希望學生能把握自己的亮點與長處，持續不停的努力。   鎮長蔡西湖勉勵學子，金門是個國際的島嶼，希望學生培養國際觀，如此才能夠開創新世紀，他除期勉畢業生不斷精進，也祝福在校的湖中學生學業蒸蒸日上。   昨日在頒獎典禮中表揚多位各領域學習績優及全勤獎學生，獲獎名單有：學習領域總績優：   金質獎：九○一王岑琳、九○二何冠達、九○三楊曜竹、九○四呂芯卉、九○五郭大維；銀質獎：九○一林均泓、九○二許鈞傑、九○三葉妍、九○四楊傑任、九○五呂佳妮；銅質獎：九○一李彌、九○二邱怡君、九○三李樺、九○四呂宜家、九○五陳乙萱。   聖祖獎學金：九○二何冠達、九○五郭大維、九○三楊曜竹、九○四呂芯卉。   勤學獎：九○一李彌、九○二黃婧宜、九○三楊曜竹、九○四陳羽蕎、九○五許榆靖、九○六孫健豪、九○六邱雅葶、九○六陳映瑱、九○六洪偉豪。   全勤獎：九○二陳禹崴、九○二周佳玲、九○二胡純毓、九○二呂柏霖、九○二王功誠、九○三楊曜竹、九○四陳家嬿。

　縣府辦理一○三年兼任兼辦人事業務人員研習，昨起在縣府多媒體簡報室辦理一天半的研習，昨日課程中邀請銓敘部研究委員吳玲芳、行政院人事行政總務參事范祥偉參事針對「最新修正之人事法令解析」「人事業務常見問題案例探討」進行專題講授，為人事人員充電，進一步提升行政效率及服務品質。 　縣府為擴大人事人員對人事制度業務興革之瞭解研討，促進人事人員間之交流互動，以因應人事未來發展趨勢、提升行政效率及服務品質，昨日上午九時起在縣府多媒體簡報室辦理這項研習。 　研習活動由縣府參議許寬開場引言，包括縣府人事處長蔡流冰以及縣府暨所屬機關等兼任兼辦人事業務人員出席。 　昨會中並由銓敘部研究委員吳玲芳主講「最新修正之人事法令解析」、行政院人事行政總務餐事范祥偉參事主講「人事業務常見問題案例探討」，以充實人事人員相關專業職能，以提升整體行政效率。   這項研習會今日下午課程將由公務人員保障暨培訓委員會專任委員劉昊洲進行「（兼任兼辦）人事人員應有的角色作為」專題演說。

　金門縣的傳統閩南建築聚落為金門縣獨有的文化資產及觀光的重要特色，深具保存價值。金門重要資產的維護，需要具有專業技能的匠師參與維護，為保存並傳承金門地區傳統建築修復技術，金門縣政府特擬定了「金門縣維護傳統建築風貌工作計畫」，將培育金門地區傳統建築修復匠師列為主要重點，期盼透過專業匠師的培訓技術，讓金門匠師能生根發展，且建立正確修復觀念與修復技術。 　由金門縣政府主辦，中國科技大學文化資產研究中心承辦的「金門地區傳統建築修復技術傳承講習泥作（土水）、木作高級班」培訓，傳藝匠師將延聘傳統土水匠師李清海、木作匠師張志忠擔任傳藝教師，16位中青年匠師將在未來向師傅學習傳統土水、木作技藝，包括材料、工具、工法等。103年6月24日下午3時假金門縣政府舉辦拜師、開訓儀式，縣府長官蒞臨致詞，開訓典禮中，由中國科技大學說明工作內容，藝生也向師傅敬師與獻茶。儀式簡單隆重，也象徵了金門傳統文化延續一個新的里程碑。

  衛福部金門醫院新任院長王必勝昨在衛生局長陳天順、金門醫院副院長董文雅陪同下拜會縣長李沃士，雙方就提升金門醫療問題廣泛交換意見。李縣長除感謝前院長顏鴻章任內對提升金門醫療的付出，也期許新任院長王必勝先把心導管手術這個區塊建構起來，讓醫療在地化問題逐步落實，並達到「醫師動，病人儘量不動」的目標，以期減少社會成本的耗費並提升在地醫療水平。  　李縣長說，過去這一、二年來，金門醫院在腦部神經外科這個部分做得不錯，統計有一百多位病患就地接受手術，這顯示金門醫療水平已見提升。在醫療後送部分，李縣長說，平均每年80位緊急後送的鄉親，有近半是因為心血管疾病所引起，如何讓金門鄉親獲得更好的照顧，提前為縣民做篩檢是縣府未來努力的重點，對此，他請王院長多協助，金門府會也有共識，將努力讓縣民健檢補助預算提高至每年每人五至六千元。李縣長說，提前做，就可以避免緊急後送問題。 另外，對於腎臟病患瘻管阻塞問題，李縣長也請金門醫院多著力，不要讓鄉親誤以為這樣的小手術都得赴台就醫，金門醫院副院長董文雅說，腎臟病患瘻管阻塞問題，金門醫院已能自行處理，可能是宣導不夠，未來將加強向鄉親說明。  　另就金門醫院搬遷新大樓營運車輛接駁問題，由於新院區進出路段坡度大，王必勝建議向環保局租用電動車一台，以期解決行動不便民眾就醫問題。  　有關提高醫護人員津貼，李縣長也請金門醫院多注意，李縣長說，久任是我們的期待，努力留住好人才，是提升金門醫院醫療水平的動力，現有的人力不能鬆動，縣府也會努力幫金醫留住人才，讓在地醫療發揮最大效益。   賡續顏鴻章腳步，王必勝昨天也表示，未來仍將致力以高品質的「醫療在地化」為目標，並持續為強化健保ＩＤＳ整合計畫而努力。

　新任衛生福利部金門醫院院長王必勝昨日拜會縣議會，受到縣議會秘書長陳清煌與議會主管的接待，陳清煌歡迎王必勝到金門來服務，也希望他提升在地醫療品質。 　王必勝院長昨日在金門醫院副院長兼外科主任董文雅、總務室主任邊金靜的陪同前往金門縣議會拜訪，由於議長王再生因公外出，由秘書長陳清煌接待，總務主任呂清富在場陪同。 　秘書長陳清煌指出，金門離島有許多問題是比較緊張的，例如：醫療、交通、飲水的欠缺。我們總是希望以現有資源造福鄉親，像是金門為了打造大學島，金門縣政府也編排補助幫助金門大學的成立。相對的，關於醫療方面的經費，府會也一直在給予資源，而醫療資源部分首當其要的還是醫生，目前在地鄉親許多病症不是很難治療，在金門就是沒有辦法。如果病人真的無法在地治療必須勞師動眾的赴台醫治，不但浪費資源也造成個人不便，盡量可以醫療在地化，真的是造福鄉親。 　陳清煌說，金門醫療資源不足，交通不便，從前那個年代赴台就診還得搭乘俗稱「開口笑」的登陸艇，人還沒到都快折騰死了，如今科技進步，兩地往返有飛機方便了許多，但有時候碰上後送問題卻一樣無奈。憑良心講誰都不願意進醫院，某些住院治療幾乎可以說是任人宰割，碰上態度不良的醫護人員，病患沒有尊嚴可言。有時候議員質詢時會那麼生氣也是針對這些部分，金門鄉親繳同樣的健保費，為什麼享受的醫療資源卻是差別待遇，整體來講他們是為了鄉親，所以說醫療還有個最重要的責任是不要讓患者帶著病痛到醫院接受治療還得承受其他的痛苦，金門鄉親希望就醫能夠擁有良好的服務。 　王必勝院長表示，金門最大的醫院就是金門醫院，關於金門醫療，會以鄉親的需求為主，鄉親覺得哪裡不好，我們就往哪裡改善，有些事項需要慢慢規劃來落實，根據自身從94年開始在榮總醫療企劃部負責金門醫療至今已10年，一路走來看到金門醫療已有進步，儘管不足的空間還是很大，但我們可以利用前人累積的一些機制作為基礎加緊腳步，而議會開議曾經提到的心導管部分，如果規劃建置完成，相關病症後送的病患也許會少一些。 　他也說，還未來金門上任時也曾經看到一些關於後送的案子，後送空勤的部分屬於中央，但金門會把醫療部分做好，把更好的醫生調過來，並提升醫療人員服務態度，未來金門醫院能夠在地處理的都會盡量醫療在地化。 　陳清煌秘書長說，大家都以改善金門醫療、提升在地醫療資源的相同方向來努力，必能帶給金門鄉親更好的醫療環境，未來如果有需要協助事項，議會也會給予最大的幫助。

  金門縣將參加第六屆健康城市暨高齡友善城市獎項評選，昨日召開第二次輔導工作坊，由金門健康城市計畫主持人鄭晃二、台灣健康城市聯盟秘書長郭憲文等，就縣府各處提出的三組十七項計畫，提供送件前的最終修正和檢視。   金門縣去年參加第五屆健康城市暨高齡友善城市獎項評選，由地政局、社會處、建設處、消防局獲獎。今年將再次角逐該獎項，金門縣政府召開「社會安全組」、「環境生態組」、「健康生活組」三組工作坊及分組會議，由計畫主持人鄭晃二等就地區將參與及推動之計畫提供建言。   昨日假縣府大禮堂會議室召開三組第三次輔導工作坊，下午二時登場的是「環境生態組」，由參議張忠民主持並於致詞時表示，該組共計有六項計畫參加二類項目，首先得面臨自我互相競爭的情況，期盼兩位專家就計畫內容提供建言，分出差異。   根據金門縣衛生局的說明，金門縣政府各局處參加第六屆台灣健康城市暨高齡友善城市獎評選，共計有社會安全組五項、環境生態組六項，健康生活組六項，總共十七項計畫將參賽。在經過分組會議後，昨召開各組第二次輔導工作坊，由鄭晃二及郭憲文就計畫內容提出建議。   台灣健康城市聯盟秘書長郭憲文建議，各處室應加強縱向連繫、橫向合作，計畫內容應名副其實，內容措施要能打動人心，便民利民，而格式也要正確，並且掌握金門的優勢及與眾不同之處。