金城國中於日前與金門縣政府教育處共同攜手辦理一場「勇氣種子屋」系列活動，帶領一群金城幼兒園寒托班的幼兒們，藉由活動的規劃學習自我保護，並且進一步學會如何情緒表達，說出自己的感受。  為了深耕友善校園環境並且落實兒童權利公約精神，金城國中以及金門縣政府教育處日前在金城幼兒園寒托班辦理「勇氣種子屋」。這個系列活動透過繪本分享、情境劇演練以及勇氣約定，透過金門高中老師楊佳佳與金城國中老師楊芷昂帶領二十九位中大班幼童，藉由互動的過程中學習情緒覺察、自我保護以及培養他們「勇敢說不」的勇氣。  「勇氣種子屋」的活動於日前在金城國中揭開序幕，第一天的主題為「繪本分享與挑戰區」，指導老師透過「誰最有勇氣？」繪本為教材，循序漸進的引導孩童們去思考何為勇氣的真諦，並規劃設計了「我敢」、「我想想」、「我不要」的勇氣挑戰區。 在課程當中，指導老師特別向幼兒們強調，「勇敢」往往是不經思考的行動，但是「勇氣」不同，是可以回頭思考處境與感受，並勇敢做出適合自己的決定。 接續第一天的課程，第二天課程則是由金門縣政府教育處接手安排了「勇氣情境劇與勇氣約定」活動。透過老師建構的「勇敢說不，小熊與小兔的積木塔」情境劇，並將幼兒的生活經驗相互結合，用以教導孩子們如何覺察情緒，學習如何表達「拒絕」並且尋求幫忙。在演練的過程當中，幼童們學著透過語言還有非語言的訊息（如肢體動作），明白地表達出自我保護的立場。  活動最後，孩子們紛紛許下專屬的「勇氣約定」，內容包含：主動說出對不起、謝謝與我愛你，以及在遇到不懂的事情時願意主動提問、嘗試學習新事物等。完成約定的孩子也獲得小禮物獎勵，強化其正向行為。  這場「勇氣種子屋」的系列活動，不僅讓孩子學習情緒表達，更重要的是能夠強化幼兒在人際互動中的自我保護意識，將友善校園的願景落實於日常教育中。

由金門縣文化局主辦的115年度「金門口述歷史出版計畫」即日起開放申請，受理期限至115年3月31日下午5時止（以送達日為憑）。此計畫每案補助新臺幣50萬元，歡迎關心金門歷史發展之文史工作者及相關團體踴躍提案。 文化局表示，為系統性蒐集金門在地歷史資料，透過口述歷史方法重建地方發展脈絡，並出版具史料保存價值之專書，該計畫多年來持續推動，成果豐碩。115年度徵選主題以經濟、社會文化及醫療領域為優先方向，特別針對即將消逝、亟待保存之口述訪談內容列為優先補助項目。 為鼓勵年輕世代投入地方文史工作，本年度預計增加2件補助名額，總錄取件數預定為4件，期盼透過更多元視角，提高金門口述史料的記錄、整理與傳承。 文化局提醒，本年度計畫內容及相關附件已有部分修正，申請人務必依115年度最新規定準備文件。其中，「訪談及影像授權同意書」改為於期末審查通過後繳交；未依規定辦理者，文化局得解除或終止補助資格。申請人應下載並使用最新版本文件，以免影響參選資格。 本年度錄取案件最遲須於116年11月30日前完成出版作業，並可視實際執行進度提前結案，以確保充裕製作期程與出版品質。為落實行政公開與公平原則，計畫已公告評審項目、評分內容及配分標準。申請者須依規定格式撰寫一萬字試寫稿，以利評估提案可行性；通過資格審查者，並須出席評審會議進行簡報說明。 文化局強調，申請文件務必齊備完整，未符規定者將不予通過資格審查，亦不列入評審程序。若申請作品涉及虛偽不實、使用AI生成內容、抄襲或改編他人著作致侵害著作權等情事，經查證屬實，除取消錄取資格並追回補助款外，相關法律責任亦由申請人自行負責。 徵選計畫及相關資料請至文化局網站查詢（首頁／便民服務／補助公告專區下載）或掃描QR code（如圖），或洽詢電話082-323169分機209李小姐。

隨著數位時代快速發展，行政單位在政策宣導、公共服務推廣及資訊傳遞上，除了仰賴文字說明外，更需要透過清晰且具吸引力的視覺呈現來提升溝通效果。為強化縣府各單位同仁在數位工具運用與視覺設計方面的能力，金門縣政府綜合發展處特別規劃辦理「AI數位文宣製作」教育訓練課程，並邀請巨匠電腦專業講師蘇世榮授課，透過系統化且實務導向的課程設計，帶領行政同仁跨越設計門檻，提升文宣製作能力，進一步強化縣府整體行政溝通的品質與效率。 綜合發展處指出，現代政府治理除重視政策內容與服務品質外，也逐漸強調資訊傳達的方式與呈現效果。尤其在社群媒體與數位平台普及的時代，民眾接收資訊的速度與方式已大幅改變，如何在短時間內透過圖像、視覺排版及影音內容傳遞清楚訊息，已成為行政單位對外溝通不可或缺的重要能力。因此，本次教育訓練特別以「行政美學」與「數位賦能」為核心理念，希望透過專業培訓，使同仁能在日常行政工作中更加靈活運用視覺設計與多媒體工具，提升政策宣導的吸引力與傳播力。 在課程規劃前，綜合發展處先行透過「行政單位美編與行銷能力調查問卷」，深入了解各局處在文宣製作、視覺設計與行銷宣傳方面的實際需求。調查結果顯示，多數行政同仁在日常工作中經常需要製作海報、簡報、活動宣傳圖卡或社群媒體貼文，但因多數人並非設計專業背景，往往在工具操作、版面配置及素材運用上面臨一定門檻。因此，綜合發展處特別依據調查結果，量身規劃課程內容，期望透過循序漸進的教學方式，讓同仁能在短時間內掌握實用技巧，並將所學立即應用於工作實務之中。 本次教育訓練由專業講師蘇世榮授課，課程總時數為12小時，內容以「AI輔助設計」及「雲端工具應用」為核心，特別針對行政同仁需求進行設計。課程將導入Canva與Inkscape等免費且功能強大的雲端設計工具，透過實際操作與案例示範，使同仁能快速掌握圖文排版、素材編修與文宣製作技巧。透過運用設計平台提供的多元版型與圖像素材，同仁只需依據活動或政策內容調整文字與圖片，即可製作出具有專業質感的海報或宣傳圖卡，大幅降低製作門檻，也讓行政文宣更具美感與辨識度。 在教學內容方面，本次課程由淺入深，涵蓋四大核心實作範疇。首先，在「AI輔助創意設計」部分，講師將引導學員學習如何透過AI工具發想文宣設計概念，並利用相關指令生成設計靈感，再搭配Canva進行海報製作及社群媒體貼圖設計，善用平台提供的免費素材、圖表與版型，讓文宣內容更加生動且具有吸引力。透過AI技術的輔助，能有效提升設計效率，也讓行政人員能在短時間內完成具備創意與質感的宣傳作品。 其次，在「合法素材運用與圖資編修」方面，課程特別強調智慧財產權及合法使用素材的重要性。講師將說明如何正確搜尋並使用線上圖片資源，並透過Inkscape等圖像編修工具進行基本修圖與圖資處理練習，使同仁能將圖片與圖表素材妥善運用於簡報或行政文件之中。透過建立正確的素材使用觀念，不僅能避免侵權問題，也能提升整體文宣品質，使行政單位在對外發布資訊時更具專業形象。   第三部分為「專業企劃與簡報排版」，課程將引導同仁學習如何優化短篇企劃書封面與內頁排版，並透過簡報模板與動畫效果的運用，使行政簡報更具條理與視覺層次。對於行政機關而言，簡報往往是政策說明、會議報告與業務交流的重要工具，透過適當的排版與視覺設計，不僅能提升內容呈現的清晰度，也能讓聽眾更容易理解重點，進一步提升溝通效果。 最後，在「多媒體行銷影片製作」部分，課程將介紹如何利用雲端平台製作簡易宣傳影片。從選擇範本、剪輯素材、加入字幕到配樂設計，逐步帶領同仁完成簡易行銷影片的製作流程。透過這項技能的學習，行政單位未來在宣傳活動或政策時，除了傳統圖文外，也能運用短影音形式傳遞訊息，使內容更具吸引力與互動性。 綜合發展處表示，隨著AI技術與數位工具的普及，政府行政工作也正逐步邁向智慧化與數位化。透過本次課程，希望讓同仁在工作中不僅能提升資訊整理與設計能力，也能將創意與科技結合，製作出更具感染力的政策文宣，進一步強化政府與民眾之間的溝通橋梁。未來也將持續規劃相關教育訓練，培養更多具備數位能力與創意思維的行政人才。 綜合發展處進一步指出，行政文宣不僅是資訊傳遞的工具，更是政府形象的重要展現。透過專業設計與良好的視覺呈現，能讓政策內容更加清晰易懂，也能提升民眾對政府施政的理解與認同。期盼透過此次教育訓練，讓參與課程的同仁在專業講師的引導下，將腦海中的創意轉化為具體成果，打造兼具專業與美感的行政文宣。 縣府也期望，藉由持續推動數位能力培力與行政美學理念，使各局處在推動政策與服務民眾時，能以更創新、多元且有效的方式呈現資訊，逐步建立專業、現代且具有溫度的政府形象，讓金門在數位行政與公共服務的發展上持續邁向新的里程碑。

自金門大橋開通後，來金門的必走景點，那就是欣賞金門大橋的夜景！金門大橋共有五座橋塔，造型以金門高粱穗意象設計，每晚6點至10點皆會播放燈光秀，每日整點外時間以單色呈現，整點則有十分鐘播放漸變的全彩燈光，七彩的燈光，就像是在欣賞一場煙火秀一樣。推薦的觀賞地點，包括烈嶼的麒麟山森林公園、防雷區公園，或金門西岸的湖下海堤電影院，不管是站在哪個位置，都能欣賞到大橋的不同面貌。

烈嶼鄉公所將於3月5日辦理「115年婦女節模範婦女暨模範婆媳表揚活動」，本次活動共表揚7名鄉級模範婦女及1對鄉級模範婆媳，另有2名模範婦女及1對模範婆媳獲選接受縣級表揚。 鄉公所表示，本年度經評審委員審慎評選，獲選模範婦女，（一）縣級：林湖村│林欣嫻。西口村│陳曉萍。（二）鄉級：林湖村│藍銀美、陳芬芳。上岐村│林寶龍、肖麗。上林村│林梅汝。西口村│許淑萍。黃埔村│周秀額。二、模範婆媳，（一）縣級：黃埔村│（婆）林迎、（媳）林玉琪。（二）鄉級：林湖村│（婆）洪勸治、（媳）洪玉勤。鄉公所透由活動，公開表揚在家庭、職場與社區中表現卓越、無私奉獻的優秀女性與和樂婆媳典範。 鄉公所提供本次獲選之模範婦女事蹟： 一，林湖村林欣嫻：任職於金門醫院烈嶼院區護理師。平日在第一線崗位上兢兢業業，發揮專業所長，照護病患。重視子女教育與學校發展，擔任卓環國小家長會副會長，積極參與校務推動，扮演家長與學校間的重要橋樑。 二，西口村陳曉萍：與先生皆任職於土地銀行，育有一男二女，家庭生活穩定和樂。公婆務農持家，陳女士孝順長輩、分擔家務。平日更主動協助傳遞公所重要訊息，成為社區資訊交流的橋梁，熱心公益、敦親睦鄰，深受鄰里讚譽。 三，林湖村藍銀美：性情溫和、待人誠懇，與鄰里相處融洽。她將五名子女教育有成，同時兼顧職場與家庭責任，積極參與社區互動。 四，林湖村陳芬芳：利用工作之餘投身公共事務，擔任東林社區志工與導覽解說員，對烈嶼觀光景點與在地文化如數家珍，熱心為遊客解說推廣。 五，上岐村林寶龍：任職鄉公所清潔隊，育有二子二女，面對喪偶的人生考驗仍堅毅自立，勇於承擔家庭責任，平日熱心助人，曾入選烈嶼模範勞工，展現堅強與奉獻精神。 六，上岐村肖麗：為新住民，育有二子，夫婦勤儉持家、孝敬長輩。現服務於餐廳，兼顧家庭與職場，展現新住民融入地方的良好典範。 七，上林村林梅汝：為單親母親，獨力扶養子女至大學畢業，早年曾於回收場工作，現於金城任職。平日熱心助人，在逆境中堅持奮鬥。 八，西口村許淑萍：曾為金酒公司外包人員，先生任職鄉公所清潔隊，育有一雙兒女。她同時擔任鄉公所及榮服處志工，熱心服務。 九，黃埔村周秀額：育有二女，就讀大學。白天於鄉公所服務，閒暇時協助種植蔬菜補貼家用，勤儉持家。 鄉公所提供模範婆媳事蹟： 一、黃埔村林迎，含辛茹苦扶養七名子女長大成人，操持家務、深具傳統美德；媳婦林玉琪任職烈嶼鄉公所，兼顧家庭與工作，克盡媳職。婆媳互敬互愛、三代同堂，敦親睦鄰，對村里大小事務均主動協助。 二、林湖村洪勸治與洪玉勤婆媳同住東林，家庭和樂融洽。洪玉勤早年與夫婿於東林市場販售雞肉，夫婿辭世後獨力經營攤位並撫育三子成人成家，如今四代同堂，婆媳相互扶持，並長期協助村里活動。 烈嶼鄉公所表示，婦女是家庭的支柱，更是社會安定的重要力量。透過婦女節表揚活動，不僅肯定她們長年默默耕耘的付出，也期盼激勵更多鄉親共同營造溫馨互助、世代傳承的幸福生活。

農曆春節期間，為確保海域秩序與沿岸安全，岸巡及海巡單位持續加強巡防勤務，守護金門海岸線與海上交通安全。金門縣長陳福海日前前往岸海巡相關據點，慰勉第一線執勤同仁，向春節期間仍堅守崗位的基層人員表達感謝與關懷。此次行程包括海洋委員會海巡署金馬澎分署第十二巡防區指揮部、第九岸巡隊、艦隊分署第九海巡隊及偵緝分署金門查緝隊等單位，陳縣長現場了解春節期間巡防勤務執行情形與整體運作狀況。 縣長陳福海表示，金門四面環海，海域巡防與岸際安全維護是地方治理的重要一環，也是確保民眾生活穩定的重要基礎。岸巡與海巡單位平時肩負海岸巡查、海域安全維護、走私防制、緊急救援及海上應變等多項任務，在面對多變環境與勤務壓力下，仍維持高度專業與紀律，是守護地方安全的重要力量。他指出，春節期間不少同仁犧牲與家人團聚的時間，持續投入巡防工作，讓鄉親與返鄉民眾能安心過節，這份付出值得肯定與感謝。 岸海巡單位說明，年節期間依既定勤務規劃強化岸際巡查與海上巡邏，針對重點區域提高巡防密度，同時維持即時應變能力，以因應各類突發狀況。第一線同仁長時間在戶外值勤，面對強風與多變海象，仍維持穩定勤務節奏，確保海域秩序與安全。 在走訪過程中，陳縣長關心同仁勤務環境與裝備需求，並感謝大家長期以來的辛勞與奉獻。他指出，岸海巡人員雖屬中央機關編制，但在地方安全維護工作中與地方政府密切合作，縣府將持續在行政協作與地方資源整合方面提供支持，促進跨單位合作，共同提升整體安全量能。 陳縣長進一步指出，金門位於重要海域節點，海域管理工作需要持續因應環境變化與發展需求進行調整。未來隨著區域交通與周邊建設發展，海空域使用型態可能出現新的變化，相關單位需透過資訊交流與整備作業，提前因應可能出現的管理課題，確保巡防與應變工作能順利銜接。他強調，維持穩定、安全的海域環境，是地方發展的重要基礎。 岸海巡單位分享日常勤務與訓練情形，指出除例行巡防外，平時亦持續辦理教育訓練、裝備維護與應變演練，以提升同仁面對突發事件的應變能力。面對多元勤務內容與長時間值勤壓力，同仁仍保持高度責任感與專業精神，確保任務順利執行。 此次慰勉行程中，陳縣長再次向所有春節期間執勤的同仁致意，並勉勵大家在執行勤務時持續保持專業與警覺，注意自身安全與健康。他表示，穩定的海域秩序來自每一位第一線人員長期投入與努力，縣府將持續與岸海巡單位保持密切聯繫，透過制度協作與資源整合，共同維護金門安全與安心的生活環境。

  2026金門元宵燈會活動即將迎來最高潮，由金門縣文化局主辦的「光舞樂園‧馬躍金門‧慶元宵」系列活動，將於今（1）日晚間在金城鎮莒光共融公園舉行主燈點燈儀式。全台首座以金門高粱玉璽酒為設計靈感打造的主燈《玉璽啟光‧馬到成功》高達14公尺，結合光影科技與文化意象，正式亮相為「全台最醇的馬年主燈」，勢必成為今年元宵節最受矚目的賞燈新地標。 文化局表示，本屆燈會以「樂園」與「馬年」為主軸，融合童趣元素、互動科技與在地文化特色，打造全齡共享的夜間節慶空間。主燈以金門酒廠玉璽酒系列為設計核心，象徵十二年釀造精神與世代傳承，將高粱文化轉化為巨型藝術作品，展現金門深厚的人文底蘊與創意能量。 主燈周邊由12座生肖小玉璽酒花燈簇擁，形塑氣勢磅礡的迎賓主燈道。夜幕低垂後，整點燈光秀隨即展開，光影沿著主燈線條流動變化，靜態玉璽造型幻化為動態祝福儀式，為民眾帶來視覺與情感兼具的沉浸式體驗。 活動重頭戲「主燈點燈儀式」將於今日晚間7時登場，點燈後隨即進行舞台猜燈謎互動活動，由主持人帶領現場民眾動腦挑戰。答對者除可獲得精美紀念品外，還有機會獲得市價新臺幣一千元以上的3C家電好禮，讓賞燈過程增添更多驚喜與樂趣。 另外，現場同步推出主題市集活動，集結在地特色美食與文創商品，讓民眾邊賞燈、邊品嘗家鄉美味，感受濃厚節慶氛圍。市集活動自下午4時至晚間9時開放，適合親子家庭與遊客共遊同樂。   此外，深受親子族群喜愛的「樂園小馬提燈」即日起至3月8日，每晚6時至9時於莒光共融公園服務台限量發送，每日300份，數量有限，送完為止。 文化局誠摯邀請全台民眾把握燈會最後高潮時刻，走進金門元宵燈會，在「全台最醇的馬年主燈」光芒之下，一同賞花燈、逛市集、猜燈謎、迎好運，在璀璨燈海中留下屬於2026年的美好元宵回憶。

金門縣電力退休人員協會昨日舉辦「春節聯誼餐會與電力宣導活動」，協會理事長李文選與昔日為金門電力事業一同打拚的老同事們，共聚一堂敘舊。副縣長李文良轉達縣長陳福海的祝福，希望這群台電人能繼續發揮長者經驗，回饋社會，為金門電力建設發展貢獻力量。 聯誼活動於昨日中午舉行，金門縣電力退休人員協會理事長李文選與理監事、會務幹部歡迎退休人員一起敘舊聯誼。副縣長李文良、縣府參議陳金增、立委陳玉珍、議員李養生、台電金門區營業處副處長魏小傑、台電塔山發電廠廠長陳啟賢、副廠長許文忠，台電電力工會第16分會常務理事吳偉業、代表陳河傑，台電電力工會第59分會常務理事陳從樹、台電除役及選址溝通中心金門溝通小組督導童才源等來賓到場，並表達賀節之意。 副縣長李文良轉達縣長陳福海的祝福，感謝這一群台電老員工過去努力不懈、持續奉獻的工作精神，為金門電力建設奠下深厚基礎。他表示，台電員工長期為電力傳遞、安全供應以及經濟發展貢獻不遺餘力。隨著年齡增長，許多電力從業人員邁入退休生活，他們累積的經驗和專業知識仍值得被發揮，期望他們能退而不休，提供智慧和經驗，繼續關心金門的發展。 立委陳玉珍表示，電力穩定攸關民生福祉與社會經濟發展，她感謝這群台電人為金門電力建設發展的貢獻。 理事長李文選感謝各界來賓的參與，他指出，金門縣電力退休協會人員，大都先後任職於金門電力公司以及改併的台電公司金門區營業處，在公司努力打拚三、四十年後加入協會。李文選表示，協會辦理春節聯誼活動，讓許久不見的老同事們能再次相聚，聊聊彼此的近況，更代表著協會對所有會員的關懷與照護。他指出，促進退休後會員的生活美滿、身體健康一直是該會所關心和努力方向，並得到退休員工肯定，每一次的活動都帶給會員及眷屬一個相互交流機會，讓會員間彼此分享退休後生活經驗，更讓會員在每一次的活動中都能有新知的收穫，藉活動凝聚會員向心力。 李文選表示，為了讓退休員工離開職場後能夠繼續了解台電公司各項電力建設及業務狀況，每次活動中都會安排電力宣導活動，聽取台電公司專業人員介紹電力業務最新發展情況，在電力事業發展中，各會員及眷屬成為台電公司溝通代言人。「一日為台電人，終身為台電人」，即便退休後會員仍對公司一如往昔般的關心及愛護，希望台電公司業務能蒸蒸日上。 餐會席間，李文選和老同事們話家常，聊著往事，李文選希望大家經常互動、相聚，讓退休生活更充實。

新加坡湖峰社日前舉行新一屆理事會改選，由楊忠訓蟬聯社長，繼續肩負領導重任。新屆理事陣容完整，分工明確，展現薪火相傳、團結一致的精神。副社長由楊必華、楊慶強及楊淂合出任；總務楊德順、副總務楊志德；財政楊德發；正交際楊金鍀、副交際楊肅豪；中文文書楊淙安，英文文書楊祥安；正康樂楊正君、副康樂楊淑慧；正查帳楊恭榮、副查帳楊振源。執行委員包括楊瑪贊、楊宗生、鄭耀山及楊景堂，陣容鼎盛。 湖峰社擇定春節期間舉行新屆理事就職典禮，敦請該社永遠榮譽社長楊叔和擔任監誓人，場面莊重熱烈。社長楊忠訓致詞時表示，當前新加坡華社不少社團面臨青黃不接的挑戰，年輕一代參與度有待提升。為此，湖峰社積極響應政府與華社團體推動的人才培育計畫，派遣年輕理事參與由新加坡宗鄉會館聯合總會與新加坡中華總商會聯合開辦的「華社領袖班」，加強培訓，為社團儲備未來接班人。 楊忠訓強調，湖峰社將秉承創社以來敦親睦族、互助互愛的宗旨，繼續服務鄉親社員，同時不定期舉辦返鄉探親觀光團，前往金門尋根問祖、增進鄉誼，鞏固情感聯繫。透過文化交流與實地走訪，讓年輕一代了解先輩創業的艱辛歷程，從而珍惜當下，承擔傳承責任。 回顧歷史，湖峰社族人早於1837年自金門陸續來到新加坡，以操舢舨、接載旅客為生，活躍於新加坡河、五叢樹腳及紅燈碼頭一帶。先賢日曬雨淋，胼手胝足，在艱困環境中奮力打拚。為照顧遠渡重洋的同鄉，族人早年設立「估俚間」，提供寄宿與互助支援，體現同舟共濟、守望相助的精神。 湖峰社亦重視傳統禮俗傳承，每年農曆正月廿四至廿五日慶祝雙忠寶誕，設醮壇、演戲酬神、宴請鄉親，延續百年香火與文化記憶，成為凝聚族人的重要節慶活動。 1947年冬，楊天堂、楊允炮、楊岐山等十七位宗親發起向社團註冊局申請註冊，翌年獲准成為合法社團，會址初設於絲絲街101號三樓，奠定組織基礎。1991年，湖峰社購置芽籠24A巷56號兩層排屋做為會所，並於翌年遷入至今。二樓設神龕供奉武安尊王，一樓則為會議及聯誼場所，成為族人交流與舉辦活動的重要據點。 歷任社長方面，創會社長楊天堂領導社務至1970年辭世；其後楊金貴、80年代的楊叔和、2000年起的楊肅仲，以及2018年起的楊忠訓等相繼承擔重任。此外，楊金沙、楊財源、楊根財、楊永來及楊春興等亦曾出任社長，對會務發展貢獻良多。 湖峰社指出，展望未來，將在新屆理事會帶領下，持續深化宗親聯繫，培養青年才俊，結合傳統與創新，讓百年會務在新時代綻放更蓬勃的生命力。

為呼應文化部推動「百大文化基地」政策，並強化金門地方文化場域之故事力與行動力，金門縣文化局於文化部第二屆百大文化基地遴選啟動前，正式推出「浯嶼‧風起—走進島嶼行動季」計畫。除透過聯合行銷活動推廣金門既有兩處文化基地「古岡學校」與「王慶雲洋樓」外，亦針對有意參與第二屆遴選之文化潛力據點，規劃前置輔導與系統化培力機制，廣邀在地文化場域共同參與。 該計畫自即日起開放潛力據點報名參與培力至3月15日止，並自3月16日起由文化局攜手專業輔導團隊展開現地訪查與後續陪伴輔導。透過地方先行盤點與能力培育，協助文化場域逐步建立符合中央遴選標準之基礎條件，提升金門文化整體能見度，同時厚植文化治理量能與永續發展實力。 此次計畫以「陪伴培力」為核心精神，採開放參與機制，凡對文化基地發展具熱忱之場域，皆可報名。培力內容涵蓋自我評估、實地訪查、培訓課程、提案輔導及聯合行銷等多元支持措施，協助據點梳理歷史脈絡、文化特色與社區連結，盤點場域條件與發展潛能，並提供專業諮詢與實務建議，強化經營能力與文化轉譯能力。 為提升潛力據點之提案優勢，文化局與輔導團隊將提供申請條件說明及評估指引，並依據據點投入程度與發展意願，提供分階段支持。部分具發展潛力之據點，亦將安排赴臺灣已入選之百大文化基地交流學習，汲取實務經驗，深化在地文化發展策略。 「百大文化基地」政策旨在整合社區營造三十年累積成果，串聯前瞻計畫、黑潮計畫與再造歷史現場等相關資源，透過公私協力與公開徵選機制，梳理各地文化歷史脈絡與特色故事，發展多元文化主題，建構全民共創共享、兼具歷史深度與文化內涵之文化基地網絡，實踐「天天都是文化日、人人都是文化人」之核心理念。 依文化部規定，申請對象須為依法設立登記或立案之法人、團體或商號（含個人工作室）。申請類別涵蓋七大類型，包括文創聚落或工藝據點、藝文展演據點、獨立書店或出版社、博物館或地方文化館、社區營造或地方創生據點、古蹟聚落或文化路徑，以及影視據點等。經評選入選者，每案可獲新臺幣五十萬元獎勵，並由文化部頒發入選證明，相關資訊將登錄於文化部文化地圖網站，提升基地對外連結與曝光機會。 金門縣文化局表示，「浯嶼‧風起—走進島嶼行動季」為百大文化基地之聯合推廣與培力計畫，更是一項由地方主動啟動之文化行動倡議。「浯嶼‧風起」以金門為文化起點，象徵喚醒島嶼深層文化底蘊，使文化行動成為地方發展的重要動能。透過既有入選基地之示範效應與潛力據點之培育成長，期望讓文化融入日常生活，為金門注入長遠而穩健的文化發展能量。 此次培力計畫報名至3月15日止，相關資訊可洽聯繫窗口陳小姐（0903-586-256），或來信索取報名表（channel82988638@gmail.com）。歡迎具文化發展潛力之場域踴躍參與，共同為金門文化書寫嶄新篇章。