學校開學了！烈嶼鄉托兒所99年度上學期新生招生作業，今、明兩天受理報名，只要設籍烈嶼鄉的幼兒，均可報名入學，成為托兒所新生的一員。 　烈嶼鄉托兒所新生招生作業相關規定如后，歡迎烈嶼學區幼生前往就學，並請新生家長注意配合辦理： 　一、受托對象：為民國95年九月一日至96年八月三十一日出生之幼兒。 　二、受托資格：限設籍烈嶼鄉之幼兒（99年八月三十一日前設籍者）。 　烈嶼鄉托兒所新生招生報名日期在今、明兩天上午八時三十分起至下午四時三十分止。 其報名地點在烈嶼鄉托兒所（烈嶼鄉上林村七十八號），可親自報名或委託報名，並請攜帶戶口名簿正本查驗。 　烈嶼鄉托兒所開學日期定於九月六日（星期一）上午八時三十分，幼生上、下學由家長自行接送。聯絡電話：托兒所082-362608、鄉公所082-364506。

  金門縣婦女福利服務中心，訂於九月四日起，利用週六時間假社福館電腦教室，開辦「多媒體影響處理課程」，學員需具備基礎電腦操作能力，並自備數位相機等，每人需繳交五百元保證金，上滿百分之八十者全數退還，限額二十四名，即日起受理報名，電話334166。   為提昇婦女朋友電腦專業素養及技能，金門縣婦女福利服務中心，規劃一場次電腦資訊課程，內容為多媒體影像處理。將請捷特數位科技有限公司李有忠主講，帶領學員了解媒體的種類，認識媒體的功能，並運用自我的影像資料製作海報檔，進而學習「會聲會影」軟體，自己進行影片拍攝與剪接，創作獨一無二的家庭影音光碟。   承辦單位社團法人金門縣婦女權益促進會表示，活動將自九月四日開跑，為期至九月十八日止，利用每週六時間，假社會福利館電腦教室上課，共三次十八堂課，每次上課時間為上午九時至十二時，下午二時至五時。參加學員需具備基礎電腦操作能力，並且需繳交新台幣五百元保證金，上滿百分之八十者全數退還，否則不予退還，限額二十四名，即日起受理報名，額滿為止。

  金城鎮公所一連二天歡送替代役86梯次及陸軍第A2097梯次役男共廿四人，並分別搭機前往台中成功嶺與屏東龍泉的訓練營報到入伍，鎮長石兆日除了邀請已入營的學長與新入營的學弟經驗分享，他也勉勵役男把訓練當作磨練，如果在軍中遇到任何問題，也歡迎打電話反映，鎮公所將協助處理。   昨日入營有陸軍第A2097梯次役男黃昱文等十四人，卅日有替代役86梯次役男黃孝文等十人，現場有多位役男家屬、朋友到場歡送，離情依依。   鎮長石兆日除致贈刻上役男姓名的印章作為入營紀念禮品外，也贈送每人電話卡一張，同時囑咐役男要時常打電話回家報平安，並與即將搭機前往台中成功嶺與屏東龍泉營區接受入伍訓練的新兵一一握手道別，歡送役男入營，祝福他們踏上人生另一段重要的旅程。   石兆日期勉役男們要服從長官的領導，也叮嚀役男要提起精神，藉由役期好好鍛鍊身體，有強健的體魄才是解決一切問題的根本，當兵是訓練男兒蛻變為捍衛疆土勇士必經的過程。如果役男在部隊遇到任何問題，定要成熟、冷靜面對，更可隨即向公所反映。   昨日前往送行的李大千，於今年三月份入營服役，石兆日當場邀請他與新入營的學弟們經驗分享，他說，軍中生活最忌諱打架生事，大家同是金門人，出門在外要彼此關心，相互照應，平安順利渡過軍旅生涯。   軍友社金門聯絡組組長盧清土也特別前往向役男致意，並提供該組連繫電話及宣導手冊，倘若役男在部隊遇到任何問題或不當管教，可隨時立即與軍友社連繫，他將會極力協助解決其困境。

金寧鄉盤山社區發展協會昨晚改選第四屆理事長暨理、監事，由翁炳炎接棒理事長，繼續帶領新團隊執行會務，服務居民。 該項選舉於昨晚舉行，新任理事長暨理、監事，他們是：理事長：翁炳炎。理事：翁金台、翁水河、翁金德、翁玉華、翁永溫、李克智、翁明振、翁文陣、楊正東、莊西添、翁文永、李浯燕、陳愛羨、蔡世註。常務監事：王朝宗。監事：吳太平、翁炳填、黃惠君、李立才。 新任理事長翁炳炎感謝翁自然在兩屆理事長任內，積極帶領理監事推動社區事務，為盤山社區奠定很好的基礎，他強調會盡一己之力來做好理事長的角色，和新任理監事努力推動社區事務，透由協會的組織運作，服務居民。

　由金門縣舞蹈協會舉辦的「社交舞師資培訓班」，在聘請具有乙（省）級裁判及教練證照的資深國標舞老師王國兆、陳淑珍二人擔任指導教師，地區符合參加資格的學員共有二十七人，並於接受為期一個月的培訓課程後，圓滿結訓。 　這項「社交舞師資培訓班」，上課內容包括：學習社交舞的基本知識（如：各種社交舞的特色、舞程線、音樂節拍、社交舞禮儀、社交舞的競賽規則…等）及目前國內外流行與通用的各種社交舞步、社交舞的教學方式…等等，並於八月三十日結業，由理事長唐麗輝議員頒發研習證書，同時對學員進行學、術科（各佔百分之五十）測驗，錄取前二十名績優者，依其資格排序等並發給師資證書。 　金門縣舞蹈協會理事長唐麗輝表示，社交舞是一項很好的運動舞蹈，但學習的人口還不夠普及化，為提昇這項舞蹈的運動人口，協會積極的推展「社區社交舞」計畫。此次師資培訓班的目的，就是希望培養一些社交舞老師，前往各個社區去帶動推廣，讓社區裡有興趣參與的人，也有機會學習社交舞蹈。

陳麗妤／圖文   地區久旱無雨，昨日午後驟雨一下，金沙鎮成功路以及金湖分局金沙分駐所、國民黨金沙民眾服務站前又積水，民眾連忙移車；警方堆沙袋防水，所幸雨停後積水也退去，暫時免除淹水危機。

陳麗妤／圖文   昨日下午五時許，一輛於塔后進行民宅工程施工的水泥車，因工地周圍泥濘，輪胎深陷翻覆，所幸無人傷亡。尖峰下班時段，吊車在大馬路進行拖吊引起附近民眾和來往路人圍觀，使得來往車輛差點打結。有民眾嚷嚷：現場交通混亂，卻不見警方交管，十分危險。

由教育部推動的全國第一屆祖父母節活動，在台北縣政府縣民廣場舉辦系列競賽活動，寧中小校長許維民帶領師生代表金門參與「祖孫樂齡勁歌熱舞創意擂台賽」，以創意又豐富的「愛心樹」劇情節目，贏得評審委員的青睞，在全國十一個縣市十八支參賽隊伍的競爭下，脫穎而出，奪得全國北區特優第三名的榮譽，師生載譽歸來。 　金門縣政府教育局為響應教育部推動「祖孫互動傳真情、代代同樂學習趣」的政策，由金寧鄉樂齡學習資源中心學員、金寧中小學學生師生共同組隊參與全國第一屆祖父母節活動，並積極準備祖孫話劇與舞蹈表演、童玩傳承即興創作（陳西村老師擔綱）與體驗區（寧小陀螺隊）、樂齡學習區等參與大會系列競賽節目。 　寧中小校長許維民、國小部主任王建立和教師汪月珠、楊曼歆、陳心怡、幹事余建寧等團隊精心編導「愛心樹」話劇，並情商陳世宙、莊招治兩位退休老師扮演阿公、阿嬤，聯合該校十五名男、女學童，演出六分鐘的話劇，有歌有舞、有聲有影，十分精彩，博得大會評審一致好評，在「祖孫樂齡勁歌熱舞創意擂台賽」，勇奪特優第三名佳績，許維民和師生雀躍不已，帶回這項榮譽，分享全校師生。   許維民很感謝縣府教育局長李再杭的支持和教育局洪能票、李汶燕的協助，圓滿活動。他說，這部話劇能夠博得青睞，主要是故事情節貼切現實社會，舉凡阿公阿嬤的隔代教養，只求付出不計收獲的偉大精神，情節感人；同時該校的小朋友，在教師大膽彩裝下，放開手腳，賣力表演，也讓大家對金門學童留下活潑認真的好印象。 值此世風，年輕人對長輩的尊敬與關懷，時有忽視與慢待，教育局長李再杭也呼籲地區各國中小宜把祖孫情融入各領域教學，期讓年輕學子充分體會「家有一老，如有一寶」的珍貴價值。

  九十九年度全國技術士技能檢定簡章及報名書表，自八月三十一日至九月十六日止在7-11超商購買，金門縣政府與殯葬管理所曾開辦五十六小時丙級喪禮服務職訓課程，凡是參與該職訓學員，若要參加學術科技能檢定者，可自行至7-11購買簡章，如填寫有不明之處，可參閱報名簡章或金門縣政府民政局李群行(聯絡電話：082-325640)，殯葬所組長楊志斌082-322379轉6902洽詢。   縣府民政局指出，丙級喪禮服務職訓課程報名日期為九月七日至十六日止，一律採通信報名，十月十九日寄送准考證，十一月十一日網站公告試場位置，十一月十四日學科測試，十二月十日學科成績網路公告，十二月十四日寄送學科成績。   學科檢定地點在國立金門高職，另術科檢定時間地點，由主辦單位寄通知單告知。縣府民政局將統計學科通過人數，協調勞委會中部辦公室，能夠集中在國立台北護理學院參加術科檢定。殯葬所所長楊誠友表示，在考前一個月提供所內場所，再加強學員熟練術科各項流程。   金門縣政府與殯葬管理所開辦丙級喪禮服務職訓在七月二十五日完訓，計有六十八位學員順利完成學術科訓練。民政局長翁伸金表示，請完訓學員踴躍報名參加技能檢定，能夠順利取得丙級喪禮服務技術士證照，來為地區推動殯葬革新觀念，提升喪禮服務品質。

  記者節前夕，金酒公司昨日邀約地區媒體記者暨新聞從業人員餐敘賀節，董事長李清正感謝媒體朋友對金酒公司的支持與勉勵，並表示金酒公司的營運管理還未達盡善盡美的境界，尚有努力的空間，希望媒體朋友們多予指導，讓金酒公司能持續的成長進步。   董事長李清正指出，金酒公司是所有金門鄉親的共同資產，歷經58年的努力已略具規模，為金門地區與中央創造可觀的財富，這是金酒公司全體同仁與所有鄉親共同努力的成果，金門酒廠辛勤做好酒、金門鄉親大力推銷金酒，相得益彰，使金酒公司從民國95年起就邁入百億企業大關。   李清正表示，金酒公司今年經營團隊改組，延聘具專業人員進入公司參與經營運作，新人新氣象，具蓬勃朝氣，積極將公司向前推進，近期對開拓大陸市場，正主動積極拓展中。今年度積極擴建儲酒空間－興建儲酒庫及儲酒大樓，預定至年底公司可增加3,600萬公升儲酒空間，對提昇酒質及競爭力甚有助益。   他也提到金酒公司營運目前有兩大困境，須待繼續努力克服，（一）專業人力不足：公司人力編組為12年前之編組，至今營業額雙倍數成長，但人力限於老編制人數，無法及時引進專業人才，目前正積極檢討組織編制之修訂，爭取縣府及議會之支持，使公司能及時補充專業人力。（二）營運資金不足：公司為提昇競爭力持續加強公司之基礎建設，投入固定資產投資甚多，已有資金不足之困境，目前正積極爭取縣府及議會支持公司之增資案，解決資金不足之難題。