金門解嚴二十週年紀念活動日昨舉辦，各項前景與振興方案也同步展開；回首前塵，展望後來。我們以為，不管環境如何改變，基於地理條件而規劃的各項金門前景方案，才是最佳方案，諸如將金門規劃成台灣與大陸間之各種經貿、金融往來中心，取代九七後香港部份功能等，且此種功能在二十年之後已部份成功；因此，本報且就此論述如下，並與鄉親共策之。
中興以人才為本，這本就是老生常談，但卻是政經之至道，且看新加坡以重金自全世界禮聘人才就是重要證明。因為，也只有人才方能化無為有、化劣為優，更只有人才方能不隨時空而更易其價值。因此，若欲從頭改易金門、振奮金門，使金門真正步入現代化之城市，則如何吸引人才進駐金門，為金門效力才是至當方案。
但何種能力才是人才之標準？向來眾說紛紜，更是各家學說之春霧，令人莫窺其妙。在此，我們且取各方理論之標準，綰而提出供有志者參考。一般而言，處此資訊世代，所謂的人才，應該具有針對世紀經貿、資訊、文化等競爭力的擔當，而其具體指標就是七項能力：蒐集、分析、組織資訊的能力，表達想法與分享資訊的能力；規劃與組織活動的能力；團隊合作的能力；應用數學概念與技巧的能力；解決問題的能力；應用科技的能力。
　　就金門各種條件而言，或有論者會認為上述條件太苛，然就因金門先天條件過於「邊陲」，不諱言地講，內則政風、效率、風俗之轉移改善；外則如何使長才盈庭於廟堂上，縱橫捭闔，擠進「現代化之總統套房」，競逐資源以獻策金門，凡此皆唯「人才」是賴！且莫忘了當初秦之崛起，正是拜歷代君王求賢而來？因為他們深知，要想逐逐鹿中原；要想稱霸中原，唯有不分畛域、不分族群、不分階級，唯人才是用，唯人才是舉，終而統一中原、完成霸業。此不正是金門之歷史寫照？豈能漠視？
是契機也是轉機，兩岸分治多年，唯此時、此刻是兩岸政局最安定時節，不也正是金門大展雄圖，前進「中原」之契機嗎？不也正是金門吸引世界人才之關鍵時刻嗎？且讓我們以歡愉期盼的心情，共同來迎接世界各地人才到金門，共同來擘劃「新金門」！並以此為金門解嚴二十週年之賀！