地方新聞
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安瀾述美水球大戰超好玩
安瀾、述美,校際聯合水球大戰登場,限水、限丟手腳等規定下,兩校幼稚園一百三十五位親師生,假安瀾國小籃球場開戰,校長楊肅正也與師生同樂。他表示,活動讓師長交流教育經驗,增進學子人際互動,教師教學相長,可謂三贏,希望明年也持續推動。 安瀾國小幼稚園表示,去年揮師前往述美國小,參與首次校際聯合水球大戰,引發家長以及幼兒的熱烈迴響。今年應親子之要求與期待,兩校再次聯手續推活動並且移師安瀾舉行,四十二位學生及家長,參與水球大戰及一家一菜聯誼。 安瀾、述美國小幼稚園四十二位學子,在李孟瓞、陳怡婷、林怡君、吳馨寧四位老師的帶領下,伴隨與會的家長,一行共計一百三十五人,在烈日下於安瀾國小進行校際水球大戰,在安瀾國小校長楊肅正、述美國小家長會長楊能斌兩人開球下正式登場。 現場在限制用水及水球量,限丟手、腳等規則下,親師生你丟我閃或我追你躲,炎炎夏日在籃球場上奔跑,即使不小心可能會被水球襲擊,但每個人都笑開懷。雖然多數人都被水球砸到全身濕透,仍疾呼,超好玩。 更特別的是,每位學生的家長,一家準備一道菜,在水球大戰後,齊聚活動中心聯誼,美食佳餚當前,話匣子打開,互道教育良方,好不快樂,滿足心情全寫在臉上。 安瀾國小校長楊肅正表示,在去年首次校際聯合水球大戰後,師生反應極佳,今年應觀眾要求再次辦理,藉此能夠讓幼生、家長及老師,互相交流、學習、成長;對小朋友而言有助於推展人際;對家長來說,彼此分享教育子女的經驗:老師則能夠有教學上的交流,可謂創造親師生三贏。 至於明年是否持續辦理,楊校長表示,希望這項校際活動能夠每年一次,持續進行,讓學生能夠認識新朋友,擴展人際,寓教於樂;親師生也希望明年再戰。
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救生員訓練班受理報名
由金門縣體育會游泳運動委員會主辦的救生員訓練班即日起受理報名。 這一救生員訓練班上課的時間為七月一日至七月十二日;有意報名者可洽聯絡人王俊諺│報名及聯絡管道如下:電話-082-333002、082-333669;傳真-082-335819;地址:金湖鎮新市里中正路二十二號(王老闆花坊)。 課程內容包括:泳池管理、靜水救援(含自救、徒手救援、器材救援)、海浪救援、救援橇救援、潛水救援、船艇救援等)、無線電通訊、旅語繩索救援、海域運送、海灘運送、水域急救、陸地急救等。總時數為一百二十六個小時。訓練合格者將發給海浪救生員訓練證書。 報名者應具備以下資格:身體健康、體能狀況良好、品德良好、自願從事救溺社會服務,且有心學習自救及海域救生技術者。年滿十五歲未滿十八歲者須獲監護人同意。 報名參加訓練班者,需接受入學測驗-姿勢必須合格且能在五分鐘內完成捷泳、蛙泳各一百公尺。
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改善醫療縣府再邀相關單位集思廣益
金門縣政府昨日召開一百零一年第二次醫療品質提昇會議,除針對二項提案進行討論,與會也就金門醫療面臨待解決的課題和問題,進行廣泛討論和交換意見。副縣長吳友欽希望這項醫療品質提昇會議未來能每個月召開一次,以針對問題提出來共同商討解決,讓島內及旅台、海內外鄉親都能有感醫療品質的提昇。 會議昨日下午二時起在縣政府第一會議室召開,由副縣長吳友欽主持,研考室主任陳朝金、社會局專員顏恩威、工務局長許鴻志、民政局長翁伸金、主計室主任李秀荷、財政局長黃景舜、衛生局長陳天順、副局長李金治、署立金門醫院院長顏鴻章、副院長李錫鑫、董文雅,消防局、建設局代表等出席參加。 會中,針對上次會議決議事項辦理情形,計擴增設備、設施、攤提折舊,造成醫院虧損,發不出獎金,影響士氣,留不住醫師等十三項檢討及決議事項進行逐一檢視、討論。 其中,針對設備折舊、縣府經費補助、烈嶼院區每年虧損約三千萬元,建議縣府應賡續補助經費;署立金門醫院新舊大樓間病患之空中廊道開通;綜合醫療大樓C路段儘速配合開闢;精神科大樓已完工的協助自來水供應;協助解決鄉親後送的醫療儀器及棉被寄回金門醫院問題;檢討解決前陣子病人轉診及後送大幅增加之問題等,有較長時間討論。 署立金門醫院副院長李錫鑫強調,金門衛生院再改制為署立金門醫院後,是期金門縣政府遂行地方醫療支出不減少的照顧地方鄉親。 副縣長吳友欽強調,金門醫療品質提升很重要,在金門獲選為台灣十大幸福城市第一名,但醫療品質落到全國二十二縣市最底,是認為此刻是最壞時候,但也是醫療品質回升的時候,希望署立金門醫院把一些隱藏問題拋出來,以透過共同把脈找出問題、解決問題。 署立金門醫院副院長董文雅指出,根據台北榮總統計,金門鄉親轉診該院病人,百分之九十七在二十四小時內就能入住病房,比起其它縣市病人入住病房時效上要快、比率高。而針對金門目前約有八十九名接受糞便檢查有潛血反應,必需進一步接受複檢,已協調台北榮總由大腸直腸科主任及一名技術員,將於七月中(十四、十五日)、下旬(二十八、二十九日)來金為病患做大腸鏡檢查,只是訂不到機位。對此,副縣長吳友欽請交通旅遊局協助解決機位問題。 昨會中,討論的提案有二:一、為提昇署立金門醫院醫療服務品質,於「金門縣醫療照護發展基金」編列計畫型預算以獎勵該院升格為區域級醫院,請金門醫院提送一百零二年計畫(含經費需求)送金門縣衛生局憑辦。二、建請署立金門醫院針對衛生署所提八大策略之策略二及策略六,提出具體可行計劃。 針對提案一,金門縣衛生局指出,為提升署立金門醫院成為醫學中心分院暨區域教學醫院,金門縣政府成立「金門縣醫療照護發展基金」,自一百零二年起,連續五年,每年編列經費獎勵金門縣醫療照護事業發展,期金門醫院於三年內改制為醫學中心分院並通過中度級急救責任醫院,並於五年內通過區域醫院評鑑。 衛生局請署立金門醫院依上開說明研提一百零二年度之執行計畫及經費,俾便編入明年度之基金預算。而計畫內容以下列三方面為原則:(一)增加醫療資源,提昇醫療品質。(二)強化服務品質。(三)增購醫療硬體設施。 針對提案二,金門縣衛生局指出,衛生署於一百零一年六月十四日召開會議,針對金門縣醫療改革提出八大策略,其中策略二醫學中心協助提昇金門醫院醫療品質獎勵計劃及策略六推展安寧緩和醫療照護,使末期患者獲得在地舒適且尊嚴之醫療照護,並減少安寧返鄉之需要,請提出具體可行計劃。 對此,署立金門醫院院長顏鴻章指出,要養區域級醫院最少人口數要有十五萬人,否則硬體建置好,在病人少,將造成設備耗損折舊。而如委託醫學中心讓署金變成分院,則較有機會。 針對兩項提案,吳副縣長是希望朝長期具體可行方向努力,經費方面,縣長基於為全體鄉親好的前提,會儘量給予應有的協助。而研考室主任陳朝金則建議由衛生署、署立金門醫院及金門縣衛生局就目標加以整合確定,再來推動較妥。
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金大四學生前進富士康實習
金門大學與鴻海、富士康IE學院建教合作培訓,富士康科技集團2012年IE專業大三學生暑期實習機會,金大今年推薦了林定慧等四位學生,將於明(29)日啟程前往大陸廣東深圳富士康科技集團龍華廠區的IE學院進行工作實習二個月。金大校長李金振勉勵子弟兵要好好工作,努力學習外,還要注意人際關係的培養,建立好人際關係,並打好將來就業之基礎。 延續去年金大學生前往富士康IE學院參與暑期實習計畫,金大今年推薦了企管系林定慧、王雲正 、電子系馬善勇、資工系游雁祺四位大三的學生參與該計畫,今年度除金門大學以外還有台灣科技大學、台灣清華大學、及台灣交通大學的學生也參與了該項計畫。 金大資訊工程學系與企業管理學系等四位學生,以優異的成績表現,脫穎而出,獲選為實習生,由該校工業工程與管理系主任彭泉與金大研發長曾逸仁帶隊登陸到富士康科技集團龍華廠區實習。 金大校長李金振接見這四位同學,勉勵他們前往富士康實習就有如進入一座寶山,而他們四位又是經學校精心挑選的學生,去富士康絕對不要空手而回。李金振也提醒他們在實習的期間,還要注意人際關係的培養,虛心學習,有問題要勇敢提問,建立好人際關係並打好將來就業之基礎。 富士康科技集團2011年IE專業大三學生暑期實習,本來只開放給中國大陸頂尖高校有IE學系科系同學申請,但是在金大校長李金振積極與富士康科技集團IE學院陳振國院長爭取下,從去年開始也開放該校非IE學系同學申請實習機會。 李金振表示,富士康科技為鴻海集團投資的企業,也是大陸台資企業的代表,實習生可以學習大企業的管理制度以及職場經驗,助益未來的踏入職場。李金振也說,大陸能到富士康科技實習的是北京大學、清華大學等名校學生,因此,前進富士康不僅是學習,也是校際的交流,機會十分難得。 金大研發長曾逸仁也對同學們提出注意事項,希望同學們能在這次的實習計畫中學到實務的經驗外,也能學到富士康同仁之工作精神,奠定好同學們將來就業之基礎。 金大校長李金振與參與這一次暑期實習之學子合影留念,為他們打氣,希望他們好好的表現,滿載而歸,為學校爭取榮譽。
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垃圾不落地阿勇籲鄉民多支持
為配合政府政策,金寧鄉於今年四月份起實施定時定點垃圾不落地及資源回收工作,但是各村巷道仍看見許多垃圾擺在住戶家門口,金寧鄉長陳成勇表示,實施垃圾不落地政策,是執行國家的命令, 一開始民眾難免會不適應,將會再加強宣導,呼籲鄉親們多多支持、全力配合,並請做好垃圾分類及資源回收等工作。 收運家戶垃圾讓民眾維護居家環境衛生,是政府服務民眾很重要的工作之一,但讓垃圾落地再清運反而製造環境髒亂,實是一種很落後且不環保的作業方式。緣此,隨著國人生活水準提高及環保意識抬頭,環保署積極推動全國各縣市實施垃圾不落地政策。 隨著工商業的進步與人口的增加,使得環境汙染問題日益嚴重,引發世界各國日漸重視環境保護,並意識到資源回收的重要性。金寧鄉配合中央政策於四月二日起全面實施垃圾不落地,沿巷道清運方式。該所實施夜間定點定時收運垃圾的方式,雖讓鄉民享受方便,但各定點卻常遭受不守法民眾任意丟棄垃圾及貓狗爭食之所,致造成髒亂污染居家環境衛生至鉅。為了鄉民的生活品質,請民眾依垃圾車到達時間,將垃圾包直接投入或交由清潔人員協助投入垃圾車,勿提前將垃圾放置於地面,請大家共同配合推動垃圾不落地沿路清運方式。 清潔隊表示,公所實施定時定點垃圾不落地分有后盤安美線、盤山榜林線、湖埔古寧線等三條路線進行,前期顯見成效,最近民眾怠忽之心又起,垃圾分類不徹底,且於非清運時間,即將垃圾提前棄置路旁,影響觀瞻,製造二次污染與髒亂,並且增加工作人員之負擔。懇請各位鄉親就近於各時間點將垃圾或回收物品丟入垃圾車(回收車)中,需等垃圾車到達時再將家中垃圾丟入,停收時間請勿將垃圾排出隨便丟棄,車輛沿途邊走邊收,不可將垃圾棄置於地上,違者將依廢棄物清理法處以新台幣1,200元至6,000元之罰鍰,呼籲鄉親們多多支持、全力配合。
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《功在湖中》陳聰明退休金湖各界歡送
「馬上修」退休了!金湖國中事務組組長陳聰明已辦理退休,學校特別舉辦歡送活動,贈給「功在湖中」匾額。 陳聰明曾在縣府、酒廠、物資處、湖中服務過,歷時共四十二年;在湖中服務的時間為十二年。他最被肯定的就是東西一壞就馬上修,努力修,絕不拖到隔天才處理。 近年來,湖中積極推動能源教育,硬體工程及設施都要由他經手;不僅如此,對於各種設備,他都是本著不要浪費的原則,努力修復,也因此為學校省了不少錢。 金湖國中日昨晚間為陳聰明舉辦了歡送會;校長吳啟騰對他的功勞和苦勞給予肯定。 參加者除了全校教職員工之外,還有金湖鎮代會主席呂瑞泰、家長會會長翁立奇等。 呂瑞泰表示,陳聰明最大的優點就是苦幹實幹、認真負責、人緣極佳。他祝福陳聰明退修之後悠哉開創第二春。 除了陳聰明之外,湖中還歡送另一位退休人員郭能治,以及兩個即將離開湖中的教師,一位是想要轉換跑道從事研究工作的歷史科正式教師薛志新,一位是已經在五常國中退休,在湖中欠缺美術教師時,履行昔日承諾,惠然給予支援的楊宗賢。
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外配親子正音班開課了
ㄅ,寶寶;ㄆ,拼拼;ㄇ,媽媽-寶寶拼拼注音,媽媽諄諄陪讀!由金門縣政府社會局主辦的「ㄅㄆㄇ,Yes Sir」外籍配偶家庭親子正音班已經開課了。 「ㄅㄆㄇ,Yes Sir」正音班是由金門縣外籍配偶家庭服務中心承辦,希望以四週的時間,由講師幫助小朋友們認識注音符號ㄅㄆㄇ,學習發音、標準聲調及變音(變調、 變韻、變讀)。 這項課程,鼓勵新移民家長和孩子一起走進教室,每天上三堂課,每週上三天,總計要上四周;日期為六月二十六日至七月十三日。 26日第一次上課,有些媽媽一邊在將入國小的孩子身邊陪讀,一邊褓抱未滿周歲的嬰孩-不但要讓大的孩子不輸在起跑點,還要讓小的孩子能贏在起跑點。 據金門縣外籍配偶家庭服務中心的說明,金門縣的外籍配偶的人數在101年3月底已達到2,101人;新移民之子總人數則為1922人-於國中小就學者合計已有865人。 為了不讓新移民之子在語言學習上處於學習弱勢,因此舉辦了「外籍配偶親子共讀」;希望提升外籍配偶及其子女的中文基本能力;並希望孩子入學之後,家長看得懂孩子的親師聯絡簿!
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《愛在金門》楊宗賢重拾教鞭培育美術人才
為求言行相顧,台北五常國中的教師楊宗賢於退休一年後,渡海到金門,在金湖國中當了一年的美術教師,培養湖中人的藝術細胞-期間只領鐘點費。 仁、義、禮、智、信;信在五常中;言出有信用,越海入湖中!過去一年,金湖國中因為找不到美術教師,因此楊宗賢履行了他曾經對湖中校長吳啟騰做過的承諾-找不到可找他! 如今,一年已過;楊宗賢即將返台,一是為了回家盡孝,二是為轉業熱身-他過去是美術教育者,接下來要成為美術工作者。在金門,他已經畫了將近百幅的畫作,回到台灣還要繼續畫下去。對他而言,金門就像是一顆美麗的明珠。 他表示,藝術可以用外在的美影響內在的美,提升自我。藝術的思維不是直線的,而是擴散的;少直衝,多迂迴,具有化不可能為可能的創造性。 他覺得湖中的教師和家長對藝術很重視,將來一定會培育出許多優秀的藝術人才。
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海印寺佛教園區聽取規劃報告
太武山海印寺規劃為金門佛教園區委託調查規劃研究期末報告審查會議,縣府邀請金管處、金防部及審查委員們出席與會,討論佛教園區規劃方案內容適妥與否。審查委員對於合約內容恐無法執行,可能致使承辦單位驗收有相當困難提出意見,請求規劃案委託單位應先擬妥合宜的理想空間配置,以免計劃無法落實、淪為空談。 該場會議於昨天下午二時於縣府第二會議室舉行,與會人員包括主持人縣府參議李增財、金管處副處長盧淑妃、審議委員符宏仁及金防部相關人員。委託單位許育鳴建築師事務所人員則針對委託調查案進行簡報,報告人特意在簡報前秀出飛機飛抵金門上空的空照圖,將專業攝影師認為的雲層反光解說為佛光,還將佛陀圖像後製在雲層上,突如其來的舉動讓現場審議委員會心一笑。 簡報過程中,委託單位就緒論、海印寺歷史與建築背景研究、建築物現況調查、評估與修復建議、相關法規及案例研析、議題探討及規劃方案等提出六大章節進行簡報,解說各項規劃工作預定度及意見回覆狀況。對於委託單位的簡報,審查委員符宏仁建築師回應表示,他檢視過規劃單位的簡報及合約,發現合約礙於現行法規的限制恐無法執行,他憂心會造成承辦單位驗收上的困難,計劃不免淪於紙上談兵、有落空的可能性。他要求委託單位應該要先有合宜理想的園區規劃,將園區主題放置在海印寺,避免週邊環境過度的建設,引發動輒得咎的爭議。 縣府參議李增財也裁示,依照委託規劃案的範圍,目前佛教園區的範園約在蟹眼泉、海印寺、太武池一帶,規劃單位應該要有合適的配置完備園區主題,若有不必要的設計再行修正,承辦單位也將會檢討合約內容,與相關單位研商法規的適用性,讓園區規劃案更為完備。
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安全講習遊覽車司機薪情差
金門縣遊覽車司機面臨油料成本高、駕駛收入低的「『新不了』情」!三天的租金約七千元,油錢約三千元-這導致業者無力更新車輛-甚至有二十多年的高齡車還在服役! 金門縣遊覽車駕駛昨日起分三梯次接受三年一次的定期安全講習及測驗;講習活動是由金門縣遊覽車同業公會主辦。金門縣遊覽車同業公會理事長蔡福星表示,除了安全研習外,業者目前最需要的是由政府出面,協助業者建立秩序,以免低價策略持續壓低服務品質。 蔡福星表示,金門縣目前約有一百七十部遊覽車,以開遊覽車為業的駕駛人員約有一百五十人。車比人多是因為有些人覺得不敷成本,乾脆讓車子停駛閒置。 另外,金門縣除了在開放觀光之初,曾經引進全新的遊覽車之外,後來已經幾乎沒有人再引進新車;目前,有些車齡已達二十年的車子還是照樣在開。 蔡福星表示,無力引進新車的原因是遊覽車駕駛的收入偏低;目前,每一部遊覽車出租載團三天的價碼是連人帶車約七千元,但是油料成本就要用掉三千元。由於一人一車,每月只能賺一、二萬元,根本無力換車。 他表示,遊覽車業還有很多辛酸,他希望政府可以出面,聽聽他們的心聲,協助業者建立秩序。 金門縣遊覽車工會的會員昨天是在社福館接受「大客車職業駕駛人定期訓練」;承辦單位是交通部公路總局公路人員訓練所。 教學科目包括:大型車重要法規及新修定法規宣導、天然災害公路運輸緊急應變作業介紹、肇事預防及處理、學科(含車輛性能保養)與運輸業駕駛須知、術科(含車輛性能保養)與運輸業駕駛須知、健康管理與壓力調適、安全防衛駕駛。另外,心肺復甦術也增列在教學科目之中。
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搶救抗災消防局集思廣益
金門縣消防局為提昇政府為民服務工作品質,加強各項災害案件搶救效率,於101年度特訂定「搶救抗災最前線、消防戰力聯手拚計畫」,與軍方聯手共同建立多重防災體制,期望於災害發生時聯合軍方人力機具資源,以優勢戰力搶救災害、控制災情並減少民眾生命財產損失。 這項年度提升政府服務品質計畫工作執行期程自今年一月份起至十二月底止,全程為期一年。為此消防局第一大隊假消防局會議室召開「搶救抗災最前線、消防戰力聯手拚計畫」第二季搶救座談會,由第一大隊大隊長陳國瑋主持,邀集金防部砲兵群、金西守備隊、烈嶼地區指揮部、消防局搶救課、金寧分隊、烈嶼分隊、金城分隊等單位共同參加討論。喊出「搶救抗災最前線,消防戰力聯手拚」行動口號,並將與軍方攜手共同建構多重防災體系,期在發生災害時能迅速到達災區,減少民眾生命產財損失,讓全民享有安全、舒適與健康的新金門好生活。 會中針對軍方支援人力分配、搶救訓練人員優先順序、支援兵力搶救工具及烈嶼地區救護車支援機制等議題共同討論,經過各單位協調後能有效提升聯防救災機制運作、增進救災效率,期盼在發生重大災害時,由指揮中心或轄區指揮官依現場需求,先以電話向該區部隊主官申請兵力支援,再由指揮中心副知金防部戰情中心,以期縮短支援時效,建構與軍方責任區迅速聯繫機制。 消防局局長楊肅凱表示,為有效提升政府服務品質,相信藉由本次聯合專案教育訓練,與軍方攜手共同建構多重防災體系,各單位能習得田野火警搶救所需具備技能及觀念,可說是獲益良多,未來將賡續辦理類似聯合演訓,以利因應瞬息萬變災害類型,維護地區民眾生命財產安全。
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社發評鑑社局開會因應
縣府昨101年內政部社區發展工作評鑑-六星計劃及各單位、鄉鎮公所配合事項協調會議,邀集相關單位協調評鑑準備事宜,主持人社會局長方天吉要求受評單位東門里、山外里社區發展協會擬妥相關文件資料,並安排人員說明社區發展事務,將金門社區營造成果展現在全國民眾面前。 該會議於昨天早上十時假縣府第二會議室舉行,由社會局長方天吉坐鎮主持,到場參加的單位包括建設局、教育局、社會局及警察局等相關人員,各鄉鎮公所社政人員及東門里社區發展協會理事長許永順也出席參加,商討因應內政部抵金評鑑社區發展工作的各項準備措施。 會議中,社會局承辦人員首先就今年八月十日內政部即將抵金評鑑社區發展工作內容進行介紹,並簡述各項評鑑項目及配分表,請求各單位協助入選的東門、山外兩社區發展協會完備資料蒐集工作,補強社區綠美化、環保工作、治安宣導及社福補導等相關業務。 對於社會局的要求,金城、金湖鎮公所允諾聯繫會務人員備妥受審資料,社會局長方天吉則要求,為促進社區健全多元發展,依台灣健康社區計劃,受選社區應該就產業發展、社福醫療、社區治安、人文教育、環境景觀及環保生態六大面向作為主題。方天吉同時請求各單位支援相關照片、文件資料或統計圖表、社區特色績效,方便評鑑委員實地訪查提供佐證,健全各項社區評量指標,讓評鑑人員看到金門社區發展工作的現況、爭取評選佳績。
