「水獺去哪兒？牠們要去參加水獺小電影製作班，當影片明星唷！」金門縣政府推動「金門友善水獺生態服務給付方案」，10月初為參與的社區巡守隊夥伴辦理水獺保育增能教育訓練。縣府委託金門縣野鳥學會邀請講師手把手帶領巡守隊夥伴，學習將水獺影像用手機剪輯製作成影片，及認識水獺足跡拓印技術，增進社區未來進一步推廣水獺保育宣導之能力。 　　參加「金門友善水獺生態服務給付方案」的各社區水獺巡守隊，平日除巡守水獺生活環境，進行環境整理、垃圾清除，關懷及改善水獺生活環境，觀察其出沒痕跡外，也協助監測水獺出沒，記錄水獺身影。 　　該項教育訓練為幫助社區巡守隊夥伴增能，特別邀請《莎尼特媒體科技有限公司》製作人王賢端導演，手把手帶領社區巡守隊夥伴學習如何將記錄到的水獺影像，用手機剪輯製作成影片。從手機剪輯影片APP的認識與下載，影片剪輯APP內工具的認識與操作，一一詳細說明。讓參加的學員，感受到雖是第一次接觸，透過訓練學習，從○到開始，但讓人不會覺得排斥，並更有信心。 　　除手機影片剪輯外，金門縣野鳥學會莊西進與成勇生，也帶社區夥伴認識水獺足跡拓印技術。講師從在野外如何處理足跡，到拓印的製作，逐步說明及示範。對於平日都在社區進行巡守的學員們，課程很是吸睛，大家認真地聆聽，圍繞在講師身旁，表現出極大興趣。課後並期待未來可延續辦理實際操作之訓練課程。 　　水獺社區巡守隊在平日巡守中一點一滴地紀錄水獺排遺與腳印等，累積對水獺的觀察與認識，加上影像剪輯及足跡拓印的學習，賦予社區夥伴在守護水獺上有更多能力，不僅是積累厚實，更是水獺環境教育的推廣。

金門縣議會第八屆第四次臨時會昨（十七）日最後一天議程，由議長洪允典擔任主席主持會議，縣長陳福海率縣府一級機關（單位）首長（主管）以上人員及二級機關首長列席及備詢，計審議通過六項議員提案，並劃下圓滿為期五天的臨時會會期議程。 議會昨天臨時會審議通過議員提案，計六項提案，大會決議分別為：案一：建請金酒公司提交議會、各議員金酒公司未來營運規劃，並擇期向議會專案報告。大會決議：照案通過。 案二：請縣府加強宣導「金門地區偶蹄類動物及其產品禁止輸往台灣本島及其他離島」，以及我國海關禁止肉類食品入境之規定，以避免鄉親誤觸法律禁令，被科以巨額罰金，非但易造成防疫破口，也損及本縣政府廉能形象。大會決議：照案通過。 案三：為拓展國際客源、推動金門觀光，建請縣府借道小三通赴大陸一級城市策辦旅展，招攬外商公司與國際企業旅客，促進金門觀光產業升級發展。大會決議：照案通過。 案四：為推動藍色公路、金門九大離島觀光路線，建請縣府開放大膽島觀光，增加財政收益及觀光客源。大會決議：照案通過。 案五：籲請教育處檢討取消本縣高級中等學校應屆畢業生申請保送就讀公私立大學比例設限，並按學生志願選填次序擇優錄取，積分相同者則由甄審會議投票決定，以臻制度完善及保障學生權益。大會決議：送縣府研議。 案六：建請縣府增加重點體育項目相關預算，或積極向中央爭取經費補助。大會決議：送縣府研議。 另在臨時動議，議長洪允典請民政處長陳金增上台備詢，洪議長問陳金增於九月廿七日是否與王參議發生衝突？有沒有把門鎖起來？對此，陳金增答詢兩人在業務上都有誤解，有把門關起來。至於洪議長問有沒有肢體衝突？陳金增說有碰觸到。 洪議長質詢警察局長盧廷彰、政風處長陳宗強表示，這個行為影響到什麼問題？陳宗強表示，此一行為可能影響到辦公室秩序，政風應該做一個處理。至於洪議長問如何處理？陳宗強表示當事人未提出任何要求。洪議長則說，這是在辦公室發生的問題，跟當事人沒有關係，是我們要主動去調查的，請警察局把此事調查處理好。 此外，金門縣議會第八屆第四次臨時會自十三日起召開，共計為期五天三會次議程，主要會議內容有四項專案報告包括「金門酒廠實業股份有限公司組織再造」專案報告、「金門縣工商發展投資策進會102~111年執行績效及收支」專案報告、「爭取打造金門輪」專案報告、「恢復小三通原有航班暨提升品質執行計畫」專案報告在內，以及審議議員提案，共有六案均審議通過，至昨天完成最後一天第三會次議程後閉幕。

為了落實縣長陳福海上任後一再強調之「整潔的金門」，縣府17日召開推動金門縣「自掃門前雪」環境整潔計畫研商會議，由秘書長謝世傑主持，包括環保局、各鄉鎮公所環保課人員、警察局、國家公園、金酒公司等相關單位與會，會中定調將針對縣內6大商圈、21處易髒亂熱點加強管理，第一階段目標針對轄內商圈、髒亂熱點、廢棄車輛佔道等重點區域強化環境整潔工作。 金門素有「海上公園」之美譽，但近幾年少數民眾逐漸喪失道德心，亂丟垃圾菸蒂、堆置雜物、廢棄車輛等行為層出不窮，影響環境衛生，使美麗明珠蒙塵，且易造成蚊蟲孳生，成為疫病的傳播溫床。 謝世傑表示，為再次形塑美麗整潔金門，強化防疫作為（防治登革熱、恙蟲、蠅、老鼠等），此計畫將分兩階段進行，第一階段針對轄內商圈、髒亂熱點、廢棄車輛佔道等重點區域進行權責分工並處理，第二階段將宣導動員縣民全體行動，並加強查核督導各方環境整潔責任，從源頭做好環境管理，由民眾、村里社區、商家及機關學校配合保持周遭環境整齊清潔，從個人、村里、單位進而推及全縣整體環境，營造金門乾淨整潔形象。 環保局召集各權責單位進行分工，環保局負責訂定推動計畫、召開會議研商及討論權責分工、進行環境稽查並限期改善及告發裁處、彙整執行成果並召開工作檢討會議。各鄉鎮公所則負責協助向商圈商家宣導環境衛生事項、辦理轄內重點區域巡查及通報（含廢棄車輛）、髒亂熱點監視器架設、進行環境消毒及垃圾清理。警察局負責有牌廢棄車輛查報及處理。財政處、國產署負責髒亂熱點如為所屬土地應定期巡查、有髒亂情形應予清理。金門國家公園管理處負責對所轄區域髒亂熱點進行巡查及依法處分、所屬土地有髒亂情形應予清理。建設處、金酒公司負責檢討現行酒糟管理機制、酒糟領用造冊及追蹤使用情形。 環保局也針對商圈商店和髒亂熱點特別訂定對策，商圈商店包括北鎮廟商圈、城隍廟商圈、東門市場商圈、山外商圈、沙美商圈、東林市場商圈等6處，將進行措施包括商店及2公尺周邊環境衛生維護，如狗便、菸蒂、垃圾、廢棄容器及雜物清除、水溝清理等。另外也將實施不得堆置雜物、垃圾，做好垃圾分類資源回收；騎樓及人行道之機車排放整齊、視需要於戶外設置熄菸筒、參與道路環境維護認養等。 環保局也列出縣內21處容易遭傾倒垃圾的髒亂熱點，其中金城鎮10處、金寧鄉7處、金湖鎮4處。未來將由環保局及各公所進行環境巡檢作業，建立轄內髒亂熱點資料庫。髒亂熱點由環保局及各公所架設監視器追查行為人，依法告發裁處並督促行為人進行清理工作。如屬縣有及國有土地，所有或管理機關應強化巡檢工作及清理髒亂情形。

金門縣議會第八屆第四次臨時會昨日第三會次會議，分別進行專案報告及審議議員提案議程，議員董森堡、洪成發、李養生、蔡其雍在會中，分別針對金酒組織再造與產銷、工策會組織調整、拓展國際客源、增加重點體育項目相關預算的關注議題提出質詢和建議。 董森堡：金酒要有自己的組改方向 議員董森堡在專案報告質詢表示，金酒組織再造係參照台灣菸酒相關組織架構，其中台酒未有工程處，金酒卻有工程處，總經理室下有公安課，技術副總下有公安處，形成行政組織疊床架屋的情況，希望金酒針對營業額多寡、預算比多寡，思考作組織再造的相關變革。 董森堡也說，金酒公司自治例第十四條規定，自治條例經董事會同意，依規定呈報上級機關核定後施行，修訂時亦同。換言之，金酒組織再造或修正，雖送議會審議，但金酒呈報財政處通過，即可進行組革；如此，金酒自治組織條例修正送議會審議沒有意義，所以金酒應從根本去修正自治組織條例，除參照台灣菸酒，亦要有自己量身打造的金酒組改方向。 金酒總經理丁丞康說明，金酒自治條例編修是參照台灣菸酒，朝重新調整自治條例辦法，並依議會建議調整現有組織，然後報金酒董事會、縣府及送議會審議。同時，董森堡希望金酒高層能聽到基層聲音，大家都是為金酒好。 針對金門縣工策會專案報告，董森堡說工策會組織章程經過六次修正，其中一○五年、一○六年計修三次，工策會預算從當初的八百萬調高到一千二百萬，修正內容及預算標準在哪裡？希望能真正去檢討工策會功能。 縣長陳福海答詢表示，根據往例對工策會組織章程作很多修正，但充分給總幹事更多職責及權限。基本上，工策會就是招商，因三年疫情，後面我們在做整理，希望工策會對大陸事務有更多連結。 至於工策會與三創平台、工商科組織重疊問題，董森堡希望能夠整併，並藉由產發處的成立，能整併工策會與三創平台架構，使工策會角色能落實在產發處。 縣長陳福海也針對董森堡詢問縣府組改何時送議會審議的議題，他表示有跟議會一直做很多協調，如果產發處能夠成立，工策會組織架構就會做一些調整，並一直努力將組改送議會審議，期與董議員一起努力。 另，議長洪允典對縣府組改送議會審議，他表示視實際需求，我們議會也不能盲目做事。 洪成發：酒若賣不出去組改也沒用 議員洪成發質詢表示，縣長陳福海於就任時表示「政治不介入金酒公司，專業經營」，縣長陳福海則表示相信金酒董事長、總經理的專業經營。若是金酒董事長、總經理做不好，縣長陳福海說他會承擔，並相信他們會做的很好。洪成發指出，金酒不管組織再造，最重要的重點是酒能夠賣得出去，如果酒賣不出去，金酒組改也沒有用。對此，縣長陳福海說有信心，金酒一定賣得出去；至於洪成發關注的金酒廈門公司業績，縣長陳福海表示，他上任將近十個月，不管金酒總公司或大陸廈門公司業績都有在追蹤。 另，洪成發對於金酒有不好的地方，他建議縣長該主導就要主導。縣長陳福海再次強調，他相信金酒董事長、總經理及金酒團隊，且金酒業績一定一年比一年好。 洪成發說，金酒在大陸商標是前縣長李炷烽爭取的，而且大陸是一個很好的金酒市場。縣長陳福海表示，他對金酒公司長期的觀察，基本上要回到專業，政治盡量少干預，但擔任縣長一定全然承擔，用的每一個人，從制度、法治及金酒組織再造，都是很審慎的態度，並希望與議會大家一起討論，什麼樣的組織，最適合、最有競爭力。金酒未來方向是透明的，希望金酒會更好，尤以從制度、法治，建構金酒可長可久的未來。 金酒好，金門才會好；金酒好，金門的福利才都會好。縣長陳福海強調，從他就任縣長後，每一天都看到金酒戰戰兢兢的蓬勃發展，且一定有信心，希望議會能支持，少一點政治力介入，讓金酒專業團隊好好去經營，相信金酒一定有一個好的未來。另，洪成發希望重視金酒在大陸商標及市場，最重要的是「不瀆職、不違法、不貪污」，希望金酒業績蒸蒸日上，創造出亮麗業績。 議員董森堡第二次發言表示，今年金酒將招募五十位新進作業員，採委外辦理招考作業，但金酒基層員工反映為何十六歲可參加應試？是否已成年？萬一考上金酒作業員，家長不同意，該怎麼辦？去當兵，金酒又怎麼辦？若可報考，也有管理的問題。董森堡說，甚至金酒基層員工說是否要包庇什麼人？未滿十八歲先候備取用，過幾年再錄取？同時，他強調真的有這件事情，且絕不會信口雌黃，招生簡章是否有問題，需不需要檢討？如果新聞發佈有問題應修正，屆時報名，他的權利損失，怎麼辦？ 對此，金酒總經理丁丞康說明，依法令規定十八歲始成年，如果該改正的，我們應該改正；如果簡章有疏失，我們會作補充說明。 縣長陳福海對於金酒招考十六歲的問題，他答詢時請金酒公司就十六歲放在簡章或是廠商公告錯誤，在會議後清楚的給董議員一個交代，如果從金酒總經理到承辦處該究責，請董事長究責。 李養生：金酒強項要全部發揮出來 另在審議議員提案時，議員李養生就第一案建請金酒公司提交議會、各議員金酒公司未來營運規劃，並擇期向議會專案報告發言表示，有關金酒他僅講「產、銷、人、發財」，並曾要求金酒組織高效團隊，如此就知道金酒的規劃深度，以及能不能把金酒經營好？改善金酒以前的弊端，也是金酒制度改革的前提課題。 李養生指出，企業微笑曲線是行銷及研發，是金酒不能忽略的課題；金酒拿世界金牌，且未列入世界名酒？因為決定金酒品質的是水、空氣、原物料、微生物酵母菌，若未建立標準生產履歷，如何成為世界四大名酒？同時，他說縣長用專業經理人，就是要將金酒強項全部發揮出來。而且，金酒要去全球競爭，研發就很重要；區域競爭，行銷就可以。 李養生針對金酒廈門公司的經營及行銷，他表示除了制度突破，金酒的酒一定要永續，銷售商也要永續，且代理商可控，另外，李養生說有菸酒牌廠商陳情被國稅局認定營業行為，要被罰一百五十萬，主因是未開立發票，可能是制度的問題，也是需要改善的課題。 議員董森堡對於議員提案第三案為拓展國際客源、推動金門觀光，建請縣府借道小三通赴大陸一級城市策辦旅展，招攬外商公司與國際企業旅客，促進金門觀光產業升級發展，他表示金門開拓國際觀光客源有很大努力空間， 希望縣府到上海、港澳、廣州、深圳的大陸一級城市辦旅展活動，針對外商公司企業的客體，招攬到金門觀光，且把金門推上國際觀光市場，也是我們要走的方向，以及分擔客源單一化的風險。 議員蔡其雍提問議員提案第六案「建請縣府增加重點體育項目相關預算，或積極向中央爭取經費補助」，他表示近年來金門縣各項競技運動多點開花，在一一○年全運會獲得四金一銀四銅，在全台廿二縣市排名第十五，甚至超越基隆市、苗栗縣及嘉義縣市；在基層體育部份，去年全中運獲得五金二銀、今年全中運獲二金二銀二銅，在體操及田徑、射擊都有不錯表現，顯示基層體育紮根有成，競技體育逐步跟上全國水平。 蔡其雍：增加專業人力扎根離島誘因 蔡其雍指出，每縣市都有為數不少運動防護員，金門高中透過專案計畫申請到防護員，但部定薪資非常低廉，想聘專業人力到離島協助防護工作，普遍意願不高，目前縣內也未有專業防護員，如果縣府能提供部份配合款，讓專業人力願意扎根離島，運動員可降低傷害及可得到妥善照顧，且運動訓練得以正常，相信未來全國舞台上一定可看見更多金門縣的好手。 蔡其雍也表示，防護員的角色如同作戰時的後勤部隊，選手認真訓練，教練犧牲指導，行政端也應投入必要資源，讓環境更好。同時，他建議縣府應給予足夠烴費，充實金門各項重點運動項目的軟硬體，才能讓第一線的選手及教練在無後顧之憂的情況，持續投入訓練，為金門爭光。 副縣長李文良答詢表示，防護員招聘不是單純的薪資問題，尚牽涉到人事法規，以及人員的選才，並不是單純的增加經費，就可解決防護員的問題；而且，不只金門找適合的防護員人才，全台都缺防護員人才，將盡快盡量去協助解決這個問題。最後，蔡其擁強調即使困難重重，我們要突破問題點，找出問題、解決問題。

金酒公司日前公告招考儲備技術員，近日部分民眾對於報名資格引發熱烈討論，縣議員董森堡也針對報考資格16歲以上提出疑問。16歲到底能不能報考？金酒公司對此提出說明，並強調此次的體能測驗採用紅外線自動感應計時系統，增加計時之準確性，有別以往考生自己按計時器，因過於緊張，沒確實操作而有無法停止計時之情況發生，招考過程一定保持公平、公正、公開。 縣議員董森堡提到，金酒公司開放16歲以上報考作業員，雖在法律解釋上還能接受，不過根據金酒基層員工反映，此次招考卻會造成公司後續管理問題、行政資源浪費的困擾，更可能損及百億企業的形象，且此案金酒公司是委外招標招考作業，其專業及考量點頗有爭議，因此日前在議會中提出質詢。 針對招考資格訂為16歲以上，金酒公司表示，依照就業服務法第5條第一項規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」同法第65條規定「違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項、第四十條第一項第二款、第七款至第九款、第十八款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。」 金酒公司補充，另依照勞動基準法第44條第一項規定，十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。又勞動基準法第48條規定，童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作，金酒公司生產線屬輪班工作，有需要於午後八時工作，故不得僱用童工，僅能僱用16歲以上之勞工，依同法第46條未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書。「金酒公司是縣營企業，不可能違反法令規定。」 董森堡議員對於以上說明，也再度提出疑問，他認為，按照台灣民法規定，16歲以上、18歲以下稱為「限制行為能力人」，招考作業如有相關年齡報考者，是否還要附上「家長同意書」，恐會衍生不必要的家庭紛爭。此外，依照菸酒管理法規定，未滿18歲不得飲酒，此法條主要在於防範未成年飲酒惡化問題，金酒公司為製酒產業，且帶有企業之社會與道義責任，如錄取未滿18歲考生，長期在酒廠環境下，對其身心健康及金酒公司形象有損無益。此外，金酒公司基層員工數度陳情反映，生產線端缺工甚多，造成員工請假不易，目前生產線需要的是可以即時上工的員工，開放16歲以上未滿18歲報考，恐會占去一個可靈活調度的員工額度。 然而，也有民眾擔心如果考上後要去服兵役怎麼辦？金酒公司說明，依兵役法第44條第一項第一款規定，國民為國服兵役時，享有在營服役或接受常備兵役軍事訓練期間，學生保留學籍，職工保留底缺年資之權利，意即可辦理留職停薪，盡國民服兵役之義務。金酒公司基於上述相關法令規定，故於簡章規定年滿16歲始得報考，方為適法，無不當限制。 對此，董森堡議員卻表示，我國推動12年國教，雖未採取強迫入學，只是12年國教已是社會共識，如錄取未滿18歲之考生，後續卻選擇繼續就學深造，或是入伍服役，因此造成實質上的「缺額」，雖可依照成績排序遞補，但無疑是行政資源上的浪費。董森堡議員也提到，金酒公司此次招考作業委外辦理，花費將近200萬元預算，理當理解基層員工所需，此次的報考資格雖於法勉強可解釋，只是於理於情，對於公司員工卻說不過去，也讓人更憂心得標廠商人力招聘的專業性。

  金城鎮公所於昨日舉行重陽進香活動，18台遊覽車共計搭載7百餘位長者，分三條路線分頭前往烈嶼保生大帝廟等本縣知名廟宇上香，祈求庇佑閤家大小平安順遂，許多久未見面的老朋友對於能走出戶外活動筋骨、拜拜祈福，都感覺開心和歡喜，並且相約明年再來「憩頭」！   金城鎮重陽節進香活動於昨日上午8時40分許出發，在鎮長李誠智及志工的陪同下，分成三條路線，共計18台遊覽車，浩浩蕩蕩分頭前往烈嶼保生大帝廟、料羅順濟宮、新頭伍德宮、西浦頭李光前廟及雙鯉古地關帝廟等著名廟宇進香祈福，有些祈求家人平安，有的是夫妻同行，也有些是三五好友相約報名，出外踏青，也藉此促進身心健康、快樂。   中午參加進香的長者並在盈春閣餐廳舉辦聯誼餐會，縣府社會處副處長王茲繐也代表陳福海縣長到場致意，現場還有金城鎮民代表會主席郭永隆、副主席蘇碧浯、多位鎮民代表、各里里長到場祝福長者重陽佳節愉快。   鎮長李誠智表示，慶祝一年一度的重陽節，為表達對鎮內老人家過往奉獻的感謝，彰顯「尊老、敬老、愛老」的精神，鎮公所都會舉辦系列慶祝活動，今年進香活動也特別調整作法，根據長者登記的車次，安排遊覽車直接到村莊集合點接送，除了讓長者更方便，也希望降低民生路車流，他並祝福長者身體健康、萬事如意，呷百二。   主席郭永隆表示，敬老尊賢是傳統美德，希望透過進香活動，讓長者們三五好友齊聚聯絡情誼，共同渡過快樂的重陽佳節。

  金寧鄉安岐將軍廟管理委員會昨舉辦紀念金門戰役陣亡將士悼唁英烈祭祀儀典活動，金門縣議長洪允典昨前往參香致意，在地居民也紛紛攜帶祭品前往拜拜，向先烈英靈致敬及祈求保佑地方平安。   每年農曆九月初三，安岐將軍廟都會舉辦祭典活動，議長洪允典昨天在議會秘書長王垣坤、議事主任陳勵志、總務主任張武達、秘書陳崑福等主管人員陪同前往參拜，洪議長擔任主祭官依序向英烈的靈位上香、獻花、獻爵、獻牲儀、獻福果、獻金帛，並率陪與祭者向先烈靈位行三鞠躬禮，表達崇高的敬意，並敬獻爐敬金，悼念他們犧牲奉獻的精神，場面莊嚴隆重。   據當地居民表示，民國38年古寧頭登陸戰從安岐附近海灘拉開序幕，當時駐守在安岐村外的部隊守軍首當其衝，村民為感念在此戰役中壯烈成仁的戰士們，讓戰亡的英靈有一葬身處所與祈求地方安定，乃在其殉職處建廟曰將軍廟，奉祀鎮國將軍之英靈。

  為守護長者與弱勢族群的安全，金門縣消防局於日前晚間，無預警前往轄內老福機構（大同之家、松柏園及福田家園）進行機動查核，期藉由無預期之行動，察覺機構內的安全隱患，並輔導機構重視內部人員之防災教育訓練，增加憂患意識，以提升緊急應變能力。   金門縣消防局指出，禮運大同篇中所提及的「幼有所養、壯有所用、住有所居、病有所醫、老有所養」，是陳福海縣長重要的施政理念，縣長即便公務再繁忙，仍會安排行程至縣內大同之家、松柏園及福田家園等老福機構探視長輩與弱勢族群。也因此消防局特別規畫此次的無預警行動，針對老福機構進行全面檢查和評估。   消防局指出，鑑於近期國內發生多起重大火警，從災例檢討中可以發現，造成人員重大傷亡之原因大部分係因場所未落實員工之防火教育訓練，才會導致災害發生。消防局由災害預防科結合第一、二大隊安檢小組，針對老福機構進行了全面性深入的消防安全檢查，檢查重點項目包含消防設備的完善性、避難通道的暢通性、電氣設備之使用管理情形，以及機構內部人員對消防安全知識的掌握情況。   消防局進行全面檢查和評估後，從中找出多項問題，包含關閉火警自動警報設備、夜間留守人員離開機構卻未指定代理人、夜間留守人員基本應變常識不足，以及部分通道與樓梯堆置雜物等，當場對老福機構管理人員提出具體改進建議，並提供專業消防安全指導。同時，消防局也提醒管理人員要更加重視消防安全工作，並加強人員培訓，以建立健全、完善之消防安全管理制度。   消防局局長呂英華表示，長者和身心障礙者是社會上亟需關懷和保護的對象，為使弱勢族群能安心養老、平安終老，消防局將持續進行老福機構的機動查核行動，後續會不定期、不定時抽測老福機構之避難疏散能力，督促機構提升自主防火管理機制與緊急應變能力，確保享有安全、舒適的生活環境。

  海巡署金馬澎分署第十二（金門）巡防區統合三單位於大、二膽海域，查獲1艘陸籍漁船載運一批大陸香菇及香菇絲，企圖與本國籍船舶接駁走私，遭海巡艇登檢扣留，並帶回料羅港依法偵辦。經初步調查，走私香菇約2,464公斤，初估市值約新台幣300萬餘元，全案依「懲治走私條例」、「台灣地區與大陸地區人民關係條例」移送地檢署偵辦。 關於該起香菇走私案，金門海巡隊副隊長陳建文指出，海巡署金馬澎分署第十二（金門）巡防區統合金門岸巡隊、金門海巡隊及查緝隊。於10月16日凌晨1時50分，由金門海巡隊巡防艇在大、二膽海域，發現本國籍船舶疑似與大陸船舶並靠接駁，巡防艇見時機成熟，開啟探照燈查看，發現船舶正在接駁私貨，立即登檢查緝，現場查扣大陸香菇及香菇絲，並連船帶貨，帶回料羅港依法偵辦，經過盤點該批走私香菇及香菇絲數量約2,464公斤，初估市值約新台幣300萬餘元，全案依「懲治走私條例」、「台灣地區與大陸地區人民關係條例」移送地檢署偵辦。 第十二（金門）巡防區表示，為確保國境安全，嚴密邊境檢疫管制作為，海巡署全天候強化各項查緝作為，絕不容許不肖人士伺機從事不法，確保國家安全及國人健康。籲請民眾，如在海上或岸際，發現任何違法情事，可撥打「118」海巡報案專線，以共同維護海域及邊境之安全。

  金寧鄉林堡路前厝路段於昨日上午10時20分許，發生一起酒後駕車交通事故，童姓男子駕駛自小客車沿林堡路往榜林圓環方向行駛至該路段自撞路樹。事故造成車頭損壞，駕駛頸部挫傷。   警方獲報到達現場處理對童男實施酒測，酒測值為每公升0.31毫克，訊後將依刑法公共危險罪移送福建金門地方檢察署偵辦，至於詳細肇事原因由金城分局釐清中。   金城分局呼籲民眾飲酒後切勿開車外，隔日宿醉也會影響駕車安全，並可能觸犯公共危險罪刑責；如果參加餐敘預期會飲酒，想盡興且安全返家，除了指定駕駛、親友接送及搭乘大眾運輸工具等方式外，也可多加利用酒後代駕預約服務。