為慶祝一年一度青年節，表彰社會優秀青年之優良德行和事蹟，作為社會學習之楷模，也鼓勵青年奮發向上。金沙鎮公所辦理110年金沙鎮優秀青年評選，自各里推薦評選出8位優秀青年，訂於3月26日公開表揚，並將推薦汶沙里黃培榛代表金沙鎮於3月29日接受金門救國團表揚。 金沙鎮公所表示，為慶祝中華民國110年青年節，藉由今年度優秀青年選拔以及辦理優秀青年表揚活動，期藉由表彰其優良德行及傑出事蹟，作為社會大眾學習之楷模，並能鼓勵青年見賢思齊、奮發向上成社會的中堅。經過各里推薦符合資格之青年（18歲以上45歲以下），經評選結果揭曉，共計有8人獲選，並訂於3月26日晚間6時假金沙鎮公所三樓會議室公開表揚，另推薦汶沙里黃培榛代表金沙鎮於3月29日至縣府接受救國團表揚。 金沙鎮110年優秀青年當選如單如后： 汶沙里黃培榛、西園里洪克勤、何斗里蔡俊宏、浦山里周曉瑩、官嶼里楊雅淇、三山里王宏洋、大洋里王聖吉、光前里黃強。  金沙鎮公所表示，獲獎之8位優秀青年，除了平日在各自工作崗位上認真盡職。個性樂觀進取，能夠利用閒餘時間參與公共事務以及社區服務，遇村（鄰）里婚喪喜慶主動幫助，敬老尊賢，待人和善，熱情親切，受到服務單位及鄉里之肯定與讚揚。

烈嶼鄉公所將於4月1日辦理「烈嶼鄉民眾公墓慈恩堂春祭超薦法會」活動，鄉公所歡迎鄉民參與法會，超薦諸宗姓先靈，表達對先人孝思。 清明節為傳統慎終追遠、憑弔過往親人的民俗節日！烈嶼鄉公所循往例於清明節前夕辦理「春祭超薦法會」，將於4月1日（星期四）上午8時30分至11時假該鄉民眾公墓慈恩堂舉辦春祭超薦法會，當日由法師進行灑淨、誦經、施食、迴向等法事，功德迴向過往，往生淨土。另烈嶼鄉公墓春祭（清明節）民眾（軍人）公墓英靈祭典，將於4月1日上午十時在烈嶼民眾公墓祭祀堂舉行，由鄉長洪若珊擔任主祭，地方機關學校主官陪祭。續在烈嶼民眾公墓慈恩堂舉行祭典，祭諸宗姓先靈。以及在烈嶼軍人公墓祭典，公祭陣（公）亡將士。

　金門縣環保局將公開甄選臨時工5名，凡具中華民國國籍且年滿18歲以上、65歲以下，品德端正、無不良素行紀錄，且具勞動力足以勝任指派工作者均可報名。歡迎符合資格的民眾，前往環保局索取報名簡章，或至環保局網站下載。 　本次將甄選臨時工5名，每日薪資約為1,280元（160元／時），並享有勞、健保及勞退新制等保障，工作期間自錄取後迄110年12月31日止，主要工作內容為處理廚餘、廢保麗龍、加強街道清掃管理、環境衛生整頓或海岸維護等工作，若具有大貨車駕駛執照或鏟裝機等相關技術士證並實際操作者，另有2000元專業加給，歡迎有興趣的民眾報名參加。 　環保局表示，有意報考者如本身已有漁保、農保或勞保，請自行確認是否可雙重加保，以免影響自身權益。報名期間自3月25日起至3月31日止，報名地點為金門縣環保局服務台，電話：082-336823。請於上班時間親自或委託他人將報名表送至環保局服務台，以郵寄報名及逾期恕不予受理。環保局再次邀請對環保有熱忱之民眾一同加入，成為本縣環保尖兵。

  金門縣養護工程所以「縣政的服務我來牽成，城里的夜光我來照亮」提案參選，評選結果脫穎而出榮獲二○二一智慧城市創新應用獎殊榮，昨（廿三）日假台北市南港展覽館二館舉行開幕活動暨頒獎典禮，由金門縣政府代理秘書長陳朝金率工務處科長蔡水進、行政處科長林松柏及養工所所長吳志偉等相關人員赴台領獎，由總統蔡英文頒發獎座，同時引導與會各單位人員至養工所展覽攤位進行介紹說明，及參與其他縣市政府智慧化科技技術、經驗的交流活動。   金門縣養工所在去年八月接獲縣府提示鼓勵下，積極參加台北市電腦公會主辦「2021智慧城市創新應用獎」活動，著手將路燈管理系統、QR-Code定位聯網及各政府單位服務串聯，以及智慧路燈調光系統結合，以智慧政府應用領域提出「縣政的服務我來牽成，城里的夜光我來照亮」提案參選，報名件數共計八十五件初選入圍，並於一○九年十二月十日進行複審簡報，於十二月二十五日公布獲獎名單，金門縣為本屆離島唯一獲獎之單位，建構未來金門智慧城市之基礎。   二○二一智慧城市創新應用獎於昨（廿三）日假台北市南港展覽館二館舉行開幕活動暨頒獎典禮，由總統蔡英文頒發獎座表揚得獎單位，總統並致詞勉勵各縣市都已看到智慧成果，而且此次得獎之智慧城市成功案例，確實改變了許多城市的治理，也創造出新的商機，迎接後疫情時代，面對AIOT更加普及的趨勢，也對台灣創新的能量很有信心。   養工所獲二○二一智慧城市創新應用獎殊榮，金門縣長楊鎮浯臉書PO文表示，智慧路燈協助打造便利生活，金門大小道路近六十條，加上田間小路那又更加密集，阿牛肯定養工所的創新，透過智慧路燈管理系統的開發，讓我們在道路管理上更有效率，也藉著路燈串聯更多服務。   縣長楊鎮浯也說，路燈上的QR CODE整合了報修資訊、景點資訊、警消連線等重要訊息，讓我們在智慧手機的時代裏面，借重網路技術小兵立大功，獲得智慧城市創新應用獎，這是對養工所全體同仁的肯定與鼓勵。   養工所除了將管理系統以及智慧路燈的應用實務操作展現，將展場結合了縣府推展之行動觀光旅服系統及呈現觀光行事曆，讓參展的民眾藉由工作人員解說，深入瞭解金門的文化與特色，行銷金門。同時，縣府代理秘書長陳朝金也勉勵同仁藉由此次展覽增廣視野，了解各縣市政府、廠商科技技術做法，強化縣政智慧應用，達到便民服務。   養工所表示金門雖屬離島地區，各項資源、資訊較無法像台灣本島那麼豐富，但經過這幾年來持續的配合縣府及相關單位推動政令宣導、各鄉鎮村里長教育訓練、線上社群軟體活動，更強化路燈工班巡檢與民眾互動式的溝通協調，讓路燈資訊數位化的通報模式深植人心，也因為智慧手機已普及社會大眾，目前智慧通報方式逐漸提升，顯示在地民眾資訊數位落差逐漸降低，讓地區路燈能夠保持燈亮、路平的好品質。   展望未來，養工所仍持續善用縣府各公共服務及廠商力量落實智慧城市願景，著手將路燈管理系統、QR-Code定位聯網及各政府單位服務繼續串聯，以及智慧路燈調光系統結合，將民眾的需求與系統設備形成經濟、有效的互動，提供更好的工作效率及生活品質。   此外，金門縣養工所表示將保持「創新、技術、服務」的初心，亦是養工所未來仍需繼續努力的方向，將公共服務資料彙整統一，由智能資訊交叉介接，讓不同單位、平台資訊可互通有無，讓民眾一機在手，盡知天下事。

　幼托整合政策上路至今已進入第十個年頭，如何提高幼教公共化的質與量，成為各方共同關注與努力的方向，包括教育部努力提高幼教公共覆蓋率，朝野委員提案希望降低幼兒園師生比，都是出於實踐幼教公共化的政策思維。為提升幼教服務品質，縣長楊鎮浯要求縣府教育處排除困難，除充實幼兒園設施設備，也持續優化幼教政策，朝擴大公幼覆蓋率、提升教師素質、降低師生比等面向努力。 　縣長楊鎮浯指示教育處落實幼教公共化，提高質與量，包括： 　一、逐年開設2歲幼幼班 　幼托整合之後，2-5足歲幼兒均納入國家幼教政策體系，但在108學年度之前，金門並未招收2歲幼生，為提昇公共幼托服務量並回應雙薪家庭期待，決定循序漸進開設2歲幼幼班，預計至113學年度，全縣19所公立國民小學將有10校開設2歲幼幼專班，可有效減輕家長負擔，提高金門公共教保服務質量。 　108-113學年度開設2歲專班學校如下：   108學年度：上岐國小。109學年度：古寧國小、柏村國小及述美國小。110學年度：古城國小、金寧中小學及金沙國小。111學年度：湖埔國小及開瑄國小。113學年度：多年國小。 　二、降低師生比至1：12 　幼教現場工作繁重，改善幼教同仁工作環境有助於提升幼教品質，降低師生比不僅符合國際趨勢，更體現《幼兒教育及照顧法》以幼兒為主體的立法意旨。經深入討論，決定分兩年將幼教師生比從現行的1：15降至1：12，進程如下： 　1.110學年度起，金門各公幼小班師生比降至1：12。 　2.111學年度起，金門全縣各公幼中大班師生比均降至1：12。   縣府表示，降低師生比後，可望降低幼兒安全維護之困難度，有效減少意外事故發生，教保服務人員亦可擁有相對足夠時間及精力，針對幼兒個別狀況提供更合適的教育、輔導與照護，金門縣政府期盼達到提升教學品質、增加師生互動，有效提升幼教品質、改善幼教工作者勞動條件之政策目標。

  金門縣政府重視清明節鄉親返鄉過節的機位需求，縣長楊鎮浯指示縣府觀光處與各航空公司協調加班機，將再為清明節疏運加開第三波加班機，定於三月二十五日上午九時起統一受理民眾訂位，民眾訂位後應於三日內完成開票。   縣府觀光處表示，此次清明節疏運各航空公司前已開放正班機及第二波加班機訂位，釋出大部分運能，經縣府全力溝通協調下並同意保障航空公司搭載率後，在非常緊湊時間下調度出清明節第三波加班機，預計加開北金單向尖峰時段來回班機計四架次，雙向提供一千一百六十座位數，並定於三月二十五日（星期四）上午九時統一受理民眾訂位。民眾訂位後應於三日內完成開票（例如三月二十五日訂票者，應於三月二十七日前完成開票）。   縣府表示，第二波加班機開放訂位後，近期仍有許多鄉親反應未訂到機位，縣長楊鎮浯指示積極再協調各航空公司調度運能，經協調後增加第三波加班機，以滿足鄉親需求。此波加班機機位有限，民眾需有短時間內即被訂購一空之心理準備，提醒民眾儘早作好準備，以免向隅。   縣府觀光處指出，縣府四月一日至二日亦將於臺灣西部五機場設置鄉親服務台，密切注意現場人潮，適時協調加班機或軍機以疏運旅客。本次第三波加班機的作業，縣府說明如下：一、加班航線：金門-台北航線。二、加班日期、時間：（一）、節前尖峰時段：台北→金門航線（台北起飛時間）：四月二日：華信上午九時三十分、下午二時五十分（放大機型）。（二）、節後尖峰時段：金門→台北航線（金門起飛時間)：四月五日：立榮下午一時五十五分、下午九時。三、公開訂票作業與時間：自三月二十五日（星期四）上午九時起，由各航空公司訂位電話及網路公開接受訂位。   縣府提醒鄉親於訂票確定後，務請於三日內依航空公司的通知或指示期限開立機票，同時強調本次第三波加班機開立機票與限制規定與前兩次管制期間訂票作業規定與程序一樣，即今年清明管制期間台金航線（四月一日至三日台灣往金門及四月四日至六日金門往台灣）針對離島航線實施機票加註「限當日當班次有效」、「至遲於航班起飛前辦理退票」及「逾期作廢」等措施，請鄉親特別注意。

  金門縣政府一一○年度員工協助方案宣導說明會昨日舉辦，服務機關及對象為縣府全體員工及金門縣政府所屬機關學校（含事業單位）職員、約聘僱人員、工友（含技工、駕駛）、作業員、約用人員、按日計酬人員等，計約三千人。另員工之眷屬（包括父母、配偶及子女）亦得使用個人諮詢服務，期以協助同仁有效解決心理、法律、理財、醫療及工作等各方面的問題與困擾，進而提昇整體生活品質，促進身心健康，以對機關之向心力與凝聚力及增強工作效率。   今年度的縣府員工協助方案宣導說明會分別在昨天上午十時三十分及下午二時，假縣府多媒體簡報室各舉辦一場次，由人事處長蔡流冰主持，他表示員工協助計畫自92年起開辦以來，金門縣政府配合政府政策，縣長楊鎮浯亦很重視員工協助方案，並在去年增加預算辦理相關活動，以及推動友善職場環境，不管從員工家庭、生活或工作及包括家屬在內，甚至理財及法律諮詢，均是員工協助服務工項目，員工在使用協助方案滿熱絡的及有成效。同時，他強調未來將持續積極推動員工協助方案，並做得更好，以幫員工或家屬，讓家庭和諧及工作上充滿士氣。   縣府人事處表示，縣府員工協助服務方案委由「社團法人新竹市生命線協會-員工協助服務中心（EAPC）」，以電話、Email、面談提供服務：一、員工個人諮詢服務：（1）、心理諮詢服務：包括心理調適、工作壓力、人際互動關係、情緒管理、夫妻或親子溝通相處等。（2）、法律諮詢服務：公務上面臨的法律問題、車禍、債務、買賣糾紛、購屋或租屋契約、遺產、婚姻、衝突等。（3）、財務諮詢服務：包括理財規劃、節稅建議、保險規劃等。（4）、醫療諮詢服務：包括煙癮、酗酒、更年期及運動保健、飲食營養、身體健康檢查結果評估建議等。（5）、工作諮詢服務：包括工作適應、組織變革之調適、工作與生活平衡、工作職涯諮詢（含退休生涯規劃）、管理改善協助、主管推介技巧等。二、團體諮詢服務：團體諮詢（每次參與之人數至少三人、最多十二人），解決人際衝突事件、跨團隊衝突管理、因應職場變革、職場重大危 機事件處理等。三、新人關懷服務：以致電或電子信箱方式說明本方案服務，針對新進人員主動進行關懷（每人一次），關心變動後的情緒與壓力調適狀況。利用工作壓力量表評估新人工作與生活的適應狀況，進行情緒與壓力狀態評估，根據需求提供協助或轉介諮詢服務。四、導入員工協助方案之服務措施：（1）、服務對象為機關全體同仁。（2）、宣導方式採互動式，讓同仁瞭解如何使用本案服務內容，俾需要時能善加利用。（3）、宣導說明會暨專題演講（師資需為具EAP實務經驗之專家或學者），課程項目包含員工協助方案宣導說明會、工作專題、法律專題、心理健康、財務規劃、關懷小組訓練及主管敏感度訓練課程。   另外，在昨天的縣府員工協助方案宣導說明會中，由新竹市生命線協會員工協助服務中心特約講師周志玉臨床心理師以EAP（員工）宣導主題，上午講述找出生活中潛藏的壓力源、檢測我的壓力指數、釋放壓力找回氣。下午講述誰正遭受龐大壓力所苦、如何發揮關懷與溝通的力量、個人照護與團隊照護的專題演講活動。   臨床心理師周志玉說，處於壓力下，伴隨著煩惱、焦慮及憂鬱情緒，在思緒不能正常運作，可能影響工作效率、人際關係，以及自己的健康。因此在面對壓力時，她說先自我檢視自己目前所承受的壓力與情緒，有時行為表現可能是外顯警訊，透過關懷與溝通會產生正向力量。   有時壓力不全然是壞事，周志玉說換個角度想及轉念，或適度放鬆自己，並養成運動習慣，以及有自己紓壓的活動；而且面對困難工作少一些壓力，面對簡單工作多一些壓力，經常關心自己的想法跟情緒，讓自己過得更好，亦能達到調適與提高工作效率。

金門氣候適合種植球莖植物，百合即是其中一種。金門原生野百合生長於太武山麓，數量年均約2000株。林務所鑑於金門原生野百合品種保種、育種之重要性，委託中興大學團隊展開調查及復育工作，歷時七年經三階段之試驗研究及育種，選育出深具經濟開發潛力的品種，並以「浯洲百合」為發想命名為「浯百」。接續向農委會提出百合品種權申請，預計在二年培養出一定數量的種球後，再進行推廣種植，期許金門野百合能在浯島綻放！ 金門縣林務所昨日於所內會議室辦理「金門產野百合『浯百』（OPS15）品種發表」，由林務所所長鐘立偉、國立中興大學園藝系教授張正以及研究團隊成員石珮萱、楊璧瑜及錡虹汝等，共說分享歷時數年投入採集、調查和研究完成階段性成果，選育出金門野百合品種—「浯百」。 林務所所長鐘立偉首先說明金門進行原生野百合之復育工作，鑑於原生種野合百保育及復育之重要性，林務所自104年7月開始進行原生野百合的復育工作。並在農委會及林務局相關經費的長期補助下，委託國立中興大學園藝系張正教授及其團隊，於太武山系，例如金門植物園、太武山等花崗岩裸岩棲地進行調查研究及採種育種之工作。研究團隊自上述地點採集234顆綠熟果實，經無菌播種，培育一萬個金門野百合小鱗莖移至金門植物園溫室栽植，經初階育苗、中階組織培養增殖，再進行高階歷時兩年三個生長季栽培，選育出適合之株型、球型及花型。 林務所說明，由於野生野百合從種子到開花須經4-5年的時間，且須生長於水分充足又排水通暢的環境。因此，金門野外的族群數量始終維持在2000株左右，也突顯透過人工的方式進行保種與育種的重要性，也是這個計畫的主要目標。歷時7年經三階段選育出具經濟發展以及栽培性的金門野百合品種—浯百。由於長期的復育工作需要專業的人力及經費維持，因此，除了研究團隊之努力外，更要感謝農委會離島建設基金及林務局相關經費長期補助，才能有階段性的成果展現。 會中，中興大學園藝系教授張正指出，金門原生的野百合具高度的歧異性，在調查的階段找到不同色系、不同香味、不同生長表現的野百合。它的物候與金門氣候四氣變化息息相關，常因降雨不足等氣候因素造成野外族群巨大的改變。金門野百合的復育過程，總計培養出超過3萬棵的種苗，期間在林務所及農試所二單位的接力整合下，才能完成各階段的育種工作。 張正也指出，目前選育出的品種「浯百」，具有苗期生長快速、鱗莖育成率高且碩大、開花植株葉片挺立形態佳及開花當天花被片呈現奶油黃色等特點，而且深具經濟發展潛力。金門氣候四季分明，非常適合球莖植物的種植與推廣，百合除了是花卉亦有食用與藥用等用途。此外，國內鮮少有原生野百合申請命名的例子，相信不論是景觀抑或結合觀光之發展，金門野百合不僅將在浯島綻放，亦有發展成金門另一項特色農產的機會。 研究團隊成員石珮萱、楊璧瑜及錡虹汝等，於會中也說明金門原生百合的特性，其非常多樣性，花被片有奶油黃色、紫色、綠色或其他紋路相當多樣，在近年投入調查過程不難發現有被移除之情形或受天候關係而影響生長，但數量都在2000株上下。經由所有人努力，歷經3階段之研究及育種從中選出一項最適合者，即公開發表之「浯百」，接續投入金門區域性試驗種植，相信在評估出田間適應產後，於社區推廣種植後，將會出現成遍黃白相間之花海景觀，也呼籲民眾如於太武山區發現有野百合也籲請勿亂摘。 林務所所長鐘立偉補充說明，歷時7年而有階段性之成果，今年「浯百」將以完成品種權申請為目標，並在溫室與田間種植試驗進行擴大育種的評估。目前已在太武山山區、公園與部分社區進行小規模的種植試驗，預計在2年培養出一定數量的種球後，再進行推廣種植階段。 鐘立偉表示，由於百合極適應金門的氣候，林務所也自培與引入不同品種百合進行景觀配置工作。今年5月鄉親即可在金門植物園、金城鎮的城鎮之心與下莊社區等，見到不同品種之百合花海景觀。

鑑於二手菸及檳榔對人體健康的危害重大，金門縣衛生局將結合烈嶼鄉衛生所、國立金門大學護理系師生與烈嶼鄉社區健康營造中心等單位，即日起至4月14日前往學校、社區、軍隊及職場，推動「青少年菸檳防制及營造無菸環境」衛教巡迴宣導活動。 衛生局公布該活動在烈嶼地區各地點的行程時間：包括3月25日14:00-17:00在烈嶼國中，3月26日18:00-21:00在西宅社區，3月30日08:00-10:30在烈嶼守備大隊，3月30日15:00-18:00在上庫社區，4月13日14:00-17:00在烈嶼消防隊，4月14日18:00-21:00在東林社區。 衛生局表示，依據衛生福利部國民健康署108年青少年吸菸行為調查發現：本縣高中職學生吸菸率為15.2％，嚼檳率為3.99％，較全國吸菸率（8.4％）及嚼檳率（2.14％）高出6.8％及1.85％；本縣國中學生吸菸率為2.1％，嚼檳率為0.51％，略低於全國吸菸率（3％）及嚼檳率（0.83％），該指標顯示本縣青少年吸菸及嚼檳榔行為高於全國。 衛生局表示，探究其原因，孩子會開始吸菸、嚼檳榔之原因並非單一因素所造成的，大多是因為「好奇心」、「同儕影響」以及「取得菸品便利」等因素，家人及朋友是影響年輕學子抽菸、嚼檳榔與否的重要因素，因此，希望家長平時應多關心孩子作息與零用錢使用狀況，若發現孩子接觸菸品、檳榔甚至是電子煙，父母應以關懷代替責罵，及早為孩子尋求專業戒菸檳服務，並以自身不吸菸、不嚼檳榔為榜樣，營造拒菸檳、無菸檳之環境，帶其遠離菸檳的危害。 衛生局表示，為營造無菸環境，衛生局積極就轄區人潮聚集處予以輔導業者遵守禁菸規定或依法公告為禁菸場所，目前本縣已公告之禁菸場所有金門航空站及水頭港埠、公園綠地、高中以下學校校門口、家長接送區、周邊人行道及通學步道、太武山周邊環境等場所，今年110年1月1日新增公告連鎖便利商店及咖啡店之騎樓及庇廊（包括統一、全家、萊爾富等3家連鎖便利商店及星巴克、85度C、路易莎咖啡、壹咖啡等4家連鎖咖啡店）為全面禁菸場所，宣導期為6個月，110年7月1日起違規者將依菸害防制法第31條第1項規定，處新臺幣2000元以上1萬元以下罰鍰。 衛生局強調，打造無菸環境是其持續努力的目標，除積極推動無菸政策外，也會持續針對各禁菸場所進行稽查取締，請吸菸民眾勿在禁菸場所吸菸，以免受罰。此外，為呼籲吸菸者及早戒菸，本縣提供多元戒菸服務，吸菸者可於住家附近的醫院、衛生所、診所、牙醫診所、社區藥局尋求專業戒菸服務，縣內有18家合約醫事機構的醫師及戒菸衛教人員亦可提供協助。也可以撥打免付費戒菸專線0800-636363。

金門縣水產試驗所將於今（24）日進行三棘鱟標識放流，擇定於金城鎮翟山近海海域投放10對成年鱟。水試所指出，此批放流的三棘鱟成鱟，已於體內植入晶片條碼並於劍尾部位以熱縮膜包覆，同時記錄每尾體重及頭胸甲寬，利用再補獲方式調查移動路徑、棲息地及評估鱟的族群數量。如有在地漁民海上作業誤捕，請協助回報捕獲資訊通知水試所（電話：082-326408），協助瞭解放流成年鱟的生長情形及洄游範圍。 水試所指出，此批放流的三棘鱟成鱟，劍尾部位施打標式顏色為「藍色及綠色」的熱縮膜標籤，如有在地漁民海上作業誤捕，請協助回報捕獲資訊通知該所。另包含去年放流一批劍尾部位施打標式顏色為「藍色及黃色」塑膠標籤的成年鱟，如有捕獲亦可通報。藉由這些資訊的蒐集，有助於未來科學化放流的發展、以提高放流的效益。如有漁民海上作業捕獲標示放流三棘鱟成鱟者，水試所也會以優惠價格收購，後續用於繁殖鱟苗及推廣環境教育等。 水試所表示，鱟為地區特有海洋最大型底棲性甲殼類動物，也是地區發展生態旅遊要角之一，「生態」在金門的觀光資源裡舉足輕重，而鱟在金門的生態上更是環境良好的重要指標，為豐富其資源量、彌補自然生產力不足，縣政府與水試所在稚鱟繁殖、成鱟保育、海洋環境教育持續努力，並定期進行潮間帶稚鱟分佈與族群量調查及長期追蹤監測掌握族群動態，使鱟能在金門繼續守候，讓金門生態永續發展。

雄獅集團董事長王文傑走訪烈嶼鄉，參訪觀光景點，並拜會烈嶼鄉長洪若珊、縣議員洪成發、前議長洪麗萍，意見交流，盼為金門旅遊注入新生命。 雄獅集團深耕國旅，看準離島金門的豐沛旅遊資源，董事長王文傑率國內旅遊部黃信川總經理、集團旗下雙獅旅行社總經理李嘉寅、傑森整合行銷總經理李正聰及主管一行跨海烈嶼，到鄉公所拜會鄉長洪若珊，縣議員洪成發、前議長洪麗萍受邀與會，雙方就烈嶼旅遊資源及相關議題交換意見。 王文傑董事長說明該集團觀光旅遊營運概況，及疫情影響旅遊模式，分享旅遊要發展獨特、稀有、配套、創造配套價值，才能把遊客留下來。 洪若珊表示，過去20年來團進團出的旅遊模式已有變化，目前團體、散客、自由行都有，觀光條件更好，透過行程包裝，不再走馬看花，深度漫遊，體驗慢活，到烈嶼住上一晚才能有不同感受，才能欣賞到億萬夜景。到烈嶼遊玩可選擇搭乘電瓶車、電動機車，來一趟不一樣的低碳旅遊體驗和玩法，感受獨特的島嶼旅遊風情。 洪成發指出，自金門解除戰地政務發展觀光，烈嶼觀光做不太起來，縣府推廣宣傳力道需再加強，也說明烈嶼有豐富戰役史蹟、閩南文化和自然生態、濕地，值得大家一遊。洪麗萍則盼遊輪旅遊可開發從金門出發，免去鄉親坐二趟飛機往返台金的時間和金錢花費，相信更能吸引金門鄉親消費旅遊。 雙方就烈嶼旅遊資源意見交換，對於烈嶼推廣低碳漫遊、深度體驗觀光概念不謀而合，一行人在洪若珊、洪麗萍的陪同下，搭乘低碳載具電瓶車參訪觀光景點，造訪青岐港綠石槽、雙口海濱公園、后麟步槍模擬射擊館，一行人對於烈嶼生態維護、特殊地質岩層驚艷不已，后麟射擊的軍事體驗，讓人用活潑的互動，來感受金門的戰地文化，王文傑期望藉此次造訪，能開發金門的多元玩法，為金門旅遊注入新生命。 該公司三月已於金門設立辦事處，王文傑特別指派金門本地人洪碧玲協理負責金門營運管理，宣誓發展金門觀光的決心，並指示同仁挖掘金門觀光資源，除了固有的戰地風光、金酒外，閩南建築、僑鄉文化、麥田高粱田等自然景觀，都值得讓人在這個島上駐足，慢慢品味。因為疫情，讓遊客在生活的這片土地上，有更多體會。王文傑說，要做的不只是現在，更要透過這段時間打下基礎，迎接將來國境開放後的境外遊客，永續經營這靜謐但居民熱情有溫度的島。

金湖國小6年級學生邱哲瑞，今年獲頒「靈鷲山普仁獎」全國獎獎學金，全國僅60位學童獲選，邱哲瑞是金門唯一一位。邱哲瑞與母親及患有妥瑞氏症的哥哥相依為命，個性獨立的他，在媽媽上大夜班時，會照顧自己，並做家事減少母親負擔，獲得師長的大力讚賞。 「靈鷲山普仁獎」獎學金頒獎典禮日前在新北市貢寮區福容飯店舉行，靈鷲山普仁獎在2003年設立，2010年增設全國普仁獎，著重學生品德與孝行，透過師長推薦，志工實地家庭訪問，發掘在艱困環境中奮發向上的孩子，今年共有60名品德優秀的學生接受表揚，訴說在逆境中成長的人生故事。靈鷲山開山住持心道法師說，落實下一代品德教育，國家才能平安，社會才能和諧，在艱難環境積極上進更值得鼓勵，期許獲獎孩子未來都有光明前途。 目前就讀金湖國小6年級的邱哲瑞，今年獲得「靈鷲山普仁獎」獎學金，該獎學金今年全國各縣市共約頒發1000多個學童，金門縣有25個學童獲獎，主辦單位靈鷲山再從1000多個學童挑選60位到台北領取「全國獎」，邱哲瑞就是全金門25個中的唯一一個獲選者，拿到獎學金1萬5000元。 家住信義新村的邱哲瑞，來自單親家庭，媽媽是陸籍配偶，父母離異後，堅強的哲瑞媽媽獨自撫養他和哥哥兄弟倆，由於哲瑞的哥哥患有妥瑞氏症，需要時常在身邊照顧，媽媽便將工作時間安排在大夜班，披星戴月地扛下家計。懂事貼心的哲瑞知道母親的辛勞，從小就獨立自主，從不讓媽媽操心，除了照顧好自己，也經常和哥哥互相照顧，並協助打理家務。 邱哲瑞說，平常在家裡，看到媽媽自己做家事，晚上還要去上大夜班，他和哥哥覺得媽媽很辛苦，想要幫媽媽分憂解勞，所以會幫忙做家事，包括掃地、拖地、曬衣服、洗碗等，希望減輕媽媽的負擔，令媽媽覺得貼心，甚至哲瑞打掃家裡也掃出興趣，覺得把家裡整理得一塵不染很有成就感。哲瑞十分乖巧，為了把放學時間空出來方便幫忙家務，他在學校會先把當天功課寫完再回家，絲毫不用師長操心。他說，並不會羨慕其他小朋友放學可以出去玩，他覺得回家幫忙做完家事，可以在家待著看電視，就心滿意足。　 平常放學後的哲瑞，除了做家事外，也會找鄰居、同學一同打籃球或是寫作業，和同學相處十分融洽。熱心自信的他在學校深受師長信賴，不僅認真向學、謙恭有禮，對師長交辦的任務也總能做到盡善盡美。這學期獲選為班長，哲瑞展現了非凡的領導能力，帶領同學們一起進步向上，還有擔任學校自治幹部－體育小課長，協助宣導運動安全及校園安全、幫忙規劃運動場地等，哲瑞皆展現了令人讚賞的超齡優秀。 邱哲瑞對於電腦、科學有濃厚興趣，哲瑞清楚明白自己的喜好及專長，並知道要如何將其充份發展，今年哲瑞和同學們組隊參加科展，團隊合作打造出一台能自動噴灑酒精的機器人且榮獲第二名。現實築的高牆非但沒有阻擋哲瑞的視野，反而使他能爬上牆端，看得更遠。哲瑞對於打籃球、棒球也有興趣，他說長大想當運動員，希望賺很多錢，改善家裡生活，同時他也想當廚師，因為覺得煮出美食讓客人享用很有成就感。 雖然邱哲瑞和大3歲的哥哥過去都有獲頒「靈鷲山普仁獎」獎學金，但僅止於在本縣領獎，今年是第一次獲頒「全國獎」的獎學金，哲瑞知道自己是全金門唯一獲選到台灣領全國獎的學生，他說蠻高興的，而媽媽知道他得獎也很開心。物慾不高的哲瑞說，1萬5000元的獎學金加上自己每個禮拜存100元零用錢，想要買一雙舒服的鞋子給媽媽，讓媽媽工作時可以穿，十分孝順。 喜歡交朋友的邱哲瑞在班上人緣好，好朋友很多，快要從國小畢業，他感到捨不得。而這次去台北領獎，主辦單位還舉辦2天1夜小營隊，讓哲瑞也認識許多新朋友，和隊友一起團結合作闖關，讓他印象深刻。這次去台北領獎，帶隊老師帶他去台北晃晃，第一次到台北的哲瑞，遇到路邊有人在愛心募款，還主動投下零用錢，十分有愛心。 邱哲瑞的導師王郁詞說，哲瑞求學認真，謙恭有禮，與同學相處融洽，擔任班上的班長及學校自治幹部體育小課長，具有領導風範，除能帶領同學一起完成班級活動，還能激勵同儕，一起成長進步。另對於師長交辦的任務，不論是班級事務，或宣導運動安全、校園安全、協助規劃運動場地等，總能做得又快又好，是位同學眼中的好同伴、領導，老師眼中的好學生。 金湖國小校長陳為信說，金門的風獅爺最早是用來祈求防風鎮煞，後來因為十分靈驗，居民開始求各式疑難雜症，所以風獅爺就有了各種面貌。積極善良的哲瑞或許就像身旁親友們的風獅爺，樂觀開朗、笑口常開，常幫助他人解決大大小小的困難，也帶給人安定和信任，在不知不覺間，哲瑞其實早已成就了心目中理想的美好面貌。