金門日報社
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社論
初二回娘家 諸事大吉
*2019/02/06
  正月初二是回娘家的日子,在農業社會裡,往來交通不便,這一天也該是出嫁女兒最開心的日子,但證諸傳統習俗似乎又不是這麼一回事。   在農曆正月期間回娘家,稱為「歸寧」、「回門」,女兒回娘家時,須帶「伴手禮」以表示孝敬父母之意,通常在中午宴請,並不允留到天黑吃晚飯,以防娘家被吃窮。又因為女兒出嫁形同外人,回娘家也稱「做客」;意思就是不把自家養大的女兒當一家人了,甚至還禁止女兒在娘家動刀、刷鍋,女兒、女婿同房等,意指會帶走娘家財運、人丁、運勢,防女兒就像防賊一樣,感覺極不友善;但在此同時,習俗上又要娘家在這天遣派兄弟或子姪到女婿家「搬請」、「帶路」,以表慎重,同時也在預防婆家搬出諸多理由不讓媳婦回娘家。上述的作法似乎是矛盾的;一方面對女兒回娘家後的行為千防萬防,一方面卻又擔憂女兒回不了娘家。但如果從實務面進行剖析,似乎也能體察到老祖宗們在此間的大智慧。   首先,古時候的倫理秩序是以男性為優先的,所以除夕、初一這種過年的大節日,一定要在夫家守歲過節,直到初二才可以回娘家;回娘家女兒、姑爺要準備彩禮、紅包饋贈娘家長幼,一則彰顯夫家體面,二則宣示女兒嫁得光彩,至於為什麼會有「防女兒賊」的舉措呢?其意也在讓姑爺家放心;娘家對自家養大的女兒不友善,把出嫁的女兒當外人,女兒也只能一心為夫家了。這對鞏固女兒在夫家的地位是極有助益的,試問對一個已經沒有退路的新婦,姑爺及夫家長輩們還有什麼放心不下的呢?但娘家人的這點小心思夫家也未必看不透,因此娘家必須要有「搬請」、「帶路」等禮數,以示尊崇,這樣夫家面子、裡子都有了,再為難媳婦似乎就說不過去了。大家這般的把程序、禮數都做足了,自然便能有諸事圓滿的結果。   當然,今日再來看這些禮俗,不免玩笑的成分居多。現代人工作忙碌、假期有限,加上觀念較為開放、兩性平權意識抬頭,也就不太在意這些禁忌了;夫家、娘家不但平常可以往來密切,年節期間回娘家拜年,也只在圖個喜氣、熱鬧而已,然而,前人在年初二這天「為他人留餘地,給自己留空間」的做法,卻始終值得我們仿傚與學習!
力促金廈通電 厚植永續發展利基
*2019/02/05
  縣長楊鎮浯於1月29日才與廈門市府會談,大陸國家電網福建公司隨後就指出,已規劃好「以海底電纜向金門、馬祖供電」的方式,只待工程實施。報導指出,雙方會談雖有談到「新四通」的部分,但主要聚焦在前期的規劃及研究,「目前就是把能準備的先做好,就可能的方向先做規劃,等時機成熟,說不定就水到渠成了。」   據了解,楊縣長在赴陸前便強調,要將議題分為「對方同意就可以做的事」及「需要兩邊共同推動的事」來討論,像大家最關注的「新四通」,很多內容屬於中央的權責,但若要等中央來替金門規劃是緩不濟急的,因此很多前期溝通縣府會積極進行。他強調,就算沒有要通電,也必須要先評估,研究通電的方式與可行性,等到哪一天真的缺電了,才多一個現成的選擇方式。   的確,為了因應金門用電量的提升,避免缺電危機,台電公司於塔山電廠新增9、10號兩具發電機組,並保證金門未來10年內不缺電。依此,金門或許短期內並沒有缺電的問題,但另一個需要考慮的重點是金門的電價必須與台灣相同,為此在《離島建設條例》的保障下,中央每年要撥補約20億元來填補虧損。此外,行政院於2013年5月20日核定「金門低碳島計畫」,要朝向「低碳家園、永續島嶼」的目標邁進,但事實上火力發電廠卻占金門近半的碳排量,「增建」、「低碳」兩個方向顯然有很大的衝突,如何透過與福建的接電、通電規劃達到提升金門民生基礎建設質、量的目的,顯然更應該是後續執行的重點。   事實上,兩岸通電在技術層面幾乎沒有太大的阻礙,猶如稍早大陸國家電網福建公司指出,已規劃好「以海底電纜向金門、馬祖供電」的方式,只待工程實施。更早之前,兩岸第一條直通海纜│金廈海纜於2012年8月21日完工啟用,並投入商業運作。該海纜由中華電信和中國大陸的中國電信、中國聯通及中國移動等三大運營商共同投資興建,一條從金門慈湖至廈門觀音山,長約11 公里;另一條從金門古寧頭至廈門大嶝島,長約 9.7 公里。金廈海纜為中華電信國際海纜佈局的一環,且是兩岸間距離最短的海纜,除可提供兩岸間電路延時( Latency )最短、品質最佳的語音、數據及企客服務外,亦為美國、東南亞及世界各國經台灣進入中國大陸市場的捷徑。當時中華電信便表示,為配合政府「數位匯流發展方案」,除加速建設國內寬頻網路及提昇網路品質外,更積極投資國際海纜,為台灣連外寬頻網路建設共盡心力。為提升台灣連外寬頻網路質量,金廈海纜的投資顯然是必需的,金廈海底電纜的建設又何嘗不是在為金門離島,乃至台灣整體的電業環境、電網發展做好相應的建設及準備?特別的是兩岸通電雖然屬於「需要兩邊共同推動的事」,但依然可以降低政治色彩,簡約至如金廈海纜、金泉通水般的以商業行為模式為主,共同造福兩岸人民。   誠如楊縣長所言,「為了保障電價相同,中央每年撥補18到20億,如果能協助與大陸通電,省下的預算拿來協助金門建設不是更好?」,與大陸通電對金門鄉親來講不涉及政治,可適度減少排碳量,對金門環境的永續也有所裨益,甚至是一些好的、先進的再生能源計畫與政策都不妨在金門先試先行,如此,方是兼利多方且具永續發展利基之舉!
殷盼大家齊以「感恩」與「希望」共創新局
*2019/02/04
  爆竹一聲除舊歲,今天已是戊戌年農曆新春除夕,源遠流長,代代相傳,閤家團圓,虔誠敬神、拜佛,祭祀列祖列宗,祈求一家大小,歲歲平安,心想事成,躍動金門,願景可待也可及。   一年之計在於春,一日之計在於晨,春光明媚,鳥語花香,回顧過去一年,因有(五合一)選舉,藍綠對壘,車拚輸贏,紛紛擾擾,社會動盪,惟民心思變,紛以選票作出抉擇,版圖挪動,勝不驕、敗不餒,殷盼大家齊以「感恩」與「希望」,共同開創新局。   且看金門,屹立不搖,但憑〈不怕苦、不畏難、肯付出、心甘情願犧牲〉之金門精神,面對問題,解決疑難,亂而有序,關關難過關關過,在穩定中求進步,以下諸項,最為讓人印象深刻:   一、社會治安穩定:儘管時空推移,環境改變,社會純樸風尚有變,然而鄉眾奉公守法之態度,欣見沒有改變,尤以警政團隊秉持政府既定政策,克盡全職,在反毒、反詐、反暴、打假、安良工作上,矢勤矢勇,投下大量心力,各類刑案減少,破案率直線上昇,績效卓著,日昨更在檢察官指揮、警察局長劉耀欽親自督導之下,台金人民保姆聯手,一舉破獲境外入侵販毒討債集團,依法逮捕到案嫌犯二十二人,查獲被害人本票及支票金額1283萬元、另有空氣槍一支、吸食器等證物,全案移送檢方偵辦。為維護鄉眾生命財產安全作出貢獻,贏得大家按讚,滿懷感恩。   二、兩岸通水創下紀錄:凡事起頭難,兩岸通水何嘗不難?走過漫漫長路,胥賴兩岸三地有志一同,中央地方一條心,齊以人民福祉為重,始自倡議人士,而到剪綵送水,眾志成城,得道多助,大家心繫金門,摯愛金門,點點滴滴,盡在鄉眾心中,史冊有載,歷久彌新。   三、醫療保健昇級:溫故可以知新。看待金門醫療與保健事務,宜先想想過去,再來看看現在,其實金門醫療差在「精進醫術,人力與尖端檢查器材」,長期以來,求有求好,求新求變,棒棒相接,諸如前首僕李炷烽排除萬難,決心將金門醫療回歸中央統籌管理,迄今為人津津樂道,咸表其有遠見。此外急重症患者後送作業,由仰賴軍方支援而到有噴射機駐金隨時待命服務,雖然足足奮鬥二十年,能在縣政領航楊鎮浯於立法委員任內,有質有詢,有請有求,精誠所至,金石為開,終於渥蒙前行政院院長賴清德拍板定案實施,有耕耘,即有收穫,「心中有愛力量大」,最近幾位急重症患者後送榮總搶救及時起死回生,則是大家鍥而不捨共同努力之成果。反之,金門醫療〈醫師動、患者不動〉之理想目標,還需主管金門衛生保健團隊,秉持縣長楊鎮浯〈真實〉之施政理念,依法行政,想方設法,積極推動,俾期早成,畢竟救人一命,勝造七級浮屠,民意在此,希望在此。   頃據媒體報導,大陸提出與金馬通水、通電、通氣、通橋,對金馬而言,意義重大,影響深遠。各方期待殷切,縣長楊鎮浯劍及履及,展開「振浯」之旅,親自率領施政團隊正副主官赴陸了解狀況,以期順利進行洽談,亦且明確表示,事屬經濟民生問題,不涉政治,有請中央伸出援手鼎力支持,兩岸互利互惠,和平發展,民意所繫,美夢希望成真。
人事編制晉用盤點 樹立公務體系尊嚴
*2019/02/03
  縣長楊鎮浯多次主持縣政府主管會報時,對於約用及編外人員的聘用,請人事處及各單位就四年內裁減25%編外人員研擬輔導轉業等相關配套措施。人事興革裁減方案既已定下目標,他仍請承辦單位以維護現職員工權益為首要處理原則,要改革陣痛就難免,考量地方財政及對下一代年輕人負責,各單位確實有人力需求,進用理由合理,鼓勵編外人員考取證照和創造價值,也毋庸「因噎廢食」。   每次選舉都需要很多人的幫忙,成就勝利就會欠下大量人情,每任競選所提的政見,為能實現達到目標,目前金門縣政府編外人員約有一千二百人左右,面對約用人力滿編的問題既已存在,人相處久了,都會有感情,這是人之常情,要處理冗員有時候還真下不了手,但是審慎看待「一張桌子三個人辦公」這種怪現象,應該逐步進行盤點相關業務分配的人力需求,造成人心的不安和改革的陣痛勢難避免,獎優汰劣是用人的基本原則,保障公務員適當歷練的機會和成長,以及適當規劃未來職涯多元發展,希望各單位都能依照正確的方向邁進,建構更優質的文官任用體制,公務員適才適所,給他們更多發揮所長的空間,創造政策一貫性永續經營的契機。   許多人沒有背景,靠著十年寒窗無人曉的努力謀得公職,如果是酬庸任用,令循正道的「文官體制」無疑是一大打擊,這樣的酬庸不知道是幫助年輕人,還是「揠苗助長」?沒有靠自己的力量去和惡劣的生存環境對抗,如何從失敗中贏得制勝的經驗,光是靠有好背景,卻在「舒適圈」成了溫室裡的小花,失去自我成長的機會。為政主事者不宜掉以輕心,應維護服務從公的廉能施政,讓政府的運作回歸體制,尊重專業,並樹立公務體系的正常運作,確保所有公職人員都有應有的尊嚴,發揮自身的專才與專業,推動公共行政事務。   有個工作也許是一家溫飽的唯一收入,在選舉制度下因為人情的包袱,不得不酬庸還個順水人情,在選票的壓力而造成人事負擔,也形成財政缺口,權衡得失之間,考驗施政的智慧;目前縣府財政嚴峻,使用狀況沒有調整,未來就會有隱憂,支出不斷膨脹,嚴重擠壓縣政總體發展規劃,將來就會面臨嚴峻的舉債課題,造成施政上的落差。   人事晉用面對未來「亡羊補牢」的處理措施,包括:嗣後各機關單位編制外人力出缺,除有特殊原因專案簽准外,原則上採「出缺不補」方式辦理,並於現有人力調整因應;落實現行考核機制及工作輔導機制;請各機關單位配合新施政計畫重點,檢討現行人力配置,規劃所轄業務委外辦理之可能性;另應檢討現行工作流程,以減少不必要的人力及作業流程,提升行政效能;鼓勵同仁進修及考取多元證照,增加職涯發展多元性,例如參加社會處辦理之考取長照證照輔導課程,以轉介優質人力挹注長照體系。縣民期待縣府團隊勇往直前,用更前瞻的作為,迎合鄉親的期待。
營造文化園區成為金門閩南文化重鎮
*2019/02/02
  文化園區為配合縣長施政理念,特以「開創新局,找回價值」為主軸,構建閩南文化生活圈的三大理念,營造廉能政府、宜居島嶼及文化扎根工作。楊縣長提出「文化是一種常民的生活態度,是一種島嶼美學,更是這片土地可以傳承的價值觀,…讓文化結合觀光及教育更普及在民眾心中。」這是多美好的闡釋與視野!金門是一個地理位置很特殊的島嶼,雖然與大陸距離非常近,但在歷史上居民生活的演變都與內陸居民有各種不同的遭遇,因而產生不同的文化差異,從達爾文的演化論中,可體會到金門人在世局變動的過程中,生命所付出的代價及優勝劣敗適者生存的真義。   文化園區管理所能結合在地文化,以自然生態環境與文化思維做為園區永續發展的建設元素,將文化理念整合,融入園區的推動計畫,不但符合國際趨勢,而且可以說是走在時代的先鋒。「金門文化園區歷史民俗博物館」以「守護環境、守護文化」為精神,希望大家在守護金門環境之時,也認識共享金門文化,讓島嶼人文生態永續發展。文化園區是金門島東一處難得重要的文化亮點,每一樣文物的展示都非常感人,不論是金門的歷史、文化、古蹟、建築到館藏的各種工藝品,皆代表大家守護環境,共同維護金門豐富人文歷史的責任。文化園區管理所一向以閩南文化為核心精神,致力於發展「活的博物館」為目標,也將「金門歷史民俗博物館」當成自家的資產文化寶庫看待,對館藏展示與教育發展非常用心,營造園區成為最佳的文化入口與生活場域。    金門文化的內涵,是從居民生活周圍環境所發展出來,常因環境的關係而形成特殊的歷史文化特質,因此,金門生態環境的變遷對特有的閩南文化影響甚大。尤其不同祖籍地移居到金門來的人民,受環境不同而陶冶出閩南文化,顯然與內陸有不同的特殊變化,尤其從生活環境之土地使用、村落形成、城鄉空間發展、建築形式以及人們的行為和生活方式,都讓人們體驗到人與環境關係至為密切。文化園區管理所成立時間雖然不是很長,但自盧所長就任以來,已使文化園區煥然一新,在「永續、在地、創生」的政策及「生態、生活、生機」的理念上,致力發揚閩南文化,落實資產保存與傳承創新,打造金門文化重鎮及觀光永續島嶼,展現金門特有文化品牌。近年來又多方爭取經費,活化地方資源,提升數位典藏功能,進行全面規劃與發展,結合金沙灣之自然生態及特有的沙美老街文化,儼然已型塑出金門閩南文化重鎮。   金門自古以來均以特有之閩南文化自豪,再加上近年來金門鄉親所發展認同的閩南、戰地、僑鄉等重要文化特色,以及各種文化產物保存,皆反映出金門在不同時代歷經兵燹戰亂的威脅下,持續追求發揚中華文化之普世價值,透過具體的保存行動以及有效的教育推廣,達到發揚金門文化的目標。我們期望文化園區能在文化局、縣政府及中央文化部的大力支持下,以閩南文化為基底,以文化創意為主軸,金門文化園區將成為閩南文化發展重鎮,實現開創歷史新局,找回金門核心價值的美好未來。
從縣長大陸行讚其邊際效用
*2019/02/01
  金門縣長楊鎮浯,於本月27日親率訪問團首次登陸交流,拜會福建省文化和旅遊廳。表達希望福建文旅廳,能在旅遊辦證簡化、鼓勵人流訪金、鼓勵金門旅遊投資等面向予以協助;文旅廳長吳賢德也承諾,將會思考如何提供便利服務以及讓政策更優惠,這也是雙方的共同目標,彼此可以一起努力。   雖說由於地理因素之便利,金門與福建雙方,在過去即交流甚多,但此次拜訪,卻是官方之首次,無非希望未來在政策上,可以更加完善,以利雙方互利共榮。對此,楊鎮浯縣長在拜會中即鄭重表示,他競選縣長時主打的口號,就是「福建與金門共同生活圈」,這個概念用台灣思考,就是指國民旅遊,因此生活圈概念,首先就是人員往來無障礙。故而在辦證簡化上,針對省內居民方面,他希望可以達到一證多簽,可從局部區域試辦,才有辦法達到生活圈的理想,並希望來金旅遊,可與赴台旅遊資格有所區隔。他了解陸方是從管理角度思考,但站在金門而言,有更多人推介金門應是更好。   楊縣長進而表示,金門作為一個旅遊目的地,除自身需要加強吸引力外,也希望福建方面,在政策上給予人流鼓勵,方有立竿見影之成效。楊縣長誠摯指出,一年後台灣即將選舉,這段時間台灣各界,均會矚目新任首長有什麼作為,因而希望福建省文旅廳方面,能協助省內各地的人流可以進入金門。在此方面,楊鎮浯縣長希望陸方能鼓勵來金旅遊者,在金門住宿一晚。終究,也只有如此,才能達到消費目的,互榮共榮,以致觀光利基。   當然,楊鎮浯縣長也針對陸方所請,認為既然要打造生活圈,那在自己生活環境內投資,也是合情合理的事情。因此希望福建省內的旅遊投資可以落腳金門,金門方面也會規劃一些可行的具體項目,並會在政策上,思考可以行得通的方式,而金酒公司能在其中扮演一定角色,希望陸方鼓勵旅遊投資。   吳賢德對於楊鎮浯所提表示,這些是雙方共同目標,承諾涉及到大陸的區塊,諸如讓服務更便利,政策更優惠,會一步步來做。不過吳賢德認為,金門有兩項要件要改善,其一就是推出的產品,要讓人有留下住宿之意願;再來是金門碼頭提貨不方便,若是買多了就不方便。吳賢德坦言表示,政策可以把人帶進去,但是無法讓人把錢掏出來消費,因此如何讓人願意消費,不外乎吃喝玩樂,而金酒就是其中一項。   誠哉斯言,「如何讓人願意消費!」不正是經濟學上之人性?不正是金門觀光產業成敗之關鍵?我們在稱讚楊鎮浯縣長劍及履及,挺進大陸交流金門行之餘,更願就此呼籲相關單位,如何以先進城市之經驗為例,全面革新縣政,全面規劃金門成為一個先進、環保、便利、安全、美景之構物天堂、安養福地、醫療所在、觀光島嶼等等「如何讓人願意消費」之幸福島嶼,也只有如此,方是深諳「客言為真」的真諦,更是楊縣長此行之最大邊際效用,且待而企之,以振金門願景!
點亮城鎮之心 帶動後浦永續發展動能
*2019/01/31
  縣長楊鎮浯上任來首次主持「點亮城鎮之心│金門後浦魅力城市營造計畫」專案報告會議,他表示,城鎮之心計畫對金門來說是重大工程,同時也是改善、改變整個金門結構,立意良好,金門後浦魅力城市營造計畫是金城鎮的大計畫,當中涉及很多居民的生活形態,乃至小型城鎮的生活樣態,務必小心謹慎的面對,要以更前瞻開闊的眼光來看待。   據了解,行政院106年7月15日核定推動「前瞻基礎建設計畫│城鄉建設│城鎮之心工程計畫」,總計畫經費三億多元,主要目的在改善地方城鎮機能萎縮與老化之發展危機,期望就國內之舊城鎮進行總體檢,改造具發展潛力之鄉鎮市並提升其服務機能,以發展願景目標,推動公共場域、交通場站、閒置空間及服務性設施之整體改造,並融入在地人文、歷史、地形樣貌等元素,改善城鄉環境景觀,凸顯在地精神及特色。目前知曉的整個計畫執行重點為:舊城水岸再生│浯江溪掀蓋親水計畫;水岸環境再塑│莒光湖水岸改造計畫;城巿空間整合利用│打造全民運動公園;生物多樣性環境營造│石雕公園轉型計畫;停車空間及運動設施調整配套規劃。希望整建完成後能營造優質溪岸親水空間,重塑生活與水共生的樣貌,給在地居民一個高品質生活環境。   根據以上的訊息約莫可以了解,本計畫目的在營造後浦魅力,但也在解決地方需求與問題;既是為了解決實務性的需要,重點便不在陳義如何,而應聚焦在目的性與實用性,著重全面的發展性與布局。有鑑於此,我們謹提供以下幾個面向供各界參酌。   其一,主題性。現在政策都強調營造亮點,因為沒有亮點便似「畫龍不點睛」一般,看得出改變,卻看不到改變的焦點,甚至可能因為主題分散、經費考量等問題,甚至有可能讓民眾對公部門產生浪費公帑的負面觀感。例如:有人會主張應該消弭城市藩籬,但消弭藩籬不僅止拆圍牆,而是拆了之後能有什麼積極性的作用。金門體育場暨其周邊有諸多運動休閒設施及場域,但一直以來都欠缺有效的整合及梳理,因此,感覺上似乎不欠缺多元性,卻很難讓人有滿足性的運動及休閒體驗,但如能經由消弭藩籬產生的透視性的景觀與視野,設法建立起三至五公里的環區運動步(跑)道,進而呈現並貫徹運動公園的主體性,應該會更具有前瞻性與發展性的亮點。   其二,發展性。現在許多縣市政府都熱衷於營造戶外親水設施,這固然是很好的賣點,但如何讓老少咸宜、願意親近利用,還要多方借鑑他縣市發展經驗。再者,莒光湖水岸改造計畫構想也不錯,但必須要先了解民眾怎麼利用湖濱設施、甚至利用這個湖做些什麼?有什麼東西可以吸引目標族群遊憩才是規劃的重點,而非是為了建設而建設。最後,浯江溪掀蓋首要先解決停車及東門市場問題,之後才是確保活水(源)及清理污染源,最後才有辦法談到營造自然親水景觀。此節現階段幾無可能性,但如何確保計畫的永續性及發展性,才是計畫的重點。   總之,事有輕重緩急,本案有執行上的期程壓力,民意溝通固然重要,仍應集中資源在民眾急需及關切的事。諸如:體育館周邊營造運動公園園區芻議已久,允宜從環區運動步(跑)道、親水設施先做起,讓民眾感受且享受得到執政的用心及改變!
金豬迎春系列活動 豐富多元
*2019/01/30
  為了迎接即將到來的春節,縣府團隊正進行全縣植栽美化工作,此次由曾辦理2018臺中世界花卉博覽會庭園設計團隊得標,並展開全島23個節慶節點佈置,主要採用仿生植物作為素材,配合水獺、栗喉蜂虎等金門特色景象打造花燈營造夜間景緻,讓這些節慶點在新春期間,不論白天黑夜都吸睛!此外,為了服務返鄉過年鄉親,並提供新春好去處,縣府特別印製了春節活動行事曆,從年前到大年初一至元宵,精心規劃了25項服務和迎春活動,提供鄉親完整的春節活動全攻略,希望藉由豬年的來到,帶給全體鄉親和訪客煥然一新的感受。   喜迎金豬年到來,縣府用心規劃,特別舉辦系列新春活動,內容豐富可期,更適合闔家大小春節期間扶老攜幼出遊;而在各節慶點特別打造的迎春造型裝置藝術,以農曆豬年為主題,可愛與趣味兼具,讓民眾以全新視野觀賞金豬年的萬種風情,也已有不少鄉親競相前往拍照打卡,相當吸睛,貼上臉書社群後吸引不少按讚數。在活動內容規劃的部份,充分將在地傳統特色融入其中,諸如文化園區的傀儡戲、桔仔花,水試所的剝蚵體驗、鱟生態展等等,在喜慶的年節習俗活動外,各單位也準備多項好禮,邀請民眾到現場拚手氣。除了賡續以往推出的新春節慶活動,如農試所闔家烤肉焢窯、浯島媽祖平安鹽祭、烈嶼保生大帝廟的擲筊等等,日前甫開幕的船型堡、南山頭四營區也一起加入春節系列活動的行列,歡迎大家、邀請大家同遊軍事據點。   無須擔心春節連續假期無處去,在金門,春節走春適合「慢慢走」,這一系列年節活動配套讓民眾過年不僅吃飽喝足,也能動動腦活絡身心,各式各樣的大小活動,適合全家大小同樂,增進家人之間感情,而各單位、各地區還有設計應景打卡熱點,豐富了年節走春活動的可看性。在縣府的規劃下,各單位挖空心思準備春節期間系列活動,安排籌備、設計多元的活動、精彩的內容、豐富的獎品,好讓鄉親們能在新春期間盡情暢遊,讓大家喜氣洋洋歡樂迎新春,共度愉快的新春假期。   農曆春節將屆,今年春節連假更長達九天,縣府透過精心策劃的一系列新春活動,期能給民眾帶來愉快幸福的新年假期。年節期間,家人齊聚團圓、返鄉拜訪親友、購物逛街採買、出外旅遊玩耍、盡情吃吃喝喝之外,林務所、農試所、莒光樓、古寧頭、柳營、水試所、文化園區等處所,都相當值得大家前往遊訪,親身感受濃濃的年節喜慶氛圍,體驗新年的喜慶與熱鬧,送給自己和家人豐富充實的春節連假,把金門全島玩透透,與大自然的生態親近,放鬆一下身心靈,更留下美麗幸福的珍貴回憶與合影。
樂齡學習需要增能的熱情志工
*2019/01/29
  為因應高齡化社會來臨,解決人力老化與防治失智,減少社會照護成本,教育部自民國95年公布《邁向高齡社會老人教育政策白皮書》;行政院頒佈《人口政策白皮書》裡列出「友善關懷老人服務方案」;繼之《中華民國教育報告書》擬訂擴增高齡學習機會方案,均為政府政策為樂齡學習開啟成長之路;之後啟動樂齡學習網,全國佈局樂齡學習中心,迄今十年;金門縣在此波趨勢下,挺入第七年,以由鄉鎮管道之行政資源結合社區,懷抱「送學習到社區」之理念,推動樂齡學習,在全國各縣市中最為特殊而連續兩年獲獎,績效卓越。   全國各縣市推動樂齡學習以來,發現做出績效的都是擁有龐大而熱情的志工夥伴;因此最近三年來評鑑各樂齡中心指標中,樂齡志工的佔比逐漸加重。大家發現,推動樂齡學習三要角:政府或主持單位、執行人員、志願服務者。過去從中央教育部到地方政府或主持單位、執行人員教育單位,均著重於政府或主持單位、執行人員兩個要角,雖然是基於執政角度,及執行角度,有其必要,但終是「我訂政策,你來執行」由上而下的教育策略,流於政治宣導而已;反觀,若是居民基於滿足自我實現的需求而自動自發,熱情擁抱,由下而上的漸成氣候,才能得民心,達於永續經營。   金門縣各鄉鎮樂齡學習中心均已建置志工,但出現三種狀況:一是不具樂齡素養,多為社福綜合或一般志工兼充而企待增能;二是志工性別比過於懸殊,學習活動擴展有限;三是因學員數與活動人次的逐年增加,導致志工服務比差距懸殊,服務時數過長。因此從去年底至今年初,全縣各樂齡中心紛紛辦理樂齡志工增能訓練,期望藉此擴大召募與志工增能。    就樂齡素養而言,最核心是願意關懷老人,具有親近輔導的熱情,認同樂齡學習的理念與擁有服務技能。這不僅綜合了送餐給老人,照護行動不便,或帶領健康活動,而是能個別指導老人認知發展、技藝傳習、生命體驗等學習活動,需要透過志工增能與成長訓練,尤其能做中學,學中做,實務操作與見習。   就志工性別及活動擴展而言,全縣各樂齡中心擁有224名志工,男女1:3,學員數也呈現女多於男,活動設計與課程學習多以女性技能學習為主,如拼布、剪紙、美甲、瑜伽等,不利於男性學員,導致男性學員低參與率;每次活動開展,呈現女性大於男性參與人次,長此以往,侷限了學習活動的多樣化與普及化。未來需要關注男性學員的樂齡需求,開設諸如生活技能、器械修復、鑲嵌裝飾、藝術設計、水資源、園藝等較適合之課程。   就志工服務而言,106-107年全縣樂齡學員總人數為1597人(領有學員證者),平均服務7人\1位志工(其中以金城11,金湖10負擔最重;其次是金沙7,服務人數較適宜者為烈嶼及金寧均為5);開課總數是1713小時,平均服務時數7.6小時\1位志工(其中以金沙11、金城10服務時數最長;其次金湖9,最短為金寧6、烈嶼3)。倘若擴展為大型學習活動,106年參與活動人次高達15599,平均每位志工要服務70人以上,非常吃力。可見各樂齡中心急需大量熱情又增能的志工,期望達到每位志工服務5-7人,3-6小時的水準,消極的可疏解志工比低所造成的負荷,又能擴大服務效能。   就拓展樂齡學習效能而言,雖然樂齡學習拓點已覆蓋全縣37個行政村里,但若依照各自然村里數或各社區發展協會數、老人社團數等檢視,並不均衡,有些拓點密集如烈嶼中心與金寧中心,有些則尚有擴展空間。   本縣推展樂齡學習,成為終身學習的一環,勢必擴大召募有志一同、熱情擁抱的樂齡志工,以滿足「補救與預防兼顧,照顧與教育同步:照顧現在,教育未來」;「從需求導向轉變為權利導向,具體實現終身學習」的境界。
年終歲末 不忘弱勢
*2019/01/28
  金門幅員雖小,資源有限,然而大家同心協力慘淡經營,擁有好山、好水、好人情之美譽,鄉眾長期相互期勉,人人存好心,講好話,做好事,用心關懷〈鰥寡孤獨廢疾〉族群,善舉不落人後。   人生際遇,各有不同,猶如雙手五指,有長有短,有粗有細,也如蒔花一般,有開有落,有盛有衰,命好一路平安,運歹坎坷不斷,是好是歹,聽天由命,強求不得,除因身體健康狀況受限,一枝草,一點露,祇要有志有氣,下定決心,吃苦耐勞,不斷努力打拚,實事求是,步步踏穩,信心不衰,運可改變,終有一天,命隨運轉,否極泰來。   無可否認,任何地區都有弱勢族群存在,富者可以敵國,貧者一無所有,僅以境外所見情形為例,以迄於今,仍有居無定所,夜宿街頭,四處遊蕩,三餐不繼,甚有仰賴政府濟助,乃至向人伸手渡日者,反觀金門離島,社會救助制度健全,扶弱濟傾救急工作落實,老有所終,幼有所養,壯有所用,在各界熱心人士鼎助支持下,奠下良好基礎。   隨著時空推移改變,功利主義應聲而起,依循公序良俗應有觀念,日漸受到輕忽淡化,影響所及,正心正念,亟待透過家庭、學校、社會教育,予以加強傳衍,期以強根固本。   綜觀金門地區社會救助現況,仍以政府擔綱為主,各界愛心人士釋出助力為輔,雖有〈大同社會理想〉計劃目標,惟以工程浩大,任重而道遠,欲期〈理論〉與〈實踐〉聯結契合,相輔相成,還要努力再努力,大家同心同德向前行,功德無量。   畢竟政府資源有限,民力則是無窮,但見目前各界所做〈愛心救助〉活動,除救急救難之外,所謂〈關懷慰問〉,卻多集中於每年三大節令實施,致意物資包括金錢或食品,藉此申表關懷之忱,立意無可厚非。惟以深度與廣度猶有不足,若能透過行政與社團系統,由〈點〉而〈線〉,擴及〈全面〉,蔚成風尚,促使大家共襄盛舉,讓弱小族群,不分時地都能得到大家之關懷與照顧,〈愛心〉人人有,與生俱來,人人做得到,做得好,有心願捨,一念之間,愛人愛己,推己及人,社會安定祥和,皆大歡喜。   尤以村里社區化,各鄉鎮村里社區組織健全,亦且經常藉由村里舉辦政令宣導與聚會交誼活動,祇要村里社區核心幹部不忘弱勢,念茲在茲,主動因地而制宜,結合慈善機構、職業團體與志工伙伴、週而復始倡導隨時行善佈施,鼓勵大家踴躍解囊捐輸,弗論多寡,集腋成裘,所獲財物,建立專人妥作管理計劃運用制度,大家響應,資源不虞匱乏,潛移默化,愛心因而廣佈,更有成效與價值。   金門縣政府及金門縣議會、各界人士,有志一同,咸表〈為善最樂〉,分別連袂前往各社福弱勢團體及軍、警、消,齊為弱勢團體伸出援手,並為弱勢者及軍、警、消加菜圍爐、唱歌助興,同時發動各界協助修屋、貼春聯與大掃除,信息見報,頓時熱議,事情雖小,贏得讚賞,爰特藉此有請大家與人為善,助人如助己,善有善報,付出關懷與愛心,能讓弱者轉弱為強,小者變大,提昇能量,是積德,也是貢獻,人人能為,何樂不為。
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