在大多數的公司環境裡，往往存在著學長學弟制，也就是一些資深的員工，負責教導剛進公司的菜鳥，幫助他們進入狀況。不過，這也代表著，新進員工所碰到的老鳥，會決定了他未來的命運。
　　無庸置疑的，大多數的老鳥，往往喜歡倚老賣老，對菜鳥頤指氣使，甚至將他們當成古代的奴婢使喚，經常責罵訓斥。畢竟，這些老鳥曾在公司立下汗馬功勞，甚至可以對老闆拍桌子爭執，是公司無法或缺的主要戰力，而老闆對於這些資深員工的舉動，往往是睜一隻眼、閉一隻眼的態度，如果沒有造成對公司營運的危害，老鳥如何管教菜鳥，老闆往往不會太在乎。
　　不過，這類喜歡在菜鳥面前耀武揚威的資深員工，是不是真的能橫行天下呢？事實未必是如此，雖然菜鳥缺乏業界的經驗，但他不代表缺乏專業知識和反擊的謀略，像是菜鳥具有熟練的電腦技能，但資深員工卻連電腦當機都無法處理，如此，就有可能被菜鳥動手腳，讓這些老鳥的私人e-mail外流，變成了透露公司機密的間諜，如此一來，老鳥反而變成菜鳥報復的對象，惹上了官司，或是被公司辭退，到了捲鋪蓋走路的那一天，還不曉得是誰在背後掌控一切，原來是他平日大呼小叫、不看在眼裡的新進人員。
　　媳婦總會有熬成婆的一天，如果你變成了資深員工，不妨回想一下，你當初入社會時，是不是非常厭惡那些沒有本事，只會賣弄資歷的人，那麼，這就是你最好的借鏡，千萬不要變成他們的模樣。對於剛入社會的新手，也要抱持同樣的尊重，相信他們可以擔當大任，不吝分享自己的經驗，他們必定會感謝在心，在未來也有可能助你一臂之力。