從蒙昧、野蠻到文明，人類基於生活需求產生服裝，而服裝的形貌與結構，除了遮身暖體，亦因自然環境及社會因素影響，產生諸多風貌；服飾作為一種文化形態，作為一個民族或群體的標誌，除具裝飾及美觀作用，也展示著一個民族或群體的文化精髓，甚至彰顯穿著者的身分地位，同時反映出該族群的藝術特質，並寄予著人們對美好生活的嚮往。 伴隨著復興傳統文化的熱潮，近來，漢服及旗袍體驗蔚然成為新的流行時尚，搭配精緻的古典妝容和髮型，無論是風姿綽約、意境仙美的漢服，以及性感窈窕、大家風範的旗袍，或含蓄大方、溫婉賢淑，或端莊優雅、仙氣十足，抑或是雅致精巧、曲線嫵媚，都承載著深厚蘊意，其所承載的歷史淵源之久、文化之厚重，貫穿了各個時代的審美意趣與道德內涵。尤其旗袍和漢服，可與文化藝術、詩詞歌賦、琴棋書畫、音樂舞蹈、品茗茶道等方方面面的藝術文化相結合，加以匯聚與傳承，讓時尚與古風並存。 地區現有的旗袍漢服出租體驗店家諸如甄‧young‧服裝出租、金門花樣年華旗袍漢服出租體驗館，以及古崗樓湖畔咖啡館等，以實惠的價格，讓遊客領略齊腰襦裙、琵琶飛袖、點絳紅唇、環珮叮噹的古風之美，也讓生活除了柴米油鹽，還可以有詩意和遠方。

  服飾作為文化載體之一，傳承千年，在朝代的更迭中翩翩起舞，不僅反映當下的美學觀點與社會變遷，更氤氳著深厚的文化氣息。在金門花樣年華旗袍漢服出租體驗館裡，有顧盼生情的旗袍，也有古風悠悠的漢服，一襲襲錦衣華裳，讓人初見驚豔，再見傾心，搭配上精緻古典的妝容和髮型，一顰一笑、一步一履，彈指一揮間，便彷彿穿越了時光，回到過往。 坐落於沙美老街的金門花樣年華旗袍漢服出租體驗館，負責人為十餘年前從廈門嫁到金門的陳美，憑藉著自身對穿搭服裝的品味與風格，打造金門首家旗袍漢服體驗館。館內並提供妝髮造型及各式穿搭道具，配飾與服務甚為齊全，加之價格實惠，細節滿分，吸引不少遊客不遠千里從外地慕名而來，親身體驗。 金門花樣年華旗袍漢服出租體驗館初始於山后民俗文化村內經營，於2021年移至現址。陳美說，「一開始挺難的」，創業之路本不易，昔時，曝光量與知名度不足，消費市場規模未開，於是陳美身著修身旗袍，手上還掛著配件，款款而走，邊介紹邊推銷，不只作為自家旗袍漢服出租體驗館的活招牌，更是民俗文化村裡一道最靚麗的註解。 電影《花樣年華》中，各款各樣的旗袍，雅致、精巧、窈窕、嫵媚，無不被張曼玉演繹得盡致淋漓，令人印象深刻；基於此，陳美衍生出對旗袍的喜愛，再加上女兒喜歡漢服，母女兩人遂攜手前往台北進貨、挑選旗袍，另前往大陸選購漢服。爾後，金門花樣年華旗袍漢服出租體驗館亦與地區民宿及知名旅行社合作，讓遊客在體驗戰地風情之餘，還能感受別出心裁的懷舊古風。 雲想衣裳花想容  每個女子都有個古典夢 漢服的風格類型多種多樣，從服飾結構、形制及布料、紋章及裝飾紋樣、配飾到妝髮等，陳美深入進修、積極涉獵，自行修習相關資訊，不時與同好互動交流。館內現有數百套精裁細繡的旗袍與漢服，種類齊全，包括男士和孩童的款式也一應俱全，除了定期定時針對自家租賃的服裝進行清洗和維護，同時根據服裝的折舊程度進行整理與歸納，亦不時更新服飾與配件。 陳美則是身兼多職、校長兼撞鐘，不只負責化妝造型，同時承擔財務與運營，但也因服務內容與品質俱佳，她與不少顧客結為好友；大夥兒各自穿上自己鍾意的旗袍，或共著裙裾飄飄的漢服，透由遊玩切磋，為姊妹們的顏值和心情增磚添瓦，這既是對傳統文化的認同，又可展現自信風采，同享良辰美景，更留下美好回憶。   無論是青澀純真的學生，幹練聰慧的職場女性，抑或是賢淑堅韌的家庭主婦，一旦穿上旗袍或漢服，輕施粉黛，淡掃蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮，纖指一勾，步履翩躚，小扇輕搖，乍看驚豔，細看秀美，靜時猶如花照水，動時好比風撫柳，都有各自的優雅和美麗。 細心的造型服務、多種古風道具，同時根據顧客形象、服飾特色搭配精巧細緻的釵環首飾，讓每一個前來體驗的顧客，古裝佳人、漢服才子一秒穿越，忘了今夕是何夕，尤其旗袍及漢服的華美曼妙與金門的閩南古韻堪稱絕配，結伴三五好友共赴一場旗袍漢服體驗之約，定能驚豔了時光，也溫柔了歲月。

消費類型：旗袍、古裝、唐裝、韓服出租體驗 地址：金門縣金沙鎮信義路 精選產品推薦：旗袍、漢服

每年暑假到來，清華大學「教育史懷哲」師資生都會到賢庵國小進行暑期課業輔導活動，今年於7月3日至21日辦理為期三週，陪伴賢庵學生度過充實的暑假時光，也讓師資生將其所學，應用在實際的教學場域。 112年度教育部推動大學師資生實踐史懷哲精神教育服務計畫，由清華大學師資培育中心遴選優秀師資生共計101位到金門進行暑期課輔服務，服務的學校有沙中、烈中、賢庵、古寧、古城、多年、西口、述美共計8所學校，投入活動總經費約128萬元，包括免費提供學童午餐和教材，其中來到賢庵國小的師資生共17位，隊伍人數較多，他們已進行職前訓練，包括第一階段的課程教材教法以及活動帶領訓練及第二階段的行前預備生活輔導訓練，因此來到賢庵國小隨即駕輕就熟，馬上進入狀況。 在長達三星期的教學活動中，課程設計以來自世界各地的迪士尼夥伴們相約賢庵國小，開啟一場奇幻的冒險之旅！小朋友們化身為迪士尼夥伴的最佳搭檔，協力完成藏在校園中的神秘任務、操作神奇的自然實驗、運用科技資訊探索世界、深度理解與探究家鄉文化歷史，以及發揮創意創作獨一無二的藝術作品……，共同打造深刻而美好的金夏回憶。幼兒園課程則設計一場關於「風」的驚奇旅程！幼兒將透過觀察、實際的手作和各種好玩又有趣的方式來認識風這位好朋友。 賢庵國小校長楊肅健表示，這些新世代的教師，確實需要效法史懷哲關懷弱勢的志工精神，來到偏鄉發揮教育愛，儲備未來從事教育工作的經驗。他非常感謝清華大學的師資生願意在暑假期間帶領孩子學習，同時造福賢庵學童，讓學童度過一段充實的假期。

　縣府召開112年上半年度防制人口販運工作協調聯繫會議，討論通過一項提案，秘書長謝世傑在主持會議時指出，人口販運涉及層面很多，不只是刑事案件，同時會有社會、教育、勞工甚至於兒少權益、人權等相關問題，涉及面向很多，傷害及影響的層面很廣，不要輕視，雖然到目前為止，地區很慶幸沒有這些案例發生，但仍需要各單位通力合作、大家一起努力，杜絕人口販運在金門發生。 　這項會議在縣府第一會議室舉行，由縣府秘書長謝世傑主持，縣警局副局長邱幼媚以及警察局、分局相關科（隊）、地檢署、移民署代表及縣府社會處、衛生局、觀光處等業務相關人員出席，會中也依序聽取衛生局、社會處婦幼社工科、勞工行政科及縣警局工作報告。 　對於衛生局利用各種場合進行犯罪預防宣導（含防制人口販運）內容，謝世傑秘書長也表示關心，他說，各局處宣導時除了基本面的宣導，也要凸顯該局處所轄業務的相關重點，像衛生局心理衛生這部分是可以多加著墨。 　關於社會處婦幼社工科辦理防制人口販運相關教育訓練是否重複？謝世傑希望接受教育訓練的對象，不要固定那些人，他們對於人口販運已經有相當的認知，應該過濾重複，鼓勵更多婦女、媽媽來參加，這樣才會增加效果。 　有關勞工行政科訪視地區外籍人士，謝世傑說，外籍人士對於人口販運的資訊來源會比在地人士更多，建議警察局責成所屬單位派員會同勞工行政科一起訪視，以增加防制人口販運工作相關資訊的取得。 　對於教育處報告中，大校小校在防制人口販運工作宣導有何不同？謝世傑說，教育處查核各校辦理情形，應訂定頻率，以提高宣導的效用。 　對於警察局報告，謝世傑說，警察局對於防制人口販運工作有一定的熟稔程度，辦理講習邀請法院法官相關主題講習時，可以邀請海巡與岸巡單位一起參加，因為警方與海巡單位在防制人口販運工作，某種程度具有雷同性，而且講習中人員交流，在相關工作的聯繫會更方便。 　會中也討論通過一項提案，案由：「為提升防制人口販運成效，請各單位依112年度防制人口販運考核實施計畫業務分工，積極辦理是項工作，並於113年2月5日前將辦理情形送警察局彙整，俾利內政部考核。」 　秘書長謝世傑也要求觀光處對於「針對旅宿業從業人員進行防制人口販運及通報義務宣導」這部分，該處在下半年最少要做一遍，不管是旅遊業或飯店業者都要做，這是資訊重要來源。他也要求相關單位在次一年度的2月5日前將辦理情形送警察局彙整，作為考核依據。 　地檢署事務官提到，人口販運防制法在一一二年六月十四日就修正全文，只是尚未公佈，衛生局部分，應注意人口販運防制法被害人保護的部分。而社會處婦幼科，針對未成年被害人部分要注意。社會處勞工科，對於移工與外勞，因為外勞與我們有語言有落差，對於扣留證件及讓外勞欠債等要加強注意。暑假來臨，社會處、警察局注意一下未滿十八歲的青少年打工薪資是否有被剝削，轄內特殊的營業場合是否僱用未滿十八歲的青少年。關於暑期青少年打工，希望教育處要多加宣導，提醒學生打工應注意事項。 　副局長邱幼媚指出，相關單位如外籍人士的訪視或相關案件需要警察局配合的話，包括各分局以及警察局刑警大隊、少年隊都會積極來配合，各單位關於防制人口販運相關事項都可以與秘書單位來聯繫。 　秘書長謝世傑在結論時也強調，人口販運涉及層面很多，會造成的社會傷害與家庭傷害影響非常大，層面很廣，不要輕視，雖然到目前為止，地區很慶幸沒有這些案例發生，我們也不希望有這些案例發生，所以要透過大家的努力幫忙，落實各項防制業務與宣導工作，不要忽略小細節，以維持沒有人口販運案件發生。

  正值夏日假期，金門的孩子有新的地方可以放電遊玩囉！台開集團旗下金門風獅爺商店街開放金門最大室內場館主題兒童遊樂園「金獅歡樂城」，其中包含多項遊樂設施，還有餐點供應，爸媽們要把握機會，帶孩子前往體驗！   金門最大的室內兒童遊樂園開幕！金門風獅爺商店街表示，此主題兒童遊樂園位於西棟3F（金獅影城旁），全館佔地約200坪，裡頭包含多項孩子超愛的遊樂設施，包含親子互動仿真超市、職能體驗COSPLAY區、兒童賽車場，充氣闖關氣墊城堡+球池，滿足親子全天候體驗的歡樂時光。   金門風獅爺商店街提到，身高在80公分以下的兒童採免費進場，兒童票部分，平日每人為249元，假日為299元，以上票價皆含點心券，而家長陪同票每人為100元，營業時間為平日13：00至18：00、假日10：00至18：00，一票玩到底，絕對能滿足孩子的童心。   除此之外，在金門風獅爺商店街北棟一樓有限定的「Mofy棉花小兔奇幻森林體驗館」，開放時間即起開始至2024年4月30日，玩完金獅歡樂城的親子，千萬別錯過，要把握這段時間。放電後，也不用擔心肚子餓問題，在商店街的北棟一樓，還有「牧場牛排」及「緒食一鍋小麻辣」等餐廳可選擇。炎炎夏日，一整天吃遍玩遍金門風獅爺商店街！

為提供離島地區（金門縣、澎湖縣及連江縣）人事人員交流機會，增進行政院人事行政總處對於離島三縣人事機構及其人事業務運作之瞭解，金門縣政府人事處於昨召開112年離島三縣人事人員聯繫會報。在其會前，金門縣長陳福海於行政院人事行政總處人事長蘇俊榮拜會之際，提出建議中央主管機關鬆綁地方政府總員額限制、衡平調整縣市政府所屬二級機關首長職務列等，以及建議調高縣市政府簡任官等員額配置比率等議題，皆獲蘇人事長認同，並願意協助金門縣政府與中央相關主管機關正面協商。 縣長陳福海表示，金門縣早期實施「金門、馬祖地區戰地政務實驗辦法」，致縣府及所屬機關、各鄉（鎮）公所編制員額自始即受限於戰地政務時期的極簡編制框架。民國88年地方制度法施行後，依該法授權訂定的地方行政機關組織準則第23條及第24條規定，卻將縣市政府及各鄉鎮公所編制總員額，框定於88年7月1日的編制員額數，並以87年12月時的人口數、面積及自有財源比率作為精簡臺灣省時分配員額之計算基準，進行總量控制，迄今已逾二十餘年，未能隨著公共事務日益繁雜，公眾需求日益多樣化，政府職能日益擴張而予以檢討修正，故建議法令主管機關內政部修正地方行政機關組織準則第23、24條規定。 縣長陳福海特別指出，107年縣（市）政府及所屬一級機關之副處（局）長職務列等調整為「薦任第9職等至簡任第10職等」、科長層級職務列等調整為「薦任第8職等至第9職等」後，部分所屬二級機關首長職務列等，仍低於薦任第8職等至第9職等之科長職務，對於縣府團隊業務推動、職務調整或人才培育等實務運作，均遭遇掣肘。又目前縣（市）政府一級單位「簡任副處長」和所屬一級機關「簡任副局長」，常無相當列等職務可資調節之窘境，縣（市）政府僅置有「簡任秘書」職務可資調任，扣除秘書長、處長及參議等簡任員額後，簡任非主管員額幾無配置之空間，縣（市）長實際於「副處（局）長」及「簡任非主管職務」間之人力調配運用空間受到限制，故提出修正地方政府簡任員額配置比例之建議。 另在會中離島三縣人事機構提出多項人事法令與實務作業議題進行討論，包含連江縣政府人事處提出建議放寬出任公務人員休假年資認定等9案，澎湖縣政府文化局建議將WebITR差勤系統值班功能保留等4案，以及本府人事處建議本府人事機構人事人員陞遷序列部分職務列為同一陞遷序列等5案，希望藉由本次會報討論與交流，協助離島地區於人事業務處理上，獲致最佳的決策。

受疫情影響停辦3年的金廈泳渡活動，今年終於恢復正常舉辦。2023年第11屆金廈泳渡-全球華人接力公開賽將於今（15）日登場，金門縣由副縣長李文良及教育處長孫麗琪率隊，廈門市則由體育總局游泳中心社會活動部副部長許琦、廈門市體育局局長阮敦良及副局長陳嵐率隊，聚集兩岸諸多貴賓們昨（14）日於廈門體育中心一同攜手召開賽前新聞發布會，為兩岸合辦歷時11屆的金廈泳渡-全球華人接力公開賽揭開序幕。 今年活動即在今日清晨於廈門椰風寨拂曉鳴槍，除大陸、香港、澳門、台灣等亞洲地區好手齊聚外，另有葡萄牙、英國等外籍選手總計200名一同泳闖長達7000公尺的金廈泳道，從廈門游至烈嶼雙口海邊，其技術門檻堪稱為亞洲地區海泳門檻之最，除尋常海泳需克服的風速、海流、浪差之外，最難克服的就是長距離的耐力賽，這是讓選手們既興奮、期待又備感壓力的海泳賽事。 副縣長李文良表示，這次活動復辦，終於克服萬難得以實現，金廈泳渡活動的泳道規劃長度，為亞洲海泳最長，整個活動的水上安全戒護，亦以最高級別規劃，這場活動集結了廈門市、金門縣雙方的水上戒護人力與船艇，並進行1艘對1組的單組戒護規劃，其中戒護人員皆具有水上專業能力及水上救援能力，整個泳道的中間點亦設置了醫護，可見其規格之高，而能達到這樣的級別，全仰賴金廈兩島之間的緊密合作與溝通，才能促成這樣高規格的長泳賽事，稱為亞洲之最，一點也不為過。 李文良指出，因疫情停辦3年的「金廈泳渡-全球華人接力公開賽」活動，兩岸終於在此刻將活動重新啟動，在短短的時間內完成賽事的籌備，也順利徵選出100組共200名的游泳好手參與本次賽事，其中我方台灣好手生於2000年後的亦佔多數，顯現其游泳好手正如雨後春筍般的茂盛與出類拔萃，為了能讓所有的游泳愛好者們，也能透過網路「金門海上長泳」臉書粉絲專頁來觀看這次的賽事，本次特別排除萬難規劃活動海上直播，希望各地喜歡游泳的好手們，能夠透過網路、螢幕，一同參與這次盛大的游泳賽事，他也代表金門縣縣長陳福海為本賽事的所有選手們加油，希望大家在明日都能成功挑戰自己並且泳出佳績。 疫情後時代，金門縣政府與廈門市政府雙方決議再次攜手共辦金廈泳渡活動，在短短數月時間內，即完成所有環節的對接，政府各部門間與承辦廠商的相互努力，使活動能順利浮現在大眾面前，雙方政府及承辦團隊展現出高度執行力與決策力，同時也顯現了兩岸和平、合作的重要性及影響力，更賦予熱愛海泳的好手一個絕佳的舞臺，各地好手們期盼著能夠在這亞洲最長泳道內游泳，期許自己能創下佳績，也為自己在賽事上立下一座新的里程碑，為這金廈兩岸長達7000公尺的泳道，留下泳者們一輩子最值得的人生紀錄。

    一一二年度離島三縣人事主管聯繫會報會議於昨日在金門縣政府召開，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮親自到金門參加，為三離島人事人員加油打氣，他指出大環境在改變，該努力的還是要努力，不能一層不變，如此才能迎接未來人事業務的挑戰，同時亦鼓勵三離島人事人員深入了解服務機關的業務，才能解決問題，提升人事行政和服務效率及進步。   離島三縣人事主管聯繫會報於昨天下午三時三十分起，在金門縣政府第一會議室舉行，來自澎湖縣政府、連江縣政府及金門縣政府暨所屬機關學校專任人事人員六十餘人與會。金門縣政府秘書長謝世傑致詞時，他首先代表縣長陳福海歡迎大家到金門參加今年度離島三縣人事主管聯繫會報，並表示希望透過此次的聯繫會報作交流，而且離島有離島的特性，在會中有一些提案，關係著離島組織和人事發展，且有其重要性。   另在離島三縣人事主管聯繫會報中，連江縣政府有九項提案、澎湖縣政府四項提案、金門縣有五項提案，共計十八案，於會中逐案討論並提出建議意見及會報處理意見，期以促進三離島人事組織及業務的發展與進步。   ●連江縣政府提案部份：1、建議放寬初任公務人員休假年資認定規定。2、建議行政院人事行政總處事求人機關徵才系統優化，新增機關辦理內陞功能。3、建議各機關學校用人費用管理資訊系統與地方教育發展基金會計資訊系統介接。4、WebHR系統中各項證明產製，建議得選取產製格式。5、建議現行銓敘業務網路作業系統報送公務人員傑出貢獻獎薦送名單，增加相關資料能介接WebHR個人資料之能。6、建議全國公教員工旅遊平安卡優惠方案適用對象增列政府機關之臨時人員（約用人員）。7、建議教育人員退休證增加相片欄位並比照公務人員數位化案。8、建議公務人力發展學院報名系統介接WebHR人力資源管理系統並簡化更換承辦人作業案。9、建議WebITR差勤系統之值班子系統更新。   ●澎湖縣政府提案部份：1、建請將WebITR差勤系值班能保留，並可於值班完成後將時數納入加班時數。2、建請修正放寬「聘僱人員離職同日再經主管機關暨其所屬機關學校間新續聘僱且年資銜接之情形，亦得認為相當公務人員之遷調，於契約明定得續行補休而不結算加班費」。3、建請各機關學校人員（公務人員、教師）因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）自行使用家用快篩檢測陽性、或因配合醫療院所相關感染管制等措施篩檢陽性之輕症而無法出勤者，進行0+n自主健康管理期間，差勤管理回歸一般性規定（按：公務人員請假規則及教師請假規則）辦理案。4、建請於WebITR差勤系統差勤假填單資訊時數來源中增加可以查詢補休時數來源原始假單深層查詢功能，以利相關人員判別公假補休所使用時數來源是否符合公費排代需求。   ●金門縣政府提案部份：1、配合人事機構組織修編，增置薦任第8職等專員及主任職務，金門縣政府暨所屬人事機構人事人員陞遷序列表之「委任第5職等或薦任第6職等至第7職等科員」與「薦任第6職等至第7職等主任」、「委任第5職等至薦任第7職等人事管理員」，建請同意列為同一陞遷序列。2、因應辦理年度員額評鑑作業需要，建請同意地方政府於中央機關未辦理員額評鑑期間，仍可運用WebHR、WebITR等系統員額評鑑自評報告相關表單。3、建請行政院人事行政總處全國共享版機關內部差勤電子表單系統進行版更時得參考使用機關之意見並提供多元詢服務方式。4、建請於MYDATA 系統教育人員年終考核及敘薪提供通知當事人檢視及下載電子證明書之功能。5、事業機構作業員依其所擔任職務之技術或專業程度給與「專業加給」，擔任領班職務給與「主管加給」。   此外，參加離島三縣人事主管聯繫會報人員於今、明兩天，他們將在金展開文化巡禮及生態體驗活動，人事行政總處人事長蘇俊榮希望三離島人事人員在金期間，能體驗各縣人事服務不同的地方，讓自己在業務更精進和提升效能。

    衛福部「第九屆優良暨資深典範醫事人員頒獎典禮」11日舉行，金門醫院物理治療師曾世昌獲頒「優良醫事人員獎」，醫事檢驗師蔡怡凡獲頒「閃亮新人獎」。金門醫院感謝他們為醫療業務的協助與付出，其努力備受肯定，金門醫院亦與有榮焉。 衛生福利部11日上午舉辦「第九屆優良暨資深典範醫事人員頒獎典禮」，公開表揚從27家部屬醫院遴選出67位表現卓越且足為表率的楷模，分別頒以「資深典範獎」、「優良獎」及「閃亮新人獎」3種不同獎項。對於這些守護民眾健康有卓著貢獻的醫事與社工人員，衛生福利部薛瑞元部長除對於得獎人克盡社會責任與善盡公醫使命的敬業熱忱予以肯定外，同時，也期勉所有部屬醫院的同仁能持續為營造更優質的醫療環境而努力。   金門醫院表示，物理治療師曾世昌自102年擔任物理治療組長，協助復健科主任綜理所有物理治療臨床與行政業務。執行新制身心障礙鑑定、配合急性後期照護計畫，積極參與跨科合作模式，提供個人化、適切的物理治療服務。此外，曾世昌協助新醫療大樓復健中心及烈嶼院區之物理治療空間規劃，規劃適宜的治療空間，致力改善金門醫院物理治療服務環境與設備，以利當地物理治療醫療服務品質之提升。 民國99年協助金門縣物理治療師公會成立，曾世昌被推選為第二屆理事長，並於第一屆及第四屆擔任監事一職，目前為現任第五屆金門縣物理治療師公會理事，持續服務金門物理治療師及推廣當地物理治療專業。曾世昌為提升自己臨床專業技能，陸續取得相關證照，包含：新制身心障礙鑑定人員、長照Level I、Level II和Level III認證學分等，並接受身心障礙鑑定種子教師訓練，長年來貢獻專長於臨床。  曾世昌任職金門醫院復健科已15年有餘，提供患者個人化且適切的物理治療服務，負責協理物理治療相關行政業務，並積極參與公共事務，心繫在地物理治療專業之推廣。他強調「堅持本心，莫忘初衷」。  獲頒「閃亮新人獎」的醫事檢驗師蔡怡凡，在金門醫院服務僅3年便深刻瞭解離島醫療人力資源的需求，畢業後決定返鄉為在地醫療盡一份心力。平時除持續增進自我專業知識，積極參與專業相關課程，精進檢驗技術，提升自我能力外，疫情期間更配合政府防疫政策，幫忙支援快篩門診業務及進行PCR檢驗，盡忠職守，完成每一項業務。此外，亦參加能力試驗或實驗室間比對，為院內確認量測結果正確性，提升檢驗醫學專業技術及品質。身為醫院的一份子，遵循醫院願景為病人檢驗付出，也使其愈來愈有成就感。   蔡怡凡表示，離島醫療資源較不足，畢業後決定返鄉為在地醫療盡一份心力。臨床業務會收到不同的檢體，做不同的檢驗項目，過程中會遇到一些困難，她願意增進自我專業知識，積極參與專業相關課程，精進檢驗技術，提升自我能力。 　蔡怡凡提到「恪盡職守，實事求是」，這次的新冠疫情，大家都非常辛苦，疫情期間她幫忙支援快篩門診業務及進行PCR檢驗，操作新冠病毒檢體時，身處高風險環境，需要做好防護，避免確診風險。分子生物技術檢驗流程較複雜，所需時間也較長，每位醫檢師都十分謹慎小心，配合政府新冠防疫政策，盡忠職守，完成每一項業務。此外，她也參加能力試驗或實驗室間比對，為院內確認量測結果正確性，提升檢驗醫學專業技術及品質。 　衛生福利部部長薛瑞元表示，部立所屬醫院以有限的資源，肩負推動公衛政策與照護弱勢的責任著實不容易。歷經百年醫衛環境的演進與發展、不斷強化核心能力、精進醫療服務並堅守公醫使命，造就了部醫的優質醫療團隊，在現今各種嚴峻的醫療競爭與挑戰的環境下，能繼續擔任民眾可靠的健康守護者。在這次表揚活動中，除了公開感謝獲獎的同仁外，更感謝部醫許多優秀的專業醫事人員與社工人員默默付出並奉獻所長，希望社會各界也能夠給予這群專業人員肯定。部長也期許部醫同仁無論未來面對何種環境與挑戰，都能保有專業服務熱忱與動力，持續不斷地為民眾的健康福祉努力。