當今之世，所謂的「富二代」們很容易與「靠爸一族」或「二世祖」畫上等號，這些贏在起跑點的天之驕子們不乏高調炫富之輩，但也有許多不靠祖蔭，創業成功的典範，今年66歲的PT. Prima ManunggalIntiInternusa公司總裁呂世典即為一例。    百年前開始的印尼落番史    九十七年前，因為生活困苦又適逢戰亂，為了逃避兵役，呂世典的祖父帶著6歲的兒子從金門縣下湖鄉出發到南洋，第一站落腳新加坡，之後輾轉到印尼西加里曼丹山口洋，到了呂世典這一輩，因為父親經營橡膠工廠及醬油廠有成，排行第六的他與七名兄弟姐妹生活相當優渥，對於童年生活，呂世典的印象是：快樂、純樸、衣食無憂，成長過程中也沒有遇過任何挫折或煩惱之事，他笑說：「父母很重視孩子的教育，所以我們自小就被灌輸『教育能改變命運，教育能使視野開闊』的想法。」因為在四周都是客家人的環境下成長，所以呂世典不僅能說印尼語、閩南語、華語，也會講客家話。    23歲時，原本打算到美國留學的呂世典後來到台灣淡江大學國際貿易學系就讀，出現這樣的轉折導因於呂世典的父母，因為父母擔心呂世典受美國思想熏陶後，不願意再回到印尼，因此堅決不讓他去美國，而是把他送到台灣。「留台四年，適應了文化差異及語言後，似乎一切都沒有了障礙，尤其和同學們更是相處愉快。四年留台教育，對我後半輩子有很大啟示，我有今天的成就，應該感謝中華民國給我的良好教育。」    創業家思維：走一條比較崎嶇的路    回到印尼後的呂世典倒沒想到接手父親打下的事業江山，反而想走自己的路，投身當地傑出華商彭雲鵬的木材公司，「父親曾要求我到家族企業裡上班，但我拒絕了，因為我不想在父親的保護傘下工作，也不想受到親人們的特別眷顧和優待，我想測試自己的能力，想走出一條自己的路。」15年內，他一路從基層員工做到總監，對於人生的第一份工作與老闆的賞識，呂世典是充滿感激的，「彭雲鵬是好老闆，也是好導師，他給我不少機會與栽培，沒有他就不會有現在的我，在這家公司裡，我學做事、學管理，也學做人。」每天工作18小時，薪資與工時不成比例，呂世典仍甘之如飴，他總認為，「做人不要太計較得失，心寬才能成大事。」    42歲那年，呂世典認為時機成熟，成立PT. Prima ManunggalIntiInternusa建材公司，從小公司到擁有自己的工廠，再跨足房地產生意，呂世典一路披荊斬棘，打下江山。回想創業時的起心動念，他簡單地說：「我想要擁有一份屬於自己的事業！」二十幾個年頭過去，他靠著膽識、毅力、遠見、冒險精神與輸得起的魄力，奠下事業根基，提到經營事業的心法，他果斷地說，低潮或瓶頸是打拚事業時一定會遇到的問題，事業本身需要不斷地突破、創新，才能更上一層樓，不可能一直原地踏步。如何克服創業過程中的各種困難？他說，不能膽怯，不能退縮，不管遇到任何風浪，都只能選擇面對，「失誤並不可怕，當失誤已成為事實，不要懊悔或怨天尤人，而是正視它，因為錯誤會讓我們成長。戰勝困難的過程是一種磨練，也是智慧及人生歷練的昇華。」他認為，創業者必須具備勇氣、膽量與眼光，「因為敏銳獨到的眼光是成就宏偉事業的基礎，當然也少不了要有開闊的思維以及對周圍環境的洞察力，只要擁有這些條件，成功就會像好朋友一樣不期而遇。」    退而不休 笑看人生風景    現在的呂世典事業穩固、家庭美滿，好比奮力登頂後準備緩步下山的登山者，心情可以閒適，步伐可以輕鬆，大可用另一種心境笑看人生風景，身旁有賢妻為伴。他笑說，近年來他已逐步減少工作量，與結縭三十年的妻子徐柳娘周遊列國，公司也已慢慢放手讓二個兒子打理，30歲的老大負責工廠管理，28歲的老二則負責採購與財務。對於事業傳承與接棒，他自有想法，「我有今天的成就也是經過三十多年的磨練，不太可能馬上就交棒，需要給孩子們時間和空間。時代一直在變，我只能教他們基本的制度、管理、操作和控制，其他的就讓他們自由發揮、學習與調整。我不要孩子們在公司裡當少爺，他們一樣要從低層做起，凡事都要學習，親力親為，不可能在公司裡蹺著二郎腿吹冷氣，這是我對他們的要求與鍛鍊。」他笑說，自己現在是退而不休，「我喜歡工作，喜歡和年輕人一起，喜歡 學習，喜歡每一天都有新鮮事。」    在印尼僑界，多數僑親給呂世典的評價是：為人豪爽豁達、仗義直言、膽大心細、扶貧濟難，他不僅是名成功的商人，還身兼山口洋旅椰同鄉會顧問、印尼閩南同鄉聯誼會名譽主席、福建會館名譽主席、中華總商會理事主席、印尼華裔總會理事主席、赤道基金會顧問、印尼留台校友會聯合總會顧問及印尼雅加達金門互助基金會副總主席等職，也相當熱心公益，在他的運籌帷幄及努力奔走下，順利籌辦印尼、亞洲及世界留台聯總三合一晚會，也曾支持前任山口洋首長黃少凡參選，成為印尼第一位人民直選，也是該市第一位華裔地方首長。    思想正確：新南向與一帶一路和平共存    近年來，台灣政府大聲喊出「新南向政策」，身為印尼商界意見領袖，呂世典提出第一手觀察與建議，他認為，印尼商家對於台灣的印像是模糊的，主要認識的還是中國，在「一帶一路」政策推動下，中國對印尼的投資是巨大無比的，「不管是台灣民間企業還是政府單位甚至是台灣人若有心藉由新南向政策順風車到印尼發展，絕對不要抱著『是來幫助或救濟印尼社會』的錯誤心態，因為印尼已經不是90年代的印尼，不再只是依賴傳統產業存活。印尼新生代企業家如今每天想的是：怎樣發展國際型產業合作，例如印尼海外的石油開採、如何利用e-commerce推銷商品、該選擇與日本、韓國、新加坡還是中國大陸企業合作等問題。」    面對中國大陸來勢洶洶的政策與銀彈攻勢，台灣的競爭力看來相對弱勢，但呂世典認為，危機就是挑戰，同時也可能帶來轉機。雖然中國大陸有一帶一路的投資，但是台灣可以發展自己在經濟上的相對優勢，不必然要在基礎建設的戰場上與中國大陸硬碰硬。台灣新南向政策與一帶一路政策可以不衝突，甚至有互補的效果，因為新南向政策是希望進入家庭、企業與公司，「現在提出新南向政策是一個好時機，可以避免過度仰賴中國大陸，畢竟目前台商在中國大陸的發展似乎已近飽和，在越南也是，印尼反而是大有可為的市場。」    印尼僑領 任重而道遠    印尼雅加達金門會館成立之初是為初抵埠鄉親提供安身之處，讓同在外鄉的僑親互相扶持，互相照應，隨著會員數的增加，規模逐步擴大，不但側重於聯絡鄉誼，守望相助，同時也順應社會發展趨勢做出改變，將職能逐漸轉向社會服務，目前會員數約450人。與其他金門會館雷同，組織成員也逐漸老化，需要注入新血，呂世典認為，社團後繼無人並不是新鮮事，許多會館進入「老齡時代」，青黃不接，會館的發展不只是簡單地擴大規模，還要與時俱進，完善職能。    1997年加入金門會館，二十個年頭過去，身為現任副主席，呂世典更加心繫會館發展，對於自己在會館中所扮演的角色，他明快地說，「我會放心、放手、放權，努力栽培接班人，不允許自己『久坐不離席』。我會引入資訊技術和現代管理方法，以科學、民主方式管理社團事務，迎合新時代，積極轉型，擺脫會館成為老人會館的命運。」    呂世典在1978年大三暑假時第一次踏上金門土地，當時金門仍處於戒嚴時期，氣氛緊張，六年前他也曾偕同夫人參加世界金門日。雖然出生、成長於印尼，對於金門人、金門事，呂世典都很關心，未來，他仍然會努力協助運作金門會館，特別是新舊世代的傳承，他說，會館雖然有青年團，但是年輕人不喜歡加入會館是事實，因為他們認為會館運作傳統刻板，「我認為，資深會員應該提攜新生代，採取母雞帶小雞的方式，以他們豐富的經驗慢慢帶領新生代，提供他們學習機會，未來也必須將領導人的年齡降至40-50歲。」商人的雷厲風行能否改造金門會館，值得期待。

   台灣金門同鄉會總會青年團7月14-16日返金，在團長周瑋婷的帶領下，43位成員進行深度探索之旅，一園尋根夢，隨行不忘用影像及照片封存回憶，記錄每一個剎那的感動。    青年團團長周瑋婷表示，隨行成員主要為第一、二屆金英班學員，返鄉尋根活動主要由金門縣政府教育處、台灣金門同鄉會總會贊助，這次的行程也為兌現自己去年競選青年團團長時的政見-一起回金門！「雖然我們的父母是金門人，但是很少有機會回到故鄉或認識故鄉，去年成為青年團團長，我承諾帶大家回到金門，因為只有認識金門，才能真的為故鄉做一點事情。」    二天一夜的返鄉之旅留下滿滿的感動，隨行團員李友升說，身為土生土長的金門人，對自己生活的環境反而覺得理所當然，沒有深入瞭解，像是擎天廳和小金電瓶車導覽，本地人反而不容易湊齊人數，「參加這次活動讓我可以用遊客的角度遊覽金門，也認識來自台灣各地的同鄉人。」陳宏富感性地說：「和很多來自同一片土地的夥伴一起回故土的感覺真的很奇妙，就像船不管出航多久多遠，終究還是會回到故鄉。」帶著寶寶一起回鄉的王蔚頎說：「我們是戶口名簿以外的家人，一起在台灣求學、打拚，希望有朝一日，大家可以一起返回故鄉金門，無論是就業、創業都能成為彼此發展的助力。」    許雅筌說，聽著長輩們熱情地介紹金門文化，更感受到這些得來不易的知識是如何的難能可貴，「只有透過第一手資料，才能感受到文化的淵源。記憶的傳承，便是歷史脈絡裡最重要的一環。」林書安也分享自己的感動：「自己不是在金門土生土長的小孩，但是每逢佳節回家都會深刻的感覺到自己真的在回家的路上了。雖然每次回來都只能短暫停留，但是我以身為金門人為傲！」黃宣詠說：「今天，我與青年團的夥伴們一起回來了，希望將來有一天，我們能留在故鄉，服務金門這塊令人魂牽夢縈的土地！」    牛筱彣從另一個角度審視尋根之旅的內涵：「每隔幾年回到金門都會驚豔於不斷革新的地方建設，探索金門細膩深邃的歷史文化，才發現先祖、長輩們的期許未曾改變，文化的傳承永遠是要一棒接一棒，我們的存在就是金門的希望！」黃任偉則務實地分享返鄉所感：「這是第一次跟住在台灣的金門朋友返鄉尋根，重新認識自己的故鄉。島上完整保存的閩南文化、建築及戰地風光在台灣是看不到的，希望政府能永續保存這些資產。」黃郁崴說，金門雖小，但有著豐富的景點、古蹟、傳統習俗、人文風情及歷史文化，小小一座島嶼有好多故事可以講。潘學庭說，以前來金門都只是回自己的老家，對金門這塊大地其實很陌生，兩天半的旅程，讓我們對自己的家鄉有更完整的認識，「感謝青年團用心規劃此次活動，讓我們這些在台灣長大的金門子孫更了解自己的故鄉。」    透過二天一夜的返鄉尋根活動，周瑋婷實現了自己「一起回金門」的競選政見，40餘位團隊成員不論是首次或再度造訪金門，收穫滿滿。周瑋婷說，從籌辦活動開始，就希望給大家最好的行程，想讓大家知道金門有多美，身為金門人有多特別，「金門成為我們人生的交會點，在認同、互助與相知相惜的情感交流中，凝聚同為金門人的驕傲與共識，因為我們是金門人，所以我們是一家人！」

   人生的際遇很難說，認真對待，就算起跑點拿了一手爛牌，也能打出一朵花來，反之也可能豬羊變色，樂極生悲。對於文化部綜合規劃司司長兼法規會執行秘書洪世芳來說，小金門的貧困童年不啻是一手必須認真對待的高難度爛牌，雖然幾經摧折，終能漸入佳境，後發先至。    苦寒童年體會卑微人生    57年次的洪世芳出生於小金門烈嶼青岐，對於童年生活，至今回想仍頗多苦澀與失落，「辛苦」是記憶中最深的感觸。洪父最早靠農耕維持一家七口生計，雖然努力操持，但回報甚微，洪世芳無奈地說，小時候吃香瓜吃到怕。後來洪父以補魚為業，生活仍捉襟見肘，也曾因海象險惡，遭翻覆舢舨壓蓋而受傷，險些賠上性命。洪世芳提起父親，總是充滿憐惜：「父親肩頭上的壓力與內心苦悶可想而知，總覺得他是鬱鬱不得志的。」洪母除照顧孩子外，也會做些油條、兩相好、蕃薯球等餐點販售，貼補家用。    洪世芳是家裡唯一的男丁，排行老二，他對於小學時一大早提著籃子繞村叫賣早點的記憶印象深刻，因為賣的是街坊鄰居，不僅乏人問津，有時還得面對退貨要求，洪母會將賣不完的東西拿到山上賣給阿兵哥，他回憶：「冬天也要早起，面對的是冷冽的天候與暗黑的環境，有時還有小狗追逐，對年幼孩子來說，不是件容易的事。父母有時會為了錢的事情有爭執，那時，能跟父母要到1元或自己集10角湊1元買餅乾都很困難，常常是眼巴巴地看著同學吃營養午餐，平日如果可以吃到軍營剩菜就是奢侈的幸福，總是卑微地面對生活，看人臉色，有些自卑。」    舉家遷台面對不確定的未來    因為生活上的困頓，因為再怎麼努力也無以為繼，也為了五個孩子的未來，洪父動起舉家遷台的念頭，不過因為親友反對，洪父先隻身到台工作約半年後才接家人渡台，落腳龍岡，舉家遷台那年，洪世芳小學四年級。那段日子有很多不確定性，也有一些爭執，他說：「當時所有人都反對我們舉家遷台，因為那時戒嚴，很封閉，台灣的環境我們都不太了解，但最後我們還是跟親戚借了三千塊來台灣，而這決定也對五名孩子的未來產生重要影響。」    洪世芳很難忘記民國68年2月的那個清晨，一家七口拉著破舊的大皮箱、麻布袋綑紮的行囊，以及持續點著香的金門祖先牌位，從小金門到大金門、大金門到高雄、高雄到中壢、中壢到龍岡落腳處的長途遷徙。當年，他們抵達高雄港碼頭後，因為無處投宿，一家七口還狼狽地在高雄火車站售票口前夜宿，隔天搭平快火車北上，「我腳上一雙破鞋，身穿卡其制服，手上抱著祖先牌位，一旁有麵粉袋裝的家當，一家人很狼狽，我們的裝扮跟台灣人不同，路人都對我們投以異樣的眼光，那時我們都忍不住想，來台灣後會不會比金門更慘？看著父親拚命地把家人、行李推上火車，再從車窗攀爬進車，到了落腳處等待房東開門，母親坐在破舊皮箱上流下無助的眼淚，當日情景，於今思之，心中仍感酸楚。」    絕處逢生 苦盡甘來    來到台灣後，洪世芳的父母仍為家計奔忙，夫妻倆都在紡織公司工作，洪父通常一天工作十幾個小時、洪母則上三班制，他們的工作環境總是高溫、高熱，環繞著化學藥劑及綿絮，為貼補家用，洪家人也做些家庭代工，如縫雨傘、鞋子等。因為工作忙碌，夫妻倆也沒有太多時間管教孩子，「餐桌上的食物通常是稀飯、一鍋滷筍乾麵輪、雞蛋、王子麵，餓了就自己弄來吃。」所幸洪家五個孩子在歷經生活、課業衝擊下，都能自我調適，穩定發展，「除大姊大學畢業，其他4名孩子都完成研究所學業，也有不錯的工作，沒有當初大家擔心乏人照顧而變壞的情形。父母後來也分獲模範父親、母親的表揚，算是苦盡甘來。」    小學時在金門念的是上岐國小，小學四年級念的是台灣東勢國小，在校成績一向不俗的洪世芳來到台灣後反而落在後段，他笑說，因為不適應，也因為台灣競爭比較大，「第一次月考考完後我被同學笑，因為我在金門都是一二名，金門人比較不服輸，後來我就認真一點，五年級站上前三名，台灣這邊的競爭力還是比較大的，可能更能激發學習潛力。」之後，洪世芳一路從桃園高中、東吳政治系到政大行政管理碩士畢業，學業表現總維持水準之上。    公職生涯不忮不求    在高雄服了11個月的兵役後，洪世芳回到熟悉的台北找工作。那時工作不好找，他的第一份工作是在補習班當導師。民國83年5月，洪世芳錄取紡織業外銷拓展會配額管理組約聘助理專員，並派經濟部國際貿易局紡織品稽察小組協助紡織品配額管理，這是他人生的第一份正式工作。在貿易局長官鼓勵下，他抱著破釜沈舟的心情，白天工作、下班K書苦讀一年，於84年順利考取高考一般行政類科，85年5月分發至台北市監理處秘書室，開啟公職生涯。    洪世芳一路從台北市監理處科員到股長、文建會（今文化部）科長到專委、國立台灣博物館副館長、綜合規劃司司長兼任法規會執行秘書，未滿50歲的他晉升速度相當快，期間還獲94年行政院文化建設委員會模範公務員獎。他說，自己從來未曾希冀哪一個位子，小時候的成長環境讓他變得比較內向、比較沒自信，但也因為經歷那樣的成長環境，造就他踏實、刻苦耐勞、越挫越勇的性格。他自認是做事的人，對業務都很投入，「我認為自己的行政管理能力不錯，執行與邏輯思考有脈絡，我學的是政治，沒有背景，公職資歷20餘年，我算是很平順的，也很幸運，一路以來，我都是以解決問題的態度跟想法工作，做事情我會先深入了解問題並投入解決，長官說去哪裡就去哪裡，全心投入。」      為充實知識學能，洪世芳於97年參加台灣藝術大學文化行政班研習、99年獲行政院選送高階公務人員赴英國劍橋大學短期研習、102年參加第6期高階領導研究班、107年參加第12期國家政務研究班。多年公職生涯，他秉持著學習、瞭解、彈性、創新、解決問題的理念處事。歷年工作中，印象最深刻的是民國89年10月調文建會服務，負責工程及文化設施業務，「到文建會服務第一件事就是搬家，從找房舍、規劃、新辦公空間裝修、打包、搬家、定位、啟用要花一年時間完成，身為承辦人，壓力及工作量爆表，記得搬家當晚我還累趴暈倒在辦公桌，醒來時腦筋一片空白，著實嚇了一跳。」；101年5月在他任台灣博物館副館長時，他協助解決延宕已久的博物館典藏品清查計畫註銷案、南門園區開館、鐵道部園區(北門)啟動修復等；106年3月啟動全國文化會議，在長官指導及專業團隊協力下，著手議題蒐集、設定、分區論壇、專題論壇、預備會議、大會規劃舉辦，近6個月無假日緊鑼密鼓進行，最終產出文化政策白皮書、文化基本法，獲各界肯定，這些都是難得的經驗。      下半場人生劍指何方？    即將邁入知天命之年，走完人生上半場的洪世芳如何看待現階段的人生風景？對於人生下半場有何規劃？他笑說，自己很想充實內涵，有機會也許可以嘗試不同的職涯挑戰，「我明顯感覺到不足之處，比方英文不是很好，希望有機會把語文學好。人生總該有不同的體驗，公職生涯二十幾年，也許該有不同的轉變與體驗，未來我想做文化產業或與年輕人有關的東西，希望兼具文化內涵與產業概況，我在思考的是：有沒有可能再做一些有意義的事情？」洪世芳去年起也積極參與中華金門公共事務協進會活動，希望有多一點機會為家鄉金門貢獻一己心力。    談到金門，洪世芳坦言，有點近鄉情怯，近幾年，因為公務所需，他有較多回金門的行程，比方社區營造訪視、全國文化會議分區論壇等，私人行程較少。對於金門的發展，他認為，只有越在地才能越國際，一定要找出自己的特色，「金門發展條件相較其他縣市不遑多讓，153平方公里面積，約有80處古蹟、163處歷史建築，文化資產密度最高，此外，戰地遺址、廟宇（民俗）、自然生態、海洋各有特色，因此，可以從文化觀光、節慶、海洋、生態環境、低碳等主軸發展，導入美學設計概念，從質方面去提升，創造金門成為慢活、舒適、宜居城市，打造金門人的光榮感。」    至於未來是否有回金門退休養老的想法？他笑說，還沒有想那麼遠，「不過我常跟太太開玩笑，退休後想回金門蓋棟有庭園式的房子，平常養養魚、種種花草，到處旅遊，故鄉總是故鄉，這連結是斷不了的，或許機緣到了，我會回到我的最初。」

    金門縣金寧鄉鄉長陳成勇率業務團隊於8月6日訪金門后沙旅台宗親聯誼會，金門后沙旅台宗親聯誼會於會中捐贈新台幣七萬七仟伍佰元做為金門縣鎮南宮建廟基金，由宗長許木進代表捐贈，宗老金星代表后沙鎮南宮重建委員會受贈，會後聯誼餐敘。    許木進表示，捐贈款項是該會今年辦理活動省下的經費，代表旅台宗親對家鄉事務的支持與關心；宗親許奮鬥說，家鄉來台謀生的人越來越多，知道家鄉鎮南宮要修建，宗親會當全力配合。    金寧鄉鄉長陳成勇說，鎮南宮是后沙信仰中心，每年農曆八月初五、初六日鎮南宮作醮大典，境內外宗親都會主動回鄉參與盛會，「這次鎮南宮要修建，旅台后沙許姓宗親捐款支持，我非常感動，此舉足以證明，后沙宗親不論在家鄉或台灣都是非常團結的。」    宗老金星表示，能代表家鄉鎮南宮重建委員會接受旅台宗親捐款，感受到旅台宗親濃濃的宗誼，他個人已率先捐出新台幣壹佰萬元做為修建基金，也鼓勵其他宗親共襄盛舉；金寧鄉公所調解委員會主席李國平表示，后沙許氏宗親非常團結，在海內外許氏宗親動員協助下，新鎮南宮廟應該很快可以落成。    金門后沙位於金門島中段北邊，是許氏單姓聚落，北濱后江灣，與大陸廈門遙遙相望，該村北邊面海，耕地有限，居民紛紛離家謀生，除移往本島其他村鎮外，早期以下南洋為主，中期則以移居台灣，近期以移居大陸為主。    金門后沙旅台宗親聯誼會成立於民國100年7月，成立宗旨為增進宗親互助、聯誼與支持家鄉推動公共事務，同時負責接待海外返國探親宗親，以及家鄉團體來台業務觀摩、比賽、交流活動。聯誼會並未正式登錄為社團法人，無固定經費支付活動，會務經費均由宗鄉分攤或來自於公益贊助，活躍成員約百餘人，雖然多數宗親平日各自忙碌，仍積極參與各項活動，目前也積極吸納旅台第二、三代年輕宗親加入，讓聯誼會業務永續發展。    除捐款外，該會將在今年10月份與中華金門旅台許氏宗親會合辦自強活動，歡迎許氏宗親踴躍參加。

  海軍陸戰隊兩棲偵搜大隊103期「水中爆破專長班」7月底結訓，經過16周魔鬼訓練，29位學員歷經嚴格淘汰，最後成功掛上爆破中隊胸章的只剩12位，其中，最引人注目的學員是今年53歲的兩棲偵搜大隊士官長何朝明，他也是水爆專班歷年來最年長的結訓學員。選擇在53歲高齡參加水爆專班，何朝明笑說：「想自我挑戰，也希望多一個專長證明。」 金門孩子 當兵找出路 55年次的何朝明出生於金門縣金沙鎮劉澳村，家中以務農維生，排行老大的他雖然後頭跟著三名弟妹，從小就得幫著父親打理農務，他回憶：「父親那一輩，有兩位叔叔都在台灣當兵，弟妹年幼，國小時每天起床都要上山拔菜草、高粱草，家裡所有重擔幾乎都在父親和我的身上，小時候一早起床想到要上山就有點怕。」 完成何浦國小、金沙國中學業後，16歲的何朝明也興起當兵念頭，他說，因為想減輕父母的負擔，那個年代，當兵有薪水、軍糧領，是不錯的出路，所以他搭上開口笑（LST登陸艇艦）到台灣，落腳中壢山仔頂的陸軍通訊電子學校，成為軍校生，唸的科系是報務。二年後，他到龍潭實習三個月，又回金門陸軍第二士校接受入伍訓三個月，實習完後分發到台中清泉崗陸戰隊，在陸戰隊前前後後服役七年，主要負責通訊工作。 因為想多方嘗試，後來他加入左營陸戰隊士官學校莒拳班（現為海軍陸戰隊學校莒拳隊），一年八個月時間，他從初級班、高級班進階到研究班，學員從八十幾人到只剩十餘人，何朝明說：「我學東西很快，很投入，不過我到研乙班就離開了，那時覺得學得差不多了，就回清泉崗，不到一年又被調到政治作戰連，學心戰、新聞通訊等專長。」 鐵漢背後的穩定力量：無怨無悔的軍眷 透過同鄉介紹，民國78年他認識了同樣來自金門的妻子邱淑娟，戀愛時他在左營服役，她在新莊鞋廠工作，79年成婚後，定居桃園市八德區，婚後兩人育有二女二子，不過，因為軍職在身，何朝明常常不在家，打理家務與照顧孩子的重任都落在妻子身上。對於另一半長期不在身邊，邱淑娟笑說：「我很習慣。認識他時就知道他是軍人，近三十年來，我習慣他不在家，我認為夫妻要互信，我們也很少通電話，沒事我也不會打擾他，我就守在家裡。我常聽他說要受訓，但不知道他這麼辛苦。」對於另一半的包容與支持，何朝明心存感謝，「我跟我太太說，嫁給職業軍人很辛苦，我一般回到家都不講部隊的事。早期移防頻繁，我跟太太長期分處兩地，她在家帶小孩，也做手工貼補家用，一路辛苦過來，很幸運遇到獨立又無怨無悔的另一半。」 何朝明在政治作戰連接受山訓與海訓，前後七年時間，訓練項目包含射擊、擒拿術、格鬥、劍術、射擊、武術（如莒拳、柔道、跆拳道）等，每一項專業功底都很札實的他後來接督導長職務。之後，政治作戰連併入兩棲偵搜大隊，何朝明也成為兩棲偵搜大隊成員，服役迄今。 從最初的報務、通訊工作到後來的兩棲偵搜，由文到武，轉變不小，而何朝明接受嚴格訓練的那年，已近三十歲，對於這樣的轉折，一方面可以說是命運的安排，再方面也歸結於何朝明自身強烈的自我實踐力，他這麼解讀：「三十歲才開始接受兩棲訓練，兩棲偵搜隊員一定要會游泳、潛水、操舟、武術、射擊等專業，從早到晚都要操練，但是我喜歡這樣的挑戰。」 天堂路上的錚錚鐵漢 兩棲偵搜大隊的錚錚鐵漢們，每一位結訓時都要走過「天堂路」（結訓周最後一關測驗），何朝明很難忘懷民國84年的那段受訓時光，「為期16周的受訓很辛苦， 不管階級多高，最後都要走天堂路。天堂路是傳統與傳承，50公尺的路面上鋪有珊瑚礁石，因為日曬，所以是燙的，石頭越小越不舒服。」他解釋，受訓15周，最後一周等於是綜合訓練與考核，魔鬼訓練操的是體力、耐力、意志力與戰鬥力，最後一周一天只能睡約3-4小時，要熬體能還要上課，最後一關就是爬過天堂路，「如果沒有走過天堂路得再走一次，主要訓練服從性，不能怕痛，不能畏苦怕難。第一個爬的通常是軍官，越高軍階排在越前面，我那一梯報名參加的學員有一百多人，最後只有27名學員走天堂路，我排第5。」基本上，教官考核的是品性與學習態度，觀念不好、服從性不好的學員可能被刷掉，再來才是體能，「體能不是最重要，來到這裡，受訓目的跟作戰任務有關，我們是一個小組，如果觀念不好可能會害到團隊，所以，團隊意識很重要，不能個人主義，就算能力再強，缺乏團隊意識也不及格。 時隔23年，何朝明再度接受挑戰，主動報名水中爆破專班，跟平均年齡24-25歲的弟兄們一起受訓，他說，水中爆破跟兩棲偵蒐學習內容不太一樣， 水中爆破中隊主要任務是，在兩棲登陸作戰中執行灘岸戰鬥情報搜集與障礙物排除等，必須具備潛水、爆破、水文偵察等特種作戰能力，因為任務性質不同，有更多接觸爆破的機會。不改堅定的態度，何朝明說：「我想挑戰極限，而且我有自信一定會過，不過，跟一群年齡比自己女兒還小的隊員受訓，心態調整很重要，不能只重視個人能力的展現，要以隊員間的團隊默契為考量，才能圓滿達成任務。」 水爆專班再現英雄膽 103期水中爆破專長班4月初開訓，歷經16周，學員得歷經水域滲透、進階潛水技能、水文偵察及繪圖、爆破訓練等4階段考核淘汰，在最後一周進行綜合驗收，合格通過才能正式成為「水爆」一員。對何朝明來說，各類專業技能他挺有自信，因為他的體能狀態維持相當好，3000公尺跑步測驗可以在12分鐘完成，唯獨對水文偵查及繪圖有點擔心，「體能我可以負荷，一定可以達標，我們以艇為單位，我比較擔心因為自己犯錯而連累到團隊。對我來說，最難的應該是水文偵查及繪圖，因為以前完全沒有接觸過。我每個禮拜回家都在練習，因為我有老花眼，但是繪圖不僅字超小，還要求字體要整齊，畫不好就重畫，很吃力。」不過，何朝明仍撐過最難的關卡，拿到中隊榮譽臂章，對於服役33年的他來說，是另一個挑戰自我的實踐，他笑說：「結訓時我心裡想：終於完成一個挑戰，我破了年紀最長的紀錄，第二老的學員大約三十幾歲，要打破我的紀錄可能很難。」他也非常感謝家人的支持，「太太的支持與鼓勵，是我堅持下去的動力。」 從軍33年，已經升到士官長最高職階的何朝明自認是很兇的教官，「有人叫我『老芋頭』（老士官長），因為我管快艇，類似一個小島，也有人叫我『島主』，我在部隊很兇，不講人情的，但跟弟兄感情很好，後來都保持聯繫，我是對事不對人。」年輕時的他脾氣不好，但幾十年的軍職生涯也多少磨圓了他的稜角，「我當兵三十幾年，個性變了很多，以前年輕時脾氣不好，後來慢慢圓融一些。我告訴自己，訓練過程中絕對不能受傷，一旦受傷，後面的任務或訓練都不能做，所以一定要保護自己，以不受傷為原則，我也這樣告訴小老弟們，不用搶快，穩穩就好。」 士官長的下一個挑戰 距離58歲退役年限還有五年，鐵錚錚的士官長退伍後有何打算？他回答，自己是閒不下來也靜不下來的人，「軍職對我來說就像是工作，我還有五年退伍，如果還可以工作，當然想找份工作做，很多弟兄會朝警衛、保全、保鑣、特勤人員方面發展，也許我可以做管理工作，一方面賺點養老金，再方面是要讓自己有事情做，少部份弟兄一退伍就出狀況，比方健康、心理，可能也是因為生活沒了重心才會如此，所以一定要規劃好退伍後的生活。」  何朝明與妻子邱淑娟都是桃園市金門同鄉會會員，有時間也會參與同鄉會活動。年輕時他曾參加二十幾場馬拉松賽事，成績不俗，後來因為工作關係，參加賽事的頻次變少了，近幾年，他跟妻子閒暇時會相偕跑步或爬山，去年兩人就跟部隊弟兄一起爬玉山。走過天堂路，順利拿下水爆專班臂章，喜歡挑戰極限的何朝明接下來可能接受何種挑戰，令人期待。

  中華金門公共事務協進會於8月2日召開第2屆第9次理監事聯席會，會議由理事長黃炳中主持，理監事及列席人員計15人與會。除彙報107年上半年工作及經費收支報告外，同時決議通過四案：107年該會專題座談會主題擬訂為「金門低碳島發展現況及展望」、107年度會員大會暨座談會訂於11月間舉辦，由秘書處提報籌備計畫、108年工作計畫案及108年收支預算案。 中華金門公共事務協進會成立於民國99年7月17日，前身為「金門旅台中央機關軍公教人員聯誼會」，會員主要為中央機關現任及退休（伍）金門籍軍公教人員，該會成立旨在結合公務機關金門籍軍公教鄉親力量，服務金門旅台鄉親，促進鄉親互助、互勵，團結鄉親力量，共同為建設金門而努力。 首任暨現任理事長黃炳中表示，希望協進會能夠凝聚中央各部會及各縣市政府優秀金門鄉親力量，在金門地方建設或金門鄉親需要的時候，發揮關鍵影響力，「本會也踴躍派員參加金門縣政府、縣議會等單位所召開的縣政及總體規劃座談會，就金門地區各項建設所見所思，積極建言，期盼金門鄉親能真正享受實質的公平與正義、繁榮與快樂」。 中華金門公共事務協進會相當關注金門各項公共議題，每年召開會員大會時均同時召開金門公共事務專題座談會，民國100年至106年陸續召開金門醫療、水資源、觀光、兩岸關係、樂齡長者健康照顧與福利、文化資產保存、智慧島發展現況及展望座談會，分別邀請中央主管機關及金門縣政府提出專題報告，並邀請金門選區立法委員、福建省政府及關心金門未來走向的金門鄉親參與座談會，希望集思廣益，共同為金門的未來打拚，會後也將座談會紀錄編輯成紀錄專刊，除寄送金門各級單位、社團及旅台各同鄉會外，也分寄國內各公立圖書館、大學圖書館供典藏，為母縣留下建言與文獻紀錄。 該會於103年改選第二屆理監事，由黃炳中連任理事長，並於105年第2屆第3次會員大會修正通過該會更名為「中華金門公共事務協進會」，以符合實際需要，已報內政部核定。

   由金馬澎離島聯盟、中華金門同鄉會、中華馬祖鄉親協會、台北市澎湖縣同鄉會共同主辦的「翻轉離島法制研討會」7月29日於台大校友會館舉行，吸引近300位關心離島建設的金馬澎台鄉親與會。    當天參與研討會及會後餐敘的成員約七成是金門鄉親，與會貴賓包含中華民國駐海地大使黃再求、科技部常務次長陳德新、體委會副主委陳榮盛、金門縣老縣長張人俊中將伉儷、金門縣議員陳滄江、金門縣政府駐台北部服務中心主任孫允禮、台灣金門同鄉會總會秘書長黃耀民及新竹市、宜蘭縣、基隆市金同會、中華金門旅台許氏宗親會、金門旅台李氏宗親會理事長及代表、連江縣政府秘書長張龍德、澎湖縣政府參議洪棟霖、中和區里長聯誼會顧問團長張慶忠、經濟部工業局副局長楊智清、新北市勞工局局長許秀能、教育部秘書處前處長周以順、國立金門大學前校長黃奇、金城鎮長參選人歐陽彥木及離島三縣市代表。    會後餐敘，國民黨主席吳敦義、台北市長參選人丁守中、新北市長侯友宜競選總幹事林鴻池、立委林德福與施義芳、前勞動部長林美珠、議員連斐璠等均到場致意。    會中由銘傳大學社會科學院院長紀俊臣主講「探討離島法制基本模式」。紀俊臣認為，離島建設條例具有極為卓越的階段性法治貢獻，「不過，民國89年公佈的條例在18年間修改了12次，可見法有問題，因此離島三縣組成聯盟，推動修法，建議可以朝憲法體例、特別法體例或一般行政法體例三種模式擇一來修改。」    台大建築與城鄉研究發展基金會執行長蔡福昌主講「離島建設條例當前缺失因應策略」，建議借鏡日本沖繩《沖繩振興特別措置法》、南韓濟州《建立濟州特別自治道暨開發國際自由城市特別法第7849號》離島振興法與措施，以特區、專責機構方式活化離島建設，爭取法規鬆綁及政策先行試辦（如免稅島、國際醫療、自貿港區）、財政重規劃與提升行政位階、推動青年政策與人才培育計畫（如離島城鄉共學、全球交換師生、國際產學合作、國際級觀光景點與實驗中心）、推動智慧島、成立離島智庫並拓展離島國際交流與合作。「離島發展的關鍵在於人，未來應側重有關青年、人才與智慧運用方面的投資。離島三縣在面對後大三通時代及全球化衝擊下，需要形塑新願景、推動離島發展2.0引導未來發展：短程目標為增修現行條例；中程目標為正視離島差異性，制定專章入法；長程目標為《離島專章》或制定《離島基準法》。」    連江縣政府秘書長張龍德表示，自己參與過幾次《離島建設條例》立法修正過程，但離島各縣市有不同需求，人口、產業結構與社會經濟條件等與台灣本島差異甚大，甚至部份離島（如金門、馬祖）因為早期戰地任務因素，以致現在的條文在各項發展及民生需求上有明顯的不足與窒礙難行之處，他建議，「未來朝基本法立場重新立法，或者透過立法院制定基本法做全盤通檢，朝原則法方向走，細節部份則朝行政命令或委任立法方式執行。」    澎湖縣政府參議洪棟霖表示，《離島建設條例》發佈近二十年來有階段性功能與成效，但時至今日，離島金門、澎湖與連江三縣永續發展的目標有必要重新思考。「離島三縣是國土重要的一環，基本國策必須著眼在協助離島教育、文化、醫療、發展機會上，但國家預算及資源的分配，對於離島三縣卻相當不足，前瞻計畫預定8年8000億，前四年近4000億，其中有2000多億用在軌道建設上，但離島三縣恐怕一塊錢都分不到。」他認為，離島三縣居民往返台灣本島的海空票價補助甚至可以提高到五成，「這是《離島建設條例》法所許可，我們也應該積極爭取的。希望三縣數百外海內外鄉親可以讓參政與執政者重視這些議題，為金馬澎開創新的局面。」    金門縣社會處處長陳世保則表示，台金往返交通與醫療等問題凸顯城鄉差距，他建議，政府在制定條文時要顧慮到自由社會的普世價值，「金門距離大陸最近，可以發展大學城或成為觀光據點，積極做道路與港口建設，希望吸引更多觀光客。希望離島三縣結盟有助金門發展，《離島建設條例》部份內容窒礙難行，緩不濟急，希望政府全面了解離島需求。」   綜合座談由前青輔會主委李允傑、澎湖縣政府參議洪棟霖、科技部常務次長陳德聯合主持。旅台離島鄉親普遍對台灣政府漠視離島發展表示不滿，認為離島尚待改善的問題很多，建議大幅修法，甚至制訂新法。座談會做成結論，將成立修法工作小組或委員會繼續推動，最後交由離島立委提案修法。    中華金門同鄉會理事長黃獻平表示，「金門缺的是政策，《離島條例》修法對金門很重要，我們會聯合離島三縣及立委們共同推動，也請國民黨智庫協助，目標訂在明年下半年完成整個草案，希望修訂《離島建設條例》及制訂《離島人民基本法》有助離島及金門長遠的建設發展。」

    婉拒中央「水照通，典禮暫緩」建議，金門走自己的路，自大陸引水工程計畫8月5日上午分別於金門金沙田浦水庫和大陸泉州晉江龍湖水庫舉辦通水儀式，正式宣告：兩岸共飲一江水！    中共中央台辦、國務院台辦主任劉結一、福建省委書記于偉國、福建省省長唐登傑、福建省常委周聯清、李德金及水利部副部長周學文等出席典禮，金門縣議長洪麗萍也帶領團隊前往龍湖水庫金門供水站；台灣金門同鄉會總會會長李台山率20位同鄉會理事長及代表、馬來西亞雪蘭莪金門會館青年團團長楊質煥偕同秘書長劉志山也出席「福建向金門地區供水工程通水現場會」，見證金泉通水歷史性的一刻！     台灣金門同鄉會總會會長李台山表示，金泉通水是突破與創造的偉大建設，不僅有益於金門的民生需要，也讓兩岸鄉親同胞的情誼更加緊密不可分，兩岸人士應從合理性、必要性和同理心來看待。金門島長期缺水有其天然因素和歷史背景，金門每年平均降雨量約一千零五十公釐，但年蒸發量卻遠遠高過這個數量，所以基本上降雨水源是不足供應民生需求的。當年十萬大軍駐守金門，為了解決部隊嚴重缺水問題，除了部份掘池蓄水，大部份都是挖井取水作為飲用及戰備之需，以致於地下水長期抽超，沿海地帶許多水井及土壤都已被鹽化，無法利用。「近年來由於發展觀光，旅遊人數爆增，需水更急，以致每天超抽地下水超過一萬公頓，狀況若不即刻改善，數年後金門地下水將完全枯竭，絕非危言聳聽，現在適時接引晉江水來到金門，可以緩解地下水被超抽的窘境，為金門地下水保留復活的生機，否則後代子孫將無水可用。」    台灣金門同鄉會總會副會長、新北市金門同鄉會理事長陳復寶表示，感謝兩岸各方為金門供水工程所做的努力，解決金門長期缺水的大問題；台北市金門同鄉會理事長楊紫玫表示，大陸成功向金門供水，對於保護金門生態環境及金門未來發展很重要，金門農業與觀光旅遊業不需再為水煩惱；桃園市金門同鄉會理事長洪成美表示，政治歸政治，民生歸民生，金門人要的就是民生用水；台南市金門同鄉會理事長陳瑞華表示，金門長期使用地下水，水質非常不穩定，通水後，優質水源可以讓家人更健康；馬來西亞雪蘭莪金門會館青年團團長楊質煥表示，身為僑居海外的金門人，看到金門缺水問題得以解決，心裡十分高興，希望兩岸以成功供水為契機，進一步加強各方交流合作，維護兩岸關係和平穩定，金門建設更美好。    金門縣長陳福海在金門「兩岸通水見證儀式」中表示，希望兩岸領導人以「兩岸合作，民生為念」，減少泛政治化舉動，他並拋出通水、通電、通橋「新三通」理念，希望「金門新三通」成為兩岸和平政策的先行示範區，「金門未來30年不會缺水，之後還要接電、接橋。金門好，兩岸才會好；兩岸好，台灣才會好，今天我們得以共同見證自大陸引水計畫的『最後一哩路』，這是兩岸人民共同努力的成果與期盼。今天金門向世人證明，任何困難及阻礙都無法阻止我們打造幸福家園的決心與信念。」    大陸引水計畫歷經23年，過程艱辛。2015年7月，福建向金門供水項目合約正式簽署，水源路徑自福建省泉州山美水庫經晉江系統下游導入龍湖水庫後，沿陸方興建的11.68公里陸域專管到金井入海點，再銜接金門方負責的16.052公里海底管線，最後抵達田浦，輸水線路總長27.73公里，2018年1月11日全線貫通。海底管線工程總經費計新台幣13.5億元，中央補助85%、金門縣政府負擔15%，並由金門縣政府自來水廠與陸方福建省供水有限公司簽訂購水契約，每度原水購水單價為9.86元。    金門縣自來水廠指出，雙方購水契約達30年，10年後引水規模可望提升至每日3.4萬噸，甚至彈性擴充到每日5.5萬噸，至於水質，除依供水契約檢驗外，金門端設有即時數據監控及定期抽測。

   金門之光，杏壇添佳話，國防大學管理學院資訊管理學系副教授許秀影榮獲教育部107年師鐸獎肯定，也是國防大學第一位獲此殊榮的教師！師鐸獎是台灣教育界最高榮耀，今年各縣市政府合計推薦167人候選，最終選出72位得獎者，獲獎人員將於9月27日教師節前夕齊聚陽明山中山樓受總統表揚。    終身職志：報效國家 教育救國    深耕教育界30年，第一次受推薦即得獎，許秀影除感念師長教誨外，也感謝家人及金門鄉親的支持，她特別感恩往生多年的父親許啟明冥冥中的庇佑，她說：「父親生前樂善好施，積累福田，受其恩澤庇蔭，有幸獲獎，就算人生偶遇風浪，也能逢凶化吉，否極泰來。」事實上，生前是軍人也是公務人員的許父影響她的不只是深植腦海的「報效國家」、「教育救國」理念，還有助人善念與熱忱、勇於追求理想的信念與決心。    49年次的許秀影出生於金門縣金城鎮北門里，從金城國小、金城國中、金門高中到淡江大學電子計算機系學士及資訊工程研究所碩、博士，學業成績多半維持前三名內，「我小時候很愛玩，為了玩，我會研究快速讀書法，從小到大幾乎都是第一名畢業，我不是死讀書型的，很多事情在我看來只是做與不做、願不願意做的問題，所以我會想辦法將夢想化為理想，規劃可以執行的方案達成目標，我也這麼影響及幫助我的學生。」    出生軍人、公務員家庭，許秀影總認為：軍公教是國家的棟樑，早年任職於中研院的她思忖，想報效國家，做對國家更有幫助的事，在中研院可能幫助不大，所以她萌生到軍校教書的想法。行事果決、不浪費時間的她立馬到國防管理學院(今國防大學管理學院)毛遂自薦，那年是民國77年，當系主任表明目前「沒有缺」後，她不死心地要求見院長，「我告訴院長，自己的學經歷可以幫助學生，而院長被我說服了，給我教職，我也是第一個這樣進去教書的老師。」這樣殺伐果斷，勇氣十足的行事風格與直搗黃龍的衝勁，為許秀影帶來許多意想不到的人生經驗。    許秀影：我的字典裡沒有「放棄」二字！    猶記師鐸獎最後一輪4分鐘口試時，近十位評審委員提出的其中一個問題是：在教學期間印象最深刻的事是什麼？她笑說，自己教書的第一年就發現，軍校生對自己很沒有自信，覺得自己不怎麼樣，「這麼年輕就放棄自己，以後怎麼辦？所以我說要帶他們參加比賽，而且要獲得全國第一名。我把那些沒自信的學生集中起來，因材施教，有人寫程式、寫文件、負責報告，也有人因為比較有耐性而被分配處理庶務。」不過，距離比賽截止日還有一星期，這幾個學生半夜十二點找到許秀影，帶來壞消息，他們說：「老師，我們覺得做得很差，不會贏的，而且還有東西沒做好，所以我們想放棄。」許秀影二話不說，退了回金門過年的機票，跟著學生三天三夜作最後一搏，最後順利寄出參賽作品。    不久後，許秀影在高速公路發生重大車禍，醫生說，她這輩子可能無法再自己走路，而且離不開拐杖與義肢，「學生們到醫院看我，醫生說的話對我打擊很大，我一直哭，學生抱著衛生紙陪在我旁邊，那天他們對我說：老師放心，我們一定會得到第一名，後來他們真的拿到第一名。」這件事令許秀影印象深刻，而教書三十載，她看過形形色色的老師與學生，她感慨地說：「很多人很優秀，但是文化或環境讓學生沒自信，而老師的教學熱忱也很重要，真的有熱忱的老師很少。有人笑說教書熱忱頂多撐三年，但三十年了我還在崗位上，我不會混日子，也不會為升等而升等，為研究而研究，我想對這塊土地有所助益，領先的東西要有未來性與可實踐性，我重實務面，不管是論文或研究成果都希望對國家有幫助，可以解決更多問題。」    許秀影也曾幫國防部研發武器系統電子維修手冊。因為台灣向美國購買武器，電子技令都符合美規，針對美軍研發電子技術命令維修標準（SGML），光是購買解讀軟體就要花上三千萬，許秀影發現Adobe軟體加幾個萬把塊的小程式就能做到三千萬的功能，但Adobe沒有中文版，所以產生亂碼，當時她拄著拐杖一個人飛到美國Adobe公司，從早上九點多纏到下午五點才見到產品領導者，她說明來意，希望Adobe可以協助轉成繁體中文版。二周後她如願拿到繁體中文版，「這套中文版他們兩年內只賣了五套，我當時是用真誠感動對方。」後來國軍的武器維修手冊九成以上都是用許秀影那時開發的IETM系統延伸而來。    常做「陌生拜訪」，難道不怕失敗或被拒於門外？許秀影說：「有些事情我是有規劃的，有些沒有，我知道規劃太多是不可能成功的，我認為失敗是應該的，我可能會很難過，會哭，但之後就會迎接下一個挑戰，如果成功了，代表我很幸運，畢竟，試了有50%的成功機會，不試就完全沒有機會。」    許秀影自認是國管院裡最嚴格的老師，「我對學生非常嚴格，但會根據每個學生的個性因材施教，從學生來到我身邊到他們離開，我要求他們自己訂出進步幅度，不要忘記初衷，不要一開始很有理想，之後因為惰性或者因為遇到困難就退縮，我告訴學生們，我的字典裡沒有『放棄』，有人說『有夢最美』，但有些夢可能永遠達不到，我會把夢想變成理想，然後按部就班找方法實踐，我也會要學生告訴我他們的夢想，然後幫他們規劃實踐方法。」    三十而立 新經濟時代培養新經濟人才    民國77年起許秀影任教於國防大學，迄今30年，誨人不倦，教學熱忱不減！近五年，她已培訓及輔導457名國防大學管理學院學生考取專案管理證照；輔導管院資管系學生參加「全國雲端專案管理實務競賽」，於民國100、102、103、104年創下學生組四連霸佳績；指導歷屆研究生論文發表近200篇；應邀至各大專院校及政府部會演講；受教育部委託協助金門縣政府建立「金門社區教育學習體系」；針對國軍重大委外專案提出建言，內容已納入99年版《國防報告書》。此外，她也創立中華數位關懷協會，協助偏鄉弱勢孩童，帶領數位志工赴921災區協助貧童與農民；於百餘所大專院校推廣專案管理，提高學生就業競爭力，目前已有三萬六千餘人取得中華專案管理學會證照；引進並翻譯PMI「政府專案管理」國際標準，建立在地化學習環境；102年編撰新進公務人員「專案管理之運用」教材。    面對網路科技、大數據與物聯網時代，AI人工智慧正以驚人之勢席捲全球，身為教育者，同時身兼敏捷創新管理學院院長、社團法人中華數位關懷協會理事長、金門縣政府縣政顧問、中華金門旅台許氏宗親會顧問等職，許秀影認為，新經濟時代，不敏捷、不懂專案管理、無法開發與運用軟體的企業或個人都將被淘汰。30年春風化雨，今年喜獲師鐸獎肯定別具意義，她期許自己能從三方面為華人社會做出貢獻：推廣敏捷心態與提升敏捷力，協助企業與公部門提升及轉型；持續提升政府與企業專案管理成熟度，運用專案管理落實政策、提升組織競爭力；推廣並開發新一代「龍語」中文程式語言，讓孩子學習程式設計，培養創新力與國際競爭力，「身為作育英才的老師，更應自我惕勵，時時自我充實，不求超越英才，但願能敏捷為尚、接軌國際、教育成才，為國效力。」

   中華金門旅台許氏宗親會7月22日舉行107年第四屆第二次會員大會暨祭祖典禮，吸引600餘位鄉親與會。祭祖儀式暨會員大會由理事長許丕揚主持，縣長陳福海伉儷、立委楊鎮浯及林德福、金門縣議員陳滄江及陳玉珍、金門旅台同鄉會總會會長李台山伉儷、旅台各同鄉會及公共事務協會理事長、理監事等均出席盛會，會後席開60桌，宗親會年度盛事圓滿結束。    理事長許丕揚表示，中華金門旅台許氏宗親會民國79年創會至今，每年大會舉辦前都會先祭祖，28年來從未間斷，到自己是第12位理事長，除了凝聚來台許氏宗親向心力，也表慎終追遠、傳承孝道之意，「金門旅台許氏第30年，期許本屆理監事共同攜手為會務而努力，服務鄉親。旅台許姓宗親是一家人，每人額頭上頂著許字，期望所有宗親共同耕耘這個聯誼平台。」他感謝金門同鄉會總會會長李台山的精神感昭、台灣許姓宗親會暨世界理事長聯誼總會會長許坤仲的提攜與指導，也感謝金門縣長陳福海、縣府駐台代表們及各公務機關、民意代表們的服務與協助。    金門縣長陳福海表示，過去他從未參加金門旅臺宗親會活動，自己是許家女婿，他把第一次獻給許氏宗親會，意義格外不同，也很珍惜，「未來將持續建設金門，加強基層建設、拓寬馬路、吸引大陸旅遊人口到金門，活絡經濟，打造金門為宜居城市，讓更多人來投資金門。」    立委楊鎮浯表示，參加金門旅臺許氏宗親會活動讓他感受到金門人的可貴，「大家都希望把金門優良文化、習俗傳出去，為金門打拚，創出新的格局，讓宗親、鄉親安居樂業。」他也感謝宗親對他的支持，讓他更成長。    台灣金門同鄉會總會會長李台山特別針對福建省政府廢省一事表達看法，他說自己非常痛心，呼籲政府能把福建省政府留下來，讓金門人知道自己是福建人，讓海外的華人知道根在何處。    金門許氏宗親會理事長許秋霖則說明金門許氏宗親會會務推動進程：「金門許氏高陽堂於明年奠安，屆時會邀請各地許氏宗親會參與活動；金門后浦即將興建許氏高陽大樓，規劃地下三層、地上十五層，為未來金門地標；金門許氏宗親會年底將推許家優秀人才許燕輝競選金城鎮鎮長、許慧新角逐金寧鄉鄉長，期盼宗親給予支持。」    會中並頒發25位年滿80歲以上鄉親敬老高粱酒及紅包；頒發就讀國、高中及大學優秀許氏學子獎學金；大會提案內容包含審議106年收支決算報告、107年工作計畫、107年收支預算，同時也修正組織章程第二十三條，增設青年團、婦女團及獎學金設置辦法，同意女性會員子女也可以申請獎學金。

   基隆市金門同鄉會7月1日召開第三屆第一次會員大會及理監事選舉，原任總幹事顏振輝當選新任理事長，將帶領全體新任理監事繼續為金門鄉親服務，凝聚團結力量。    從職業軍人到水電行老闆    41年次的顏振輝是金門金城鎮賢厝人，家中排行老么，姊姊大他24歲，哥哥大他22歲，在他尚未出生前，兄姊就到馬來西亞生活，家中只剩他一個孩子。少說多做，話不太多的顏振輝說，自己是被領養來的孩子，從小在金城南門石門內成長，直至國中畢業。顏振輝的父親在他9歲時往生，母親也已辭世，年紀落差挺大的二位兄姊均已過世，兩人的後代都在馬來西亞安生，偶而與顏振輝聯絡，如今金門老家只剩兩房叔叔。    顏振輝是金城國小第二屆、金城國中第二屆畢業生，民國59年2月17號搭開口笑登陸艇到台灣高雄左營念海軍士官學校，後來轉任軍官，調到國防部，民國84年少校退伍，職業軍人生涯23年。他的另一半是基隆姑娘，兩人67年婚後定居基隆，育有一男二女。退伍後的顏振輝在基隆創業當老闆，開水電工程行，每年清明會回金門掃墓，期間也會和小學同學聚餐，聯絡感情。    從水電行老闆到金同會理事長    加入基隆市金門同鄉會是偶然，也是機緣，他回憶：「民國103年，因為參加小學同學會，小學同學引薦我加入基隆金同會，加上那屆理事長張礽成是我軍校學弟，我們理念接近，所以我就加入同鄉會，當了一屆總幹事，今年7月1日接理事長。」他笑說，當初加入同鄉會有很大原因是想認識多一點金門同鄉，也因為對金門鄉親有一股情感，「看幾位先進們出錢出力為同鄉做事，我認為自己現在也可以這麼做，也有能力多為鄉親服務。」    基隆市金門同鄉會於民國99年7月31日成立，目前會員數達二百餘人，長年活動包含新春團拜、中秋節聯歡活動及會員大會。接任理事長後，顏振輝特別想做兩件事，一是強化理事會功能，二是擴充會員。「我的新任務或新計畫是：強化理事會功能，讓理事會比較有組織性。我們的理事會成員都很有才能，如果有機會讓他們發揮，也是同鄉會之福。目前十幾位常務理事跟監事或者因為沒有時間等因素，無法發揮所長，我想強化他們的責任，這樣對我們所服務的鄉親來說應該更有意義。」   至於擴充會員人數，他說，基隆地區金門鄉親有近4000人，但同鄉會會員只有二百多人，不到十分之一，「我希望吸收更多基隆金門鄉親加入同鄉會，過去可能因為宣導不夠，不是很多人知道同鄉會組織，或者因為不了解同鄉會性質所以沒有加入，未來希望會員們可以多多協助推廣宣傳，勤懇踏實，慢慢累積，凝聚更大的同鄉力量。」    未來計畫 退而不休    今年66歲的顏振輝尚未退休，和38歲的兒子一起打理自家水電行，他打算二年後退休，明年翻修金門老宅，之後帶著太太回金門養老。事實上，他的計畫是「退而不休」，因為他認為，只要還能動就動一動比較好。有機會他想在金門再開家水電行，「我兒子跟我一起承包水電工程，我想自己跟太太一起先回金門，一樣做水電工程，看看發展如何，如果有發展，我兒子會一起來做，我們有水電執照，如果金門可以做，未來我們會在台灣、金門兩邊設點。前幾年我有到大陸考察，他們的工作方法跟態度跟我們不太一樣，我們暫時不會到大陸發展，就鎖定台灣跟金門市場。」    離開金門近50個年頭的顏振輝年年回金門，對於金門的發展與改變，他笑說：「跟以前比當然進步很大，但我看服務業不行，我覺得金門服務業從業人員服務態度不太到位，有點大鳥不理二鳥，很高調，我看到很多這樣的，這部份仍有改進空間。」    唯一的煩惱：大齡不婚兒女    平常顏振輝喜歡爬山運動，閒來無事喜歡跟小學同學聚聚或安排旅遊，他的生活狀況不錯，牽掛不多，除了忙於同鄉會會務，最大的煩惱來自於三名大齡未婚的子女，「我現在只擔心孩子成家立業的問題，三個都還沒有結婚，不知道為什麼，現在的年輕人都不想成家，催也沒有用，又不能拿刀子押著他們結婚。想當年我38歲的時候，兒子都快20歲了，現在他38歲了連婚都還沒有結，每年同學會看到同學兒孫滿堂，我心裡就很急……。」顏振輝的煩惱，天下父母，都懂！

    台東縣金門同鄉會7月14日舉行第2屆第3次會員大會，大會由理事長黃白明主持，依會議程序逐一報告年度工作會務、106年經費歲入歲出結算表、107年度經費歲入歲出預算、107年度工作計畫、臨時動議、會員遷出及新入會員名單等，同時補選第2屆理事1人，選出洪松華為新任理事。會後餐敘席開25桌，場面熱絡。    台東縣金門同鄉會是旅台第23個宗鄉社團，於2012年3月25日舉行成立大會。現任理事長黃白明於會中慷慨陳詞，除彙報台東縣金門同鄉會對金門縣政推展的幾項建議外，也重申購買會館的夢想不變，他說：「台東縣金門同鄉會想在台東買一個能棲身的會館，只要我在台東縣金門同鄉會一天，絕不放棄買會館的夢想，歡迎本會理監事自由樂捐，不強求！目前房地產在下跌中，若能籌措200萬元左右，這個夢想應該指日可待。」他同時向金門縣長陳福海陳情，「同鄉會被前社會處處長方天吉合計2年、節慶三節各扣金酒30打，一年共被扣180打金酒，這種不公不義的做法，讓我們在買會館之路上走得相當辛苦，距離夢想更遙遠，希望縣府還給我們台東縣金門同鄉會一個公道。」    此外，他還提及「台金輪」一事，籲請縣府重視金門的交通建設，「澎湖縣已批准購買一艘現代快輪，預算20幾億，馬祖是東引到烏丘，行政院給12億預算，行駛中的台馬輪約17億，金門一毛預算都沒有！金門和台東一樣，主要以觀光、農業發展為主，觀光首重交通，金門長期仰賴航空，但霧鎖金門卻常重創金門觀光，就算有再好的硬體設施或美景，交通建設不改善都沒有用！我的理念就是：今日不做，明日會後悔，要堅持到底！」他也以台東縣縣長為了拚觀光，促成南北迴轉路電氣化、快速道路建設、花東道路拓建等項目，期勉金門縣府應該有所作為。    本次大會與會來賓包含台東縣長黃健庭、台東縣議長饒慶鈴助理林秉超、台東市長張國洲、台東市代表會主席胡中南、台東市市長秘書池明華、台東市代表林威志、台東縣議員吳秀華及林叁天、中國國民黨台東縣黨部書記長張成漩、立委劉櫂豪、立委楊鎮浯南區服務處主任蔡忠盼、金門縣議員陳玉珍、金門縣政府中部服務處主任陳家財及南區服務處主任楊美雪，此外，台灣金門同鄉會總會副總會長楊維居、新北市金門同鄉會理事長陳復寶、台北市金門同鄉會理事長楊紫玫、台中市金門同鄉會常務監事鄭根陣、台中市浯江金門同鄉會理事長林長生、南投縣金門同鄉會理事長蔡水棟、嘉義市金門同鄉會理事長張雲權、台南市浯江金門同鄉會榮譽理事長洪永成、高雄市金門同鄉會理事長陳德順、高雄市浯江金門同鄉會理事長黃根寶、屏東縣屏東市金門同鄉會理事長楊恭淼、宜蘭縣金門同鄉會理事長吳克由、閩南同鄉會理事長陳劍賢、台東縣吳氏宗親會代表等也親臨會場致意。