「一日義消、終身義消」，這是盧志忠所堅持的服務理念，他擔任義消工作已達二十八年之久，多次不懼危險深入火場進行搶救受困民眾，任勞任怨、默默付出的投入救災救難工作，於全國無數消防精英中脫穎而出，榮獲九十五年度全國義消楷模「鳳凰獎」的榮譽，將於今(十九)日(119消防節)接受消防署的頒獎表揚。       消防局長黃怡凱表示：「鳳凰獎」是全國消防、義消弟兄從事消防志業，不畏辛苦、無懼生死的表彰，也是消防工作者的最高榮譽。目前擔任本縣義勇消防總隊副大隊長的盧志忠獲得「鳳凰獎」殊榮，與全國獲獎的二十九位義消楷模一同受獎，肯定他平日對消防領域之貢獻與熱忱，盧志忠的獲獎，不僅是個人的榮譽，也是消防團隊的榮耀。住在金寧鄉頂堡村的盧志忠，從事油漆工作，在工作之餘積極參與工會社團活動，也一直堅持他最愛的義消工作，於民國八十四年獲得全國模範勞工的殊榮，蒙總統召見表揚。這一次，又獲得消防工作者的最高榮譽「鳳凰獎」，肯定他在消防救災工作上有極為卓越的表現。盧志忠於民國六十七年以具體的行動來響應本縣招募義消，投入義消行列，協助警消執行救災救難的任務，一做就是二十八年，一路走來，始終如一，為救災救難工作奉獻一份心力。他從基層隊員開始做起，服務期間表現良好，於七十三年間升任分隊長職務，至八十八年間成立義消大隊，也因表現優異，又被推薦調升大隊幹事，消防局成立後升任第一大隊副大隊長迄今。       盧志忠接受各項救災救難的訓練，也經常參與演習、搶救各類災害，練就一身好本領，最令他印象深刻的是參與九十一年的「皇鼎大飯店」火警案，91年7月30日晚金寧鄉皇鼎大飯店發生火警，盧志忠獲悉後迅速趕抵現場參與搶救，該建築物共5層，當時各樓層均已布滿濃煙，警消人員於2樓房間搜索發現有昏迷民眾，盧志忠從地面架設雙節梯，冒生命危險攀爬進入火場，協助警消人員將2樓受困昏迷民眾沿雙節梯架帶至地面，順利救出六位受困的旅客。       盧志忠也參與九十三年的「金門酒廠金城廠」重大火警案。民國93年5月15日上午10時55分金門酒廠發生火警，延燒地點係酒糟區，火勢猛烈，搶救不易，盧志忠經通知到達現場，馬上配合警消人員佈線深入火場搶救，歷時5小時奮戰不懈，終於將火勢撲滅，使酒廠災害損失減至最低。       此外，盧志忠也參與搶救軍中坑道火警、彈藥庫火警、雷區大火等不計其數，深入火場，不顧生命危險的救災，曾榮獲多次公開的表揚及獎勵。他擔任義消總隊第一大隊副大隊長，帶領所屬金城義消分隊、金寧義消分隊、烈嶼義消分隊自92年1月1日起至95年7月31日止，協助各消防分隊搶救住宅火警、林木火警、預防(防溺、防火等)宣導，共計887件，這些數據也顯示他投入義消工作所做的努力。       盧志忠說，他參加義消及社會志工，並不是要求有任何的回饋或報酬，只是盡一己之力，來做些事。尤其是參與各項救災救難的工作，看到從自己手中協助鄉親脫離險境的那一份喜悅，就是最好的福報。盧志忠也希望有能力幫助別人的朋友們，也一起來加入義消的行列，一起來為社會貢獻心力。       黃怡凱以「救人苦難是菩薩，給人希望是天使」來感謝義勇的消防弟兄的貢獻。他說，「鳳凰」精神也象徵在災難現場中消防同仁間生死與共、相互扶持的救災感情，這份特殊的患難之情彌足珍貴，亦是消防人特別珍惜的工作情感。「鳳凰獎」象徵消防最高榮譽，藉由每位得獎人優良事蹟樹立典範，記取每個掌聲響起時所兼含的諸多期許與付託。

    近期大陸籍採砂船頻頻越界盜採海砂，海巡署第九金門海巡隊昨日執行淨化海域治安大掃蕩，上午八時於猛虎嶼海域查獲一艘大陸漳州籍「海潤898號」採砂船涉嫌盜採砂石，當場逮捕船老大康志明等六人，全案經海巡隊偵訊後，依違反刑法竊盜罪、國安法及土石採取法、兩岸人民關係條例等罪嫌移送金門地檢署偵辦。       金門海巡隊指出，在金門大膽島至猛虎嶼一帶海域經常有大陸籍採砂船非法入侵盜採海砂，海巡隊巡防艇多次喊話警告或強勢驅離均無法達到嚇阻目的，採砂船依然故我，繼續危害金門海域環境資源，昨日上午執行淨化海域治安掃蕩大陸非法抽砂、捕魚等船隻，以達遏止之效。       金門海巡隊也指出，為申張海上公權力維護法律尊嚴，經金門港務處協調獲得料羅港扣案船席後，昨日清晨由隊長翁欣祺召集PP｜3552、3577兩艘巡防艇勤務人員舉行勤前教育，上午八時整裝出勤直接航向猛虎嶼海域，九時許在猛虎嶼北方0.1浬處當場查獲一艘大陸籍「海潤898號」採砂船正在進行非法抽砂作業。       經海巡執勤人員蒐證後登船查檢，當場逮捕康志明等六名大陸船員並查扣船上盜採之海砂，隨即將「海潤898號」押返至料羅港停泊，涉嫌六名船員押回料羅隊部偵辦。       而被捕的大陸籍「海潤八九八號」抽砂船，船長康志明、船員姚建才、江建軍、姚細知、康發龍、江發根等六人，他們均來自福建漳州龍海市，供稱是在昨日清晨五時自廈門港龍海港區出海採砂，船長一天工資人民幣一千元，船員則是人民幣五十元。       而昨日涉案的康志明等六人，經海巡隊偵訊後，依涉嫌違反刑法竊盜罪、國家安全法及土石採取法、兩岸人民關係條例等罪嫌移送金門地檢署偵辦。       金門海巡隊指出，由於抽砂船在未經評估、申請核准影響景觀生態及海洋底棲性生物至鉅並會造成海岸沙灘地形改變，嚴重影響航行船隻安全，基於維護海域資源及保障地區合法採砂業者、取締非法採砂船之立場，將持續嚴正執法，杜絕大陸採砂船非法越界採砂。       金門海巡隊也表示，同時也呼籲大陸方面應有效約束其漁民、觀光船及採砂船禁止越界侵入我方水域，避免以身試法，影響兩岸和諧及傷害雙方權益。       此外，也籲請民眾若發現有上述或任何不法情事，利用118免費報案專線報案，共同為維護我漁業資源及海域安全而努力。

    縣府昨日召開主管會報，由副縣長楊忠全主持，有關已試辦六年的小三通改進意見；爭取增加大陸去殼花生進口數額，以滿足地區貢糖業者需要等，都是會中討論重點。       昨日主管會報中，主任秘書翁廷為、參議楊肅池、許寬、吳興邦及各局處室主官管出席參加。       副縣長楊忠全表示，地區試辦小三通，一試六年，早被人詬病，現在福建省政府提出小三通十四點應改進意見，加上民進黨分配八位立委輪流進駐金門聽取民眾心聲，縣府也應加以回應，他指示交通旅遊局儘快整理出一套改進清單與時程，分批分梯次向中央爭取。       由於每年大陸去殼花生進口金門的數量，中央有限制，並規定數量由進口商均分，造成地區進口商充斥，也無法充份滿足地區貢糖業者的需求，楊忠全擔心這種情況若不能改善，會有越來越多廠商因材料問題，而出走到大陸廈門設廠，他希望中央正視，協助業者突破困境。       會中，研考室也報告上次會議主席指裁示事項，包括：離島指導委員會定二月一日召開，由蘇院長親自主持，各單位如有重大提案，請於一月十九日前送至研考室彙整；邇來民眾反映，有公務人員於上班時間吃早餐、喝飲料、上網聊天等，請各單位加強督導改善；水頭碼頭計程車未按錶收費，而是以人頭方式載客，並豎牌公告，易遭民眾誤解為政府所豎立，請立即拆除，並瞭解不按錶收費之原因，必要時請消保官調查；基層單位及各二級單位，除人事部門之差勤查察外，各督導單位也要經常去督考，尤以對各二級單位主官應一併查察；地區隨水徵收之清潔費，成本逐年升高，但是對民眾徵收僅及成本之四分之一，請加強讓民眾瞭解政府照顧民眾之用心，並請加強宣導垃圾減量，以減少清潔費成本；中央公佈小三通試辦辦法，擴大小三通對象，對於新舊之間擴大的範圍，請以簡明方式公告讓民眾易於瞭解；民生路與中興路口交通問題，迭有民眾反映，尤以汙水接管工程即將執行，將使交通陷入黑暗期，請實地研究改善之方法；請積極向農委會建議放寬大陸去殼花生進口額度；邇來車禍案件頻傳，請加強交通安全之宣導；公共車船處修護廠遷移之問題迄無進展，請瞭解原因，並飭請對預定地週邊環境整理；周大觀文教基金會，請求協助找尋馬祖南竿鄉的三個小朋友，一同來參加五月在金門舉行的第十屆全球熱愛生命獎章頒獎典禮，請積極協調連江縣協助找尋；健保局辦理成人四十歲以上每三年一次，六十五歲以上每一年一次之整合性篩檢(身體健康檢查)，縣府有補助經費增加篩檢項目，應加強宣導予民眾週知，使其瞭解政府之用心，並善加利用資源；旅台同鄉會將集會，向中國國民黨推薦監察委員人選，應重視並給予積極協助；約僱人員於參加公務員國家考試錄取後，年資能否併計提敘，事關人員權益，請予研究；綜合醫療大樓土地之取得，務必加速協調，在今年度解決。       社會局長盧志輝表示，有關六星計畫永續就業部分，用人單位應依據陳報勞委會之用人計畫辦理，並加強管理，避免遭受指正或取消。年度臨時工申請計畫將僱用一百名，其中，三十名為低收入戶及身心障礙者，七十名為一般身份。       副縣長楊忠全則提醒，在預算未通過前，社會局在該計劃處理方式，宜作妥適規劃。       因離島建設指導委員會將於二月一日召開，研考室主任陳朝金希望各單位儘速提案；有關去年小型建設(五十萬元以下)，經建會將於下月初將來金查核，請加強作業；無限寬頻架設問題，有學校不希望在學校內架設，請正式行文，協助解決。       副縣長楊忠全要求，春節輸運計畫，除台金之航運外，船運應加強宣導，另對於金廈小三通航線之船班輸運計畫人力配置，請預先規劃辦理。由於今年春節假期長達九天，返金的旅台鄉親不可能都呆在金門，許多人會前往大陸一遊，所以，他希望金廈旅遊問題也需考量，好好規劃，不要造成鄉親到大陸廈門玩，卻因天候回不來的情況。另外，春節家戶配酒時程略有延後，他也請相關單位將延後原因披露，讓民眾週知。       交通旅遊局專員林志國說明，小三通已試辦六年，相關問題的檢討放寬工作，刻正進行，除彙整資料外，還將召開公聽會或研討會。       主計室主任李秀荷則表示，各單位計畫執行完成應即辦理結報，對於已分配之補助預算，應予控管執行，如因延宕而產生之行政責任，應予檢討。       主任秘書翁廷為則批評，部分工務局小朋友喜歡「七投」，致影響業務推動，要好好要求。       副縣長楊忠全頗感同意，他也指出，曾集合要求過。       建設局長李增財則解釋，工務局案子較多，同仁業務確實較繁重，他表示，有的工程，如果有關局處室願接辦，樂觀其成，以分擔負荷。       (相關新聞詳刊第三版)

    中央限制地區每年進口大陸去殼花生數量，造成地區貢糖業者原料不足、成本增加，業者希望中央能正視地區需求，放寬限制，允許經正常管道自由進口，以利地區產業發展。       由於中央每年配給金門地區的大陸去殼花生數量，有一定數額，根本不能滿足業者需求，加上中央規定須要進口商才可加入分配，也造成地區進口商數量暴增的怪現象。       知名的「聖祖食品公司」也是受影響的貢糖業者之一。該公司副總經理陳緣姿表示，地區花生產量少、價格高，大部份要仰賴大陸或台灣進口。以他們公司為例，一個月的花生需求平均約一萬公斤，但這一季，該公司只分配到四百五十三公斤大陸去殼花生，根本不敷需要，他們只好自己想辦法，向其他進口商購買，或由台進口台灣花生，但台灣花生每公斤的價格，高出大陸不少，且因距離較遠，運費較貴，現在中央嚴格限制進口大陸去殼花生數量，造成地區貢糖成本增加，競爭力減弱。她希望相關單位能爭取放寬進口大陸去殼花生數量的限制，建立檢疫系統，讓地區貢糖業者能循正常管道，進口需要的大陸去殼花生數量，協助地區業者發展。       陳緣姿也感嘆大環境不景氣，生意越來越難做，以這個月來說，一天往往做不到二輛遊覽車客人的生意。雖然整體來說，台灣觀光客的消費能力較高，但現在台灣來金觀光客有減少趨勢，因此，應該設法吸引更多大陸觀光客來金，不過，由於手續較繁複，嚴重影響大陸觀光客來金意願，她建議應簡化手續。另外，為了增加地區商機，她也認為，縣府應爭取台灣商品可經由金門出口至大陸。       時常往來大陸的陳緣姿表示，台灣產製的飲料、日常用品，尤其是沐浴乳，因為品質好，相當受到大陸歡迎，如果能開放台灣產品經金門出口至大陸，無形中，將為金門地區再造另一商機，讓鄉親增加另一個賺錢的管道，可惜現在中央只准許金門本地產品才可出口至大陸，限縮了金門商業發展的機會，她希望縣府能反映爭取。       產品不斷創新的「聖祖食品公司」，貢糖口味多樣，也首創在台設立連鎖門市、搭配電視節目當做贈品、包裝禮品化等創舉，更前進大陸廈門，開設貢糖廠，銷售給大陸民眾。由於金廈距離不算近，運費、關稅不少，回銷金門並不划算，因此，他們廈門廠的做法是就地銷售，以拓展大陸市場為重點。       陳緣姿表示，大陸市場並不是想像中的好做，但是地區商機逐漸萎縮，為了開創機會、拓展大陸市場，他們決定踏出金門，不過仍堅持根留金門。       

    地區將組隊參與2007廈門冬泳活動，歡迎有冬泳能力之泳將踴躍報名參加，主辦單位表示，費用自付，即日起至一月廿二日止受理報名，電話：333669或傳真335819王老闆。       據悉，2007廈門冬泳活動將於九十六年二月二十二日下午一時舉行，地區將組團參與，該活動的比賽地點在廈門椰風塞(寨)海域，全程約六百公尺，水溫約攝氏十三度，氣溫約攝氏四至十度，地區將組團參加，歡迎各路泳將報名挑戰。活動報名一律採電話報名，歡迎有冬泳能力之泳將踴躍報名參加，費用自付，即日起至二十二日止，報名請電洽333669或傳真至335819王老闆。

    95年度由金門縣政府社會局彙整交通旅遊局、建設局、衛生局及林務所等單位，向勞委會職訓局申請六星計畫之社會型多元就業開發方案，經審核通過202人，業已全數推荐完畢並如期上工。金門就業服務站站長謝彧玥提醒目前上工人員，若已領過退休金，非法定的弱勢族群，經查出將會被追繳已領的工作款項，應立即停止上工，避免工作越久損失越多。       金門就業服務站指出，行政院勞委會為推動台灣健康社區，改善地方之整體居住環境及生活條件，促成在地產業發展並能帶動其他工作機會等美意，這一次通過之六星計畫案分別為「金門縣觀光景點環境綠美化」、「健康關懷照護就業服務計畫」及「營造金門社區新風貌計畫」、「金門觀光解說養成計畫」、「金門縣農林漁牧試驗所及水源區生態導覽與景觀」5個計畫案，勞委會職訓局期許這些方案能引導地區失業者參與計畫工作並重建工作自信心，培養再就業能力。       金門就業服務站表示，這一次進用人員篩選皆透過該站推介，依全國適用之「多元就業開發方案作業管理資訊系統資料庫」篩選出失業者產生推介單，給予用人單位依公開、公平、公正之原則辦理遴選。資格為弱勢族群(身心障礙者、低收入戶、原住民、負擔家計婦女、中高齡、更生受保護人)長期失業者(失業6個月以上)為限，並以辦理求職登記日前連續失業達三個月以上者為優先。       金門就業服務站站長謝彧玥表示，政府推動之多元、六星就業方案，均是協助弱勢者就業，已領過退休金者非法定的弱勢族群，若在推荐面試時做不實陳述，隱藏身分，經查出將追繳已領之款項。目前地區已被勾稽出此案例，除停止工作並必需繳回已領之薪資。       謝彧玥再次提醒目前已上工之人員，於用人單位面試錄取時已請其填寫「參與多元就業開發方案意願書」，其中規定有未曾領過政府機關、公民營事業團體、法人及團體之退休金，如有違上述事實者，願立即離職並繳回溢領款項，目前全國所適用之「多元就業開發方案作業管理資訊系統」，已開始與退撫會等各機關作勾稽，若經勾稽已領過退休金則需依據意願書之規定處理。她呼籲目前上工人員，若已領過退休金請立即停止上工，避免工作越久損失越多。

    金門縣總工會昨日召開第五十二次會員代表大會，各產職業工會的會員代表反映多項不合時宜的勞工法令；也批評民進黨執政後，主管勞工業務的勞委會補助總工會的經費少得算的出來，漠視離島勞工權益。總工會理事長李永文也大聲疾呼請中央要正視離島嚴重不足的醫療資源，如果持續未改善，基層勞工朋友一定會走上街頭來抗議，並發動全民拒繳健保費，要讓中央政府看到離島居民的憤怒與怒吼，畢竟「生命是無價的」。       這項會員代表大會，於昨日下午三時三十分在總工會會議室召開，由總工會理事長李永文主持，縣政府社會局長盧志輝、課長張峰吉以及縣議員李沃士也到場聽取基層勞工幹部的意見反映。       盧志輝代表縣長李炷烽感謝總工會協助縣政府推動各項勞工業務，來照顧勞工朋友。他也表示會重視會員代表提出的問題和建議案，做出檢討和處理，如果涉及中央部門的問題，也會循行政系統向中央部門以及立委吳成典來反映。       縣議員李沃士也代表議會來關心勞工朋友，聽取勞工的心聲，站在議會的立場，一定會針對問題要求行政部門來處理，李沃士也肯定總工會過去一年來所執行各項會務的努力成果。       李沃士也指出，隨著勞工法令不斷的修正，身為行政機關和基層勞工中間橋樑角色的勞工幹部一定要不斷的充實自我，熟悉各項法令，才能為勞工朋友「發聲」，爭取應有的權益，李沃士認為辦理勞工教育訓練活動是相當重要的，他希望縣政府多輔導總工會來辦理，為勞工幹部「充電」。       會中，總幹事張延壽提出總工會向勞委會爭取補助經費設置的勞工育樂中心，各項娛樂設備使用好幾年，已經不堪使用，需要汰換，但是勞委會這幾年來都沒有補助經費，他建議勞委會能了解總工會的實際需求，補助經費，提供勞工朋友使用。       張延壽也說明總工會轄下的裝卸工會，受限法定的基本會員人數，目前該會會員不多，加上烈嶼托運隊自組公司，不能再加入工會，迫使得裝卸工會必須要解散，總工會會輔導會員轉加入其他職業工會，以保障相關的勞工權益。       會員代表也反映同一公營事業單位，所適用的休假問題就有所不同，對於勞工就有差別，漠視勞工基本的工作權，建議透由立委吳成典來協助反映檢討處理。       總工會理事長李永文也反映勞工共同的心聲，就是繳交和台灣民眾相同的健保費，但是所享有的健保品質卻有極大的落差。他說，中央健保局一直提出虧損的數據，但是員工卻可以領到四個半月的年終獎金，難道這些都不是民眾所繳交的健保費？       李永文表示，金門的醫療資源嚴重不足是眾所批評的實際問題，勞工有反映生病住院的天數也有所限制，就連藥品品質也有所差別，醫生經常說：該藥比較好，是健保不給付，讓繳交和台灣相同健保費的金門民眾，如何不抱怨。       李永文說，署立金門醫院院長換人做，新任院長歐天元對外宣稱會讓金門民眾看到改善的成果，金門民眾對他抱有很大的期許，民眾正等著更完善的醫療資源。       李永文也表示，如果中央還是漠視離島的醫療資源，廣大的勞工朋友一定會站在「抗爭」的第一線，並發動全民一同拒繳健保費，要讓中央真正看到離島民眾的無奈，畢竟「生命是無價的」。

    金門縣政府九十六年度短期臨時工甄選報名作業昨日展開！經濟景氣不好，首日報名相當踴躍，第一天就有三百四十九人完成報名，爭取一百人的抽籤名額。今天在大同之家育幼組(金門就業服務站對面)續受理最後一天的報名，符合資格的鄉親報名請早。       昨日一早，就有不少鄉親前往排隊，等著報名參加甄選，其中以中年民眾及家庭主婦為多，也有部份年輕臉孔及殘障朋友。       許多人表示，經濟不景氣，只好來參加短期臨時工甄選，雖然還要抽籤，但總是個機會，希望能幸運抽中。       也有家庭主婦指出，年紀已大，要找其他工作機會不易，以前因未注意，錯過報名時間，這次知道後，特別起早趕來報名。       縣府社會局統計表示，昨日報名的三百四十九人，包括一般身分二百七十人、特定身分七十九人。今天上午八時三十分至十二時、下午一時三十分至五時三十分，在大同之家育幼組(金門就業服務站對面)將進行最後一天的報名作業。       報名方式，由縣府提供報名書表，報考類別分為特定身分(紅色報名表)、一般身分(白色報名表)等二項，登記時應慎選分發單位，經勾選後，不得更換(身心障礙者及低收入者須檢附證明文件)；依個人意願選擇分發單位親自或委託登記報名，以郵寄方式報名概不受理。       報名時須繳交證件計有：(一)身分證影本正反面、戶口名簿影本(須於九十五年七月一日前設籍金門縣)；(二)二吋照片乙張；(三)報名特定身分者，尚須繳交家境困苦經政府審查通過證明文件(列冊低收入戶)、或本人或其配偶、直系血親及同一戶籍或共同生活之兄弟姊妹中領有中重度、極重度身心障礙手冊證明文件影本，精神障礙者須檢附醫院開立三個月內職業輔導評量轉介單，始可報名，否則恕不受理，報考一般人員免附。       社會局指出，為增加縣民就業機會，雇用的一百名短期臨時工經費，將從事臨時性工作、支援各單位清潔綠美化。而為照顧地區弱勢團體，依各用人單位分配名額，進用低收入及身心障礙者之比例為百分之三十(特定身分)，以保障其工作權益及減輕家計負擔。       另提供一般求職者就業機會，以百分之七十的員額辦理登記抽籤(一般身分)。       社會局說明，去年計有五百多人報名參加抽籤甄選，今年第一天就有三百多人報名，總人數可能突破去年數字。據瞭解，受限於預算，今年僱用期程將減為半年。       社會局強調，凡設籍金門縣六個月以上者(九十五年七月一日前設籍)，年齡十八歲以上、六十五歲以下(即民國三十一年一月一日至七十七年十二月三十一日出生者)，學歷不拘，都可報名甄選。惟已領取政府機關、公民營事業機構、法人、團體之退休金人員，或目前經就業服務站推介為多元就業開發方案之進用人員，均不得報名，以保障失業民眾之權益。       甄選日期地點訂於九十六年一月三十日上午十時，假金門縣社會福利館舉行公開抽籤。       公布錄取時間為九十六年一月三十一日，由縣府統一公佈錄取名單，刊登於金門日報及金門縣政府網站。       該項短期臨時工甄選，每月工作日以不超過二十二天為限(倘有特殊情形需加班者，應報縣府核准)。按日計酬，不支固定薪，每日津貼為八百元(每小時一百元)，勞健保費單位負擔由縣府支付。

    繼出版︽走過烽火歲月的金門特約茶室︾一書後，縣籍作家陳長慶又推出︽金門特約茶室︾一書，古今對照的圖片加上文字說明，詳述軍管時代的特別產物「軍中特約茶室」的種種和軍民的生活關係。陳長慶指出，期盼書的出版金門的子子孫孫明瞭這段歷史的由來，與它設立時與關閉後對金門社會之影響。       縣籍作家陳長慶繼2005年編著︽走過烽火歲月的金門特約茶室︾乙書後，又推出︽金門特約茶室︾一書，該書業已由金門縣文化局出版問世。全書二百餘頁，以昔今對照的圖片、彩色精美印刷，更深入的剖析金門特約茶室的歷史故事。       陳長慶表示，︽走過烽火歲月的金門特約茶室︾一書，當時因時間過於倉卒，尚有部分資料與圖片未能及時編入，甚感遺憾。而基於對這塊土地的使命與職責，也同時為保存這段未曾被地方文獻正式記載過的歷史，將資料重新加以整理，也實有重新加以整理之必要，以闡述這段歷史，除了讓我們的子子孫孫明瞭這段歷史的由來，以及它設立時與關閉後對金門社會之影響，也藉以導正一些不實的傳言。       ︽金門特約茶室︾全書分十章，第一章為「特約茶室設立時間與名稱」、第二章「特約茶室設立之法源依據與承辦單位」、第三章「特約茶室經營與改革」、第四章「特約茶室分佈與編制」、第五章「特約茶室員工待遇任免與侍應生票價」、第六章「特約茶室社會部籌設與關閉」、第七章「特約茶室與十萬大軍」、第八章「特約茶室特殊事件處理」、第九章「為特約茶室辯護」、第十章「特約茶室裁撤後對金門社會之影響」。附錄「永念舊情的侍應生王麗美」、「沉迷侍應生美色的某將軍」、「老兵與侍應生的感情世界」等三篇。       催生該書籍的金門縣文化局局長李錫隆指出：雖然「軍中特約茶室」與金門的傳統文化扞格不入，但它畢竟存在已有四十年的時間，即使曾經為地區文化帶來某種程度的影響，但也確實在當時的軍管時代發揮一定的效能。       因此，這個議題不應該、也不必要被禁止，相反地應該用更積極的態度去面對、去研究。藉由︽金門特約茶室︾這本書的出版，更能讓海內外鄉親以及曾經在金門服役的朋友，對這段歷史多一番瞭解，並且進一步真確地認識這個特殊時代的特別產物，充分填補金門史上這一個區塊的空白，也為往昔在此活動以及後來有志研治者奠定基石，也希望此書的出版，能為金門研究創造更多的角度與議題。       關於︽金門特約茶室︾，陳長慶指出，「特約茶室」雖然是中華民國軍方獨特的文化，但前線與後方經營的方式則有明顯的區別。金門為軍方自營，台灣多數採取外包，在裡面服務的「侍應生」，也不同於二次世界大戰被日軍徵召的「慰安婦」，因為侍應生自願，慰安婦被迫。與台灣一般「妓女戶」亦有所差異，因為台灣的娼妓必須受到老鴇或地痞流氓的欺壓和剝削，而軍方則提供她們一個免於生活在恐懼與不安中的賺錢環境。唯一的共同點，就是以女性原始本能，從事性工作。       陳長慶也說，金門特約茶室自1951年起，設立迄今已有四十年的歷史。回想1949年國軍從大陸撤退到這個島嶼時，大部分官兵均借住於民房，如此長久地與居民相處，難免會衍生出一些男女間的感情糾紛，甚至有婦女被駐軍強姦、強暴或槍殺的案例，讓民風淳樸的金門，受到不少的衝擊，讓島上的婦女承受未曾有過的身心災難。       而倘若沒有特約茶室的設立與台灣來的侍應生適時加入服務，不知還會有多少令人意想不到的悲傷事件發生。因此，陳長慶認為，凡生長在這塊土地的子民，都不可輕忽或低估這段歷史的重要性。       陳長慶也強調，金門在長達三十餘年的戒嚴軍管，軍方始終披著一層神秘的面紗，其自營的特約茶室，更是一塊充滿著神秘的區域。除了軍人與短期間開放社會部、供無眷公教員工娛樂外，一般平民百姓則不得其門而入。       而當它於1990年全面裁撤後，島民似乎也慢慢地把它淡忘掉，直到近幾年來，日本作家小林善紀︽台灣論︾所引發的「慰安婦」風波、在國內鬧得沸沸騰騰時，坊間也興起了一股探討特約茶室的熱潮。       不過，這段歷史在金門縣志與地方文獻均未記載，甚至連當初創設人胡璉將軍的著作中也隻字未提，讓這段歷史趨於空白，任由部分有心士人憑空想像、任意臆測，而後信口開河。       陳長慶表示，1967年7 月，經司令官核准，由金防部直屬福利站奉調至政五組兼辦防區福利業務，前後十餘年的「擎天部隊」(金防部代號)歲月，歷經四位司令官、五位主任、九位組長，其間涉及到特約茶室業務亦有相當的比重，也是促使他熟悉這段歷史的主因。       陳長慶也表示，而今天當它遭受到扭曲與誤導時，身為當年業務承辦人，不得不挺身而出為它提出辯護和導正。於是過去曾相繼地撰寫︿歷史不容扭曲，史實不容誤導﹀、︿關於軍中樂園﹀等二篇作品，分別刊載於本報「浯江副刊」與中國時報「人間副刊」，除了從歷史層面詳加詮釋外，也導正一些不實的傳言。最後，陳長慶也特別強調，︽金門特約茶室︾一書能順利出版，十分感謝金門縣文化局局長李錫隆以及全體同仁的協助，以及提供相關資料與圖片的友人，希望藉由此書圖文方式的呈現，以歷史層面加以闡述，讓金門的子子孫孫明瞭這段歷史的由來，與它設立時與關閉後對金門社會之影響，並導正一些不實的傳言。

    中國國民黨金門縣黨部昨日表示，中國國民黨「總統和立委選舉黨內提名作業」已進入定案階段，將在過年後開跑，因第七屆區域立委席次減半後競爭激烈，該部強調，將營造一個平台，讓有意角逐立委的黨內精英在公平競爭，代表中國國民黨爭取金門寶貴的一席立委。       金門縣黨部主委林國平指出，受到下一屆立委席次減半，未來的金門縣立委在立法院一百一十三席(區域立委減為七十三人、平地原住民及山地原住民各三人、全國不分區及僑居國外國民共三十四人)中益顯重要。       為使該黨內的立委提名作業順利推動，金門縣黨部將營造一個平台，讓有意角逐立委的黨內精英在一個公平的環境中競爭勝出，代表國民黨爭取金門寶貴的一席立委。       針對黨內初選機制的啟動，金門縣委員會表示，因應組織調整及人事的精減，九十六年的黨費繳納通知已由中央黨部統一寄發，黨員除可親往黨部或鄉鎮聯絡處繳交外，百年老店中國國民黨也順應潮流，黨員只要帶著印刷條碼的通知單到超商或郵局劃撥均可繳納；為避免黨權爭議，依中央常務委員會修正通過「黨員繳納黨費辦法」規定，黨員入黨滿四個月始具有黨權，二年未繳黨費者，視為自動退黨。       即將登場的總統和立委的黨內初選，中央黨部也明定今年二月二十八日前補繳九十五年黨費並繳交九十六年黨費，始具有黨權；九十五年度約近五成的黨員已繳納黨費、完備黨權，否則依規定暫停一切黨權，將無法參與黨內初選投票，黨員於補繳黨費後四個月始恢復應有黨權。         而受外界矚目的中國國民黨總統初選將在農曆年後開跑，黨內初步規劃，三月一日公告總統初選事宜，三月五日領表，四月十一到十三日進行民調，四月十五日黨員投票。黨內選舉投票按照公職人員選舉提名辦法規定，民調佔提名結果的百分之七十，黨員投票佔百分之三十。       主委林國平也表示，中國國民黨當前已無任何優勢，組織瘦身和人事精減是必然的，雖然黨工人數會越來越少，但希望義工越來越多。金門去年約近五成的國民黨黨員已繳納黨費完備黨權，且黨員的參與和付出是並行不悖的，權利和義務也是相隨的；黨部會張開手臂歡迎更多的民眾認同，也不會排拒任何黨員的投入。

    服務於杏壇的城中教師楊福山及人事主任王林進功成身退，金城國中校長楊瑞松、學校同仁與家長委員會，特於昨日致贈紀念牌感謝二位把一生中最寶貴的青春年華，無怨無悔奉獻給金城國中，也肯定他們在學校服務的用心，場面充滿依依之情，校方及地方人士對他為學校的付出及貢獻，表達感謝。       歡送會於昨日晚上在葡京餐廳舉行，金城國中校長楊瑞松、家長會長顏章團、寧中小校長許維民及各處室主任、教師員工均到場致意祝賀，校長楊瑞松、家長會長顏章團等人也致贈紀念牌，感謝城中教師楊福山及人事人員金城國中主任王林進的付出與貢獻。       校長楊瑞松對二位員工的榮退極其不捨，特以「翱翔、閒雅趣悠遊」中的詩句(羨煞悠閒、趣味滿懷、有緣相聚、情緒今昔)來祝福他開創另一種不同人生時，仍希望其多關心城中、協助城中。       畢業於彰化師範大學特教系的楊福山老師，奉獻工作崗位長達三十一年六個月，盡心盡力發揮教學的熱忱與愛心，堅守作育英才的終身職志，始終把城中視為家庭般的熱愛，擔任數學科與綜合領域方面教師，在學校經歷有教師、組長、主任等職，將於二月一日榮退。       對於教育工作的熱愛，楊福山謙稱自己是一個喜歡教書工作的人，每天與莘莘學子生活在一起，將學生當作自己的子女般，不厭其煩、苦口婆心的循循善誘，將青澀年華的孩子們導入正途，專心致意於學業上，看著愛徒們在升學、就業之路上有了豐碩的成果，這一份喜悅不是筆墨可以形容的，這也是堅守教育崗位上最好的回報。       在教育界服務四十一年的金城國中人事主任王林進，於一月十六日榮退。楊瑞松對人事人員金城國中主任王林進將泰半青春歲月奉獻給學校，並推崇他在工作崗位上的表現，尤其常常利用時間指導學校桌手選手，其付出常常獲得獎項，為校方爭取許多榮耀。       王林進係於民國五十四年九月十六日任職金門縣立上岐國民小學，之後陸續在卓環中心國校擔任代課教師、莒光國校代課教師、金湖國中幹事、庶務組長、人事管理員、金湖國民中小學人事管理員、人事室主任、金門縣立金城國民中小學人事室主任、金城國中人事主任、人事室主任、福建省金門縣消防局主任、金城國中薦任第六職等至薦任第七職等人事主任。

    李縣長炷烽先生鈞鑒：       您於十一月六日在縣議會提出「將金門發展成為一國兩制試驗區」的遠大計劃，令敝人景仰萬分，雀躍不已。您的主張與敝人多年來的構想不謀而合，您的格局、膽識、魄力，實為當今中華民國第一人，泛藍唯一的勇者。       古希臘科學家阿基米得曾發下豪語：「給我一個支點，我便可將地球舉起來。」敝人則認為金門與馬祖就是舉起兩岸大勢的支點，就是展現我們豪情壯志的舞台。以前有所謂「島孤人不孤」，如今則是「島小志不小」！       國共內戰導致中國分裂，福建省也因而分裂，這反而提供金馬率先嘗試一國兩制或統一的大好良機。金馬同胞是福建人而非台灣人，可以巧妙避開泛綠設下的「愛台賣台」陷阱；作為福建省一部分的金馬，自然有權決定自己的路應當如何走，金馬福建同胞的前途不應該被台灣百分之十八的墨綠群眾綁架與左右。       金馬的福建同胞已經為台灣同胞犧牲太多了，過去數十年的戰地政務，保護了台灣的蓬勃發展，卻抑制了金馬的正常演進。如今戰爭遠去，該是金馬的福建同胞衝出藩籬、掙脫枷鎖，追求自身福祉與恢復歷史權益的時候了。任何來自台灣當局或民間的掣肘，都是不道德的，都是恩將仇報而應該受到譴責的。       我國是大國，絕非孤立於海洋中之蕞爾小島。惜乎執政當局昧於現實與歷史，執意「裝小」，遂制定種種將金馬同胞「軟禁」於戰地的不理性政策。吾人實應挺身而出，指陳此等政策之荒謬性與違背人權之處，歸還給世居金馬的福建同胞完整的、與生俱來的、歷史新賦予的傳統生活環境與生存空間。       謹慎有餘而進取不足是近年泛藍從政人士的通病，畫地自限與瞻前顧後則是因此引發的致命傷，如今李縣長終於率先發出石破天驚、振聾啟瞶的千秋一擊，展現超脫世俗、扭轉乾坤的雄才大略，兩岸情勢將從此改觀，中國歷史將因此改寫。恭祝       李縣長不畏險阻，堅此圖成，為中華民族與金馬同胞開創嶄新的光明前程。          敬頌       闔府安康，事事如意       台北市民祝仲康薰沐百拜95‧12‧18