金門縣家庭教育中心將預定在三月十六日（星期六）、十七日（星期日）兩天，辦理一場「樂齡正念減壓」課程，歡迎樂齡相關工作領域者，以及對這項課程有興趣的民眾，踴躍報名參加。報名請於上班時間，致電家教中心（082）312843報名，名額有限，額滿為止。   這場「樂齡正念減壓」課程由教育部、金門縣政府指導，金門縣家庭教育中心主辦，時間訂為下周六、日（三月十六日、十七日）兩天，從上午九時起，在金城鎮公所七樓展演廳辦理。   家庭教育中心說明，這場正念減壓課程為期二天，屆時將會邀請到擁有專業認證師資資格的陳群玉老師蒞臨金門授課，向參加學員們分享正念減壓的方法。陳群玉老師擁有豐富的正念減壓經驗，而這次兩天的課程，內容規劃以「心鏡、身穩、靜自在」為主軸，由老師引導學員進行探索、感受、認識自我身心與情緒，學習讓大腦放鬆、心靈沈澱的方法。   家庭教育中心歡迎有興趣的民眾，於該中心上班時間（星期一至五，上午八時至中午十二時、下午一時三十分至五時三十分）致電報名。參加者請自備瑜伽墊、坐墊，以利課程的進行。

臺北醫學大學楓林幸服服務團（北醫楓林）與楓杏醫學青年服務團3月4日一同前往金門，拜會金門縣政府李文良副縣長、教育處孫麗琪處長及王麗娟科長，就合作辦理「2024暑期金門縣青少年生物醫學知識計畫」進行洽談。預計今年暑假，將開放全縣國三應屆畢業生、高中生參與金門高中醫學營隊。 去年國小營隊反應熱烈，加上金門縣政府會談中的共識，擬於金湖國小新增一梯次國小營隊，以促進不同地區的學童就近參與。醫學營將繼續開放更多四、五、六年級生參加，提供豐富的醫學專業課程及實驗，期望啟發地區學子對醫學的興趣，並在縣政府的支持下，拓展服務的深度與廣度。 北醫楓林幸服服務團已持續前往偏鄉離島地區服務十一年，在金門高中的服務則進入第四年。今年暑假，計畫再次與金門縣政府、金門縣衛生局、衛福部金門醫院及在地學校攜手，預計規劃8月17日起，在金門高中、中正國小及金湖國小同時展開為期3天的高中、國小醫學營。此外，也將國中營隊課程的舉辦列入服務的長程計畫，確保醫學教育在金門深耕。 此次也拜訪金門縣衛生局蔡建鑫局長、衛生福利部金門醫院王世典院長等，並與相關單位商談合作事宜，期待活動順利舉行。其中，金門縣衛生局蔡建鑫局長提及將菸害防制、口腔保健等宣導事項加入醫學營課程，從加強學生族群的宣導開始，再透過學生將正確的醫藥衛生知識傳遞給家中長輩，期盼能把關到各個年齡層的身體健康。 此次研習營由北醫大師資授課，教授當地學員醫藥衛生領域專業知識，並透過多元實驗操作課程，如生物技術DNA電泳實驗、人體器官認識等，讓學員認識醫藥衛生學群中各種不同面向及專業。同時，透過與衛生福利部金門醫院合作的醫院參訪課程，使學員對於家鄉醫療資源有更進一步的了解。此外，亦邀請到金門醫院陳英傑醫師為學員帶來公費生分享的課程，建構離島醫學公費生未來返鄉服務的正向循環。 北醫大團隊感謝金門縣政府的大力支持，共同推廣離島醫學知識計畫，造福金門在地學子。期許這些學員未來能夠學有所成，回饋家鄉。

金湖鎮公所6日晚間同時表揚模範婆媳、模範婦女、模範青年，於金湖飯店舉辦表揚活動。今年金湖鎮表揚9位模範婦女、16位模範婆媳、9位優秀青年，由金湖鎮長陳文顧親自頒獎表揚，除了肯定婦女投入家庭、社會所做的努力與辛勞，同時並表彰優秀青年其優良德行及傑出事蹟，鼓勵青年奮發向上，期望藉由表揚活動的舉辦，呼籲社會重視兩性平權，促進家庭祥和，場面溫馨而隆重。 表揚活動由鎮長陳文顧主持，包括縣府社會處長黃雅芬、金湖鎮民代表會主席蔡乃靖、副主席李秀華、代表陳秀卿、蔡建偉、張中法、林麗芬、陳威彰、林嘉森、李志鴻、與新市里里長吳孟霖、山外里里長陳晚開、正義里里長陳偃武、料羅里里長謝慶閣、新湖里里長陳錦章、瓊林里里長蔡懷芝、溪湖里里長黃建忠、蓮庵里里長呂永林及鎮公所秘書陳書文、代表會秘書陳翔景等嘉賓皆蒞臨到場，共同向所有獲獎者致意。 受表揚的金湖鎮模範婆媳包括：許能惠、翁莉伶（新湖里）、呂紅桃、蔡懿琳（新湖里）、陳許皮、薛金羨（正義里）、許雪珠、蔡秀玲（新市里）、黃淑敏、徐思綺（山外里）、吳採娥、江宜庭（蓮庵里）、李賢、蕭邑庭（溪湖里）、吳傳治、吳隨環（料羅里）。 金湖鎮模範婦女包括：洪愛治（新湖里）、楊偉■（新湖里）、駱秀芳（正義里）、陳秀英（山外里）、陳治（新市里）、張呵施（瓊林里）、許采茵（蓮庵里）、呂秀圓（溪湖里）、呂馨儀（料羅里）。 金湖鎮優秀青年包括：薛智忠（新湖里）、蔡依螢（新湖里）、謝以轅（料羅里）、宋育群（新市里）、呂婉溱（蓮庵里）、蔡健榮（瓊林里）、王宏軒（正義里）、張臺儒（溪湖里）、黃漢貴（山外里）。 縣府社會處長黃雅芬表示，很開心代表陳福海縣長蒞臨現場，恭喜各位得獎者，女性在社會上扮演的角色，無論在家庭方面或社會貢獻上都相當值得肯定，勉勵優秀青年們能夠秉持初心，努力奉獻，服務社會，期許所有優秀青年發揮所長共同為社會努力。 金湖鎮長陳文顧表示，現代女性無論是否結婚生子，都應自我提升並享受自我提升後的成果，才能像今天出席的所有女性一樣散發光采，並且希望透過表揚活動，鼓勵這些優秀的青年，讓他們成為推動社會國家向上的力量，在此向全體獲獎者表達祝賀與敬意，恭喜獲獎的模範婦女、模範婆媳及優秀青年們，祝福平安健康，家庭和諧幸福。 代表會主席蔡乃靖指出，現場每對婆媳面帶笑容，互動像親母女般熱絡，開心地聊天說笑，互相扶持尊重包容，實為良好的婆媳典範。透過表揚活動，希望能推廣家庭倫理、敦親睦鄰，進而帶動良好社會風氣，祝福婦女姊妹們、萬事如意、幸福健康一生，並勉勵獲獎青年們能夠不怕挫折，一起為國家社會努力，期望青年朋友們奮發向上，熱愛國家，關懷社會。

社團法人金門縣許氏宗親會「一一二學年度第一學期許氏宗親會獎學金」，自即日起開始受理申請，申請截止日期至三月二十日（星期三）為止，金門縣許氏宗親會提醒符合獎學金申請資格的許氏宗親子弟們，請留意申請的截止期限，並於期間之內提出領表送件。 許氏宗親會表示，為了鼓勵金門縣許氏宗親子女敦品勵學，並且獎掖後進，培植人才，光宗耀祖，蔚為國用，因此特別設置許姓子女獎學金相關辦法。而這項獎學金的申請對象，須為該會許姓子女設籍金門縣，現就讀於國內公私立國民小學一年級以上之在學者。 許氏宗親會指出，申請人或是申請人家長請於申請時間內填妥申請表，檢同應繳證件（申請表、前學期成績證明書、在學證明書或學生證「須蓋註冊章」）影印本，向宗親會辦理申請。宗親會聯絡住址：金門縣金城鎮珠浦南路二十八號。 另外，領表送件除了宗親會以外，也可以送至下列地點，分別為： 金香紙鋪（金城鎮光前路三十八號），許秋霖宗親，電話：325876。 冠峯建設（金城鎮光前路五十五號），許燕輝宗親，電話：328260。 來往機車行（金城鎮民族路九十二號），許國輝宗親，電話：325305。 北門里辦公處（金城鎮珠浦北路五巷二十一號），許績才宗親，電話：325833。 一一二學年度第一學期許氏宗親會獎學金之申請資格及審核標準，說明如下： 一、各大學、高中（職）、國中、小學等組別的申請學生，其智育、德育、體育學期成績均需達到八十分以上，同時每科均需及格，才具有初審資格。 二、碩、博士申請獎學金須填附全時進修屬實，非屬在職專班、帶職帶薪或帶薪進修者切結書。經教育部認可學校考取國內公私立研究所碩、博士班，學期成績達標準者每人僅限一次申請獎勵。 各級學制組別的資格，分別為： 一、博碩士組：學期成績達七十五分以上，頒發獎學金，博士生為新台幣一萬元整，取兩名為得獎者；碩士生為獎學金五千元整，取五名為得獎者，並各獎狀一幀以茲鼓勵。 二、大學組：以「日間部」為限，學期成績須達八十分以上，公、私立之大學（專科）各取二十名為得獎者，頒發獎學金新台幣兩千元整，及獎狀一幀，以茲鼓勵。 三、大專組：以「日間部」為限，學期成績須達八十分以上，公、私立之專科取十五名為得獎者，頒發獎學金新台幣兩千元整，並頒獎狀一幀，以茲鼓勵。 四、高中（職）組：以「日間部」為限，學期成績須達八十分以上，公、私立之高中（職）各取二十名為得獎者，頒發獎學金新台幣一千五百元整，及獎狀一幀，以茲鼓勵。 五、國中組：學期成績須達八十分以上，取五十名為得獎者，頒發獎學金新台幣一千元整，及獎狀一幀以茲鼓勵。 六、小學組：學期成績須達八十分以上為得獎者，名額無限，頒發獎學金新台幣五百元整，及獎狀一幀以茲鼓勵。 此外，以上各組的入圍子弟，未得名次限額內者，則一律頒發獎狀一幀，以茲鼓勵。 許氏宗親會指出，上述的各組獎學金，以「智育」成績優先錄取，如成績相同時，則以德行評量較佳者優先錄取。另外，就讀於大學、大專以上學校之學生，其體育成績免紀錄評量。而如為就讀各種補習學校以及各學校推廣進修部在職專班暨學分班者；還有空中學校、補習學校、寒假暑期短期進修、夜校與EMBA者，不得申請該項獎學金。

  屏東縣東港鎮公所由東港鎮長黃禎祥、縣議員方文正率隊，一行六十人於昨日抵金湖鎮環保工作站觀摩，由金湖鎮公所秘書陳書文、環保課長李博豪等人陪同解說，汲取金湖鎮推動環保工作成功的經驗，以作為推動環保業務之參考，促進兩鎮環保交流，一同營造友善美好的環境及宜居城鎮市貌。   金湖鎮公所秘書陳書文代表鎮長陳文顧歡迎東港鎮公所到金湖鎮環保工作站觀摩，並邀請東港鎮公所貴賓來到最新熱門打卡景點金湖環保回收站彩繪牆面參觀。粉紅迷彩牆中隱藏著不同種類的回收物品，有廢電池、廢酒瓶、廢鋁罐、回收寶特瓶、廢燈管，每一樣彩繪均栩栩如生，以活潑生動回收物品宣導民眾參與資源回收，該牆面使用了環保材料再生玻璃砂再製進行創作，回收廢玻璃容器，減少天然資源的消耗，實踐環境保護「回收再利用」的永續概念，不僅保護環境，更賦予環保工作站更生動活潑的環境，未來將遊客帶進金湖鎮並為金湖鎮帶來觀光效益及觀光產值。   另，金湖鎮為讓清潔隊回收的資源可以循環利用，成立金湖鎮資源回收再生工坊，金湖再生工坊所在的場域，也是把閒置的營區，經過整理後，活化再利用；因此，不論工坊建築或是工坊家具，都落實「資源循環」的觀念。   至於再生工坊中展示的二手家具，都是把民眾不需要的廢棄品，回收可再利用的部分，由清潔隊人員以巧手將它們修復得煥然一新，再以維修材料成本價轉賣給有需要的民眾，同時達到了資源回收與垃圾減量的目標，還可以用來教育下一代要知福惜福。   屏東縣東港鎮長黃禎祥表示，非常高興來到金門縣金湖鎮參訪。此次來到金湖鎮再生工坊觀摩，他對於金湖鎮環保工作落實有成，讚譽有加，希望藉著此次的觀摩考察，汲取金湖鎮推動環保工作成功的經驗，以作為推動環保業務之參考。   東港鎮與金湖鎮經由觀摩彼此的環保業務，汲取各項實務經驗，希望學習成功的經驗，以作為今後各項環保實務經驗的參考。也希望相互的交流、學習，讓東港與金湖的環保工作更提升，使鎮民擁有更好的生活品質。

  知識就是力量，尤以生成式AI的出現，更帶動新一波AI的熱潮。金湖鎮長陳文顧於三月好書推薦，他跟學生分享一本「寫給中學生看的AI課」新書，陳文顧表示，作者蔡宗翰在書中介紹國內外AI應用發展與趨勢，提供給正在嘗試接觸AI、學習AI、運用AI，甚至以AI為志業的讀者，最全面實用的資訊。   自生成式AI出現，即帶來新一波AI熱潮，圖像和文字生成方面取得了突破性進展。AI更加庶民化，使用AI不再是程式人的專利。陳文顧說，確認自己已培養正確的「三觀」，擁有健全的態度，就可以做好進入AI之門的準備。有更多動機去觀察、能發現問題的學生朋友，在社會趨勢瞬息萬變的AI時代，就會很有優勢。   金湖鎮長陳文顧指出，AI包羅萬象，一個人不可能全部都非常精通。這本寫給中學生看的AI課的書，在部分小節設計一些小練習與反思問題，讓學生們去實際演練該節中所提到的方法或概念，也同時思考自己如何去面對AI，這對讀者融會貫通該書所提的理念，會非常有幫助。

  金門縣警察局金湖分局金沙分駐所於四日接獲沙美郵局櫃檯人員來電，稱有一位長者疑似遭博奕群組詐騙，幸賴郵局櫃檯人員機警通報合作，及到場員警勸阻並告知其為「投資保證獲利」詐騙手法，始未受騙和守住長者辛苦血汗錢。   金沙分駐所是接獲沙美郵局櫃檯人員來電指稱，有名長者欲匯款新臺幣五千八百元，但對行員關懷提問不願據實以告，款項用途也無法詳述，請求警方前往協助查處。   員警抵達現場後，經暸解係李姓長者瀏覽臉書社群一頁式廣告，點擊加入LINE博奕群組後，遭網民慫恿，誆稱保證獲利、穩賺不賠，一時未察即前往郵局臨櫃匯款，所幸郵局櫃檯人員與警方合作，即時勸阻這起詐騙案。   金湖分局分局長楊志源呼籲，臉書、Line、Youtube頻道充斥各種假投資廣告，絕大部分係詐騙集團設計圈套，甚至假借股市名人、富商名義取信民眾，特別要注意「高報酬、保證獲利……」等均為投資詐騙關鍵字，一定要提高警覺，避免血汗錢遭騙。

  福建金門地方法院院長陳連發近日率黃建都庭長、陳鴻樟官長，至縣府拜會縣長陳福海，並邀集民政處處長許慧婷、社會處處長黃雅芬及地政局局長呂清福共商法院與縣府跨單位間合作。 席間針對法院進駐社工人員議題進行研議，決議縣府社會處社工人員於3月4日起上班日上午9時至11時30分駐點於福建金門地方法院，提供民眾社會福利諮詢、家事案件陪同出庭以及資源連結服務，就近服務鄉親、資源整合。 另法院與縣府亦針對會面交往服務進行交流，經了解社會處已在府內建置未成年子女會面交往處所，提供安全舒適的場域，並備有各類繪本、書籍、玩具、繪畫用具等可供親子互動使用，讓孩子與未同住父或母能夠在良好氛圍下建立和善互動關係並提升親子感情，這不僅是父母的權利，更是孩子的權利。 而對於有衝突之家庭，在未成年子女會面上會更面臨瓶頸，因此縣府給予家中發生家庭暴力事件之父或母，只要對於會面交往無法達成共識時，就可以向法院提出聲請，由法院裁決會面交往方式。 縣長陳福海表示，這次法院與縣府之間的合作將對金門社會帶來實質性的好處。他強調，提供社會福利諮詢、家事案件陪同出庭以及資源連結服務的措施將有助於加強社區的支援系統，促進社會和諧穩定。他對於社會處已在縣府內建置未成年子女會面交往處所一事表示贊同，並表示這將提供一個安全舒適的環境，讓父母和子女在良好氛圍中進行互動，有助於維護家庭和睦。 此外，陳福海縣長也呼籲社會各界一起努力，無論父母是否在一起，都要將孩子的權益放在首位，共同為孩子的健康成長努力。他承諾縣府將全力支持法院與縣府間的合作項目，並期待這些措施能夠為金門社會帶來更多的正面影響。 縣府呼籲，無論父母是在一起或分開，孩子都有權利跟爸爸、媽媽維持良好的關係，一起共同朝友善父母努力，此項服務縣府亦有專責社工陪同，適時提供協助、促進親子互動，讓進行會面之父母及子女，降低不安與焦慮，以達為孩子建立穩定安心的會面交往方式，針對與法院合作之兩大議題府方樂觀其成並將全力支持。

為營造地區健康職場環境，促進工作者身心健康，金門縣衛生局積極輔導職場加入「健康職場認證」。112年度金門縣通過衛生福利部國民健康署健康啟動標章有海軍金門基地指揮部、金湖國民小學、陸軍金防部烈嶼守備大隊本部連、海軍陸戰隊烏坵守備大隊、全聯實業股份有限公司（民權\金湖\慈湖），計7家職場；至於通過健康促進標章有陸軍金門防衛指揮部混合砲兵營、台灣電力股份有限公司金門區營業處、衛生福利部金門醫院、陸軍金門地區支援營醫療連，計4家職場，總共11家職場均致力推動無菸環境及適性之健康促進活動，提供職場員工更健康的工作環境，守護員工健康。 衛生局表示，職場為促進員工健康行為，養成良好健康習慣的重要場域，工作者平均每天超過三分之一的時間處於職場，而推動職場健康促進工作有助於降低員工病假率、工作意外、健康保險支出成本，並可提升員工自身健康情況、工作品質、生產力以及企業形象。 衛生福利部國民健康署於92年成立健康職場推動中心，輔導職場推動菸害防制工作，並於96年起辦理全國「健康職場認證」。衛生局自95年起即輔導職場並積極推動菸害防制、身體活動、健康飲食、四癌篩檢、婦女健康及慢性病管理等各項健康促進議題，迄今共計56家職場通過認證。藉由協助職場依員工健康需求及職場特性推動健康促進，提供員工完善的健康資源，同時降低慢性疾病、憂鬱症等發生風險。 金門縣11家通過112年健康職場認證的職場，由衛生局長蔡建鑫、副局長李金治轉頒衛生福利部國民健康署認證標章，衛生局指出「健康職場認證」目的為鼓勵公民營企業積極落實無菸職場及提升職場健康促進工作之效能，進而提供員工更健康的工作環境，並將持續提供相關資源，期許未來更多職場響應，鼓勵發揮榮譽感並落實企業社會責任，培養員工健康工作型態，齊心營造健康的支持性工作環境，使健康職場能永續發展。  

   金門縣政府昨（5）日召開112學年度第2學期國中小（含幼兒園）校（園）長會議，由副縣長李文良主持，地區各國中小校長與會，會中頒發多項獎項，並針對上次開會決議事項、本次會中提案及臨時動議等進行討論，各校校長也反映所面臨的問題，與縣府和教育處共同討論解決。   副縣長李文良代表縣長陳福海向與會校長們致上謝意，校長不好當，大家辛苦了，他感謝大家對於教育的奉獻。本身也是教育專業出身的李文良說，「教育」說難不難、說簡單不簡單，變化很多，但無論怎樣變化，團隊的領導十分重要。他表示，校長在職務上確實會反映到各校的氛圍，可能大家常在自己學校內沒有明顯感受，但外人一到學校，便可以明顯感受出來這個學校的氛圍，因此，他勉勵校長們，不要輕忽自己的影響力以及改變，希望大家秉持對教育的熱忱，莫忘當初從事教育的初衷。   昨日會中頒發多項獎項，包括第15屆全國法規資料庫競賽活動，縣府榮獲「縣市推動獎第三組第一名」殊榮。教育處表示，本縣所轄國中參賽校數100％，參賽人數比例則為金寧中小學最高，參賽學生人數高達99％，獲頒獎金1萬元；烈嶼國中參賽人數90％，獲頒獎金8,000元；金湖國中參賽人數88％，獲頒獎金6,000元；金沙國中參賽人數70％，獲頒獎金3,000元。   同時頒發家庭教育中心112年「高中以下學校推展家庭教育工作輔導訪視」特優學校，依序為烈嶼國中、開瑄國小、中正國小、金鼎國小、古寧國小等，頒發樂齡感謝狀，另感謝西口國小協助家庭教育中心辦理烈嶼鄉樂齡中心，貢獻卓越。   另外也頒發金門縣112年語文競賽縣賽團體獎，包括國小組第1名開瑄國小、第2名金湖國小、第3名中正國小、第4名金沙國小、第5名古城國小、第6名古寧國小、精進獎金湖國小；國中組第1名金城國中、第2名金湖國中、第3名金寧中小學；高中組第1名金門高中。   昨日會中針對上次會議決議事項報告執行情形，包括正義國小建議，恢復中等學校學生合唱觀摩與獨唱比賽。會中決議合唱觀摩維持聯合成果發表方式辦理，中小學學生獨唱比賽仍持續辦理。   述美國小建議，縣府協助學校AED（自動體外心臟電擊去顫器）設備妥適維護。教育處表示，今年度部分學校已視裝置使用年限辦理AED汰換事宜，明年度教育處體健科將專案統一採新購方式協助各校辦理。   多年國小反映，午餐助手人力薪資預算不足，請酌予增加。教育處表示，為因應本縣多數學校學生人數結構並符合學校需求，調降國中小廚工人力配比並調整廚工經費補助方式；另因應113年基本工資調漲，自113年1月1日起提高廚工補助經費核編標準。   教育處社教科提出，有關本縣國中小學校與大陸地區學校或團體進行交流，所需經費請由學校基金支付及列管之可行性。會中決議，各校辦理赴陸交流活動請由學校基金支應，或善用家長會功能自主性處理，另本年度來不及提報出國計畫卻有教職員赴大陸地區需求之學校，請於出國前1個月報府專案審核；並請各校務必預作規劃，倘有因公出國計畫者，請配合縣府人事處期程依「金門縣政府暨所屬機關學校因公出國案件處理要點」報府審核。   教育處學管科表示，為促進各校處理性別事件之專業知能，請各校務必派員參加，並完成性別事件調查專業人員培訓（初、進、高階培訓）。本縣113年度校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件調查專業人員初階培訓課程研習訂於113年3月7日、8日、9日於金湖國小辦理，研習資訊已發函給各校，請務必派員參加。   教育處學管科提出有關本縣校長遴選順序階段與資格修訂案，提請討論。會中指出，因本學期校長遴選在即，遴選要點應於遴選前盡早公告施行以符法安定性與信賴保護原則，且該校長遴選要點業經承辦單位蒐羅各界意見召開多次會議研商並經教審會通過，大致已符現行實務需求與法制規範，後續將依法辦理本縣校長遴選作業，並視運作情形及相關回饋建議，予以檢視及調整。   教育處體健科建議各校營養午餐配合中央政策採用糙米加五榖米混合，另請提供純白米選擇。   金城國中提案，113年基本工資已調漲，建議比照每月基本工資之調幅。教育處表示，已自113年1月1日起提高廚工補助經費核編標準，並於113年1月5日函知各校配合辦理。   另昨日會中也進行提案討論，包括金寧中小學幼兒園提出「寒暑假加托服務暨延長照顧兼職人員鐘點費」案指出，幼兒園教師兼主任，本職為教師，行政工作為兼職。幼兒園兼任主任擔任寒暑假加托服務教保服務人員，鐘點費計算應比照國中小兼職人員課輔鐘點費辦理。   對此，教育處特幼科初步意見表示，依教育部國民及學前教育署函示，考量公立幼兒園兼任行政職務教師，於寒暑假期間到園亦為其上班時間，與其他類型教保服務人員相同，基於上班時間已支薪，不得重複支領報酬。針對此案縣府於113年1月12日與各校召開「研商金門縣公立幼兒園辦理延長照顧服務寒暑假加托服務會議」，會中已決議兼任行政職務之教師，原於寒、暑假需到校服務上班者，不能支領鐘點費；教保員平日延長工時採核實方式辦理，另教保服務人員於上班時間以外提供服務者，始得領取延長照顧服務相關費用。   另，金寧中小學幼兒園提出「寒暑假加托服務暨延長照顧停托」案指出，暑假各園教室異動與環境清潔整理消毒，僅停托5日（包含備課日4天），對於現場老師實屬困難，建議可否增加暑假停托日數規定。   教育處特幼科初步意見表示，為對支持婦女婚育，使雙薪家庭父母安心就業，並讓學齡前幼兒在健康安全之環境成長，縣府於113年1月12日與各校召開「研商金門縣公立幼兒園辦理延長照顧服務寒暑假加托服務會議」，會中已與各校與會人員達成共識，採與非營利幼兒園停托5日辦理方式辦理。另，縣府於113年2月21日與各校「召開本縣113學年度公立幼兒園招生事項會議」並於臨時動議中提及暑假期間考量各校教室需異動、環境清潔整理消毒及開班備課等事務，議決暑假加托服務停托天數由原停托5天調整至10天，並開班辦理週數為6週。   此外，教育處社教科提案，自113年度起，兒童節表揚活動將至各校園辦理。教育處表示，113年度已由本島中央的開瑄國小開始啟航，並逐年至各學區擴展。學校可利用教育處所辦的兒童節活動宣揚各校特色，兒童節活動亦可利用校園地形、環境設計闖關活動，同時將活動所建構的特色留在學校，以持續吸引學生及家長對校園更加認識進而支持與肯定學校教育，並每年度徵選具特色之國小舉辦本縣慶祝兒童節優秀兒童表揚活動。