金門縣吳氏宗親會昨日在葡京餐廳隆重舉行「第十一屆理事長就職、理監事授證典禮」，副縣長李文良代表縣長陳福海頒發理事長當選證書，在眾多宗親長輩與各界貴賓的共同見證下，吳聯福正式接任第十一屆理事長，象徵宗親責任的世代傳承與服務精神的延續，現場氣氛莊嚴溫馨。 典禮貴賓雲集，包括金馬聯合服務中心執行長吳增允、立法委員陳玉珍服務團隊代表董家瑋、縣府社會處長王茲繐、金沙鎮長吳有家、縣府稅務局副局長吳志偉、前副縣長吳友欽、烈嶼鄉民代表會副主席吳福全，以及多位宗長親臨祝賀，充分展現金門吳氏宗親會深厚的凝聚力與影響力。 副縣長李文良代表縣長陳福海頒發當選證書與賀匾予新任理事長吳聯福，並於致詞中指出，宗親會是凝聚家族情感與文化傳承的重要核心力量，若能善加運作，不僅能對內聯繫族人、照顧宗親，對外更可成為促進交流合作的優質平台。他期許在新任理事長帶領下，吳氏宗親會持續蓬勃發展，開創嶄新局面。 卸任理事長吳啟騰宗長致詞時，細數多年來投入宗親會務的心路歷程。他表示，金門吳氏宗親人才輩出，於政界、軍警、教育與各行各業皆有傑出表現，是宗族最引以為傲的力量。吳啟騰強調，宗親會是一個展現「大團結」精神的重要平台。他曾代表金門吳氏出任世界吳氏宗親總會副主席，前往泰國、香港、新加坡、澳門等地參與世界性宗親大會，讓金門吳氏的精神與榮耀走向國際舞台。吳啟騰感謝歷屆理監事、秘書處團隊及宗親長輩的全力支持，使其得以圓滿完成服務宗族的使命。 新任理事長吳聯福在眾人掌聲中接棒領航，致詞時展現一貫踏實務實的風格。他謙虛表示，自己是「做事情的人」，未來將秉持服務初心，邀請全體宗親、理監事共同走進宗親會這個大家庭，群策群力推動會務發展，在既有穩固基礎上，持續厚植族人情誼，凝聚宗族向心力。 立法委員陳玉珍服務團隊代表董家瑋到場致意，並轉達陳立委的誠摯祝福。他表示，宗親會向來以服務為宗旨，感念宗親長輩長期以來的支持與肯定。未來如有中央政策協調或公共事務需要協助之處，服務團隊必將與新任理事長及理監事攜手合作，共同為鄉親福祉努力。 活動中並由新任理事長吳聯福親自頒發理監事當選證書，象徵新一屆團隊正式啟航，同時致贈感念匾額予卸任理事長吳啟騰，感謝其多年來對宗親會的卓越貢獻。整場典禮在溫馨而隆重的氛圍中圓滿落幕。 金門縣吳氏宗親會自民國57年創立以來，在歷屆理事長吳金贊、吳烱煒、吳秉賸、吳啟騰、吳興邦、吳東壽、吳長壽等宗長薪火相傳、無私奉獻下，會務穩健推展，奠定深厚基礎。卸任理事長吳啟騰宗長歷任第四、九、十屆理事長，任內完成全縣大宗祠興建，並設立獎學金制度，長期培育宗族英才，功在宗親。 新任理事長吳聯福宗長學經歷完整、深耕地方，曾任憲兵部隊排長、副連長，民國76年進入金城鎮公所服務，歷任里幹事、課員，服務地方逾25年榮退，期間屢獲績優幹部、好人好事代表及後備軍人楷模等殊榮。近二十年來長期擔任宗親會與基金會要職，積極拓展兩岸及海外宗誼，榮獲台灣吳姓宗親會頒發「功在宗親」獎。 展望未來，吳聯福表示，將持續規劃宗親交流活動，走訪各鄉社凝聚情感，鼓勵青年宗親、女性宗親及媳婦多元參與，並積極協助海外及南洋宗親返金尋根謁祖，扮演兩岸與海外吳氏宗親文化交流的重要橋樑。 金門縣吳氏宗親會第十一屆理監事幹部名單如下： 理事長；吳聯福。常務監事：吳啟騰。監事：吳金商、吳正安、吳天有、吳志偉。常務理事：吳安樂、吳吉成、吳信浩、吳福全。理事：吳坤杰、吳正棋、吳清芳、吳有德、吳增棟、吳鉉超、吳水平、吳增允、吳有欽、吳和傑。總幹事：吳有力。秘書吳成浩、吳彥洋。顧問：吳鼎仁。他們都以實際行動捐款支持宗親會推動各項會務與宗族活動。 另外，吳金星（大地）、吳清萬（小西門）、吳奕昇、吳友欽（大地）、吳明群（何厝）、吳有家（大地）、吳水澤（上庫）還有安岐吳氏宗親會等宗長熱心公益捐款贊助宗親會活動基金，獲得宗親會的肯定與感謝。

金門縣林務所「115年金門縣鼓勵社區參與環境綠美化補助」現正受理中，目前尚有名額，將延長受理申請至1月16日止，敬請地區有立案之社區踴躍把握機會提出申請。 林務所為鼓勵地區依法立案之社區，踴躍參與地區環境綠化美化工作，持續推動社區綠美化補助案，「115年金門縣鼓勵社區參與環境綠美化補助」尚有名額，延長受理申請期間至115年1月16日止。林務所指出，該補助分為「新興綠美化計畫」及「延續性綠美化撫育管理計畫」，新興綠美化每案之上限補助新台幣6萬元；延續性計畫之上限補助新台幣4萬元，倘栽植面積低於500平方公尺以下之上限補助新台幣2萬元整，全案預算新台幣68萬元。 林務所提醒，為確保提案品質與公平性，申請對象須為金門縣依法立案之社區發展協會（不含社區管理委員會、財團法人及宗親會），並檢具基本資料表、提案計畫書、綠美化施作切結書、身分關係聲明書、公職人員關係人事前揭露表、立案證書及理事長當選證書影本等文件。林務所將於書面審查通過後，辦理現地踏勘。 此外，若申請之社區發展協會為《公職人員利益衝突迴避法》第2條、第3條所稱公職人員或其關係人，應依第14條第2項規定，於申請時主動檢具「公職人員及關係人身分關係事前揭露表」，以維護程序透明。 今年度環境綠美化社區綠美化補助案將於1月16日止受理申請，林務所呼籲有意申請的社區把握期限，相關補助要點可至林務所網站下載查詢（網址：https://forestry.kinmen.gov.tw/，首頁／便民服務／檔案下載／金門縣鼓勵社區參與環境綠美化補助要點），若有疑問可電洽082-352846-7轉303，許小姐。

金沙鎮公所為延續活動廣度，自去（114）年11月起登場的「APP尋找風獅爺」月挑戰活動將持續至今（115）年3月。今年元月月挑戰活動，凡達到指定任務者將可以「預約」兌換「風獅爺冰塊模」，數量有限，換完為止。此外，金沙鎮公所攜手林務所，將於完成月挑戰任務的鄉親及遊客中，加碼抽出幸運兒贈送由林務所提供的「戴勝布偶」，歡迎有興趣的鄉親、遊客把握機會參與。 金沙鎮公所為延伸活動之廣度，提升「APP尋找風獅爺」的使用度及參與度，自2024年起恢復APP上的「月挑戰」項目，以月為單位，跨越年度推出，讓鄉親或遊客，不論何時加入都可以參與挑戰及體驗。下載APP跟隨每個月風獅爺足跡，來一趟金門深度之旅，同時還能將限量的風獅爺主題紀念品帶回家。 金沙鎮公所「APP尋找風獅爺」月挑戰，將延續至115年3月。每個月收集滿APP內隨機出現的25尊全島一般風獅爺，即可預約兌換紀念品。接續11月的「風獅爺手機掛繩&夾片」、12月的風獅爺風琴袋，1月則是「風獅爺冰塊模」。每一身分限兌換一個，數量有限，換完為止。 金沙鎮公所說明，APP系統會於每月1日凌晨更新月挑戰活動，隨機出現25尊一般風獅爺。民眾可於遊戲開放時間（上午5時至晚間10時）內尋訪收集。紀念品數量有限，每一身分別限兌換一個，換完為止。由於凡完成任務者，即可線上預約兌換。因此，獎品剩餘數量即時變動，實際剩餘數量以APP上顯示之數量為準，敬請有意參與的民眾參與前先詳閱「月挑戰」活動規則，以免向隅。 金沙鎮公所指出，1月月挑戰兌換時間為1月5日起至1月30日止，於上班日（上午8時至12時，下午1時30分至5時30分）在金沙鎮公所2樓受理。已取得兌換券的民眾，請於上述時間內完成兌換，逾時不候。 金沙鎮公所表示，今年1月月挑戰活動攜手林務所加碼抽獎，贈送由林務所提供的「戴勝布偶」。民眾在完成月挑戰任務後，請記得預約此抽獎券，預計於115年2月2日抽出。其他活動詳情可在APP及金沙鎮公所臉書粉專上查看。

金門縣政府日前舉辦社勞政聯合促進就業服務聯繫會議，由縣府社會處長王茲繐主持，並邀請跨網絡單位共同與會，包含勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心、財團法人福建更生保護會、衛生局社區心理衛生中心、本縣教育處、本縣家庭暴力暨性侵害防治中心、本縣社會福利服務中心與各鄉鎮公所，期待促成跨網絡協同合作。 此次會議邀集各網絡單位參與，進行交流與合作機制的探討，期待藉由社政端所提供的福利服務，結合勞政端的就業資源，建構跨領域整合的服務模式，由二種不同服務體系協力合作，以此提升低／中低收入戶、脆弱家庭、家暴受害者、長期失業者、未升學未就業少年、更生人、精神障礙者及（藥）毒癮者等八大類有工作能力未就業者，投入就業市場甚至穩定就業的成效。 社會處長王茲繐表示，期待透過聯繫會議的方式，促進社政與勞政之間的雙向溝通與交流，建立更緊密的合作關係。她特別感謝各網絡單位齊心協助與積極參與，得以讓就業條件相對不利之族群，能夠獲得更完善的支持與資源，順利銜接職場、邁向穩定就業。

   金廈小三通客運航線通航25周年紀念活動昨（2）日在廈門五通碼頭客運中心舉辦，金門縣議會議長洪允典、王秀玉議員、前縣長李炷烽、前立委楊應雄、曹原彰、議會秘書長王垣坤、主任吳鎔銘、陳勵志、張武達、秘書陳崑福、楊育菡、觀光處長許績鑫、港務處長許嘉興、車船處長楊沁杭等應邀參加25周年紀念活動，陸方則由廈門市港口管理局局長任國岩、副局長任曉梅、海事局副局長吳龍樂、台辦副主任虞聖堅、公安局支隊長馬翠琳、廈門翔業集團總經理周小剛及元翔海岸總經理吳金獅等參加活動，兩岸各界代表共同見證這段具備深遠歷史意義的里程碑。   整個活動以民俗大鼓、金門新市忠義廟電音三太子等熱場展開序曲，隨後，主辦單位特別安排了精彩絕倫的『川劇變臉』表演作為串場。洪允典議長在致詞時表示，躬逢兩岸小三通二十五週年紀念大會，今天與幾位同時見證當年小三通通航的好朋友們又聚在一起，二十五年前我們很幸運的搭乘首航船班到廈門和平碼頭，這些年在大家共同努力之下，金廈小三通才有今天的成果，回顧小三通通航為人民帶來人員暢通、貨物暢通，今後我們也要更加努力，一起為小三通帶來更便利、優質的環境。   議會進一步指出，二十五年前小三通從金門出發，它不止是一條航線，更是一座橋，把距離拉近，也把人心連在一起。這二十五年來，無論是探親、求學、觀光或經商，小三通早已成為金門鄉親生活的一部分，也證明了一件事—只要從民生出發，交流就能走得穩、走得久。而金門不是邊陲，而是橋梁；不是對立的前線，而是連結的起點。未來期待小三通持續優化，讓往來更安全、更便利、更有人情味；金門也願意繼續站在最前面，為兩岸交流累積更多善意與信任。期盼未來大家一起努力，讓金門成為橋樑，讓兩岸同心向前。展望下一個階段，洪議長表達了對小三通持續優化的期許，希望能朝向更安全、更便利且具人情味的目標邁進。他強調，金門願意持續站在最前線，為兩岸交流累積更多善意與信任。   最後，洪允典議長向長期辛勞付出的第一線人員及支持兩岸交流的鄉親致上崇高謝意，並呼籲各界持續攜手合作，讓金門這座橋樑更為堅實，帶動兩岸民心同心向前，共創雙贏。

   全國「第17屆全國法規資料庫競賽活動」日前於花漾展演空間隆重舉行，活動同步辦理「第17屆法規知識王網路闖關競賽」及「第17屆全國法規資料庫創意教學競賽」兩項競賽頒獎典禮，表揚各縣市及學校在推動法治教育上的努力與成果。本縣在全國評比中表現亮眼，榮獲「縣市推動獎第三組第一名」殊榮。縣長陳福海表示，法治教育是培養現代公民素養的重要基礎，縣府長期以制度化與系統化方式推動校園法治教育，透過教育扎根，協助學生建立正確的法律觀念與民主素養，此次榮獲全國肯定，不僅是對縣府施政方向的肯定，也展現本縣教育團隊與各校共同努力的具體成果。   本次競賽活動設置「學校推動成效獎」及「縣市推動成效獎」兩大類獎項，其中「縣市推動成效獎」依縣市規模分為三組進行評比。本縣所轄國中參賽校數達百分之百，展現高度整合與動員能量，最終榮獲第三組第一名佳績。其中，金寧中小學參賽學生人數涵蓋全校學生，參賽率高達百分之百，表現尤為亮眼，不僅顯示學校對法治教育推動的高度重視，也反映教師團隊在課程融入與學習引導上的用心投入。   陳福海進一步指出，近年社會快速變遷，青少年面臨的議題日益複雜，唯有透過持續且有系統的法治教育，才能協助學生辨識正確法律觀念，避免因資訊混淆而產生錯誤認知。他期許縣府與學校攜手合作，持續推動教材生活化、教學方式多元化，讓法治教育不僅停留在課堂，更能內化為學生的日常行為準則，使法治觀念在校園中穩健成長，為培育具備公民責任感的新世代奠定良好基礎。   陳福海也強調，未來縣府將持續支持學校深化法治教育內涵，強化跨領域整合，讓法治教育與品格教育、公民教育相互結合，並鼓勵學校依學生特性發展具在地特色的教學模式。他期盼透過長期且穩定的推動，讓法治觀念真正融入校園文化，形塑尊重規範、理性溝通的學習環境，為培育具備現代公民素養與社會責任感的下一代奠定穩固基礎。

   為持續推動高齡友善城市與預防延緩失能政策，金門縣政府近日召開「金門縣高齡友善城市暨預防延緩失能114年度第2次推動委員會議」，由縣府秘書長張瑞心主持，邀集各局處代表共同與會，針對年度執行成果進行全面檢視，並就後續精進方向凝聚共識。會議聚焦跨局處協力推動成果、檢討行動方案執行成效，以及強化失智友善政策落實情形，展現縣府持續打造健康、友善島嶼的治理決心。   會中首先就114年度參加「臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」評選之獲獎局處進行表揚，肯定各單位在健康促進、高齡友善與城市治理上的努力成果。秘書長張瑞心表示，健康城市與高齡友善城市的推動，並非單一局處即可完成，而是仰賴長期、穩定的跨局處合作與在地資源整合，期勉各單位持續以民眾需求為核心，深化政策內涵，讓施政成果能真正回饋於縣民生活之中。   隨後進行「金門縣高齡友善城市推動行動方案暨評估指標」年度執行成果報告。會議指出，縣府目前已完成訂定37項行動方案、56項評估指標，並採滾動式檢討與修正機制，確保政策內容能因應社會結構與高齡人口需求變化。114年度整體執行成果顯示，多數行動方案均達成或超越年度目標，涵蓋樂齡學習、社會參與、長照服務、公共空間無障礙改善、交通友善及環境永續等多元面向，具體展現金門在高齡友善城市推動上的整體量能與制度化成果。   針對部分尚未達成目標值之行動方案，會中亦進行務實檢討。相關局處說明執行進度與實際困難，並提出後續改善作法，包括調整執行策略、加強跨單位協調，以及視政策成熟度研議是否解除列管。秘書長張瑞心指出，檢討並非否定成果，而是為了讓政策更貼近實際需求，對於已完成階段性任務或屬短期性措施的方案，透過適時解除列管，有助於騰出行政量能，發展更具創新性與前瞻性的行動方案。   會議另一項重點為檢視各公務機關同仁「線上失智友善核心訓練」完訓情形。依中央政策規定，114年度各局處約用層級以上人員須達一定比例完成相關訓練，以提升公部門對失智症的認知與友善服務能力。會中說明目前仍有部分局處完訓率未達標準，並指出中央已調整未來年度評核基準，將完訓率目標提高至75%以上。秘書長張瑞心於會中強調，失智友善不僅是醫療或社福議題，更是公共服務品質的重要環節，請各局處務必強化內部宣導與管理，確保人員依期完成訓練，全面提升第一線服務的同理心與專業度。   在提案討論中，會議通過由衛生局提案之「滾動式修正高齡友善城市行動方案暨評估指標」建議，請各局處於會後重新盤點現行業管方案內容，依據實際執行情形與在地長者需求，研議調整目標值或提出新行動方案，並參考近五年各縣市獲獎案例，發展更具特色與示範性的政策作為。相關資料將彙整後作為下一階段推動的重要依據，持續精進金門高齡友善城市治理架構。   會議最後，秘書長張瑞心於總結時表示，面對高齡化趨勢，縣府將持續以「健康促進、在地安老、友善共融」為核心目標，透過制度化會議機制與數據化管理，確保各項政策不僅有計畫、更有成果。未來也將持續結合社區力量與公私協力，讓高齡友善城市不只是政策名詞，而是落實於生活每一個細節，打造讓長者安心、家屬放心、世代共好的幸福金門。

   金門島位於大陸東南隅，自距今六千餘年的史前文化發展至今，歷經逾一千七百年的有史紀錄，島嶼發展過程與歷代政權更迭、移民拓墾及軍事防衛密切相關。數百年來，金門孕育眾多文武人才，近代亦因僑鄉文化及戰地政務時期的特殊歷史背景，形塑出獨具特色的文化景觀，使金門成為國內保存最為完整、數量最為豐富的閩南傳統聚落、僑匯建築與戰地史蹟集中地區，展現深厚而多元的文化資產內涵。   散布於傳統聚落周邊、田野丘陵間的歷代古墓，為見證金門各歷史時期社會結構與地方文化發展的重要實證資料，反映先民生活樣貌與價值觀，記載家族記憶與地方歷史，是文化資產保存體系中不可忽視的重要一環。為防止古墓因自然環境變遷、土地利用或時代更迭而遭忽略甚至消失，金門縣文化局自112年11月起，委託藍盾永續文化有限公司執行「金門縣古墓普查計畫」，系統性推動金門歷代古墓之調查、記錄與建檔工作。   本計畫為期三年，採分鄉鎮逐年辦理方式，全面盤點金門地區古墓資源。113年度已完成金寧鄉與烈嶼鄉古墓普查，114年度完成金城鎮與金湖鎮調查作業，兩年來累計成果與普查數量均超出原先預期，顯示金門歷史文化底蘊深厚，亦反映地方民眾對文化資產保存之高度關注與支持。115年度將進入計畫最後階段，預計針對金沙鎮與烏坵鄉進行全面普查作業。   文化局局長陳榮昌表示，古墓普查為文化資產保存的重要基礎工作，透過完整的調查與建檔，可作為後續研究、保存及活化之依據。前兩年調查成果顯示，金門古墓在年代、形制與裝飾上具高度多樣性，對理解金門歷史發展脈絡具有重要價值。為使最後一年度普查作業更加周延，文化局特別辦理「金沙鎮、烏坵鄉古墓徵集與工作說明會」，廣泛蒐集地方古墓相關資訊，作為後續調查的重要依據。   說明會訂於115年1月22日（星期四）上午9時至11時，假金門縣金沙鎮公所3樓會議室辦理，並同步提供線上視訊方式，便利烏坵鄉親或不便到場之民眾參與。活動將由本案計畫主持人、長期投入金門文史研究之陳炳容博士，率領普查團隊進行專題說明，內容包括古墓普查的目的、方法與流程，並介紹金門古墓在構造形式、裝飾工藝及文化意涵上的特色。   文化局指出，透過說明會向民眾說明古墓普查之意義，有助於提升社會大眾對文化資產保存的認識，並鼓勵地方宗親、耆老及居民主動提供古墓位置與相關線索，以利普查作業順利推動，避免遺漏重要文化資源，並進一步累積金門古墓研究與保存之基礎能量。   金沙鎮、烏坵鄉古墓徵集與工作說明會即日起開放報名，歡迎各宗親會代表、地方耆老及關心文化資產議題之民眾踴躍參加。報名截止至115年1月19日（星期日）下午5時止，活動資訊及報名方式請至：https://reurl.cc/NNOMdm 填寫表單，或電洽金門縣文化局082-313456分機12黃先生。

   金門縣政府社會處與勞動部合辦「共融職場新思維：職場合理調整概念與實務宣導說明會」，邀集企業代表、公部門人事代表、勞檢與職災承辦人員等共40餘人參與。本次活動旨在深化各界對「職場合理調整」的理解，並期望透過實務交流，讓合理調整不再只是政策文字，而是每一個工作場域中實際可行的支持行動。   社會處處長王茲繐指出，為徹底落實《身心障礙者權利公約》（CRPD）精神，勞動部已於今年7月公告《身心障礙者職場合理調整行政指導》。王處長表示，雖然金門身障人口佔設籍人口比率不高（約4.5%），但共融的概念應涵蓋所有夥伴，包括行動不便者和懷孕者等。   她呼籲人資夥伴和主管應主動扮演協助者，透過調整軟硬體措施，讓所有員工能融入職場並發揮最大能量，並期透過此次說明會，能將合理調整的概念落實到日常管理與職場文化中，進一步推動金門成為共融友善就業的縣市，提升永續競爭力。   勞動部勞動力發展署特定對象就業組黃雅鈴科長進一步闡明，「合理調整」源於身權公約，未來將納入《身心障礙者權益保障法》第16 條，成為雇主的法定義務。黃科長特別提醒，合理調整是人權概念，與「有障礙處境」的每個人都有關，且實施的關鍵在於必須與身障者進行協商；若缺乏溝通協商，行政部門在相關爭議中將可能處於不利地位。她強調，合理調整是提醒雇主多做「一點點」，但前提是「合理」才做，不合理則不必承擔，希望透過課程釐清界線。   本次說明會邀請台灣身心障礙權益促進協會榮譽理事陳淑芳擔任講師，陳老師詳細說明CRPD的八大原則及合理調整的內涵，並特別強調合理調整並非額外特權，而是確保所有勞工皆能平等參與工作的基本人權。她指出，此原則期待在不造成雇主過度負擔的前提下，提供有需求的身心障礙勞工必要的協助與調整，關鍵是協助他們在公平、安全的職場中「發揮專業所長」。

烈嶼國中醒獅隊再度站上全國民俗體育的重要舞台，於運動部全民運動署主辦的「114年全國民俗運動匯演活動」中，以穩健紮實的舞獅功力與高度成熟的團隊默契勇奪三項特優，並在象徵全國最高層級的「民俗運動經典展演」中，榮獲醒獅－國中傳統南獅混合組銀質獎，再次為金門寫下亮眼的民俗體育新頁。 本屆全國民俗運動匯演活動延續近年「以展演推廣民俗運動、以競賽深化文化內涵」的精神，吸引全國各級學校與優秀團隊齊聚一堂。烈嶼國中醒獅隊在競爭激烈的國中組項目中脫穎而出，於雙獅混合組、傳統南獅女子組、傳統南獅混合組三個組別，以動作到位、節奏清晰、隊形整齊且獅性表現生動的演出，榮獲最高等第「特優」，展現隊伍在不同組合形式下皆能穩定輸出的深厚實力。 烈嶼國中校長黃文華表示，三項特優的背後不只是舞台上的幾分鐘演出，而是長時間反覆打磨的成果。學生們在訓練過程中，從基本步伐、獅頭操控、鼓點節奏到整體套路鋪陳，皆須高度專注、反覆修正，才能在正式比賽時呈現出流暢而富有張力的整體表現。尤其在混合組與雙獅項目中，更考驗隊員間的默契、空間感與臨場應變能力，烈嶼國中醒獅隊能同時在多組別取得佳績，實屬難能可貴。 黃文華也提到，憑藉在匯演活動中的優異表現，烈嶼國中醒獅隊獲邀晉級「民俗運動經典展演」。經典展演被視為全國民俗體育的舞台高峰，僅邀請各項目表現最為突出的隊伍同場競演，不僅是技術的較量，更是文化底蘊與舞台表現力的全面展現。在醒獅－國中傳統南獅混合組項目中，烈中醒獅隊以穩定的節奏控制、清楚的動作層次與完整的套路結構，最終榮獲銀質獎，在全國頂尖隊伍之中站穩一席之地。 烈嶼國中指出，能夠連續多年在全國舞台上維持高水準表現，關鍵在於師生長期投入與清楚的訓練方向。本次參賽由指導教練林聖祐全程專業指導，從獅性詮釋、動作細節到整體演出節奏，逐一要求、細緻調整；行政教練林正雄主任、許璦祺組長則在訓練安排、行政協調與後勤支援上全力協助，確保學生能專注於訓練與比賽本身。師生之間的信任與合作，成為穩定成績的重要基石。 本次代表烈嶼國中參賽的學生包括林伯洹、洪崴、洪苡晴、施品涵、洪伊柔、林心瑜、甘昀加、林品均、洪羽瑄、李珮均、林立恩、陳秉澤、洪旭恒等同學。學生們在課業與訓練之間取得平衡，利用課後、假日與集訓時間投入高強度練習，過程中不僅磨練體能與技巧，也培養了紀律、自我管理與團隊合作的能力。 烈嶼國中校長黃文華特別感謝家長會、校友會及地方各界長期以來的支持與協助，讓醒獅隊能在訓練與參賽過程中無後顧之憂、持續精進。黃文華表示，此次醒獅隊在全國賽場再度繳出亮眼成績，不僅為學校爭光，也讓外界看見烈嶼、金門在民俗體育與文化教育上的長期累積與扎實成果，展現離島學校穩定發展的實力。