由金門縣文化局主辦、金門縣書法學會協辦的《馬到成功賀新春》春聯書寫大放送活動，將於1月25日（星期日）在金門縣文化局一樓大廳熱鬧登場。活動時間分為上午9時至11時30分以及下午1時30分至5時，現場將邀請多位書法名家揮毫潑墨，免費書寫春聯贈送予縣民，邀請鄉親一同迎接新春佳節，感受濃厚而溫馨的年節氛圍。 金門縣文化局表示，春聯書寫是華人社會重要的年節文化之一，不僅象徵辭舊迎新、祈福納祥，更代表著世代流轉的文化記憶。多年來，文化局持續推動春節書寫春聯活動，並責成金門縣書法學會於文化局定期舉辦，同時鼓勵學會將書法藝術推廣至各鄉鎮公所及機關單位，讓書法走出展場、走進社區，貼近民眾日常生活。 文化局同時提醒，活動當日適逢馬拉松路跑活動，環島北路一段（環島北路一段與民權路口至環島北路一段與林湖路口）將於上午6時30分至8時實施雙向交通管制，請欲前往參加活動的民眾提前規劃行程，留意相關交通資訊，以免影響行程安排。 金門縣書法學會指出，於新春期間辦理寫春聯、送春聯活動，已在金門持續推動多年，是學會會員回饋家鄉、為年節增添喜氣的重要方式之一，也是書法藝術貼近生活、深入民間的最佳實踐。多年來，每逢活動開放，學會會員皆踴躍參與，透過一筆一畫的書寫，將祝福化為具體可見的文字，傳遞給每一位前來索取春聯的鄉親，讓傳統書法藝術在年節中自然流轉，成為金門過年不可或缺的文化風景。 金門縣書法學會理事長徐心富表示，學會除每年固定配合文化局及各鄉鎮公所辦理春聯書寫活動外，今年亦應湖下社區發展協會之邀，深入社區服務，將書法藝術帶到更多鄰里角落。隨著活動口碑累積，其影響力亦逐年擴展，不僅吸引更多縣內民眾關注，也逐步獲得外界肯定。 徐心富提到，本次於文化局舉辦的《馬到成功賀新春》春聯書寫活動，將是他擔任第七屆理事長任內的最後一場公開活動，格外具有意義。他特別感謝金門縣文化局長期以來對中華文化與書法藝術推廣的支持，讓一群熱愛書法的會員得以有所寄託，並在穩定的舞台上持續朝向傳承與推廣的目標前行。 寫春聯、送春聯，紅紅火火迎新年。金門縣書法學會也以一副春聯向全體鄉親拜年：「天賜百福賀年禧，地迎千祥慶平安」，祝福新的一年闔家安康、萬事如意。

金城鎮民代表會第十三屆第十六次臨時會於日前閉幕，三天的議程當中，除了進行審議「115年度金門縣金城鎮公所環保課凍結預算申請解凍案」並同意解凍外，另通過4項代表提案，以及3項臨時動議案。 金城鎮民代表會第十三屆第十六次臨時會在金城鎮公所四樓代表會議事廳召開，由代表會主席郭永隆主持，副主席蘇碧浯、代表陳天成、許燕輝、林金英、蔡宗儒、李錫瑜、陳子芸、蔡云豪、倪于媃、翁裕凱等人出席。鎮長李誠智率領金城鎮公所各課室的主管列席，接受與會代表質詢。 在審議代表提案方面，共計通過4項提案。第一案為蔡宗儒所提「民眾反映，金城鎮金城東門及南門市區內仍設有多處電桿，不僅影響整體市容景觀，亦可能衍生公共安全疑慮。建議公所主動與台灣電力公司協調合作，逐步針對具備條件之路段推動電纜地下化工程，以改善市區景觀、提升城市整體美感，並保障居民通行及生活安全」，經決議結果為「照案通過」。 第二案為蔡宗儒所提「安和社區居民反映，自華僑之家往雄獅堡路段，部分路段尚未劃設完整道路標線，尤其漢王薑母鴨前之道路轉彎處視線不良，行車動線不明，往來車輛於該處時有擦撞事故發生，險象環生。建請公所儘速派員會勘，補劃相關道路標線及必要交通安全設施，以提升道路辨識度，確保用路人行車安全」，經決議結果為「照案通過」。 第三案為蔡宗儒所提「經城幼師長及家長反映，金城幼兒園上、下學時段學生接送需求集中，建議於民生路校門口紅線路段，參考中正國小周邊經驗，採行尖峰時段彈性開放臨停措施，以兼顧交通秩序與接送安全。同時，幼兒園後側停車場與校園間之步行動線尚待完善，建議評估於路側增設標線型人行道並銜接行穿線，提升學童通行安全性，營造更友善的校園周邊環境」，經決議為「照案通過」。 第四案為陳子芸提案「民眾陳情縣府體育館之網球場需增設練習牆以便學童使用，建請相關單位重視。又因夏季練球，於練習區搭設棚架以太陽能板來做蓄電，做為夜間練習時照明使用，不但可節能又可防日曬雨淋」，經決議結果為「照案通過」。 臨時動議案部分，共計通過3案。第一案為陳子芸提案「為維護往來行人安全，建請公所及相關單位於民族路環島西路交接路口適當位置增加劃設行人穿越道」，經決議結果為「照案通過」。 第二案為主席郭永隆提案「建請整建水頭將軍泉環境設施，以完善塔山周邊旅遊資源」，經決議結果「照案通過」。郭永隆表示，水頭塔山臨海處有一觀海景景點將軍泉，向來為觀海賞夕陽的旅遊秘境，只是該景點原有的旅遊服務設施老舊破損，期待更新維護提升旅遊環境品質，因此希望鎮公所重視，辦理實地勘查，研商改善方案。 第三案為蔡宗儒提案「民眾反映，114年度清潔人員公開甄試中，大客車駕照既已列為加分項目，且甄試職務為一般清潔隊員（非駕駛），建議未來徵選不再列為必要應試資格，以符實際用人需求並提高報名機會；另建議115年度起參考外縣市簡章，檢討調整筆試與口試配分比例，提高專業能力及術科測驗權重，做為甄選評比主要依據」，經決議結果為「照案通過」。 蔡宗儒認為，針對114年金城鎮公所公開甄試清潔隊員簡章之甄試科目與計分配比提出意見。現行規定資歷審查及筆試成績總分12分（學歷2分、專業技能5分、筆試5分），術科考試總分50分（資源回收20分、負重推車15分、割草實作15分），面試成績總分38分（工作態度15.2分、相關工作經驗11.4分、表達能力11.4分）。同時建議公所於115年度起辦理清潔人員甄試時，參考外縣市甄試簡章，檢討並調整筆試與口試配分比例，提高專業能力（學科、證照）及術科測驗之權重，做為甄選優劣之主要依據。 蔡宗儒指出，大客車駕照既已列為加分項目，且甄試職缺為一般清潔隊員（非駕駛），建議僅於招考駕駛人員時始列為應試資格，一般清潔隊員甄試不宜再設為硬性資格，以利更多適格人才投入環保工作。

金門縣動植物防疫所指出，為了強化管理源頭，保障貓咪身分及提升走失尋回率，同時落實飼主責任，以及營造友善飼養環境。農業部經修正動保法條文並公告，自114年1月1日起生效，所有家貓須植入晶片及完成寵物登記，並給予民眾一年緩衝。自今年元旦起，若違反規定者，將可依《動物保護法》規定，被裁處新台幣3,000元以上、15,000元以下罰鍰。防疫所提醒飼主注意，並儘早為家中貓咪植入晶片及寵物登記。 防疫所指出，115年新制上路，敬請飼主留意相關規定，並儘早攜帶家中的愛貓到防疫所內收容中心（金門縣金湖鎮裕民農莊20號）辦理上述業務，以免不慎違反規定而受罰。民眾若對該規定有相關疑問可以電話（082-336625#50）洽詢，相關規定亦可至防疫所粉專查詢。

金寧鄉環島北路一段鎮西路段昨（21）日中午12時30分左右發生一起交通事故，一輛自小客車疑似偏離原行車動線，跨越雙黃線駛入對向車道，與迎面來車發生碰撞，所幸未造成重大人員傷亡，詳細肇事原因仍有待警方進一步調查釐清。 金城分局表示，事故發生時，由鄭姓女子駕駛自小客車，沿環島北路一段由金寧往金城方向行駛，行經鎮西路段時，因不明原因突然跨越道路中央雙黃線，進入對向車道，與由曾姓男子駕駛、由金城往金寧方向行駛之自小客車正面側撞。 事故發生後，鄭女所駕駛車輛左前車頭嚴重損壞，前輪因撞擊力道過大而脫落；曾男所駕駛車輛左側車身亦明顯凹陷，現場一度影響交通通行。警方獲報後立即趕赴現場處理，實施交通管制並進行現場測繪與事故蒐證，同時疏導往來車流，避免二次事故發生。 警方指出，事故現場對雙方駕駛人實施酒精濃度檢測，結果均為零反應，初步排除酒後駕車情形。鄭姓女子於事故後自述頸部不適，表示將自行前往醫療院所就醫檢查；曾姓男子則未受傷，雙方意識清楚，現場配合警方處理。 金城分局表示，環島北路為地區重要幹道之一，車流量大，行車時須格外注意前方路況及車道配置，對於該案詳細肇事原因，將持續調閱相關資料並進一步釐清責任歸屬。 警方再次呼籲用路人，駕駛車輛時務必保持專注，切勿分心駕駛，並遵守道路速限與交通標誌標線規定。若有身體不適、精神不濟或疲勞狀況，應立即停車休息或避免上路，切勿勉強駕駛，以免因一時疏忽釀成事故。警方強調，安全駕駛不僅是對自己負責，也是對他人生命安全的尊重，期盼用路人共同維護道路安全，避免憾事再度發生。

金寧鄉公所召開114年度年終工作檢討會，就114年度各行政單位執行事項進行成果簡報與建議。鄉長楊忠俊感謝公所員工一年來的努力付出外，並期勉在今年度能夠延續鄉務工作，盡力為轄內的鄉民服務。 金寧鄉公所114年度年終檢討會日前於公所三樓會議室舉行，由金寧鄉長楊忠俊主持，公所秘書楊雅芳及鄉公所全體職員齊聚一堂，檢討過去一年的鄉務工作，同時策勵新年度的工作目標。 會中依序由民政課長張寶仁、社會課長李煜翔、建設課長王耀輝、農觀課長許國彬、行政課長柯逢平、清潔隊長周金平、主計主任簡雅惠、政風主任鄭秋芳、人事主任李亞娉等人進行工作報告，並擬定今（115）年度辦理重要事項規劃，以其鄉政工作順利推展，服務鄉親。 秘書楊雅芳指出，根據此次檢討會內容，各課室應更正改善缺失，避免錯誤重複再發生。各年度爰例的業務應先排定期程辦理，提早擬訂計畫；她並提醒同仁注意早晚溫差大，須保重身體健康。 鄉長楊忠俊表示，鄉政建設和鄉務推展千頭萬緒，勉勵公所團隊要能與時俱進；為民服務的態度也要跟著改變，建立友善洽公服務；必須化被動為主動，不能再拘泥於過去守舊保守心態。唯有用心才能有創新的思維，令鄉親有感，做好為民服務工作。 楊忠俊感謝團隊過去一年恪守工作職責，期望新年度再接再厲完成各項鄉務的計畫目標，並對鄉親有所交代。他表示，對於執行公務應簡政便民，以服務第一；對於洽公之民眾應秉持同理心，發揮將心比心的態度，多替對方設想；更要有服務的熱忱，爭取榮譽感；塑造公所優良形象，維持良好的公務制度且值得考驗；營造優質工作環境，同仁攜手共同維護，鄉務才能永續發展。

為深化中央與地方在人事制度與行政治理上的交流合作，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮昨（20）日拜會金門縣長陳福海，雙方就相關議題進行交流。會談由縣府人事處處長錢忠直、副處長許玉韻陪同與會，針對公部門人事制度發展、組織運作支持系統，以及地方政府面對行政轉型挑戰時的實務經驗，進行深入討論。 從縣政治理的整體高度出發，縣長陳福海指出，人事制度是行政體系能否穩定運作的重要基礎，更直接影響團隊士氣與服務品質。隨著行政環境持續轉變、工作內容日益多元，地方政府在推動政策時，不僅要重視制度設計是否周延，也要關注同仁在實際執行工作的狀況與需求。他認為一個好的行政體系，應該讓同仁在清楚的制度框架下安心做事，在合理的支持環境中發揮專業，這樣政策才能真正落實，公共服務品質也能持續累積。 此次行程中，人事行政總處人事長蘇俊榮亦出席由縣府人事處主辦的「智慧轉型與服務AI化」專題講座暨職場霸凌防治宣導，與縣府同仁面對面分享中央政策方向。他在會中指出，推動智慧行政與AI輔助工具，核心目的並非取代人力，而是協助同仁減輕重複性行政負擔，讓有限的人力資源能更有效運用在判斷、溝通與服務等關鍵工作上。同時，中央在推動相關政策時，特別重視法制配套與資訊安全，確保科技應用能在合規、穩健的前提下逐步導入。 針對職場霸凌防治議題，蘇俊榮強調，建立安全、友善且被信任的工作環境，是人事治理中不可忽視的一環。中央近年持續透過制度精進、指引訂定與宣導教育，協助各機關建立清楚的處理流程，讓同仁在面對問題時有所依循，也讓管理階層能以更一致的標準進行處理。他肯定地方政府在第一線承擔行政服務的辛勞，並期盼透過中央與地方的持續溝通，讓制度精神能真正落實在日常運作之中。 縣府人事處處長錢忠直表示，此次專題講座結合智慧行政與職場關懷兩大主軸，正是回應當前公部門在實務運作中面臨的真實需求。透過中央政策說明與實際案例分享，協助同仁建立正確認知，讓各單位在推動行政創新時，能同步兼顧制度規範與人性關懷，做為後續業務精進與組織管理的重要參考。 回到治理核心，縣長陳福海再次從地方治理的角度指出，無論是人事制度調整、智慧行政推動，或是職場環境改善，最終都必須回到「制度清楚、推動有序」的核心方向。他認為，唯有在制度清楚、溝通順暢的工作環境中，讓同仁能安心投入業務推動，行政體系才能展現應有的韌性與效率。未來縣府將持續與行政院人事行政總處保持密切合作，在穩健制度的基礎上，逐步推動符合地方需求的人事與行政治理作為。

為減輕縣民因醫療需求赴臺就醫所衍生的住宿經濟負擔，並確保鄉親在跨海就醫過程中能獲得更周全的照顧，金門縣衛生局持續辦理「赴臺就醫住宿費補助措施」，透過實質補助協助民眾降低就醫期間住宿支出，讓醫療照護不因距離而受限，落實「健康無距離」的照顧目標。 金門縣衛生局表示，受限於離島地理環境與醫療資源分布，縣民在面對重大疾病、專科治療、手術或長期追蹤醫療需求時，仍須前往臺灣本島醫療院所接受診療。對許多家庭而言，除交通費用外，住宿支出亦是一項不小的負擔。為協助縣民安心就醫、減輕經濟壓力，縣府特別規劃赴臺就醫住宿費補助措施，期望在醫療體系之外，提供更貼近民眾實際需求的支持。 衛生局指出，該項補助範圍以實際就醫期間為主，並包含就醫日前後各一天的住宿費用，合計每趟次最高可補助五日。申請人須具備實際就醫紀錄，且住宿地點須為合法登記之旅宿業者，以確保住宿品質與安全。住宿地點原則上須位於就醫院所所在地之同一縣市，或相鄰縣市範圍內，以符合實際就醫動線與交通安排。 衛生局說明，將依就醫者福利身分別，區分為一般戶、中低收入戶及低收入戶，補助實際支出的住宿費用，並以一間房間為補助上限。透過分級補助制度，讓補助資源能更有效運用，同時兼顧公平性與實際需求，優先照顧經濟條件相對弱勢、醫療需求較高的族群。 衛生局表示，一般民眾每年最多可申請6次赴臺就醫住宿費補助；若為持有重大傷病卡者、早期療育個案，以及低收入戶或中低收入戶身分者，考量其醫療需求較為頻繁，且多屬長期或持續性治療，每年申請次數則提高至最多12次，以確保治療過程不中斷，不因經濟因素影響就醫權益。 衛生局提醒，符合資格且有申請需求的縣民，應於完成就醫後備妥相關申請文件，包括就醫證明、住宿收據、身分證明文件及福利身分相關佐證資料等，並留意住宿收據須由合法旅宿業者開立，且住宿日期須符合補助規定，以免影響申請權益。相關補助資格、申請流程及注意事項，皆已公告於金門縣衛生局官方網站，民眾可自行上網查詢最新資訊。 如對補助內容或申請程序仍有疑問，民眾可於上班時間（週一至週五上午8時30分至12時、下午1時30分至5時）洽詢金門縣衛生局醫事科（082-338863分機228，承辦人陳小姐），由專人提供說明與協助。

金門縣政府召開「114年度第四季前瞻基礎建設計畫暨離島建設基金補助計畫執行情形檢討會議」，由副縣長陳祥麟主持，縣府參議王登緯、許正芳、陳金增及各相關局處主管與會。會中針對列管重大建設計畫執行進度進行全面盤點，並就智慧水網後續應用、在地醫療量能、國際教育、軍事文化資產修復、殯葬設施與垃圾處理等議題提出具體檢討與策進方向，期勉各單位在計畫結案階段，務必強化品質與效益，落實「縣民有感」施政。 根據承辦單位綜合發展處報告，前瞻基礎建設計畫2.0中，總經費5,000萬元以上列管案件共2案，整體進度穩定。其中「金寧鄉沙崗農場排水分洪截流工程」已於115年1月15日申請完工；「金門自來水智慧型水網計畫」整體進度已達九成以上，雖因系統優化與教育訓練尚在進行而列為統計落後，但預計1月底前可完成結案作業。離島建設基金方面，列管7案中多數進度正常，僅「雙乳山坑道軍事古蹟修復計畫」因行政程序因素稍有延宕。 在智慧水務議題上，自來水廠說明透過IoT感測與數據整併，已能即時掌握水質、水壓、流量及漏水情形，有效提升維修效率。參議許正芳肯定其系統建置成果，並建議水廠APP應明確區分為「內部管理端」與「民眾使用端」，民眾端應聚焦停水公告、水費查詢與繳費等生活化功能，以提升使用率與服務黏著度。另建議GIS管線圖層應結合歷史破管資料，做為後續維修與投資的重要依據。 針對未來供水策略，會中亦討論「二元供水」可行性。參議王登緯指出，過去因原水水質不佳，需投入高額成本進行高級處理，若全面用於生活雜用實屬浪費。雖然目前八成以上仰賴大陸引水，成本壓力降低，但考量未來若需高度依賴海淡水，電力與維護費用將成為隱憂。由於全面鋪設雙管線成本過高，他建議可參考自然村「供水桶」模式，兼顧飲用水品質與財政效益。 離島基金補助計畫方面，衛生局報告「IDS醫療給付效益提升計畫」執行率已達100%，115年度預算將增加約681萬餘元，持續與台北榮總合作支援急診、專科門診與遠距會診。陳祥麟強調，縮小金門與本島醫療差距是縣府重要施政目標，除專業量能外，還須讓民眾在就醫體驗上「有感提升」。 教育處指出，114年度已完成4個國際教育出國團。陳祥麟特別關注家庭經濟弱勢但未達低收入戶標準的學生，指示應以專案方式協助，並落實「去標籤化」原則，避免對學生造成心理壓力。 針對進度落後的「雙乳山坑道軍事古蹟修復計畫」，文化局說明係因軍方土地與建物登帳程序卡關，軍方早期未將坑道納入建物登帳，導致撥用程序缺乏前例可循。參議陳金增指出，目前已由軍備局督促金防部研議解套方案，並將召開跨單位協調會。文化局補充，中央已核定第二期補助經費3,600萬元，預計近期上網招標，讓修復工程回正軌。 在民生基層建設方面，殯葬管理所表示，環保自然葬工程進度已逾七成，預計115年3月底完工。針對第二納骨堂需求，參議王登緯指出，現階段編列的300萬元屬經常門，僅能辦理先期規劃，建議完成規劃後，應於今年度追編資本門預算或納入明年度預算，方能啟動設計與工程招標。副縣長陳祥麟請相關單位協助人力不足的殯葬所加速推動，有經費先做可行性評估，後續可協調採追加或編入明年的預算處理。 環保局指出，因應《財劃法》修正，115年起中央將不再補助垃圾轉運台灣費用，縣府正評估與福建地區合作的垃圾處理「第三條路」，以海漂浮桶返運模式為基礎，研議區域互助機制。陳祥麟指出，此案涉及兩岸事務，須審慎評估、循序推動。 陳祥麟在會議結論時肯定各局處與參議的專業投入，並強調前瞻計畫雖陸續結案，但執行過程中的經驗與問題，應轉化為未來離島建設基金新年度計畫的重要基礎，持續爭取中央資源，為金門打造更宜居、更具韌性的生活環境。

金門縣警察局原任副局長汪大宇調任基隆市警察局副局長，原臺南市政府警察局新化分局分局長蘇有義則調任金門縣警察局副局長，並於昨（20）日正式到任，展開新職務篇章。 為感謝副局長汪大宇在金門任內的辛勞與貢獻，金門縣警察局特別舉辦歡送茶會，由局長黃壬聰親自致贈金門特色風獅爺公仔及紀念品，並與同仁一同送上祝福。 汪大宇任內秉持「以身作則」理念，無論在治安維護、交通規劃，或對基層同仁的關懷上，都展現高度專業與溫度。他的努力不僅有效提升地方治安水準，並深受同仁敬重與愛戴。 接任金門縣警察局副局長的蘇有義，在新化分局服務期間對治安維護、交通管理及基層警政工作投入大量心力，建立穩固的地方治安基礎，深獲地方與同仁肯定。 警政署表示，此次職務調整是基於現階段治安工作需求，為有效發揮整體治安功能，參酌各適任人選的品德操守、專業能力、工作績效、發展潛能，以及職務倫理與內外勤歷練等條件，統籌檢討後報奉內政部核定。全國共計調整139人，並於昨日統一完成交接到任。

金門縣消防局日前辦理「114年度公職人員財產申報實質審查公開抽籤」作業，由局長呂英華主持。在該局全體主管共同見證下，局長呂英華公開抽出「本人」為中籤人員。值得一提的是，此為呂英華連續第二年抽中自己接受實質審查，現場更有主管打趣地說「局長連續親手抽中自己，實屬難得」。此次充分展現機關首長以身作則的最佳例證，足證消防局已將陽光法案的透明、公開、公正落實。 消防局指出，抽籤作業依法務部規定申報義務人10％比例，在該局4名申報人中，須抽出1人辦理財產申報實質審查，並同時進行前後年度申報資料比對，以檢視申報人有無申報不實、財產異常增減及來源不明等疑義情形。此次中籤人員為局長呂英華，將依上開規定函報金門縣政府政風處進行實質審查。 局長呂英華表示，公職人員財產申報法是政府陽光法案的一環，目的是要藉由全民監督，要求擔任特定職務的公職人員，提供個人、配偶及未成年子女的財務狀況供公眾檢驗，以樹立公職人員清廉形象，從而增進人民對政府廉能施政的信賴；亦與縣長陳福海宣誓縣府團隊必須實踐「公開透明、廉潔自持及廉能治理」的施政願景相呼應。 此外，為維護申報義務人權益及簡化申報作業，法務部近年來積極推廣「網路授權介接財產資料」及「網路申報財產」措施，在消防局政風室積極宣導下，於114年度授權介接財產資料及網路申報財產比例均達到100％，不僅減輕了申報義務人查詢財產資料的負擔，同時可有效避免因申報錯誤而遭受裁罰，達成陽光法案零裁罰的目標。