話說從前，有一個窮書生，身邊沒有什麼銀兩，卻擁有很多藏書，門外青山碧水，綠竹搖曳生姿，他樂得題了對聯：「門對千根竹，家藏萬卷書」，硃紅色的墨跡，蒼勁有力，耀眼奪目，然看在竹林主人的眼裡，非常不是滋味，辛苦種的竹子，竟被人用來炫耀書香門第，於是，暗中將大片竹林攔腰砍斷，自認窮書生「門對千根竹」幾個字該擦掉了。

豈料，書生不動聲色，又在對聯末端各加一字，成為：門對千根竹「短」，家藏萬卷書「長」，竹林的主人愈看愈氣，索性將竹林連根剷除，讓書生門前一片光禿，逼他把對聯擦掉，想不到，書生飽讀群書，靈機一動，又再各加一個字，成為：門對千根竹「短無」，家藏萬卷書「長有」，竹林的主人技窮，再也沒有什麼把戲可玩了。

當然，這只是一則寓言故事，把部份心胸狹小，見不得人家好的人，諷刺得入木三分，就像種竹的主人，沒有成人之美的雅量，甚至，連損人而不利己的事都幹得出來，最後落得灰頭土臉，罪有應得！

事實上，所謂「棚頂有伊款戲，棚腳有伊款人」，君不見，在生活的周遭，正有許多類似不知趣的「憨人」，特別是公務界部份人事員，處處以「人事官」自居，終日擺著「撲克臉」，連主管部門為認真打拚的員工簽個小嘉獎，充其量只是精神鼓勵，並不多耗費單位一毛錢，也吝於順水推舟，好像非要加註一大堆意見，吹毛求疵一番才能顯出自己的威風；也好像不刁三阻四，無法顯出自己的偉大，如此這般，員工士氣怎不低落？

　誠然，人是群體動物，需要互助合作，幫助別人，等於幫助自己，何況，「心善子孫茂，根固枝葉榮」；人事員有輪調制度，任期到了就要走人，所謂「人情留一線，日後好相見」，倘能調整心態，體認人事員不是「官」，而是服務公僕的「公僕」，不但是單位的潤滑劑，更是促進團結和諧的原動力，不能耍權威、也不可搞小圈圈，若能把握短暫與大家結緣的機會，相信更能獲得尊敬與懷念，不是嗎？