為落實陳福海縣長「金酒回歸專業經營」之政見，總經理一職過往由縣政府派任，現在為因應企業經營變革，將透過公開遴選優秀、專業之經理人來帶領金酒公司走向另一個高峰，結果反應熱烈，總共有87人報名，經初步審核有40人通過資格審查，金酒公司將組成評選委員會，公開評選出最優質的人選。
金酒公司從民國41年軍管時期設立九龍江酒廠以來，廠長都是由軍方派任，後來改制為金門縣政府所屬之金門酒廠，廠長改為金門縣政府派任，於民國87年公司化，更名為「金門酒廠實業股份有限公司」，由陳水在縣長兼任第一任董事長、派任辛寬得擔任首任總經理，歷屆之總經理均由縣政府派任，70年來了總共經歷了12位廠長、12位董事長、9位總經理，為金門酒廠打下了基礎。
依照報名資格，徵選人需具備曾任食品、飲料或生技公司之民營企業主持人，或曾任公營事業性質有關之行政機關或公營事業性質機構副總經理以上職務二年、或曾在國內外相關著名企業或研究機構擔任一級主管以上職務二年以上、或曾任國內外大專院校助理教授以上職務、或其他經歷足資證明具備主管領導能力或產銷業務經營經驗，可健全有效經營產銷業務者，均可參加此次的遴選。
金酒公司董事長謝世傑已公開表示，未來會組成評選委員會，成員包含董事長擔任召集人、董監事代表3～4人，專家學者3～5人，還有金酒工會代表1人，甄選過程會絕對公平、公正、公開，待遇部分，也會視未來做出的業績表現調整。金酒公司期待，透過本次公開徵選專業經理人，讓金酒回歸專業經營，帶領金酒再創營收佳績。
金酒公司過去其實也派任過幾位專業經理人，像李沃士縣長時代曾派姚松齡出任金酒總經理，他臺灣大學工商管理系畢業，美國哥倫比亞大學商學研究所MBA，曾任麥肯錫公司中國專案經理、瑞士信貸第一波士頓（CS First Boston）投資銀行部經理、台達電子公司資深業務處處長，號稱是金酒成立以來首位專業經理人出身的總經理，但99年3月10日就任隔年2月16日就離職，據悉來自民間企業的姚松齡，進金酒後存在「適應不良」問題，最後以「完成階段性任務」為由請辭。
另外，八年前陳縣長就職後，也曾在104年12月2日派車正國出任金酒總經理，車正國美國加州阿茲薩太平洋大學（Azusa Pacific University）企管碩士、國立中興大學企管系學士。曾任中華民國酒類商業同業公會全國總公會秘書長、中華酒誌社長、財政部優質認證酒品評審委員、酒訊雜誌社社長、菸酒公賣局機要秘書、財政部國庫署科長、輔仁大學講師等職，也是一位專業經理人。
其後接任的張鳴仁總經理，曾任聲寶公司營業課課長，櫻花企業昆山廠廠長、華北區行銷部長、錸德集團大陸地區行銷總經理等職，長年在大陸工作，對大陸巿場敏感度也夠，就任後外界評價頗高。
金酒總經理月薪約14萬元的待遇並不算高，所以謝世傑董事長才說，未來希望新的總經理能帶領金酒作出更好的業績，一旦把酒廠業績帶上來，如果能將現有100億元左右，衝上200、300億元，調整待遇當然不是問題。
金酒在製程這一塊，已有七十年的老經驗，酒質一直很穩定，這三年受疫情影響，加上小三通停航快三年，使得業績直線下降，從最高的152億，近幾年已跌破百億，營業額少了三分之一強，當然對縣庫無法再擴大挹注，對縣府預算執行影響深遠。
由於台灣的白酒巿場金酒一直佔了九成以上，早已飽和了，金酒要擴大績效，未來的巿場一定是在大陸，因此如何擴大大陸巿場的行銷，是未來新任總經理的職責所在，新任總經理如何提出有效的經營理念，如何拓展大陸的行銷網，如何在短期內立竿見影，在在考驗新任總經理的能力，這任總經理可說真的任重道遠，壓力不小。
這次公開遴選竟然有高達87人報名參加，熱度驚人，雖然初審篩選掉47人，僅剩40位入圍，但評選委員會如何在這40人當中，選出最適當、最懂行銷、最有經營長才的專業經理人，真正考驗評選委員的智慧，我們期許委員大公無私，遴選出對金酒公司好，對縣民更好的金酒領導人，帶領金酒公司再創營收佳績，為金酒永續經營奠基。