﹝文字投稿：捲捲毛﹞ 　　在印尼廖內省的峇眼亞比市中央，矗立著一座歷史悠久的廟宇--永福宮，亦被當地華人親切地稱為「大伯公廟」。這座廟宇已有逾百年的歷史，是峇眼亞比最古老且規模最大的宗教建築，供奉著福德正神，並在左右分別陪祀紀府王爺與水仙尊王，是當地華人信仰與文化的象徵。 　　作為一位熱愛宗教的印尼華人，我對永福宮充滿了敬意與情感。這座廟宇不僅是我們祈禱與禮拜的聖地，更是我們華人社區凝聚力的核心。 　　每年的農曆五月十六與十七日，紀府王爺的聖誕慶典便在此隆重舉行。這兩天，永福宮會舉辦盛大的「貢王」儀式，包括迎送王爺與燒王船的傳統活動，吸引了數以萬計的信徒與遊客前來參與，場面熱鬧非凡，展現了我們華人社區對傳統文化的堅守與傳承。 　　近年來，永福宮進行了改建，採用了中國南式傳統廟宇的建築風格。廟宇的屋脊上，栩栩如生的剪黏與交趾陶交織成美麗的圖案，展現了精湛的工藝與深厚的文化底蘊。而且他的金爐更是用了臺灣的廟宇工藝。 　　永福宮不僅是一座廟宇，更是我們華人社區的精神支柱。它見證了我們在異國他鄉的奮鬥與堅持，也承載了我們對傳統文化的熱愛與傳承。每當我走進這座廟宇，心中總是充滿了感恩與敬畏。感恩祖先的庇佑，感恩這片土地給予我們的機會，也感恩能夠與這座廟宇共同成長。

　　﹝汶萊-新加坡訊﹞   ﹝整理撰稿：僑訊小組﹞ 新加坡金門會館副主席團近日蒞臨汶萊福建會館進行友好訪問，雙方就加強聯繫、深化合作展開熱烈交流。這次訪問不僅促進了兩地金門鄉親的情誼，也為即將到來的新加坡金門會館155周年慶典鋪設橋樑，邀請汶萊鄉親共襄盛舉。   深化友誼 促進合作   此次交流活動由汶萊福建會館主席方延和率領理事會成員熱情接待新加坡代表團，包括新加坡金門會館副主席陳佳模、副主席李志遠及外事主任黃正發。雙方於午宴間親切交流，下午4時則在汶萊福建會館舉行正式座談會，進一步拉近彼此的友好關係。   在交流會上，陳佳模副主席特別介紹了新加坡金門會館的發展歷程與傳統。他表示，該會館每年皆舉行慶祝活動，其中「逢五中慶、逢十大慶」，而今年即將迎來的155周年慶典將是一場極具歷史意義的盛會。   他說：「這次到訪汶萊，除了重溫鄉情，最重要的是邀請汶萊福建會館及鄉親組團，於5月18日前往新加坡香格里拉酒店，共同慶祝新加坡金門會館的155周年。」   共襄盛舉 凝聚鄉情   李志遠副主席也在會上發表談話，他強調，新加坡金門會館一直以來致力於維繫金門鄉親的情誼，希望透過這次邀請，能夠進一步拉近與汶萊鄉親的關係。他指出：「我們希望藉由這次的拜訪，以鄉情打破地域的界限，讓大家更加緊密聯繫，促進彼此的交流合作。」   此外，他也提及，汶萊的金門鄉親在政商兩界都取得卓越成就，許多前輩曾擔任甲必丹，成為僑領，積極照顧鄉親，這種精神令人敬佩，也是新加坡金門會館可以借鑑與學習的地方。   身為155周年慶典籌委會主席，李志遠副主席誠摯邀請汶萊福建會館的理事及鄉親，共同參與這場盛大的慶祝活動。他表示，這不僅是新加坡金門會館的里程碑，也是金門鄉親凝聚向心力的重要時刻，盼望汶萊的同鄉能共襄盛舉，見證這一歷史時刻。   兩會共聚 期許未來   座談會期間，雙方還就未來可能的合作方向進行探討，包括文化交流、青年發展及經貿合作等議題，期望未來能夠深化彼此的關係，攜手推動更多有利於金門鄉親的合作計畫。   出席此次座談會的汶萊福建會館成員包括永久名譽主席暨會務顧問林漢璋、會務顧問林國欽、主席方延和、副主席方金星、副主席拿汀鄭麗珠、監察林永樂、總務林登財、副總務王輝煌、商務與工業主任林偉安、教育與文化主任陳麗珍、副公關主任林源泰、康樂主任林永發、青年團團長蔡信喆、青年團福利林豐忠及青年團攝影林麗娜等人，場面熱絡，氣氛融洽。   新加坡金門會館的訪問，進一步促進了兩地會館的緊密聯繫，也為未來的合作打下良好基礎。雙方均表示，期待未來能有更多機會交流與合作，共同弘揚金門鄉親的優良傳統，並持續加深彼此的情誼。   汶萊福建會館將積極考慮籌組代表團，參加5月18日在新加坡舉行的155周年慶典，見證這場歷史性的盛會，展現金門鄉親團結一心的精神。

  ﹝整理撰稿：僑訊小組﹞ 莊嚴祭祖儀式，傳承歷史精神   2月28日，美洲合勝堂於舊金山華埠總堂隆重舉辦150週年堂慶，來自舊金山、洛杉磯、美利允（Honolulu）、鳳凰城、西雅圖、波特蘭及丹佛等地的合勝堂成員齊聚一堂，共同見證這歷史性的時刻。活動以祭拜關聖帝君揭開序幕，成員們遵循傳統儀式，向關帝聖君獻香、獻果，以表達敬仰與感恩之情，祈願堂務昌隆、社群和諧。這場莊重的祭祖儀式不僅承載了合勝堂百年的文化傳統，也象徵著世代傳承的精神，讓來自各地的成員在共同的信仰與價值觀下凝聚，延續堂會的優良傳統。   舞獅點睛，象徵堂務興隆   祭祖儀式後，舉行了新獅頭點睛儀式，象徵堂會發展欣欣向榮。點睛儀式由主禮嘉賓以硃砂輕點獅眼，寓意賦予靈魂，帶來好運與繁榮。隨後，舞獅隊伍展現精湛技藝，在鑼鼓聲中翻騰跳躍，於高蹬上完成高難度動作，吸引眾多來賓與華埠遊客駐足觀看，現場掌聲不斷。接著進行點炮儀式，象徵辟邪迎福，為堂務開啟新氣象。這場充滿活力的表演，展現出華人傳統文化的魅力，也讓年輕一代親身感受合勝堂的精神與歷史傳承。   盛大晚宴，共襄盛舉   當晚，合勝總堂舉辦150週年堂慶晚宴，席開40餘桌，邀請來自各地的合勝堂成員及華埠社團代表，共同慶祝這場意義非凡的盛會。宴會氣氛熱烈，來賓們在豐盛的佳餚與熱絡的交流中，回顧合勝堂的歷史與成長。主辦方精心安排傳統文化表演，讓來賓在享受美食的同時，也能沉浸於華人文化之美。長輩成員與年輕一代分享堂會的歷史與價值，期望後輩們能夠承擔責任，讓堂會精神薪火相傳。晚宴在一片歡聲笑語中落幕，象徵著合勝堂的團結與延續。   150年的傳承與展望   自創立以來，合勝堂已走過150個春秋，從最初的幾位創會先輩到如今遍布各大城市的發展，已成為華人社群的重要支柱。150年來，合勝堂見證了無數華人的奮鬥歷程，成為海外華人精神寄託與社會網絡的重要平台。隨著時代變遷，合勝堂持續推動文化、教育及社會公益活動，促進社群的發展與團結。展望未來，合勝堂將持續秉持創會精神，鼓勵年輕一代參與堂務，確保這份傳統得以延續。這場堂慶不僅是對歷史的致敬，更是嶄新的起點，見證合勝堂邁向更加光明的未來。

  ﹝整理撰稿：僑訊小組﹞ （馬來西亞，2月18日）由馬來西亞福建社團聯合會主催、馬來西亞同安金門廈門聯合總會主導的乙巳年全國福建新春大團拜--「巳福春宴 八閩同歡」，於2月18日隆重舉行。來自全國各地的福建籍宗親、社團代表及嘉賓齊聚一堂，共襄盛舉，喜迎新春。   盛會啟動，八閩鄉親共慶新春   此次新春大團拜雲集馬來西亞各大福建宗鄉團體，場面熱鬧非凡。活動現場張燈結綵，喜氣洋洋，充滿濃厚的年節氣氛。嘉賓們盛裝出席，在歡聲笑語中互相拜年，傳遞新春祝福。開場儀式後，主辦單位代表發表致辭，回顧過去一年福建社團的發展成果，並展望未來的方向，強調鄉親團結、文化傳承及社團合作的重要性。   精彩節目，展現福建文化魅力   為讓賓客感受濃厚的閩南文化氛圍，主辦方精心安排了一系列精彩表演，包括傳統南音、舞獅、武術、賀歲歌舞等，展現福建獨特的藝術魅力。此外，活動中特別舉行撈生儀式，寓意風生水起、好運連連，嘉賓們齊聲高喊吉祥話，祈願來年事業騰飛、闔家平安，現場氣氛熱烈，將宴會推向高潮。   鄉親團結，共創美好未來   這場新春大團拜不僅是福建鄉親共聚一堂的佳節慶典，更是加強社團聯繫、促進交流合作的重要契機。許多福建籍社團領袖在席間熱絡交流，分享經驗與心得，期許未來攜手推動福建社群的發展，凝聚八閩子弟的向心力，為社會做出更大貢獻。   花絮回顧   該會特別整理了當晚的精彩畫面，包括貴賓合影、風獅爺表演、新春開春儀式，帶領讀者一同回顧這場盛宴的熱鬧氛圍。   「巳福春宴 八閩同歡」圓滿落幕，在鄉親們的歡聲笑語中，共同迎接充滿希望的乙巳年。願所有福建鄉親在新的一年裡事業興隆、家庭幸福，八閩團結，共創輝煌！

  華語大不同｜｜馬來西亞vs. 金門，趣味用語一次看！ 　　第一集 日常生活用語   ﹝文：邱翌瑄﹞   華語雖然是全球華人通用的語言，但不同地區的表達方式卻千差萬別。馬來西亞華人社群融合了閩南語、粵語、英語與馬來語，形成獨特的「大馬華語」，與金門的用語習慣有不少有趣的差異。本期專欄帶你掌握這些生活中的「華語用詞大不同」！   ﹝生活用語﹞   按錢：在馬來西亞，這表示「提款」或「領錢」的意思。   ‧吹風筒：指「吹風機」。   ‧吃風（福建話，念「jiak hong」）：意指「旅行」。   ‧割車：表示「超車」。   ‧經濟飯：即「自助餐」。   ‧豆水：指「豆漿」。   ‧吸草／水草（Straw）：即「吸管」。   ‧安哥（念「安個」，源自英文uncle）：表示「叔叔」。   ‧安娣（源自英文aunty）：指「阿姨」。   ‧打油：意為「加油」   這些用語差異反映了馬來西亞華人社會的多元文化背景，也展現了語言的豐富性和地域特色。下期我們將帶著大家認識更多馬來西亞華語用詞，敬請期待。

  ﹝整理撰稿：僑訊小組﹞ 亞洲邁向高齡社會   隨著全球人口結構的急劇變化，亞洲的高齡化問題已經不容忽視。根據聯合國的預測，到2050年，亞洲將成為全球最年長的地區，取代歐洲成為高齡人口最密集的地區。這一轉變對各國的經濟、社會結構以及政策制定帶來前所未有的挑戰。面對這一趨勢，各國政府及企業紛紛提出應對方案，期望在高齡化的背景下找到發展機會，而非僅僅視之為負擔。   一、亞洲高齡化現況：數據與趨勢   根據聯合國報告，亞洲國家在65歲及以上的老年人口比例將顯著上升，尤其是在中國、韓國、日本與台灣，這些國家的高齡人口比例均預計在2050年達到或超過35%。其中，中國與韓國的比例更可能突破40%。這一現象帶來的影響深遠，包括經濟成長放緩、社會福利支出增加、醫療體系承受更大壓力等。   1.人口老化速度加快：   ‧中國：目前中國65歲以上人口約為2.1億人，預計到2050年將超過3.8億人，占總人口比例超過40%。   ‧日本：日本目前已有近30%的總人口為65歲以上，2050年可能達到35%。   ‧韓國：2023年韓國65歲以上人口已達20%，預計到2050年突破40%。   ‧台灣：台灣在2025年即將邁入「超高齡社會」，2050年預計高齡人口將達35.3%。   2.少子化與勞動力短缺：   ‧南韓與日本的總生育率已低於全球平均水平，分別為0.72與1.3。   ‧隨著勞動力人口減少，企業與政府需重新規劃勞動市場與退休政策。   二、高齡化帶來的挑戰與影響   1.經濟增長受阻：   ‧高齡化導致勞動力減少，年輕勞動人口下降，使企業經營成本提高，進而影響GDP成長。   ‧社會保障與養老金支出激增，造成政府財政負擔。   2.醫療與長照體系壓力：   ‧高齡人口慢性病與失能率上升，使得醫療資源需求大增。   ‧長照機構與社區照護需求日益提升，政府需大規模投資於醫療設施與護理人力培訓。   3.家庭與社會結構變遷：   ‧過去亞洲以家庭為主的照護文化，因少子化趨勢而無法再支撐傳統照護模式。   ‧高齡獨居人口增加，社會孤立問題加劇。   三、亞洲各國如何應對高齡社會？   新加坡：延後退休與靈活就業 　　＊逐步延長退休年齡：   ‧2026年退休年齡提升至64歲，2030年將進一步延長至65歲。 　　＊政府企業補助：   ‧兼職再就業補助金與長者就業信貸，鼓勵企業聘用高齡勞工。   ‧提供彈性工作機會，支持高齡者持續參與勞動市場。   中國：推動退休改革與社會養老體系建設 　　＊2025年起漸進式延遲退休：   ‧男性退休年齡將從60歲提高至63歲，女性則從50歲／55歲提高至55歲／58歲。 　　＊擴大養老保險制度：   ‧增加最低繳費年限，確保養老金供應。   ‧鼓勵私人企業參與長照服務市場。 日本：世界最高的高齡就業率 　　＊法規強制企業雇用高齡員工：   ‧2021年修法，要求企業提供至70歲的就業機會。 　　＊高齡創業補助：   ‧鼓勵高齡者創業，提供政府補助與貸款支持。 　　＊65至69歲就業率達52%，是全球最高的高齡勞動力比例之一。   韓國：提升高齡勞動力與退休保障 　　＊提高退休年齡至65歲，並同步提高退休金發放年齡。 　　＊高齡就業計畫：   ‧2023年65歲以上的就業人口達394萬人，超越15-29歲年齡段。   ‧企業推行「工時峰值制」，允許年長員工減少工時，逐步過渡至退休。   四、科技與創新：高齡社會的機遇   1.智慧醫療與科技長照   ‧AI健康監測與遠端醫療。   ‧智慧居家照護系統與機器人輔助護理。   2.銀髮經濟與高齡消費市場   ‧高齡友善旅遊與健康食品市場成長。   ‧樂齡學習與文化活動需求增加。   五、結論與未來展望   亞洲的高齡化趨勢已成為不可逆的現象，未來各國必須積極適應並尋求創新應對策略。透過延後退休、發展智慧長照、提升高齡就業率以及擴大銀髮經濟市場，各國或許能將高齡化挑戰轉化為經濟與社會發展的新契機。然而，如何在保持經濟增長與社會福祉之間取得平衡，仍將是各國政策制定者面臨的重大課題。

  ﹝整理撰稿：僑訊小組﹞ 高齡化社會來臨，新加坡如何應對？   隨著醫療技術的進步與生活條件的改善，人類壽命普遍延長，而這也使得許多國家面臨高齡化社會的挑戰。根據新加坡統計局數據，截至2023年，新加坡65歲及以上人口已佔總人口的18.4%，預計到2030年，這一比例將增至25%。這意味著，每四名新加坡人中，就有一位是高齡者。 　　高齡化社會帶來的挑戰不僅涉及醫療與社會照護，也涵蓋了經濟發展與人力資源的問題。若無有效的應對措施，社會可能面臨勞動力短缺、經濟成長放緩及社會負擔加重的風險。因此，新加坡政府積極推動終身學習，不僅提升高齡者的技能與知識，也鼓勵他們持續參與社會，甚至重返職場，成為國家經濟的重要支柱。 　　本專欄將探討新加坡政府如何透過終身學習計畫來應對高齡化挑戰，並分析這些政策如何影響樂齡族群的就業機會與社會參與，最終達成「成功老齡化」（Successful Ageing）的目標。 　　一、終身學習的概念與政策推動 　　1.「技能創前程」（SkillsFuture）計畫 　　新加坡政府於2015年推出「技能創前程」（SkillsFuture）計畫，旨在為所有年齡層的公民提供學習機會，提升職場競爭力。該計畫為新加坡公民提供學習補助，無論是年輕人、在職人士還是退休長者，都能透過政府資助的學習課程來獲取新技能。 　　針對高齡者，SkillsFuture 設立了「樂齡技能提升計畫」（Workforce Upgrading for Seniors），鼓勵60歲以上的年長者透過學習掌握數位科技、創業知識或社區服務技能，以適應現代社會的需求。例如，許多退休人士透過這項計畫學習電子商務，成功開展網店或從事線上客服等工作，延長其職業生涯。 　　2.「樂齡學」計畫（Learning for Life） 　　隨著樂齡族群的學習需求提升，新加坡活躍樂齡理事會於2022年推出「樂齡學」指導方針，強調學習不僅是年輕人的權利，更應該成為一種終身的習慣。該計畫的主要目標包括： 　　‧促進數位學習：提供簡單易懂的數位課程，幫助長者掌握基本的智能手機操作、電子支付、線上購物及社交媒體使用等技能，縮小數位鴻溝。 　　‧增強社會參與：透過學習課程，讓長者參與志工活動、社區服務或跨世代交流，提升社交能力與心理健康。 　　‧促進創新與創業：許多高齡者在退休後仍然具備豐富的行業知識，政府鼓勵他們學習創業管理與市場營銷，開創第二職涯。 　　例如，新加坡國立大學商學院特別為銀髮族設計了「高齡創業」課程，幫助年長者運用自身經驗發展新興事業。 　　3.社區學習中心的推動 　　政府還積極推動社區學習中心，讓樂齡族群可以在居住地附近參加學習活動。例如，女皇鎮（Queenstown）作為新加坡首個「樂齡友善保健區」，不僅改善了高齡者的醫療照護，還設立了社區學習中心，讓居民能夠參與各類學習課程，如語言學習、手工藝、健康管理等。這種模式不僅促進了高齡者的社交活動，也幫助他們維持身心健康。 　　二、終身學習如何影響樂齡再就業？   高齡者的再就業不僅能夠提升其經濟獨立性，也能減輕社會與家庭的負擔。因此，新加坡政府透過多種措施推動樂齡族群重新進入勞動市場。 　　1.「樂齡再就業補助計畫」（Senior Employment Credit） 　　為了鼓勵企業聘用年長員工，新加坡政府推出「樂齡再就業補助計畫」，針對聘請60歲以上員工的公司提供工資補貼，以降低雇主的成本。同時，企業若願意提供彈性工作安排，如部分工時或遠端辦公，政府也會提供額外獎勵。 　　根據2023年的數據，60至64歲的就業率已超過70%，顯示樂齡再就業政策取得顯著成效。 　　2.產業轉型與新技能培訓 　　隨著科技發展與自動化進程加速，傳統工作模式發生變化。為了讓樂齡者適應新職場環境，政府與多家企業合作，開設「職場技能提升課程」，讓年長者學習人工智慧應用、數據分析、數位行銷等新技能，從事如線上客服、社群管理、電子商務等新興職業。 　　例如，65歲的黃先生在退休前是零售業經理，後來參加政府資助的數位行銷課程，學會了社群媒體廣告投放，成功轉行成為一名自由數位行銷顧問，為多家企業提供行銷策略建議。 　　三、未來展望與挑戰 　　儘管新加坡在推動終身學習與樂齡再就業方面取得顯著進展，但仍面臨幾個挑戰： 　　1.企業文化的轉變：部分企業仍對聘請年長員工持保留態度，認為其學習能力較低，適應新技術較慢。因此，如何改變企業對銀髮勞動力的刻板印象，將是未來政策需關注的重點。 　　2.樂齡族群的學習意願：部分年長者可能對學習新技能缺乏信心，政府需加強宣導並提供更具吸引力的學習模式，如遊戲化學習、互動體驗課程等，以提升參與率。 　　3.跨世代合作：政府可進一步促進年輕世代與高齡者之間的學習交流，透過「導師制度」或「雙向學習計畫」，讓不同世代互相學習與合作。 打造更具包容性的高齡社會 　　新加坡透過終身學習與樂齡再就業政策，成功讓高齡者維持身心健康，同時減少經濟負擔，為社會發展貢獻力量。隨著科技與社會環境的不斷變遷，未來政府應持續調整政策，以確保每一位年長者都能在社會中找到屬於自己的價值，共同迎接高齡化時代的挑戰與機遇。

  ﹝整理撰稿：僑訊小組﹞ 馬來西亞首相安華（Anwar Ibrahim）為削減政府開支，針對160萬名公務員進行人力調整，去年8月宣布不再續聘未持有中學教育文憑的約聘雇員。同時，馬來西亞數位部宣布與Google合作，引進生成式人工智慧（AI）輔助公務員處理行政事務，以提升效率並減少人力成本。然而，這項決策也引發工會不滿，批評政府缺乏「同理心」，未考量基層勞工的就業權益。 　　許多未獲續聘的約聘雇員長期從事行政、維修、總務等基層工作，面對突如其來的政策調整，他們的生計受到嚴重影響。工會代表指出，這些基層人員雖未具備較高學歷，但其經驗與貢獻不應被忽視。此外，部分民眾質疑某些職位是否真的需要學歷門檻，例如工友與園丁等角色，能否單靠AI技術取代，仍值得討論。 　　AI應用於公務體系的可能性與挑戰 　　馬來西亞政府導入AI技術，主要用於起草公文、數據分析、優化工作流程及與民眾互動。根據福雷斯特研究（Forrester Research），企業在導入Google AI工具後，內部協作效率提升30%，三年內投資回報率增加336%，每名員工每週可節省105分鐘的工作時間。這顯示AI在行政管理上的應用確實能帶來效率提升。 　　然而，政府部門的運作與企業有所不同，AI導入過程需考量公務機關的職能特性，例如： 　　1.公文處理與決策透明度：AI可以協助草擬公文，但最終決策仍需人為審核，以確保政策合乎公共利益與法律規範。 　　2.民眾服務與互動：雖然AI客服可提升回應速度，但若缺乏人性化回應，可能引發民眾反感，影響政府形象。 　　3.基層人力的再培訓：若部分工作由AI取代，政府應同步推出職能再培訓計畫，協助基層人員轉型至其他職位，以減少失業衝擊。 　　雖然AI能夠提升行政效率，但政府應同時考量社會公平與人力轉型議題，確保科技發展不會造成基層勞工的就業困境。金門作為台灣的離島地區，若能適當導入AI技術，結合智慧城市建設與行政創新，或許能為地方治理帶來更多可能性。

  ﹝採訪撰稿：僑訊小組、邱翌瑄﹞ 人工智慧（AI）技術近年來高速發展，各國紛紛投入AI監管與安全標準的制定。新加坡於2月10日的「AI行動峰會」上宣布推出三項AI安全治理計畫，目標是確保AI在多語言、多文化環境下的安全應用，並建立國際標準，成為全球AI治理的領導者。這些政策不僅影響全球科技發展趨勢，也為金門與台灣提供了重要的借鏡，尤其在智慧行政、數位治理與AI應用安全性方面，值得深入探討。   新加坡三大AI安全治理計畫   1.全球AI安全保障試點項目｜｜建立產業標準   新加坡資訊通信媒體發展局（IMDA）與AI Verify基金會共同發起「全球AI安全保障試點項目」，旨在匯集世界各地的AI安全測試機構及生成式AI公司，共同制定AI安全標準與治理架構。   目前，新加坡政府已選定醫療保健與金融兩大產業作為試點，目標是：   ‧在醫療領域，確保AI診斷、健康數據分析與醫療建議的準確性，避免錯誤判斷影響病患安全。   ‧在金融領域，確保AI演算法不會產生歧視性貸款審核，並加強詐欺防範機制，以保護消費者權益。   此計畫的核心是透過實際應用測試，找出AI可能產生的偏見或安全漏洞，並制定標準化規範，確保技術能夠可靠地應用於高風險產業。   2.大型語言模型（LLM）安全測試報告｜｜分析AI在多語言環境的風險   AI的運作基於大量數據學習，但語言與文化的差異可能導致偏誤與誤導資訊。為了解決這一問題，新加坡與日本合作，針對10種不同語言進行大型語言模型（LLM）安全測試，研究AI在不同語境中的表現與風險。   這項測試的重點包括：   ‧語意理解偏誤：AI在不同語言間是否能準確傳達原意？是否會因文化差異產生錯誤解讀？   ‧偏見分析：AI是否在不同語言中呈現出性別、種族、宗教或地理偏見？   ‧資訊準確性：當AI在不同語言環境中提供資訊時，是否會產生錯誤或失真？   根據2024年底的初步報告，新加坡發現AI在不同語言中的失真表達中，性別偏見最為明顯，其次是種族、宗教、地理、身份認證與社會經濟層面的誤差。這表明，即使是先進的AI系統，也仍然可能受到訓練數據與語言文化的影響，而新加坡希望透過這份報告，促進全球對AI語言模型公平性的關注與改進。   3.AI安全紅隊演練（Red Teaming）｜｜測試AI系統漏洞 　　為了找出AI系統可能的安全漏洞，新加坡資訊通信媒體發展局（IMDA）與Human Intelligence合作，進行全球首個跨文化、多語言的AI安全紅隊演練（Red Teaming）。 　　紅隊演練是一種專業的AI安全測試方法，透過模擬惡意攻擊來測試AI系統的防禦能力。例如： 　　‧假訊息攻擊：測試AI是否會輕易生成錯誤資訊，並研究如何減少錯誤內容的散播。 　　‧身份欺詐測試：檢驗AI在身份認證與隱私保護方面是否存在漏洞，例如是否能夠辨識假冒身份的攻擊。 　　‧數據操縱：研究黑客是否能透過特定的數據輸入，影響AI模型的決策，進而達成惡意目的。  　此次演練共有來自新加坡、中國、馬來西亞、印尼、日本、韓國、印度、泰國、越南等9國、約350名AI安全專家參與，測試結果將用於進一步改善AI安全標準，並確保未來AI應用不會被惡意利用。 　　新加坡的AI安全治理計畫顯示，技術發展不僅關乎效率提升，更涉及安全、倫理與公平性等議題。金門在推動智慧行政與數位轉型的同時，也應借鏡新加坡的經驗，確保AI應用既能提升效率，又不會忽略資安風險、隱私保護與社會公平。如何在科技創新與治理監管之間取得平衡，將是金門未來發展數位政策時的重要課題。

  ◎專欄／邱翌瑄、星燦 姜   人工智慧（AI）技術的崛起，使得全球對運算能力的需求與日俱增，資料中心成為支撐這場數位革命的核心基礎設施。然而，資料中心同時也是能源與水資源的高度消耗者，使各國政府不得不在數位發展與永續經濟之間尋求平衡。近期，馬來西亞柔佛州提高資料中心審查門檻，嚴格要求節能與節水標準，而越南則選擇相反路徑，透過政策鬆綁吸引外資進駐。這兩種截然不同的策略，不僅反映了不同國家的發展取向，也揭示了「沒有能源，就沒有AI」的現實困境。   柔佛州提高標準：永續發展成為關鍵考量   過去五個月內，馬來西亞柔佛州約30%的資料中心申請遭到駁回，原因在於這些業者未能滿足當地政府對能源與水資源管理的要求。由於資料中心運行需要大量電力進行伺服器冷卻，並消耗大量水資源維持穩定運作，柔佛州政府認為這些設施若無法提出明確的節能與永續方案，將對當地電網與環境造成沉重負擔。   柔佛州的資料中心審查標準包括：   ‧能源效率：是否使用再生能源、採取節能技術、降低碳排放。   ‧水資源管理：是否有有效的水循環與回收系統，減少對當地水資源的消耗。   ‧經濟與就業貢獻：是否提供具有競爭力的薪資，吸引本地人才，而非僅依賴外籍技術人員。   ‧市場競爭力：該資料中心是否能夠吸引更多國際企業進駐，提升當地的數位產業價值。   柔佛州的政策顯示，政府已不再僅考量吸引投資，而是要求外資企業負起更多社會責任，確保其經營模式不會對環境與社會造成長期負面影響。這也意味著，未來資料中心業者若要進入馬來西亞市場，將需要投入更多資源在綠色科技與可持續經營模式上。   越南選擇開放：以鬆綁政策吸引外資   與柔佛州的趨勢不同，越南則選擇透過政策鬆綁，積極吸引資料中心業者進駐，並希望借此推動其數位經濟發展。今年7月，越南政府推出直接購電協議（DPPA），允許企業直接向再生能源供應商購電，降低外資企業對當地電網的依賴。此外，越南還修訂了《電信法》，允許外資持有100%雲端服務與資料中心業務，進一步降低外資進入門檻。   越南的政策方向明顯有別於新加坡與馬來西亞，主要考量在於：   ‧基礎設施仍在發展中：越南目前的資料中心市場尚處於起步階段，需要透過外資投資來加速基礎建設完善。   ‧數位經濟潛力巨大：隨著東南亞數位轉型加速，越南希望成為區域內的數據與雲端運算中心，與新加坡、馬來西亞競爭。   ‧降低企業進駐門檻：允許外資企業擁有100%股權，並提供綠電採購機制，使企業更容易符合供應鏈減碳要求。   這種「開放換發展」的策略，或許能在短期內吸引大量外資進駐，但長期來看，若無妥善規劃能源供應，可能會帶來電力負荷增加、環境污染等問題，對當地基礎設施造成挑戰。   全球資料中心的能源挑戰：政策如何尋求平衡？   儘管資料中心目前僅占全球用電量的1%，但其用電高度集中，已對部分國家的電網造成壓力。例如，愛爾蘭的資料中心已占全國電力需求的20%，美國弗吉尼亞州甚至超過25%，導致當地電網承受沉重負擔。國際能源總署（IEA）執行董事比羅爾（Fatih Birol）強調：「沒有能源，就沒有AI，現在是政策制定者與產業界合作，確保電力供應安全且永續發展的關鍵時刻。」   各國政府在資料中心設置的政策上，正在尋找一個微妙的平衡點：   ‧新加坡：已接近土地與資源飽和，開始限制資料中心數量，並推動低碳技術應用。   ‧馬來西亞：逐步強化環境審查標準，要求外資企業承擔更多永續發展責任。   ‧越南：選擇政策鬆綁，以快速吸引外資，推動數位基礎建設。   這三種模式都各有優勢，但長期而言，高效能、低能耗的綠色資料中心將成為各國競爭的關鍵。企業未來若要進軍東南亞市場，勢必得在能源效率、永續發展與經濟利益之間找到平衡點，才能符合各國政府的政策要求。   從馬來西亞的環保標準到越南的開放策略，各國在資料中心發展上的選擇，反映了不同的國家戰略與經濟考量。未來，隨著AI與數位基礎建設需求持續增加，如何在能源、環保與經濟效益之間取得平衡，將是各國政府與企業共同面對的關鍵課題。

  ﹝整理撰稿：僑訊小組﹞ 2月8日，一場意義非凡的盛會│「亞洲之夜暨乙巳年新春團拜」，在亞洲台灣商會聯合總會的精心籌備下盛大舉行。活動現場熱鬧非凡，洋溢著濃厚的節慶氛圍與蓬勃的商業活力，眾多政商界精英及國際友人齊聚一堂，共同見證這一精彩時刻。   從台灣地區趕來的貴賓陣容強大，總統府副秘書長何志偉、僑務委員會委員長徐佳青、外交部政務次長吳誌中與田中光、經濟部政務次長江文若，以及國策顧問林見松、賴維信、黃銘得、莊振輝和多位立法委員紛紛亮相。此外，帕勞共和國國務部長Mr. Gustav Aitaro 也遠道而來，各國駐台代表與台商代表們也滿懷熱情地參與其中，為這場盛會增添了國際化的色彩。 　　何志偉代表台灣地區領導人賴清德，向在場的台商致以最誠摯的新春問候。他回顧了2024年台灣地區在經濟領域的耀眼成績：成功重回亞洲經濟四小龍之首，經濟成長率攀升至4.2%，股票市場漲幅更是超過28％。何志偉著重強調，這些傲人成果的背後，是廣大台商朋友們在全球各地拼搏奮進、不懈努力的結果。在活動中，何志偉也深入解讀了投資台灣的三大方案相關措施，期望世界各地的台商能夠持續為台灣地區的發展注入動力，攜手共創更加輝煌的未來。 　　徐佳青對亞總總會長林凱民及其團隊表達了深深的感激之情，稱讚他們精心籌備的這場晚宴既隆重又溫馨。她指出，今年的活動規模空前，不僅匯集了亞洲地區的台商，也吸引了來自多個國家的事業夥伴。在新春佳節的歡樂氛圍中，大家在此進行經貿交流，碰撞出思想與合作的火花，無疑具有重大意義。徐佳青充分肯定了台商們在全球市場積極佈局的同時，始終心繫台灣地區，踴躍投資台灣地區的家國情懷。她滿懷期待地祝福台商朋友們在新的一年能續寫輝煌，在風雲變幻的全球經濟浪潮中勇立潮頭，開闢出更為廣闊的發展天地。 　　兼任馬總會長的林凱民分享了活動的意義。他表示，自 2022 年開始，馬總就利用台商返台過年的契機舉辦新春團拜。而今年，更是大膽創新，將活動升級為「亞洲」馬來西亞之夜，目的就是要讓來自馬來西亞、亞洲乃至世界各地的台商能夠跨越地域界限，匯聚在一起。在川普2.0時代即將開啟的複雜全球經濟格局下，透過深入廣泛的交流，共同提昇台商在國際舞台上的影響力，攜手應對各種經濟挑戰，精準把握發展機會。 　　活動期間，北美洲台灣商會總會長陳世修帶來了一個特別的環節｜｜向徐佳青及各位嘉賓介紹名為「洄流」的畫作。畫面中，巨大的鯨魚腹中容納著台灣，這一充滿寓意的畫面，生動地象徵著每一位在國際舞台上拼搏的台商，無論身處何方，心中始終牽掛著台灣這片故土。這幅畫不僅是一件精美的藝術品，更是台商們眷戀家鄉、心繫桑梓的情感寄託。 　　這次新春團拜活動，不單單是慶祝節日的聚會，更是台商們交流合作、共商發展大計的重要平台。在全球經濟格局不斷變化的當下，台商們透過這樣的活動凝聚力量，為台灣地區的經濟發展和自身在國際市場的拓展積極出謀劃策。相信在新的一年裡，台商們將繼續在國際舞台上綻放光彩，書寫更加壯麗的商業篇章，也衷心期待台灣地區的經濟在各方的共同努力下，能夠保持良好的發展勢頭，實現更大的飛躍。

  ﹝整理撰稿：僑訊小組、程星燦﹞ 在全球化不斷深入的當下，世界各國連結愈發緊密，人才跨國流動的浪潮也愈發洶湧。新加坡，這座位於東南亞的璀璨明珠，憑藉得天獨厚的地理位置、長期穩定的政治環境以及高度發達的金融體系，在東南亞地區確立了無可取代的經濟與金融中心地位。長久以來，新加坡推行極具吸引力的開放政策，熱忱歡迎來自全球各地的專業人才與企業家移民，期望藉助多元人才的智慧與力量，為國家發展注入源源不斷的動力，持續提升其在國際舞台上的競爭力。 　　大量湧入的新移民為新加坡帶來了前所未有的活力與機會。在科技領域，不同國家的技術精英帶來了前沿的技術理念與創新思維，推動新加坡在人工智慧、生物醫藥等前沿領域不斷取得突破。在商業領域，經驗豐富的企業家帶來了豐富的商業資源與先進的管理模式，協助新加坡本地企業與國際市場深度融合，開啟新的發展空間。 　　然而，隨著新移民數量的持續增長，一個潛在的風險逐漸浮現。龐大的新移民群體在文化背景、價值觀念以及社會關係網絡等方面存在顯著差異，這使得他們容易受到外國勢力的影響與操控，進而對新加坡的內政穩定構成威脅。 　　我國駐新加坡代表童振源深入研究分析新加坡社會現狀後指出，過去三年間，新加坡政府已敏銳洞察到外國勢力干預的潛在危害，並在立法層面積極行動。新加坡政府深知，完善的法律體係是防範外國勢力滲透、維護國家主權與安全的根本保障。 　　今年2月初，新加坡國會舉行了一場意義非凡的會議。經過多輪激烈討論與審慎權衡，國會議員們達成高度共識，全票通過備受矚目的《維持種族和諧法案》。 　　這項法案的出臺，為新加坡的種族和諧與社會穩定築牢了堅實的法律根基。根據該法案，內政部長被賦予關鍵權力，一旦發現有個人或實體傳播損害新加坡種族和諧的內容，內政部長有權迅速發出限制令，及時遏制這些有害行為的擴散。 　　回顧新加坡的發展歷程，建國之初人口僅188萬，在資源相對匱乏、地緣政治情勢複雜的情況下，實現人口成長與經濟發展的平衡是一大難題。自1977年起，新加坡總和生育率持續低於維持人口自然更替所需的2.1水平，少子化趨勢日益嚴峻。為因應這項挑戰並吸引更多優秀人才，新加坡政府果斷實施開放的移民政策。這項政策成效顯著，截至去年，新加坡總人口已攀升至604萬人。 　　國際社會中，部分國家因外國政府透過媒體滲透、培植代理人等手段干預內政，導致社會動盪、政治秩序崩潰的慘痛教訓，讓新加坡政府警鐘長鳴。新加坡政府深刻體認到，必須未雨綢繆，積極採取措施防範類似情況在本國發生。於是，2021 年底，新加坡通過了具有里程碑意義的《防止外來干預（應對措施）法》。這部法律猶如堅固的盾牌，旨在全方位抵禦外來勢力透過惡意訊息宣傳、利用本地代理人干擾新加坡內政。該法各項條款逐步落實實施，其中涉及本地代理人的關鍵條款於2023年12月29日正式生效，標誌著新加坡在防範外來干預方面邁出堅實一步。 　　外國勢力的干預手段層出不窮且隱密複雜。他們常常藉助社群媒體強大的傳播力，精心偽裝身分，與別有用心的本地組織或個人勾結，有組織、有計劃地散佈大量不實資訊。這些假訊息如毒瘤般在新加坡社會迅速擴散，妄圖擾亂正常政治秩序，破壞新加坡長期保持的團結和諧氛圍，誤導公眾對政治議題的認知，削弱民眾對本國政府的信任，甚至企圖左右新加坡選舉結果，掌控國家政治走向，實現其不可告人的目的。 　　在執行《防止外來干預（應對措施）法》過程中，新加坡政府以實際行動彰顯維護國家主權和安全的堅定決心。去年2月2日，新加坡政府依據該法發布公告，指出新加坡香港商會、九龍會會長陳文平存在受外國勢力影響的跡象，且極有可能在不自覺中為外國勢力謀利。基於此，新加坡政府出於維護國家主權與安全的考量，有意將陳文平列為 「有政治影響者」。公告發布後，立刻引發新加坡媒體廣泛關注。各大媒體深入挖掘報道陳文平的過往言行和社會活動，陳文平瞬間成為輿論焦點。 　　在輿論壓力下，陳文平隨後主動辭去在新加坡基層組織擔任的所有職務，同時卸任香港商會會長和九龍會會長。許多新加坡本地企業家出於對自身企業聲譽和社會責任的考量，紛紛私下表示要與陳文平保持距離，避免受到潛在風險牽連。進一步了解陳文平背景，他1990年懷著對新生活的憧憬和對事業發展的追求，從香港移民至新加坡，並於1993年順利獲得新加坡公民資格。此後，陳文平積極融入新加坡社會，在社區基層和宗鄉會館等民間組織中十分活躍，憑藉自身能力和熱情，為促進社區交流、傳承文化傳統做出一定貢獻。在事業方面，他涉足房地產與教育領域，不僅為新加坡高端客戶提供專業的子女留學手續辦理服務，還積極投身教育創新，開辦「認識中國」通識課程，旨在幫助新加坡年輕人以及有意前往中國經商的人士，更深入、全面地了解中國和中國文化，促進兩國間的文化交流與經濟合作。前年3月，陳文平憑藉在海外僑胞群體中的影響力，以「海外列席代表」身分受邀參加中國政協會議。接受媒體採訪時，他滿懷熱忱地表示，海外僑胞肩負特殊使命和責任，有義務在海外積極傳播中國聲音，講述真實、立體的中國故事，並高瞻遠矚地建議組建海外僑胞聯盟，透過整合資源、凝聚力量，進一步推動中外交流與合作，為增進國際社會對中國的了解貢獻力量。 　　去年2月26日，新加坡政府經過嚴謹的調查和評估程序，正式將陳文平列為首位「具政治影響力者」。根據相關規定，陳文平需每年如實申報超過 1萬新幣的政治獻金來源，確保資金流向透明合規；同時，詳細披露與外國政治或立法機構的關聯情況，以便政府全面掌握其對外交往動態；此外，還需公開所獲得的移民福利，如榮譽公民身分、永久居留權等特殊待遇，接受社會監督與審查。 　　新加坡歷史上，種族關係一直是影響國家穩定與發展的關鍵因素。1964 年7月21日，在新加坡建國前一年，馬來人與華人之間爆發全島範圍的大規模暴力衝突，局勢迅速失控，持續17天的混亂致使社會秩序嚴重破壞，造成23人喪生，超400人受傷的慘痛後果。令人痛心的是，僅僅兩個月後，類似衝突再次爆發，短短12天的暴動又奪走13條鮮活生命，100多人受傷。這兩段慘痛的歷史記憶，成為新加坡社會心中永遠的傷痛，時時提醒新加坡政府和民眾，維護種族和諧的重要性與迫切性。 　　為從根本上維護種族和諧，徹底杜絕外國勢力利用種族矛盾操控的可能，今年2月初，新加坡國會通過《維持種族和諧法案》。該法案內容詳實、措施有力，授權內政部長對任何散播損害新加坡種族和諧的個人或實體擁有絕對的限制令發布權。一旦發現有個人或組織傳播可能引發種族矛盾的特定訊息、發表煽動性演說、參與不良導向的印刷編輯製作活動，甚至擔任可能傳播有害思想的刊物編委等行為，內政部長有權立即採取行動，下達限制令，嚴厲禁止相關行為。同時，為防止種族組織成為外國勢力滲透的突破口，新加坡政府將目光聚焦到 300 多個包括宗鄉總會和商會在內的種族組織。這些組織在新加坡社會中扮演著重要角色，是連結不同種族、傳承文化的重要連結。為確保它們的純潔性和安全性，這些組織將被指定為受監管實體，需定期申報來自國外的捐款和匿名捐款，主動披露與外國機構或個人的關係，並且公開組織的領導層結構。透過這些嚴格的監管措施，全方位防範惡意外國勢力利用這些組織破壞新加坡得來不易的種族和諧局面，為國家的長治久安保駕護航。 　　新加坡政府在立法防範外國勢力干預方面的積極行動，不僅反映了其對國家主權和安全的高度重視，也為其他國家提供了寶貴的經驗借鏡。在全球化浪潮中，如何在積極擁抱國際交流與合作的同時，有效防範外部勢力干擾，是每個國家都需認真思考與應對的重要議題。新加坡的實踐表明，只有透過完善的法律體系、堅定的執行力度以及全社會的共同努力，才能確保國家在複雜多變的國際環境中保持穩定、持續發展。